事业部助理岗位职责.docx

篇一：事业部助理岗位职责业部助理岗位职责、事业部助理岗位职责amp;#9830;文件资料管理1）项目合同、技术协议和项目实施过程中资料收集、整理、存档。2）一级支配会签、张贴，二级支配、三级支配、现场安装调试支配收集、存档。（3）周项目阶段实施状况收集、汇总、检查和存档。4）项目对接会议纪要输出与发放登记。1）公司级通知、周会议纪要的宣扬、存档。2）公司周会督办表的填写与提交。3）部门内部周会纪要、通知的存档、下发。4）部门周报、月报的收集、整理、存档。5）做好文件签收登记、归档。amp;#9830;部门培训工作amp;#9830;绩效考核工作2.相共部项目考核收集绩效考核相父资料9依据项目级支配r兀成状况帮助r±=TU成对各部项目考核Oamp;#9830;部门事务amp;#9830;周边协作关联部门工作沟通协调，对问题的上传下达。、形象事业部助理岗位职责、帮助项目经理业务开发以及后期客户关系维护；、帮助项目经理进行业务拓展和客户关系维护；、负责合作伙伴重要来宾的接待，会务支配和执行；、负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件、其他部相关行政事务处理。、创新事业部助理岗位职责、收集数据（移动互联网相关行业数据信息）；、帮助事业部总经理策划方案、改进方案，并推动执行；、分析把握用户、客户的需求，收集、整理分析各项数据、状况，形成报告;4、维护和监控公司运营app数据:、总经理临时交待的事务。、事业部助理岗位职责.制定通用性成果文件的标准格式，并定期整理、优化、更新，如项目总体支配、访谈提纲和支配、资料收集清单、标准行研等；.负责事业部各询问模块所需学问的搜集、整理、更新、通告等学问管理工作，如'、国资国企改革相关学问的积累和跟进；.负责事业部团体活动和文化关怀活动的策划和组织工作，如事业部聚餐、月度汇报会、专属顾问及其配偶/男女挚友的生日庆祝等；.空余时间帮助客户发展部相关人员开展打单活动。、事业部助理岗位职责2.负责事业部办公资产的管理篇二：行政事业部助理（行政）工作职责政部助理（行政）工作职责会议的管理工作：1 .负责公司各类会议的前期准备工作O2 .负知公司各与会人员O3.在须要的时候负责记录整理睬议内容公文资料的管理1 .起各项行政通知以及公告O2 .保管各类行政制度和行政通知（公告）3 .保管街道等上级部下发的各类文件4 .保管好各类培训资料和设备资料O宿舍管理、1 .每月负责统计各房间的水电费O2 .负活动室的监督管理沟通T作O3 .负责监督宿舍管理员的工作O公务车、油卡管理四、1.负责公务车油卡的充值统计工作O2.负责公务车浙dX4242的派用状况O3.负责统计上报各辆公务车度数据报表（公里数、用油量加油金额等）O后勤行政工作五、1.负责统计各部办公用品的选支配O2.负责办公用品的出入库办公用品的领用以及各部门月度统计O.负责工作服的发放与回收的登记工作。咖啡机的管理责员Z劳保用品的发放登记1.负责咖啡机各种饮料赦）的添加Z作3.负责督导咖啡机清洗、加水、咖啡杯的消毒工作。负责与咖啡机厂家联络修理保养等工作。篇三：办公家具事业部营业助理岗位职责岗位职责作概述jobsummary:依据办公家具事业部制定的营业目标，帮助经理做好营业工作统计、工作的上传下达。工作职责dutiesresponsibilities:Is订单登记及流程（主要记录下单时间与交货时间，是否为规范日期另备注）。2、报销费用登记（包括备用金保管、每月营业发生的费用记录、借支登记）。3、营业日程工作表单呈报。4、部门薪资呈报跟催（每月生产、安装、营业业绩报表、每日生产报表）。5、薪资的计算核对。作技能Skirequirements:1、熟悉办公家具工作流程。2、有确定的沟通实力。3、能够娴熟运用办公软件。四：行政事业部助理（人事）岗位职责行政部助理（人事）岗位职责聘请工作发布各类人事聘请信息、接听应聘电话并做好记录O2.负责应聘者的初试登记和筛选文件资料的管理1 .负责各类人事制度的保管和发放工作O2 .负责新员工的入职转正调冈人员离职等人事手续流程3 .负责保各种发票的复印件O4 .帮助部11经理做好劳动合同的签定和保笆工作O5 .负责员工联系书目的更新和发放考勤和着装管理1 .负责考勤卡的发放更换和统计并监督打卡实施状况O2 .负责各部员T的调休请假等事物的统计T作O3 .负责检查员工着装、监督工号牌名牌佩带等状况O劳资和保险四、1 .负责员工社会险的办理工作O2 .负责统计各部门月度各项奖罚报表、刚好作好员工劳资表并刚好存员工就餐和食堂管理五、1 .负责每月就餐券的发放登记、回收统计%月底结算等工作O2 .负责每周监检查食堂的卫生饭菜味、员T就餐行为等Z3.负责审核出差人员就餐券运用退回状况-X-八、卫生管理1.负责公司卫生的监督检查工作O2.负责员工宿舍的卫生管理工篇五：销售总监助理岗位职责和具体工作实施流程售总监助理岗位职责和具体工作实施流程岗位名称：事业部总监助理=市场部经理干脆上级：事业部总监岗位性质：全面支持、帮助事业部部总监的工作管理权限：对本部职责范围内的工作有部分指挥、协调、监督管理的权力管理责任：对所担当的工作全面负责主要职责：1、负责市场开拓和管理工作：2、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制订并刚好调整部门年度市场发展战略。3、依据年度市场发展战略及市场状况，组织制订并调整年度支配、并组织实施。4、依据市场状况，制订本部门月度工作支配，并组织按要求完成，以确保完成公司下达的年度各项经营指标。5、建立和完善市场部相关业务流程，并监督检查执行状况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高O6、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结；7s参与部门重要的业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的最大支持。责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按支配完成项工作。9、合理限制本部门的费用开支，以达到低投入高产出的效果。10%参与建立本部门绩效考核制度，以激励员工做出更大贡献。Ils负责编制本部门年、季、月销值和预算的支配工作；12、对提高销量管理方法的探讨和改进；13、市场价格及市场进行潜力的调查和分析；14、对市场销售人员工作的考核、评比、激励；15、各区销售业绩的统计与分析；16.主动了解并获得客户的各种信息，主动利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。17、主动有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。18、完整、精确、刚好地制作、呈报各类报表。19、定期或不定期地组织对客户回访状况的分析和探讨；20、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。工作流程：发觉问题；1、7解销售人员的工作状态？2、经销商的销售状态调查，评估？3、调查市场基础产品现状的合理性及健康发展状态？4、7解公司资源投放的落实状况及市场效应？查了解市场存在的潜力空间？、了解各区域广告投放需求及须要投放的力度方向？7、了解经销商库存的合理与否？8、7解各区对公司策略的掌控度及目标明确性？9、7解终端消费者对我司产品的实质性看法和建议？10、了解对手产品的市场信息？Ils全面调查各个市场的资源（人员、促销、广告）需求？%分析问题；1、建立完善的信息系统；1）各级市场人员定期填报相应表格上交部门统计分析；2）分析部门销售报表；3）实地走访调查，取证；4）参考其它部门建议。2、组织探讨分析；1）分析资源投放的必要性；2）分析资源投放的落实状况；3）分析资源投放的市场效应；4）分析市场的优劣性;析策略实施的合理性;析产品与渠道的融合度;7）分析月度目标的完成度；8）分析自我的欠缺点；9）分析对手产品的优劣；、解决问题；1、做好单一问题的解决策划案；2、明确策划案的目的性；3、确立策划案的目标；4、制定执行策划案的制度：5、细化解决问题的方案；6、做好策划案的执行指引流程；7、执行策划案；四、总结推广；1、建立监督系统；2、监督方案的执行过程，刚好修补不足之处，争取公司利益的最大化；3、考核方案的执行结果：析方案的最终效果:6、宣结不足；扬推广好的案子，以点带面。