中国冶金科工集团党委工作制度.docx

中国冶金科工集团公司党委工作制度第一章总则第一条为进一步加强中国冶金科工集团公司（以下简称中冶集团）党的领导，规范党委工作，充分发挥党委的政治核心作用，依据中国共产党章程、中心组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中心企业党建工作的看法和中华人民共和国公司法，结合中冶集团实际，制定本规定。其次条党委在中冶集团处于政治核心地位，发挥政治核心作用。第三条党委必需坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持听从服务于中冶集团的中心工作，努力把中冶集团各级党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决贯彻执行党的路途方针政策，推动中冶集团改革发展稳定的坚毅政治核心和战斗堡垒。第二章党委的职责和任务第四条党委的主要职责是：（一）细致贯彻党的路途、方针、政策，保证监督党和国家的方针政策和法律法规在中冶集团的贯彻执行。（二）参加集团重大问题的决策，支持董事会、监事会和经营管理层依法行使职权，保证集团发展的正确方向。（三）坚持党管干部、党管人才原则，为集团改革发展供应人才支撑和组织保障。（四）领导思想政治工作和精神文明建设，指导企业文化建设工作，建设一支有志向、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。（五）加强党的思想、组织、作风、制度和先进性建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证集团改革发展稳定和谐目标的实现。（六）一心一意依靠员工群众，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，大力推动厂务公开，维护员工合法权益；（七）领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作；第五条党委以主要精力抓党的建设，主要任务是：（一）建设一个政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为中冶集团改革发展稳定建功立业，得到广袤员工群众诚意拥护的领导班子；（二）建设一支政治坚决、组织健全、作风过硬、管理严密、监督到位、民主充分、团结和谐，富有创建性、凝合力和战斗力的基层党组织队伍；（三）建设一支经得起困难和风险考验，在集团改革发展稳定工作中发挥先锋模范作用的党员队伍；（四）建设一支有志向、有道德、有文化、有纪律，能够娴熟驾驭相关科技学问和劳动技能的员工队伍；（五）建立一套符合集团创新发展和适应现代企业制度要求，保证集团各级党组织充分发挥政治核心作用的工作机制；（六）形成一条具有中冶特点的加强思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和党组织自身建设，构建和谐环境的有效途径。第六条党委会议事规则按中国冶金科工集团公司党委会议事规则执行。第三章参加企业重大问题决策第七条参加重大问题决策是党委的重要职责，是发挥党委政治核心作用的基本途径。第八条党委参加重大问题决策的主要内容是：（一）集团发展战略、经营方针和中长期发展规划；（二）年度生产经营支配、财务预算和决算；（三）重大投资、合资、合作项目、资产重组及资本运作的决策；（四）重要人事支配、奖惩及内部机构的设置调整；（五）重要管理制度的制定、修改和废止；（六）涉及职工切身利益和职工队伍稳定的重要决策；（七）其他须要党委参加决策的重大问题。第九条党委参加重大问题决策的主要途径和基本方法：（一）党委参加重大问题的决策，实行“双向进入、交叉任职”的领导体制。（二）党委参加重大问题的决策，遵循“党委确定、程序表达、依法决策、体现主见”的方针。一般程序为：1、党委成员就有关决策议题进行调研，收集资料，广泛听取党员、员工及有关方面的看法，进行分析论证，形成对议题的初步看法和建议；2、召开党委会或党委扩大会，对议题进行探讨，形成党委对议题的看法和建议；3、参加决策会议的党员董事、经营管理班子成员，充分表达党委对议题的看法和建议，依据规定程序依法决策；第十条党员董事、监事、经营班子成员定期向党委通报决策及落实状况。第十一条企业重大问题决策作出后，党委要发动全体共产党员，团结带领广袤员工，推动决策的实施。第十二条党委如发觉重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的方针政策、法律规定，应刚好提出看法。如得不到订正，党委要负责向上级有关部门反映并向上级党组织报告。第四章领导班子建设第十三条党委要切实加强领导班子思想政治、组织、作风、制度建设，努力把集团各级领导班子建设成为政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚毅领导集体。第十四条加强思想政治建设。坚持和完善党委中心组学习制度，建立和落实领导班子成员的学习考核制度，提高班子成员的思想政治素养和理论政策水平。第十五条加强民主集中制建设。坚持把党委工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增加班子整体合力。党委成员要以身作则，带头参加“双重”民主生活会，细致开展指责与自我指责，自觉接受党内外同志的监督。第十六条加强作风建设。领导班子成员要牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张奢侈的不良风气。第五章坚持党管干部、党管人才原则第十七条坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、留意实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。第十八条坚持把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行运用人权结合起来，把组织考察举荐与竞争上岗、市场化选聘结合进来，建立和完善集团干部选拔任用制度和方法。第十九条党委在干部人事管理中的主要职责是：确定用人标准，探讨举荐人选，严格组织考核，完善评价体系，加强监督管理。依据干部管理权限：（一）帮助上级党组织对集团公司党委委员、领导班子成员人选进行考察，提出看法和建议；（二）对集团公司经营管理者提名和拟任免、奖惩的总部职能部门负责人进行考察，提出看法和建议；（三）探讨确定集团公司党群部门及党委各职能部门负责人的任免；（四）举荐集团公司向控股子公司派出的董事、监事人选；（五）对集团公司拟向全资及控股子公司派出的经营管理者人选、经营班子成员进行考察，提出看法和建议；（六）选拔、培育和管理后备干部其次十条加强对人才工作的领导，以培育德才兼备的优秀人才为中心，全面加强集团人才队伍建设。第六章党的自身建设其次十一条加强党的思想建设。坚持对党员进行党的路途方针政策教化、志向信念教化、科学理论教化和法制教化，提高党员的思想意识和觉悟。其次十二条建立健全党的组织。在建立新经济组织的同时建立党组织，调整经营管理组织的同时调整党组织的设置，配备经营管理人员的同时配备党务工作人员。其次十三条加强基层党组织和党员队伍建设，深化开展“创先争优”活动，做好组织发展工作。其次十四条加强党风廉政建设，深化开展党规党纪教化，建立健全党内监督制度，强化监督措施。其次十五条加强对纪检监察工作的领导，支持纪委行使党章赐予的权力。第七章思想政治工作和精神文明建设其次十六条党委领导思想政治工作、精神文明建设，把建设和谐中冶，促进集团改革发展稳定作为思想政治工作和精神文明建设的动身点和落脚点，把培育有志向、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，作为思想政治工作和精神文明建设的根本任务。其次十七条思想政治工作要适应新形势的须要，在继承的基础上创新，在改进中加强。坚持以人为本，提倡敬重人、关切人、理解人、帮助人，把思想教化和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，留意思想政治工作的效果。其次十八条坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，建立健全思想政治工作和精神文明建设管理体制和运行机制，形成党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，员工群众广泛参加的格局。其次十九条党委加强对企业文化建设的指导，把企业文化建设融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，培育优秀的中冶文化。第三十条党委负责协调各方面利益关系，落实稳定工作责任制，在维护企业稳定和建设和谐企业中发挥党组织和广袤党员的作用。第八章群众工作第三十一条细致贯彻工会法、劳动法，依法保障和维护职工的合法权益。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，支持和保证职工代表大会依法行使各项职权。进一步健全厂务公开的领导体制和工作机制，完善厂务公开的内容和方式。第三十二条加强对群众工作的领导，坚持党建带工建、带团建，定期听取工会、共青团等群众组织的工作汇报，刚好探讨和解决他们工作中的问题，主动为他们开展工作创建有利条件，支持、帮助他们依据法律和各自的章程创建性的开展工作。第三十三条党委负责协调行政与职代会、工会之间的关系，充分发挥群众组织联系广袤员工的桥梁纽带作用。第三十四条细致实行党的统一战线方针政策，充分调动统一战线人士的主动性，为企业改革发展稳定和建设和谐企业做贡献。第九章党委工作机构、人员编制及活动经费第三十五条党委工作机构设置和人员编制的基本原则：一是有利于加强党的工作；二是精干、高效、协调；三是从企业实际动身。第三十六条专职党务干部按职工总数1%左右的比例配备。其待遇和奖惩原则上应与企业同一层次经营管理人员一视同仁。第三十七条加强党群工作队伍建设，保持党群队伍稳定，提高党群工作人员素养，做好党群后备工作人员的培育，激发党群工作人员主动性。党群工作人员与经营管理人员进行必要的岗位沟通。第三十八条党群活动经费纳入集团公司年度财务预算，从企业管理赛中列支。第十章附则第三十九条本规定自发布之日起执行，过去有关的规定、方法与本规定不一样的，均按本规定执行。第四十条本规定由中冶集团公司党委负责说明。