集团公司安全教育培训计划.docx

年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是预防和控制事故的重要手段之一。为做好企业的安全教育培训工作，使公司2018年的教育培训有规划、有重点的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。1、 基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新员工，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。2、 主要的培训内容计划：3、 要求L具体的培训方案应在培训的前一周制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2 .培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3 .不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。4 .年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。安全教育培训计划各部门、子公司：为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高集团员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，有力推动集团安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，确保今年的安全生产目标指标的实现，特制定集团2018年度安全教育培训工作计划如下：一、教育培训目标提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产基础工作。新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；一一集团全员接受安全培训达标率达到100%； 安全管理人员安全培训率达到100%； 生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%； 特种作业从业人员培训率达到100虬二、教育培训对象新聘用集团员工、集团在岗员工、生产经营单位主要负责人、安全管理人、特种作业从业人员。三、教育培训内容（一）公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育培训主要内容：1 .国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2 .安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3 .重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4 .职业危害及其预防措施；5 .国内外先进的安全生产管理经验；6 .典型事故和应急救援案例分析；7 .其他需要培训的内容。（二）安全生产管理人员安全教育培训主要内容：1 .国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2 .安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识;3 .国内外先进的安全生产管理经验；4 .伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；5 .应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求；6 .典型事故和应急救援案例分析；7 .企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设；8 .其它需要培训的内容。（三）员工安全培训的主要内容：1 .本集团安全生产情况及安全生产基本知识，工作环境及危险因素；2 .本集团安全生产规章制度和劳动纪律，岗位安全操作规程;3 .从业人员安全生产权利和义务，个人防护用品的使用和维护；4 .自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;5 .预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；6 .有关事故案例、应急预案等;7 .其它需要培训的内容。）特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证后，方可上岗作业。四、安全教育培训组织集团的安全教育培训由安全生产监督管理部共同负责组织，严格按照公司安全教育培训制度的规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。五、工作要求（一）各子公司应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录安全培训开展实施情况。（二）具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报主管领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备工作。（三）培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。（四）各子公司参照本计划制定本公司的安全教育培训计划并予以实施。附件:安全教育培训计划表序号培训人员培训内容培训方式培训时间1公司主要负责人、各部门、各子公司负责人、安全管理人员安全资格证取证、复审外培2月一4月2安全管理人员新安全生产法等法律法规、公司安全管理制度等内培5月3集团其他管理人员岗位安全教育内培5月-10月4新员工新员工安全教育内培待定5应急救援人员应急救援培训内（外）培6月6集团全体人员消防培训内（外）培7月一11月7特种作业人员特种作业取证、复审外培待定8安全管理人员安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设培训内（外）培待定