镇党委书记抓党建述职报告.docx

镇党委书记抓党建述职报告依据会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、工作履职情况一）紧扣一条主线抓政治建设，擦亮思想新底色以党的二十大和省第十四次党代会精神学习贯彻为主线条,聚焦党的创新理论武装，结合党委理论学习中心组学习、三会一课、党员固定活动日，采用集中学习、心得交流、党课辅导、网络培训等多种形式组织党员干部开展学习，推进学习和思考相结合、学习和工作实践相结合，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推开工作。一年以来，开展党委会学习近平总书记次，中心组集体学习近平总书记次，各党组织开展专项辅导*场次，党员干部两个确立的决定性意义领悟更加深刻，四个意识更加坚不可破、四个自信更加坚决。严格履行抓党建第一责任人职责，统筹推进党风廉政、意识形态、民族某、疫情防控等工作责任落实。紧盯*年度述职自查和点评问题，精准施策、靶向发力，全面完成整改并建立长效机制。二）坚持双融双促抓主责主业，提升工作新质效坚持以四化四提强基固本行动为抓手，推进党员教育和组织建设相融合，党建工作和产业发展相融合。全域推进党支部建设标准化星级争创活动，*年评定五星级党支部1个，四星级党支部9个，三星级党支部2个。结合建党IOl周年系列活动，评选表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，走访慰问一批生活困难党员和作出突出奉献党员。扎实开展党员联系户评选挂牌活动，组织广阔党员在疫情防控一线践行初心、担当使命，命名党员联系户*名，组建党员先锋队*支，设立党员先锋岗*个，建立党建网格*个，为群众身体健康和生命安全筑起严密防线。大力推进村集体股份经济合作社公司化改革、实体化运营，成立*有限责任公司、*有限责任公司，组建蔬菜产业联合党委，聚力打造*党建品牌，切实推进村集体和党员群众双增收。三）营造三种气氛抓发展环境，鼓励担当新作为第一个是营造团结干事气氛。认真落实民主集中制原则，重大事项集体商讨决定，在日常性工作中和班子成员常沟通、勤交流，广泛听取办（室）中心和村级意见，不间断提高决策的科学化和民主化水平，努力形成班子合力抓发展的良好气氛。第二个是营造比学赶超气氛。以*为载体，常态化开展岗位大练兵业务大比武*等活动24场次，对标*要求，打造脑子能谋、开口能讲、问策能对、提笔能写、遇事能干、迎难能上的六能干部队伍，着力提升镇村干部综合素质。三是营造风清气正气氛。健全完善民主生活会、领导班子成员定期谈心谈话等制度，力保党内组织生活常态化、制度化、标准化。扎实开展四坚决四摒弃作风整治行动，注重日常随时谈、发现问题及时谈，对苗头性问题咬耳扯袖、及时纠正，保持良好政治生态。（四）构建四项机制抓铸魂育人，集聚发展新动能第一个是构建党建责任落实机制。扎实推行每月党建工作例会和党建工作月抽查、季督查通报制度，每季度下发党建重点工作提示清单，建立任务清单、问题清单、责任清单，健全承诺、述职、评议、考核、问责五位一体责任体系，从严落实落细党建工作责任。第二个是构建后备队伍储藏机制。注重从优秀青年、产业带头人中发展党员，今年以来新发展35岁以下、高中以上学历党员*名，为基层党组织注入新鲜血液。培养村级后备干部*名，通过一对一联系、手把手传经验、面对面教方法，逐步提高村级后备干部参和决策和管理效劳水平，切实解决村级事业后继乏人的问题。三是构建作风建设长效机制。不间断夯实党风廉政建设主体责任，时刻筑牢党员干部拒腐防变思想防线，坚持会前警示教育、典型案件通报等制度。年内召开警示教育大会*次，开展廉政集体约谈*次，观看廉政教育片*场次，促使广阔党员干部牢记廉洁严身律己要求，带头执行党纪条规。四是构建督查考核联动机制。坚持定期指导和随机督导相结合，紧盯工作薄弱环节,加强对基层党建重点任务、抓党建促乡村振兴、乡村建设等重点工作的督查和指导力度，力保抓党建促乡村振兴高位推进、高效落实。二、存在的主要问题及原因第一个是村集体经济发展还不平衡。局部村党支部在特色产业培育、引领群众增收、专业合作社作用发挥等方面思考谋划不够，党支部战斗堡垒作用发挥不充分。第二个是系统谋划还不够全面。对党建引领乡村振兴工作思考的还不够深，和中心工作深度融合上载体不够丰富，基层党建工作和推进中心工作、效劳保障大局方面结合还不紧密。三是特色亮点还不够突出。在党建载体挖掘、亮点培育、品牌打造等方面做的还不够充分，党建引领乡村振兴做法经验总结提炼、示范推广不够，品牌效应不明显。反思原因，主要是没有把握好三个关系：第一个是党建和政绩的关系。对党建就是最大政绩的理念，缺乏高标准、严要求的认识高度和一直不间断发力、久久为功的落实力度。第二个是守正和创新的关系。对新时代农村党建工作的把握不够系统全面，强抓当前农村党建工作创新思路措施还不丰富。三是抓主和抓常的关系。对强抓基层党建工作缺乏钉钉子精神，持之以恒抓的劲头还不够足。三、下一步工作思路和措施第一个是聚焦思想建设，提升政治引领力。坚持不懈强抓习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，一直不间断稳固深化党史学习教育成果，引导疏通广阔党员干部把悟思想、学党史和强党性结合起来，力促党员干部在学习深度上拓展、在实践应用上强化、在贯彻执行上对标。认真组织学习党的二十大精神，用好一周一学一访一谈学习宣讲载体，通过集中学习、党课辅导、研讨交流、知识测试等方式，做到率先学、广泛学、深入学，组织强抓党员和群众的学习，教育引导疏通全镇党员干部全面准确学习领会党的二十大精神，把力量凝聚到党的二十大确定的每一项任务上来。第二个是聚焦机制创新，提升党建生命力。一直不间断稳固提升基层组织建设、党员学习教育、集体经济发展等方面的有效做法，推进每一项制度标准常态长效。坚持和完善3+X组织生活制度，创新党员主题党日的形式，用好红色教育基地、党建示范点进行体验式现场感悟学习教育。推行1234党建工作法，即一抓（抓根底标准）、两促促干部能力提升、促党员党性锤炼）、三评（每月评比、半年互评、年终考评、四化（载体多元化、管理精细化、考评精准化、工作精进化），推进基层党建工作创新发展。三是聚焦固本培元，提升支部战斗力。一直不间断深化党支部建设标准化，坚持对标对表，逐项查找缺乏，紧盯薄弱环节，推进组织生活制度有效落实、党建和业务有机融合、党组织和党员作用有效发挥。全域拓展四抓两整治补不足促提升，探索形成以差异化定岗、星级化考评、动态化管理，季度党员互评、半年党群联评、年度支部考评的三化三评农村党员分类管理模式，让党员肩上有担子，身上有责任。从严把好发展党员入口关，严格发展党员工作标准和流程，坚决谨防发展党员违纪违规问题，始终保持农村党员队伍先进性和纯洁性。四是聚焦品牌创立，提升发展凝聚力。坚持以高质量党建为统领，以搭建平台建设为推手，丰富拓展党建+品牌内涵和载体。健全完善蔬菜产业联合党委运转机制，构建党建+产业互融共促新机制。扎实推进*党群共富书记工程，打造党群共富基地*个。按照试点先行、示范带动、全域推进的思路，推进全镇*个村集体经济组织实体化、公司化转型升级，结合高标准农田建设、标准村集体资产资源管理工作,深化*、*村集体经济公司化改革，注重将党支部政治引领、合作社抱团发展、群众能动作用等要素有效融合，切实将村集体经济公司化运营转化为实现共同富裕的平台纽带。