给秘书上的“如何做好秘书工作”专题党课讲稿宣讲材料3篇.docx

提高政治素质，强化三种意识，升华理论高度：新形势下做好政府秘书工作的思考秘书长专题党课：牢记和践行“三个务必”，推动办公室事业高质量发展如何当好秘书讲稿提高政治素质，强化三种意识，升华理论高度：新形势下做好政府秘书工作的思考在我国，绝大多数政府及企事业单位都设置了秘书岗位。据不完全统计，目前我国的秘书从业人员有几千万人，是一个庞大的工作群体。他们担负着协助领导、管理内外、沟通纵深、协调左右、服务周围的任务，是领导的参谋助手和部门的勤务员。因此，秘书自身的素质能力直接影响着整个单位或部门的形象和运行效率。深入研究秘书工作，对提高秘书参谋水平乃至提高政府的执政能力都有着极为重要的意义。一、关于秘书的涵义随着改革开放的不断深入和多种经济模式的协同发展，我国秘书队伍的构成也在悄然发生着变化，正在世界接轨，秘书这一行业已经成为了一个复杂广泛的社会职业群体。现在，政府、工矿企业、军队甚至包括一些学术团体组织都设有秘书机构。秘书工作也由原来的以秘书群体为领导群体服务为主，越来越多地出现了秘书为领导个人一对一的服务模式。秘书，从世界范围看，它是分布最广泛的社会职业之一。但是在我国，却正在经历着一个从“职位”向“职业”过渡的过程。很长一段时间以来，由于我国是社会主义国家，所以从事秘书工作的都属于国家工作人员，即公职秘书。绝大部分从属于政府、企事业单位内的综合办事机构一一秘书厅(室)或秘书科(室)，少部分秘书工作者由机关、单位配备给首长或专家做工作助手，仍是国家公务员。首先我们看看国内秘书界关于秘书的理解：(I)秘书，在我国现代主要是指党和政府机关、企事业单位、社会团体、军队内的一种行政职位。(2)秘书是领导、专家、管理人员在履行其职务时的辅助人员。(3)秘书或秘书工作者是各级领导机关及领导人员的参谋和助手，主要职责是协调决策，承办业务，搞好行政工作。(4)秘书是专门从事办公室程序性工作、协调领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施服务的人员。从以上可以看出，秘书工作具有从属性和辅助性的特点。为领导服务是秘书第一位的基本职能，秘书活动是领导的补充，领导活动规定了秘书活动的基本范围和利益指向，秘书与领导的关系成为秘书最首要、最基本的社会关系。概括地说，秘书基本角色是领导的助手，基本职责和作用是协助领导开展领导活动和政务活动，实行组织、行政领导和社会管理。(一)政治素质。政治素质是秘书应具备的最重要素质，也是秘书工作的基础和前提条件。新形势下，在为国家和企业的经济发展带来了前所未有的机遇的同时，拜金主义，金钱万能等不良思想也逐渐的渗透进来。因此，秘书工作者要不断加强政治理论学习，提高政治素质。秘书工作者必须具备较高的政治素质，要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，贯彻落实科学发展观，用科学的政治理论武装自己，时刻保持清醒的头脑，要以政治理论为指导，全面科学地处理日常工作。秘书工作者还要具政治上的敏锐性和判断力，站稳政治立场,严格要求自己，明辨是非，忠诚于党和自己的事业。通过不断学习，秘书要学会用发展的眼光看问题，从全局出发，抓主要矛盾，透过现象深入挖掘事物本质，学会用辩证唯物主义观点去观察和分析问题，充分发挥秘书工作者的参谋与辅助作用。（二）大局意识。大局，是指在特定生产方式基础上经济、政治、文化、社会诸要素相互作用构成的综合态势，主导整体工作局面的演进，关系整体工作格局的发展，是客观现实性与主体实践性的统一，是整体协同性与局部差异性的统一，是发展持续性和过程阶段性的统一。秘书工作者作为领导参谋助手的性质和特殊地位，决定了秘书工作者要有全局观念、大局意识，善于布局安排。只有了解全局、把握大局、通盘布局，秘书工作才能高站位虑事、高水平谋事、高效率办事。否则，工作中就容易存在盲区、出现盲点、导致盲目、难免盲从，陷入“盲人骑瞎马，夜半临深池”的危险境地。要脑中有全局，坚持在全局下思考。学会战略谋划，谋大事、献良策、当高参，是秘书工作一项非常重要的职责。要履行好这一职责，必须围绕中心，放眼全局，知关键、得要领，把精髓、抓要害，当好大参谋、出好大主意。要心中仔细分析，用客观事实说话，不能主观臆断。秘书工作者面临的事务是不断变化发展的，这就要求秘书工作者的应变能力要强，在面对出乎意料的的情况时，要机智冷静，迅速分析、果断抉择，不能当断不断、犹豫不前，否则，将对全盘工作造成不可估量的负面影响。“养兵千日，用兵一时”，关键时刻才能凸显出秘书工作者素质的高低，只有平时多加锻炼，积累丰富的经验，才能在危急时刻做出正确的抉择。（三）沟通协调能力。秘书工作涉及层面较广，接触人员较多，这就要求秘书工作者在工作中要具备较强的沟通协调能力，这样才能做到“心往一处想，劲儿往一处使”，才能维系组织的和谐运转。做好沟通协调工作，秘书工作者首先要做到公正处事，处理问题要从大局出发，不能存有私心偏向一方，要在沟通的基础上做好协调，多方听取意见，提出合理化建议，使他们取得共识，从而使领导的指示得以落实；其次，秘书工作者对领导的指示要全面考虑，未雨绸缪，对即将开展的工作中可能出现的发展变化做好沟通协调预案，保证工作的正常开展；再者，秘书工作者在沟通协调的过程中要注意方式、方法，语言要简明得体，态度要随和,对沟通协调工作中出现的问题要具体问题具体分析，有针对性地进行协调。（四）探索创新能力。是否具备创新意识，是衡量干部综合素质高低的一把重要标尺，也是各项工作能否取得成功的关键。当前，在新形势下，政府工作面临着新要求新任务，工作中需要研究、探索的问题层出不穷。秘书工作者在工作中要敢于探索新领域、研究新问题。唯有创新，才能突破自己，唯有创新，才能超越别人。社会的发展突飞猛进，如果我们仍用老眼光看待问题，仍用旧方法处理问题，难免会事倍功半，影响整体工作的进程。然而，创新并不是摒弃传统，我们应该在继承优良传统的基础上充分发挥主观能动性，把握事物内在联系，掌握事物变化发展的规律，透过现象把握本质。新的问题必然要用新的方式去解决，这就要求我们要与时俱进，开拓创新，提高自己发现问题和解决问题的能力。只有勇于探索，不断创新，用创新思路出谋划策，充分发挥参谋助手的创造性作用。三、新形势下秘书工作者应深入调查研究新形势下，秘书工作者要深入调查研究，为领导决策提供可靠依据。（一）“外业”工作深入细致，实事求是作为一名秘书，必须苦练调查研究的“外业”工作基本功，在求“是”上狠下功夫。第一，搞调查研究必须具备追求真理的品质和实事求是的精神。要勇于从实际出发，敢于求“是”。根据实际情况，敢于提出自己的观点和看法；服从客观实际，发现真实情况和真理，敢于坚持和反映。第二，作风要实，详尽占有第一手材料，在实的基础上求“是二事实是“是”的载体，“是”是事实的客观反映。（二）“内业”工作要充分提炼，让“第一手资料”升华到理论高度分析与综合是写好材料、当好秘书的两个关键环节。要把通过“外业”工作获得的第一手资料上升到理论高度，从而指导工作。首先要注重对情况的分析。只有镇密系统地分析，才能认清事物的面貌，把握事物的内在联系，有针对性的提出解决问题的措施办法。分析情况要把握四个要点：一是要客观。既不能报喜不报忧，也不能只见问题，不见成绩。二是要把握主流。要注意定性和定量分析相结合，从定量分析中把握形势发展趋势，并从量变的积累中把握形势发展的本质。三是要动静结合。既要静观其姿，又要动观其势。比如移民工作，不仅要看原始材料所反映的数据，更要通过移民意愿调查等调研基础上，分析移民思想动态和移民安置区经济社会的发展趋势，有所预测，才能让安置区移民群众的生产生活与整个社会协调发展。四是要注重典型事例的分析。从典型中提炼出的东西，有说服力。善于分析典型，挖掘其内在联系，提炼有价值的东西。把丰富材料加以去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，进行深加工改造，形成科学的理论，指导实践。综上所述，现代秘书工作者在新形势下要不断提高政治素质，强化三种意识，向着科学化的工作目标努力，从全局的高度出发去思考问题、解决问题，深入调查研究，以求实创新的敬业精神和热情周到的工作态度，为领导决策提供最佳服务,真正成为领导的参谋、助手。秘书长专题党课：牢记和践行“三个务必”,推动办公室事业高质量发展同志们：1949年3月召开的党的七届二中全会上，面对解放战争即将赢来全面胜利、党即将执掌全国政权的形势，毛泽东同志高瞻远瞩地在“进京赶考”路上向全党提出“两个务必”，为党的重要历史转折及各项事业发展提供了正确指引。当今世界正处于百年未有之大变局，在迈上全面建设社会主义现代化强国新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期，习近平总书记在党的二十大上强调：“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争:这“三个务必”是我们党在新的“赶考之路”上发出的新号召，是基于对党所处历史方位、面临形势任务、党情国情世情发展变化进行深刻分析作出的重大论断，与毛泽东同志70多年前提出的“两个务必”既一脉相承又与时俱进，彰显了百年大党新时代赶考的清醒和坚定，对于全党全军全国各族人民坚定历史自信、增强历史主动、奋力谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章，具有深远的历史意义和重大的现实意义，是全体党员干部思想理念、价值观念、行为准则中的应有之义。一、“三个务必”是对历史规律和中华文化的深邃洞察“三个务必”既是历史的昭示也是未来的启迪，充分体现了认识论与方法论的高度统一，集中展现了马克思主义立场观点方法，是马克思主义唯物史观的根本要求，是马克思主义政党历史主动精神的生动展现，具有坚实丰富的理论、历史、实践基础。“三个务必”深刻借鉴了几千年治乱兴衰历史规律。华夏悠悠五千年历史，从秦灭六国到二世而亡，从陈胜吴广起义到太平天国运动，多少王朝匆匆更替，多少团体兴勃亡忽，或没有目标、或没有信心、或缺乏意志，骄奢淫逸、不思进取，最终前功尽弃。如何跳出历史周期率、实现长期执政，是我们党持续探索的重大课题。毛泽东同志在延安的窑洞里给出了第一个答案，经过不懈努力，我们党找到了第二个答案一一自我革命。“三个务必”敬畏治乱兴衰历史周期率，借鉴历史规律，以强烈的忧患意识和历史主动精神，在中华民族伟大复兴关键节点向全党发出警示，充分体现了“两个答案”的目标要求。“三个务必”传承升华了党的光荣传统和优良作风。从“两个务必”到“三个务必”，是党跨越70多年时空的对话，数字变了，但中国共产党遵循的宗旨、优良的作风以及一脉相承的自觉和清醒不变。具体来看，“务必谦虚谨慎、艰苦奋斗”是对我们党的政治本色和优良传统的传承；“务必不忘初心、牢记使命”“务必敢于斗争、善于斗争”则立足于新的历史方位和新的使命任务，集中体现了新时代新征程更新、更高标准的政治要求。“三个务必”汇集了新时代十年伟大变革的智慧结晶。现如今，中国迈入了新征程，新时代赋予了更加意蕴丰富的历史智慧。“三个务必”是从党的百年奋斗历程中总结提炼出来的宝贵经验，揭示了百年大党永葆青春的内在秘诀,也同样诠释了我们党在过去十年间创造新时代中国特色社会主义伟大成就的成功密码。党的十八大以来，党和国家事业之所以取得历史性成就、发生历史性变革，其成功密码正是蕴藏在“三个务必”的时代智慧中。二、“三个务必”是对新时代新征程要求的精准把握“三个务必”中的三个方面虽各有深意，但又是具有内在逻辑关系的有机统一体，既是我们党从百年奋斗历程中总结概括出来的宝贵经验，又揭示了百年大党风华正茂的内在秘诀，在思想上、政治上、实践上，对于全面建设社会主义现代化强国和实现中华民族伟大复兴具有极端重要意义。“三个务必”体现对当今百年变局的深刻洞察。全面建设社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标是一项伟大而艰巨的事业，前途光明、任重道远。当前，世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开。如果缺乏忧患意识、底线思维，无法做到居安思危、未雨绸缪，则难以战胜各种未知的风险挑战，难以领导全国人民不断前进。只有真正做到“三个务必”，才能深刻洞察面临的困难挑战，时刻准备好经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大挑战，才能做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼台“三个务必”是解决大党独有难题的必由之路。十年来，我们党推进全面从严治党取得显著成效，但党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验将长期存在，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险也将长期存在。只有真正做到“三个务必”，才能坚定不移推进党的自我革命，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，才能在新征程中不断攻坚克难、夺取胜利，更好地向第二个百年奋斗目标进军。“三个务必”是新征程开辟新事业的现实保障。百年来，敢于斗争、敢于胜利的风骨品质已经深深融入我们党的血脉之中，即使经历了无数次狂风躲雨也能保持“我自为然不动”，这是我们党在未来牢牢掌握历史主动的强大力量。新的赶考之路上，我们党面临的“考验”越来越大、“考卷”越来越难、“答题条件”越来越难以预料。只有真正做到“三个务必“，才能科学回答中国之问、世界之问、人民之问、时代之问，才能全力以赴战胜前进道路上各种困难和挑战,才能保障中国特色社会主义巍巍巨轮在新征程中乘风破浪、行稳致远。三、“三个务必”是新时代党员干部的工作原则和行为准则时代考卷常出常新，赶考永远在路上。“三个务必”是习近平总书记在新征程对全体党员的伟大号召，是对全党提出的“赶考”新要求。市政府办公室作为政府系统的运转枢纽，居于落实市党委、政府决策部署的第一方阵，政府办公室的党员干部应带头牢记和践行“三个务必”告诫嘱托，将“三个务必”刻在脑子里、融入血脉中、体现于言行上，切实把初心使命、谦虚谨慎、敢于斗争践行到参谋辅政、统筹协调、督促落实、服务保障各方面全过程，不断提高“三办”“三服务”工作质效，为奋力开创新时代壮美*建设新局面贡献政府办公室力量。做到务必不忘初心、牢记使命，必须全心全意、至臻至善做好“三服务”工作。习近平总书记强调：“走得再远、走到再辉煌的未来，都不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”服务是政府办公室的本色与底色，服务发展、服务部门与基层、服务群众是政府办公室的天职。新征程上，必须进一步强化宗旨意识，强化服务观念，擦亮服务底色，提升服务实效。一是聚焦大局服务发展。坚持“兵位帅谋”，立足“两个大局”，胸怀“国之大者”，自觉把每一项具体工作往大处想、当大事干，放到全区发展大局中来看待、谋划、推动，充分发挥好统筹协调作用，照应各方关切、配置各方资源、调动各方力量，做到提前谋划研究、提早着手准备，按节点推动工作，按进度督促落实，协调解决发展瓶颈问题，使各项工作和服务紧贴中央要求，适应市党委、政府需要，切实服务好中心大局和全区高质量发展。二是聚焦合力服务部门与基层。充分发挥承上启下、协调左右、沟通内外作用，主动进位，服务部门推动落实稳增长的各项政策和改革，及时反映、推动解决影响稳定的各类苗头性、根本性问题；围绕市党委、政府确定的发展目标和整体工作部署，服务部门制定目标和工作细案，按时序推动落实；注重统筹协调，完善横向沟通协商机制，畅通纵向请示汇报渠道，及时帮助部门、基层和市场主体所反映的困难问题，为部门工作和基层发展解难助力。三是聚焦宗旨服务群众。切实做好值班值守、“三大纠纷”调处、乡村振兴定点帮扶等直接面向群众、服务群众的工作。加强值班值守，认真做好突发事件的信息报送和处置工作，保障人民群众的生命财产安全；扎实做好土地、山林、水利“三大纠纷”排查调处工作，切实保护人民群众的合法权益；统筹做好乡村振兴定点帮扶工作，做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，加强防止返贫动态检测，牢牢守住不发生规模性返贫底线，不断改善群众生产生活条件；坚持民生导向搞督查，切实做好“桂在行”互联网督查工作，全方位开展线索核查，做到群众留言件件有回应、有反馈，全力推动解决好群众关心关切的急难愁盼问题。做到务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，必须克服困难、精益求精做好“三办”工作。习近平总书记指出，“全党必须继续谦虚谨慎、艰苦奋斗，调动一切可以调动的积极因素，团结一切可以团结的力量，全力办好自己的事，锲而不舍实现我们的既定目标二办公室工作要求高、工作量大、突发情况多、工作节奏快。新征程上，如果缺乏谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神，缺乏如履薄冰、一丝不苟的工作态度，就难以克服各种困难挑战、难以完成市党委、政府交办的任务。一是参谋辅政要实之又实。在调研工作中要紧扣中央和省、市决策部署，深入细致地开展调研，透过现象看本质，掌握第一手资料，紧盯存在的突出矛盾和关键问题，为领导同志提供有价值、建设性的决策参考；做好政策研究，对中央出台的各项政策文件，在第一时间学习领会，吃透文件精神，协调各部门结合我区实际，出台符合中央和省委要求、契合*实际、切实务实管用的政策措施。二是审核把关要严之又严。强化责任意识、关口意识、工匠精神，视小为大、视平为要，倾心对待每一项工作，把好每一个环节，切实履行好审核把关责任，做到文经我手无差错、事交我办请放心。把好政治关，提高政治站位，增强政治敏锐性，经常与中央精神对标对表，确保所负责的公文办理、会议筹办、政务开展工作与中央精神和市要求保持一致；把好程序关，以“三办”审核程序为基本遵循，严守流转、审批、签发等程序；把好政策关，确保公文内容符合党和国家的方针政策、国家法律法规和市党委、政府的指示决议等，防止“政策打架”和“政出多门”；把好文字关，确保出手的公文文稿、领导会议讲话稿语言表述准确简洁，结构严谨清晰，做到“零差错”、高质效。三是督查督促要细之又细。紧扣中央和省、市决策部署，对照重大政策和重点工作，逐一明确责任单位、工作措施及目标，项目化、目标化、节点化、责任化推进各项工作，逐条逐项抓好督促落实；坚持暗访为主，更多采取“四不两直”的方式，深入基层一线、项目现场，督任务、督进度、督成效；坚持“督帮一体”“奖惩并举”，强化督考联动，充分发挥督查考评“指挥棒”作用，将督查结果与绩效考评挂钩，通过加分激励、减分倒逼，持续完善督查激励措施。做到务必敢于斗争、善于斗争，必须旗帜鲜明、苦练内功提升战斗能力。我们党百年奋斗取得的每一项重大成就，都是靠着不惧艰险、敢于斗争打出来的、拼出来的。习近平总书记指出：“斗争是一门艺术，要善于斗争J政府办公室位于中枢，职责特殊，责任重大。新征程上，办公室的党员干部须在强化斗争意识、历练斗争能力、锤炼斗争作风上下更大功夫，更加敢于与各种歪风邪气作斗争，善于与各种困难挑战作斗争。一要强化斗争意识。发展是解决一切问题的基础和关键，要同一切阻碍*发展的困难挑战、破坏发展的行为作斗争；人民是国家的主人、是时代阅卷人，要践行为人民服务的宗旨，同一切侵害人民群众利益的行为作斗争；“三办”“三服务”工作是办公室保障政府运转、服务发展大局的有力途径，要同阻碍"三办”“三服务”的困难挑战和行为作斗争。二要历练斗争能力。坚持在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中提高斗争本领，持续深化理论武装，从党的创新理论中获得斗争的底气、智慧和力量，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基；以深入开展“提质效促落实强本领促发展”能力提升行动为抓手，注重专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的培养，锻造“提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办”的办文办会办事“三办”铁军。三要锤炼斗争作风。牢记办公室干部身份，带头严格遵守各项纪律规定，强化内在约束，敢于自我革命、刀刃向内，视道德、名节如碧玉，时刻保持敬畏和谦逊，坚持交情里面有原则、交往之中有纪律，不断增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，恪守廉洁自律底线，永葆忠诚干净担当底色。我就讲这么多，谢谢大家！如何当好秘书讲稿这篇文章语言非常生动有趣，不愧是曾干过领导秘书、又走上领导岗位的大家之作。文章之述很有道理，我们大多数人都不是秘书，但在处理与单位领导的关系时，这些经验都可以借鉴，道理是相通的。回想自己当秘书的过程，一开始当然是可笑的、稚嫩的、胆怯的，就像许多刚出道的年轻人一样，畏天地、畏大人。天地间总有一种深不可测的神秘的自然力量，它不仅让我们年年如一地经受着春夏秋冬的循环轮转，而且让我们猝不及防地遭遇着天崩地裂和无情的水火，甚至一辈子也无法真正摆脱大自然的控制力。大人，则有着一种深不可测的神秘的人文力量，这种力量不仅足以改变一个小秘书的人生，而且有着足够的能量去改变自然和改造社会。“大人”当然不是专指哪一个人，而是所有的社会管理者的集合体。他们管理社会，率领民众去战天斗地，创造着人们的文明生活。这是影响人类生活的两股强大力量，符合自然规律和社会发展规律，所以不管你愿意不愿意，任何人都得在这两股力量的支点上生存。毋庸讳言，年轻人初当秘书时，多数是紧张的，惴惴不安的。在领导机关和领导人面前，总显得有点拘谨。走路拿捏不好步子，坐下来僵直着身子，说话听不清尾音，办事分不清轻重。面对不熟悉的领导人，怎么看怎么觉得他们高不可攀。他们会运筹帷幄。领导人开会，充满着神秘感。班子的核心成员倒不多，也就八九个或十来个人，还有一些部门的头头脑脑列席其中，一个个正襟危坐。我们有时候也怀着好奇的心理去会场看看，里面显得安静、凝重，不时地响着翻动文稿的声音。每个议题都有人专门汇报，然后领导人发表自己的意见，仁者见仁、智者见智、坦坦荡荡、深谋远虑。然后一把手综合归纳，择善而从，明确表态，一锤定音。我们知道，是这几个、十几个人，决定着涉及几十万、几百万、几千万人的大事，运用政策和策略，给人们引领方向、规范行为。我们这些小秘书们打心眼里佩服这些领导人的智慧和力量。他们会动员群众，善于在几千人、几万人的大会上作报告，雄辩有理，铿锵有力，能让会场上下情绪高昂、一呼百应。这种场面看得我们热血沸腾。实在感到这些领导干部真的不是凡人。他们会指挥工作，遍走城乡、明察暗访，兴利除弊、奖勤罚懒，抓工作环环相扣、步步深入，作批示明确具体、样样内行。秘书们难以置信，这些领导人怎么能把这些事情看得那么清、摸得那么透，处理起来得心应手、不慌不忙？最使秘书们感到佩服的是，这些领导人能在大风大浪和突发事件面前指挥若定，遇事不慌，他们总能稳得住、摆得平，抓一方净土，保一方平安。秘书们看到的这些人，与社会上所议论的那些贪官形象不大一样，他们大多生活俭朴，家居简单，出门轻车简从,吃坂和工作人员一样。他们还经常对身边的人说：组织上让我们当官，就是让我们吃苦的，不是让我们享福的！能不能做好工作有点难，管好自己的一张嘴还有什么困难吗？未当秘书前，常听社会上有些传闻，说当官的十之八九都不是好东西，人人都有社会背景，个个都中饱私囊，生活特殊化，欺压老百姓，把领导干部说得形象很差。实际上,秘书们近距离一看，才知道这只是一些先人为主的臆测，是概念化、脸谱化的说法，没有什么普遍性的意义，也缺乏事实依据。但奇怪的是，人们宁可以偏概全，也不愿兼听则明。这也反映了一种社会心态吧！作为一个秘书，坦率地说，接触这些领导人并且有初步了解之后，我们是肃然起敬的，佩服他们的大智大勇，并且很难想象他们在管理上达到了那样的水平，因为这是年轻的秘书们难以理解和不可企及的，所以总有诚惶诚恐、高山仰止的感觉。后来才慢慢明白，其实任何一位高明的领导人,都是在实践的磨炼中逐步由幼稚走向成熟的。当然，领导也是人，只不过是年龄比较大、经验比较多、职务比较高的人而已。我们只要把他们当做领导“人”来看待就行了。因为在有些细微末节的问题上，秘书们会惊奇地发现，其实他们和年长的普通人也有很多共同之处。你不要指望他们都认识你。比方说，有个领导同志在机关看见你了，知道你是新来的，他会亲切地问：“小鬼，姓什么呀？"你毕恭毕敬地回答了，他高高兴兴地点头走了。第二次见到他，他就会和蔼可亲地对你笑着，点头打招呼,于是你高兴了，认为领导认识你了。可是你第三次见到他的时候，他可能又亲切地问你：“小鬼，姓什么呀？“于是你发现，他只是客气待人而已，并不特别注意你这个小秘书。不过你一想也好，他很像街道上的那个经常遛弯的小老头,挺有趣。你不要轻易去赞扬他。因为你了解他多少？你赞扬他什么？能说到实处吗？如果你见到他，说某某领导同志，你的身体真好呀！他可能对这种问候并不受用，马上告诉你：“光身体好有什么用？”于是你会马上感觉到，这种赞扬浅薄了。对浅薄的东西人们不欣赏，领导同志也不例外。你不要无端地去贴近他。领导同志和常人一样，每个人有每个人的心思，有点空闲的时候不希望别人去打扰。你如果看见领导同志在散步，便主动上去搭讪和陪伴，可能正好扰乱了他的思路，他会觉得不自在。于是他就会停下脚步问你：“有什么事情吗？有事咱们就抓紧说。”于是，就会轮到你不自在了，因为实际上你没有什么可说，所以还不如给他方便为好。你不要轻易开口，但一定要心中有数。一般说来，领导同志高效率运作惯了，不喜欢听人喋喋不休。因此只要领导人不问你什么，你宁可三缄其口，“沉默是金”。你不饶舌领导肯定不会怪你。但是，领导如果要秘书们谈谈对什么问题的看法，那你千万不能装哑巴，一定要能够说出个“子丑寅卯”来，否则就适得其反，沉默连“钢”都算不上了。所以，你平时可以不说事情，但必须经常想事情，对大政方针和周围情况必须搞清楚，做到有问必答、随问随答，否则领导同志真的就像你家的老爷子，指着鼻子说你“不动脑子”。你要永远和领导保持距离。领导和秘书之间无论怎样配合默契，老人家无论怎样培养、提拔你，你们之间都要保持一种神秘感，哪怕只隔着一层窗户纸，也不能把这层纸捅破。如果没了这种神秘感，你就以为工作到顶了，一切顺手得如同探囊取物了，没有什么能难倒你的了。这样你就失去了追求，不再谦虚谨慎，甚至忘乎所以，那就离错误不远了。只要这种神秘感存在，你就会谨言慎行，永远保持清醒的头脑,保持兢兢业业的状态。这些不仅是当秘书时需要的，就是不当秘书了也是有益无害的。习近平教你如何做“领导身边人。秘书人员应做到“五不”【编者按】秘书工作杂志2014年第4期发布了习近平同志秘书工作的风范与地县办公室干部谈心。习近平同志早年曾经做过秘书，他对秘书工作的这篇论述，对于秘书行业内的人来说，有很强的学习参考价值。人民网中国共产党新闻网“学习路上”工作室现撷取其中精彩论述供广大网友学习领会。学习路上，你我同行。办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作如何，对党委乃至一个地方全面的工作影响很大。因此，每个地方的领导都非常关心、关怀和关注办公室工作。“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。”办公室工作做好了，各项工作的顺利开展也就有了可靠保证。办公室工作有四个特点：一是“重。地位重要。办公室工作任务概括起来有三个：一个是决策的参谋、智囊作用；一个是对上对下的服务；一个是机要、保密工作。二是“苦”，非常辛苦。办公室每一位同志都是很辛苦的，整天有干不完的事，经常加班加点，甚至通宵工作，连星期六也难以休息。赶写材料的秘书更辛苦，工作强度很大，超过了一般部门的工作量。三是“杂。事务繁杂。办公室工作，巨至国家大事、重要决策，细至室内卫生、干部生活；上至接待首长领导，下至联系平民百姓；内至核心机密，外至社俗民情，什么都要参与了解。四是“难。难度很大。办公室工作是全方位、开放型的。既要处理好上下左右、方方面面的关系，又要适应领导的工作风格和方法，搞好领导班子的服务工作。"对办公室工作提三点希望.第一个希望：要有高度的责任感。办公室的工作牵动全局。这就要求办公室干部要具备强烈的事业心、严肃认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。办公室是一部完整的机器。这部机器要有明确的责任、严格的管理、科学的办法，使办公室干部静有其位、动有其规、各司其职、各负其责，做到反应灵敏、运转迅速，适应各方面的需求。第二个希望：要高效率开展工作。要发挥办公室的整体效能，权衡大事小事、急事缓事，抓大事不放，抓急事先办；沟通上下左右，做到上情下达、内外有别，使各项工作有条不紊地进行。办公室还有一个重要工作就是发挥参谋作用，及时提出决策建议，并能把领导的决策化为具体意见。第三个希望：实行高水平服务。首先，要增强超前服务和事后服务意识。其次，服务要及时周到。第三，服务还要高度负责，一丝不苟。第四，服务不仅要勤、要诚，而且要灵活。秘书人员应当加强修养如秘书的工作性质，决定了要正确对待名利荣辱，树立无私奉献的精神，不断加强和深化自身的修养。领导秘书的最基本要求：一要“清”，公正廉洁，两袖清风；二要“慎”，周密考虑，谨言慎行；三要“勤”,勤奋好学，刻苦上进。秘书在加强自身修养中，还要努力做到“五不”：一不自恃。不能认为“机关牌子大、领导靠山硬”而有所依仗、有恃无恐，更不允许滥用领导和办公室的名义谋取个人私利。二不自负。要克服优越感，坚决防止对基层干部群众盛气凌人、态度傲慢、颐指气使、发号施令的现象。三不自诩。防止自我表露、吹嘘炫耀，特别是涉及领导个人的工作和生活，不能随意张扬，妄加评论；对于党的内部机密，更应当守口如瓶。四不自卑。克服自轻自贱、自惭形秽的心理，不能“足将进而越起，口将言而嗫嚅“，防止唯唯诺诺，没有个人主见的现象。五不自以为是。不能想当然，随意删节、更改或补充领导的指示，防止粗心大意、敷衍塞责、玩忽职守的现象。总之，秘书人员要经常检查自己思想、工作“到位”情况，不能“离位”，更不能“越位”。在处理同领导的关系中，力求做到“参与而不干预、协助而不越权、服从而不盲从二我想只要把握好这个“度”，就能成为一个合格的称职的秘书。