领导干部填写个人有关事项报告动员发言稿.docx

领导干部填写个人有关事项报告动员发言稿同志们：这次开展的领导干部填写个人有关事项报告，时间紧，任务重,要求填写的范围比以往广泛，必须引起大家的足够重视。填写个人有关事项报告是各级领导干部的“必考题”，写得实不实、清不清楚,就能看出这个人对党老不老实，党性纯度如何，政治立场如何，是察人识人的“放大镜”。领导干部如实填写个人事项报告本是义不容辞的责任和义务，然而总有个别领导干部，把从严执行个人有关事项报告制度当作“一阵风”，心怀“小九九”，只填大的、不填小的；只填好的，不填坏的；只填愿意填的，不愿意填的就藏着收着，如此“怕麻烦”，只会“惹麻烦”。要把执行领导干部报告个人有关事项制度抓严抓实，让个人事项报告“带刺”“长牙”，推动领导干部毫无保留向组织“亮家底”，从而从严监督管理好干部，推动全面从严治党取得实效。下面我提几点具体要求。一、压实报告“填写责任”。各部门、各级党组织要率先对本单位应填报对象掌握底数，逐单位核实、逐人核实，特别是对单位变动、职务调整、职级晋升等人员要逐一核准，确保应填尽填、应报尽报、不漏一人。在开展填写前组织领导干部进行培训，对填报要求进行详细解读，把什么是自己填、什么与家人沟通填等注意事项一一传达，要聚焦易错易漏点给领导干部“圈重点”，督促填报对象把政策规定学深悟透，从而在填报时严肃认真，不漏细节，把工资收入、房产财产等敏感事项交代清楚。同时，组织部门要当好“讲解员”，常态化提供填报政策咨询服务，对领导干部有疑问的、发现错漏的，要及时核准查实，确保一字一项不出问题，把领导干部的真实情况反映出来。二、抽查核实“辎铢必较”。领导干部个人事项报告填写完毕后，不能只是简单封存装在柜子里积灰，要以“凡提必核”、随机抽查打消企图蒙混过关的侥幸心理。在抽查核实过程中，要对填报内容进行严格把关，逐项核实、认真辨别，并同往年的个人事项报告进行比对，看是否存在不一致或有明显逻辑错误的地方，对于发现的异常信息要即刻核实纠正，对于确实存在变动的要与领导干部及时对接掌握情况，让每一处所填内容都有依据。要紧盯初次填报、即将退休、家庭资产较多、填报情况与查询结果多次不一致的“四类重点人员”，加大与纪检监察相关部门的对接力度，实现信息共享，共查共举，确保问题数据“不隔夜”，信息反馈“开快车”，信息完整、录入准确、不留疑点。三、分析研判“利剑高悬”。在内容填报上发生“瞒报”“误报”归根到底都是党性问题，对于领导干部个人事项报告中存在的问题不能是“一审了之”“一改了之”，要让制度令人敬畏，就要在惩处上加大力度。组织部门要坚持集体会商研判，把个人事项报告填报中出现的问题进行分级分类，对于粗枝大叶、无伤大雅的要约谈提醒、督促整改，对于“自我瘦身”、故意隐瞒的，要会同纪检监察部门严肃处理，查核问责，同时把相关情况记录备案，形成干部任用“负面清单”，严防“带病上岗”。响鼓要一锤一锤敲，制度要一点一点狠抓落实。要以严的基调推动个人事项报告“带刺”“长牙”，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动全面铺开，才能真正抓出实效，让党性不洁、立场不坚的人尽早露出“狐狸尾巴”，为真正干事创业的好干部保驾护航。