2023年医院落实党风廉政建设工作情况报告十二篇.docx

2023年党风廉政建设工作情况报告医院清廉建设关乎人民群众切身利益，更是保障人民群众健康权益的迫切需要。近年来，尤其是移交划转政府管理以来，XX医院在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民群众健康为己任，不断探索清廉建设的新思路、新举措，把清廉元素融入医院建设，以清风涵养医风，以清廉厚植医德，引导广大医务人员培育廉心，廉洁行医，不断提升人民群众的信任感和满意度。一、拧紧责任链条，推进层层落实规范化坚持党建引领，严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，强化责任担当，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格履行“一岗双责”责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的格局，督促党风廉政建设各项工作落到实处。二、加强制度建设，切实发挥保障作用规范管理，制度先行。习近平总书记强调，“没有健全的制度，权力没有关进制度的笼子里，腐败现象就控制不住。”医院以落实党内监督条例为抓手，健全医院制度体系，提高廉洁风险防控水平，先后制定了廉洁行医制度反腐倡廉教育制度医德医风教育制度医院统方管理制度等九项制度。通过厘清权力清单、责任清单、问题清单，切实绷紧医务人员的“廉洁弦”，着力构筑不敢腐、不能腐、不想腐的制度堤坝，确保权力在阳光下运行。三、构建监督体系，推进从严从实阳光化认真贯彻执行医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，制定医务人员职业道德教育工作计划，印发弘扬社会主义核心价值观和培育新时代医疗卫生职业精神实施方案，制定完善医务人员医德考评体系和医德档案，加大医疗行业行风建设培训力度，不断培育医德廉心，营造风清气正的行业环境。同时抓住“关键少数”，建立领导干部廉政档案，实施领导人员亲属关系特定关系阳光管理，严格执行重大事项报告制度，严禁党员领导干部及配偶、子女及其配偶违规经商办企业。用好谈心谈话制度，开展分级分层谈心谈话，做到抓早抓小，防微杜渐。实施廉洁提醒制度，在元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，以提醒函和明信片等形式向广大党员干部发出廉洁提醒。通过开展廉政走访，排查岗位职责、工作流程、制度机制和外部环境等方面可能引发廉洁风险的环节和“触点”，深化风险防控。整治医药购销领域和医疗服务中的不正之风，与药品、耗材、器械、物资等供货商签订医药购销廉洁协议书，从源头上遏制不廉洁行为发生。四、完善教育机制，推进清廉培育常态化深化以案促改，强化警示教育，筑牢思想防线，经常性组织开展形式多样的学习教育活动，每月制定党风行风学习教育计划，从“读廉规、明廉责、倡廉风、敲警钟、促廉能”五个方面深入开展党风廉政教育。利用微信平台，开设指尖上廉政小课堂栏目，宣传廉政小知识，利用茶余饭后的“微时间”为党员干部加油、充电。定期召开全院干部职工廉政警示教育大会，观看警示教育片，举办廉政党课,以案镜鉴。运用微信公众号、工作群推送党规党纪、廉政漫画，积极营造崇廉、尚廉、倡廉、守廉的良好氛围。我们连续6年开展了“情系群众关爱健康”党性实践活动，督促党员、业务骨干利用业余时间深入乡村，为人民群众开展义诊服务，让医务人员在活动中接受廉政教育，进一步促进广大医务人员常修为医之德，将清廉行医、清廉为人的高洁之风由表及里地渗透到医务人员日常工作和行为中，为医院的发展注入源源不断的“廉”力量。医院清廉建设是一项长期持续的工作。今后，XX医院将以党的二十大精神为指引，不断深化主题教育成果，坚持问题导向、强化风险防控、打通淤点堵点、补齐短板，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院，打造党风清正、院风晴朗、医风清新、行风清明的清廉医院，为广大人民群众提供更加优质的医疗服务，为健康XX建设贡献力量。2023年党风廉政建设工作情况报告近年来，XX市中心医院在市委、市政府和市卫健委正确领导下，在市纪委监委派驻组指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行“以人民为中心”的发展理念，不忘初心、牢记使命，不断强化全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正的政治生态。一、加强政治建设，永葆政治本色强化责任担当，认真抓好党风廉政建设责任制。不断加强管党治党力度，将党的工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。严格落实班子成员党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”。签订党风廉政建设目标责任书，层层压实责任、夯实党建根基。严肃党内政治生活，净化党内政治生态。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务和党支部“三会一课”长期主题，落实第一议题制度，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实提高党组织党内政治生活质量。严格落实领导干部讲党课、双重组织生活等制度，营造风清气正的良好政治生态。二、坚守公益初心，践行使命担当党建引领，切实履行社会责任。创建“中心担当，守护健康”党建品牌，促进党的工作与业务工作协同发展。选派优秀干部，助力脱贫攻坚。广泛开展“专家走基层”“移动医院”等志愿活动。与省、市红十字会联合开展“天使阳光全心救助”“鲁藏一家亲共圆健康梦”先心病患儿救助项目、“泉心+启航”人工心脏公益救助项目。防微杜渐，不负患者生命相托。推进智慧医院建设，以信息技术为支撑，从源头防控医药购销领域不正之风。以“防范在前、预警在先”为出发点，开展廉政风险梳理，完善制度机制，规范权力廉洁高效运行。高度重视12345市民服务热线反馈问题，创建“三个一”投诉管理机制，以问题为导向，规范制度流程、改进工作作风、提高服务效能。三、强化监督执纪，守住清廉底线精准运用监督执纪“四种形态”，让“红脸出汗”成为常态。针对群众来信来访反映强烈、苗头性倾向性问题，开展集体谈话或个别谈话；以客服投诉为抓手定期开展约谈；针对医疗器械、耗材采购开展专题廉政提醒谈话；配合市纪委监委派驻组开展“全覆盖”“一对一”的廉政提醒谈话。针对发现问题及时开展函询谈话、警示诫勉。以“零容忍”的态度正风肃纪，做到有案必查、有违必处。汇聚监督合力，纪检监察监督与审计监督贯通协同。监察室、审计部汇聚监督合力，对电梯采购安装维保项目、医院职工餐厅社会化服务项目、医院场地车位设备使用项目开展联合专项监察、审计。有效促进纪检监察监督与审计监督贯通融合、协同发力、优势互补，不断增强监督治理效能，达到“1+12”的效果。四、弘扬主旋律，加强新时代廉洁文化建设坚定理想信念，夯实清正廉洁思想根基。以培育和践行社会主义核心价值观为目标，以清正廉洁为价值追求，通过严明政治纪律和政治规矩，强化教育，选树典范等方式方法，以优良的党风政风带动全院形成清正廉洁的新风正气。传承红色基因，组织“红色沂蒙”艺术党课学习，促使广大党员干部保持崇廉拒腐、修身养德的思想境界。多层次、多渠道开展警示教育与廉洁文化宣传。坚持把学习和运用“一报两刊”等党报党刊作为廉政教育、廉洁文化宣传的重要内容。分批次、分层次组织廉政场所参观，进行警示教育。有针对性地开展党纪法规、行业规范教育，引导医务人员弘扬新时代医疗卫生职业精神。今后，XX市中心医院将以党的二十大精神为指引，持续深化全面从严治党和党风廉政建设工作，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以优良作风在推进全市卫生健康事业高质量发展上展现担当作为。2023年党风廉政建设工作情况报告全面从严治党和党风廉政建设任重道远，永远在路上。医院党委坚决扛起全面从严治党主体责任，以优良的党风带动院风，以院风助推行风，努力为人民群众的生命健康保驾护航。一、压紧压实政治责任，推动管党治党责任落实。院党委持续推动落实全面从严治党主体责任，压实党委书记第一责任人和班子成员“一岗双责”责任。重点抓好党风廉政建设责任制、重大事项报告制度、党务院务公开制度、重点岗位轮岗制度、廉洁行医制度、医德医风考评制度等规章制度的贯彻落实。支持纪委突出监督主业，对干部人事、职称评聘、基建修缮、招标采购、财务管理、科研经费等热点工作实行全过程监督。落实公立医院内部控制管理办法，完善党委、纪委、审计与法规多层次、多渠道的事前审核、事后考核的闭环管理机制。医院党委与科室签订年度党风廉政建设责任书，科室与职工签订廉政承诺书，列入年度考核。领导干部定期讲授廉政党课，坚持党委书记、班子成员、科室负责人、重点岗位人员、科室职工的逐级、定期的廉政谈话制度，经常性开展提醒谈话、干部任前谈话。二、狠抓廉洁教育培训，推动职工廉洁意识再提升。严格执行党委会“第一议题”学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员领导干部带头学习、以学促做。开展警示教育系列活动，定期召开党风廉政建设专题会、典型案例通报、观看廉政教育片、相关法律法规培训会。举办2023年中层干部培训班，邀请市委党校党史党建教研部李琳教授做加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力专题培训。加强党风廉政宣传，通过医院官网清风廉韵专栏、微信公众号、院内宣传栏、微信群等持续开展廉政文化、职业道德、法制法规宣传教育和典型案件警示教育，刊登XX市纪委监委今日纪声集锦，在春节、中秋节等节前进行廉政提醒。充分拓展培训渠道，利用好民主生活会、组织生活会、“三会一课”、院务会、科务会、学习培训的机会，见缝插针地强化党风廉政教育，在大厅、走廊等不定期推出廉洁宣传标语，职工撰写警示教育心得体会，让廉政教育真正融入、渗透一线，在潜移默化下，将廉政教育逐渐上升为一种文化自觉。强化行风教育，将医疗机构工作人员廉洁从业九项准则纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动,确保全部覆盖、全体动员、全员知晓，院纪委履行“九项准则”监督责任，营造廉洁行医职业环境。开展整治作风简单粗暴漠视群众利益问题专项检查工作，形成整改台账，列出整改措施25项。积极展现系统典型榜样风采，组织开展“XX好医生、XX好护士”“最美健康守护者”“XX工匠”等评议活动，选树先进典型,倡导医者仁心的职业道德精神。三、严肃执纪问责，提升违纪违法的震慑力。畅通来信、来访、来电、网络、投诉箱“五位一体”信访举报渠道，及时分析、研究和调查、处理群众反映的问题，做到事事有着落、件件有回应。善用监督执纪“四种形态”，准确运用谈话函询、组织调整、纪律处分等手段，坚持抓早抓小、防微杜渐，重点在运用第一种形态上下功夫，及时发现和掌握党员干部存在的苗头性、萌芽性、趋势性和意识性的问题。坚持有案必查、有贪必肃、执纪必严、违纪必究，重点打击基建设备、医用耗材、后勤物资采购使用过程中商业贿赂行为和违规使用医保基金行为，进一步加大对违反行业作风建设“九项准则”和“中央八项规定”精神行为的查处力度。医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以廉政文化建设为基础，以医德医风建设和制度建设为抓手，构建医院党风廉政大治理格局，为医院高质量发展提供坚强政治保障。2023年党风廉政建设工作情况报告近年来，XX市急救中心在XX市卫生健康委党组的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面履行从严治党主体责任，扎实推进中心各项工作高质量发展。一、强化政治引领，认真落实全面从严治党主体责任中心党总支把党风廉政建设工作列入总支重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核。制定完善履行党风廉政建设主体责任清单、党风廉政建设工作具体任务清单和自身查摆问题整改清单“三张清单”。认真组织开展党组织书记抓基层党风廉政建设述职评议考核。制定考核工作细则，督促认真撰写述职报告，集中述职。党总支书记对各支部党风廉政建设工作逐一点评，各支部针对发现问题认真落实整改。每年检查督导党支部任务执行落实情况至少4次，并及时向上级党组织报告情况，做到有谋划、有部署、有考核、有总结。积极推进支部标准化、规范化建设。定时召开会议专题讨论研究党风廉政建设工作，各党支部每半年向党总支汇报本支部党风廉政建设工作情况。二、加强作风建设，多措并举推进廉政建设坚定贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。完善领导班子集体议事和决策机制，严格落实“三重一大”集体决策制度。严控“三公”经费，严格公务用车管理、公务接待，确保经费支出合规、合法。加强制度建设，制订中心招标采购管理办法（试行）等制度，对急救车辆、急救专项设备、维修工程、急救药品、耗材等项目，严格按规定招标采购，从采购各环节上，杜绝腐败，确保廉政。加强党风廉政建设工作保障，按规定选配基层党组织书记，按比例要求配齐配强专职党务干部，保障党风廉政建设工作经费。中心费用支出，执行5级签字程序，坚持日常审计、规范权力运行。三、筑牢思想防线，扎实开展党风廉政教育利用学习强国答题、灯塔大课堂在线学习、参观廉政教育基地等形式，认真开展党风廉政教育。中心组织中层干部及党员，先后到XX省廉政教育馆、XX市博物馆“百年恰是风华正茂”主题档案文献展,开展党风廉政教育。每年初，完成对全体中层干部及行政人员的集体“廉洁提醒谈话”，重点部室负责人个别谈话。与各部室签订党风廉政建设目标责任书，并将重点工作任务细化分解，落实到位。在元旦、春节、五一、端午、中秋等重要节日节点，组织廉政集体谈话，及时在工作通知群下发节日提醒，加大廉洁提醒力度。引导广大党员干部坚定理想信念，树牢廉洁意识，筑牢拒腐防线。在今后的工作中，我们将坚持党建引领，廉政建设护航，持续推进院前急救事业高质量发展，为建设“强新优富美高”的现代化强省会贡献XX急救力量！2023年党风廉政建设工作情况报告2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是认真落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的强推之年，要紧紧围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断、新部署、新要求，结合我院实际，全面开展清廉医院建设。要聚焦自我革命，做党和人民的忠诚卫士。作为党委书记，我始终将一岗双责扛在肩上、记在心里。一、加强组织领导，健全工作机制以身作则，强化监督。作为党建第一责任人，要切实履行好主体责任，要主动带头，廉洁自律。带头执行制度、带头接受监督的基础上，将党风廉政建设与医院运营同谋划、同部署、同推进。督促班子成员履行一岗双责，督促院党委委员，重点岗位、关键环节人员廉政谈话百分百全覆盖。督促职能部门监督责任到位。推动全面从严治党机制完善。落实部署，履职担当。召开了2023年党风廉政及行风建设工作部署会，与中层干部签订责任书。通过签订主体责任书、廉政谈话、绩效考核、责任制考核等方式进一步强化主体责任意识，带头将新时代廉洁文化内化于心、外化于形，从而履行好“一岗双责”，保证党风廉政及行风建设各项工作任务落到实处。二、强化理论武装，夯实清正廉洁思想根基加强理论学习。院党委理论学习中心组开展党风廉政建设专题学习，提升党员干部在党风廉政建设中的政治判断力、领悟力和执行力。重点研读了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，并观看警示教育视频。以思想上的清醒自觉抵制腐败，坚定理想信念，保持政治定力，在自身建设的基础上，持续营造风清气正的政治生态。召开专题教育大会。2023年2月，医院召开“正医风抓行风转作风“推进廉洁文化建设暨警示教育大会，传达了市委书记刘强在全市廉洁文化建设推进会议暨警示教育大会上的讲话精神。坚持经常性教育。每月编发党风廉政及医德医风教育学习材料并组织学习；新入职人员“扣好入职第一粒扣子”的岗前主题培训；充分挖掘本院榜样“刘芳仪事迹”、“刘业深事迹”廉洁文化的铸魂教育和引导作用。三、强化制度落实，推进廉政建设。继续贯彻落实民主集中制、“三重一大”制度、中央八项规定及其实施细则精神、干部述职述廉制度、廉政谈话制度、招投标工作制度、经济合同管理制度等，通过落实各项制度，规范权力运行。年初集中对制度进行了修订。包括关于严格贯彻落实中央八项规定精神的实施办法、关于进一步加强党风廉政及职业道德教育培训的规定、关于建立健全党风廉政教育长效机制的实施意见、廉政谈话制度等，对各项工作及时总结，将成熟的工作经验及时上升为制度规范，动态化防控廉政风险。四、从严从实抓好关键，落实廉政风险防控。坚持严的主基调不动摇。对重点人员、关键岗位进行廉政风险防控排查，精准查摆风险点，落实防控举措；对工程管理人员定期廉政谈话提醒，签订个人廉政承诺书等，确保廉政风险防控工作的常态化、长效化。规范权力运行。抓好工程招标、物资采购、人事任免、人员招聘等重点领域和关键环节的监督，利用信息化手段全面对比筛查。对于执行不力、明知故犯、屡教不改的，从严问责，以问责推动尽责，激发主动担当精神。畅通监督举报渠道。通过在患者入院须知中，在经济合同签订中增加廉政条款，均注明公开监督举报电话；大厅设置“党风廉政意见箱”等方式，建立健全廉政风险监督渠道，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报的相关情况，查找不足，限期整改。五、坚持廉洁自律，持续加强行风建设。加强医德医风教育。全员签订了廉洁从业九项准则个人自查承诺书，将廉洁从业专项行动走深走实。3月份在全院范围内开展“服务质量提升季”活动，为患者提供有品质、有温度的医疗服务。做好日常监控。每日利用防统方软件实时全面监控，杜绝不正当商业目的统方。每月对药品及卫生耗材使用进行动态监测，防范不合理使用。坚持问题导向，持续改进。每月召开投诉鉴定会，对患者投诉问题进行综合分析，锁定医院在全方位医疗及服务质量中的细节问题，跟踪落实整改，坚持以患者为中心的服务导向。六、创新活动载体，开展丰富多彩的廉政文化活动开展多种形式的教育。组织中层以上干部赴市博物馆，参观“泉城清风一廉洁文化主题文物展”。举办了“喜迎二十大，奋进新征程”强国复兴有我的经典诵读比赛。邀请市委党校李琳主任来院授课，举办学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会。自去年11月以来，院内长期开展“学习二十大，建功新时代”的金句诵读活动，开展多种形式的学习宣传“刘芳仪事迹”“刘业深事迹”活动。坚持唱响爱国爱党主旋律，进一步倡树以廉为荣、以贪为耻，朝气蓬勃、积极向上的三院廉洁文化氛围。2023年党风廉政建设工作情况报告在市卫生健康委党组的坚强领导下，在市纪委监察委派驻纪检监察组的正确指导下，XX民族医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻落实上级关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求，着力加强制度建设，强化教育监督，为顺利完成各项工作任务提供了坚强的政治、思想和组织保证。一、加强党建引领，严格履行全面从严治党主体责任。2022年医院由党总支升格为党委，选举产生第一届纪委，健全监督检查制度，为医院发展提供坚强的政治保障。院党委牢固树立全面从严治党永远在路上的思想，认真履行党建主体责任，班子成员严格落实“一岗双责”。始终坚持以党的政治建设为引领，为健全权力运行的制约和监督机制，院党委下发中共XX市民族医院委员会2023年党风廉政建设和反腐败工作要点，将医院纪检监察工作进行具体分解，锚定医院中心工作，明确任务分工，促进党建与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核，并拟于支部换届选举增选支部纪检委员，进一步完善监督检查机构设置。二、加强理论学习，筑牢信仰之基医院党委始终坚持用党的先进理论武装头脑，加强政治理论学习，时刻不忘对自身世界观、人生观、价值观的改造，切实筑牢信仰之基，党委理论学习中心组2022年全年共学习13次，院党委书记带头倡廉宣廉讲廉，进行专题廉政党课；组织党员干部参观“泉城清风廉洁文化主题文物展”，警钟长鸣；医院认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织党员干部召开医院学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议，对医院主题教育工作开展做出周密部署，通过主题教育推动党的二十大精神在我院进一步落实落地，严明政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻中央决策部署，让对党忠诚、听党指挥、为党尽责成为鲜明政治品格；强化廉政法规学习，院党委定期组织学习党风廉政及行风教育文件，使全体党员干部能够更加自觉以党纪党规约束自己的言行，模范遵守廉洁自律各项规定。三、加强自我约束，时刻保持警醒院党委不断筑牢思想道德防线，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、发布“假期廉洁提醒“，利用微信工作群、微信公众号等多种方式教育提醒全院职工严守纪律要求，在医院网站增设“廉政文化”栏目，分设“信访举报”“新闻动态”“廉政教育”三个部分，开展丰富多彩的廉政文化活动，强化自律自省，时刻保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，自觉抵制各种不正之风、腐败行为的侵袭。院党委坚持以自我革命精神深入推进全面从严治党，压紧压实全面从严治党主体责任，院党委成员严格落实“一岗双责”，加强权力运行和制度执行的监督。锲而不舍落实中央八项规定精神和医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，不断加强职业道德素养，严禁索要、收受“红包”、回扣，从自身做起、从具体事情做起，以全面从严治党成效引领保障医院平稳健康发展。四、加强重点岗位监督管理习近平总书记指出，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。院党委要求所有的党员干部必须牢记，任何人都没有法律之外的权利，任何人行使权力都必须对人民负责并自觉接受人民的监督。因此在单位的日常管理中，除上级规定的纪律规矩外，还需要根据单位的工作实际，细化本单位的党风廉政建设的制度流程。医院定期召开药械供应保障座谈会，并与各药械供应商代表签订医疗卫生机构医药产品廉政购销合同，保证医院公司发展不存在商业贿赂和腐败行为；建立中层干部廉政档案，与领导班子成员、各科室签订XX市民族医院2022年度党风廉政、行风建设责任书；落实廉政谈话制度，对重点岗位、中层科主任、护士长进行廉政谈话，进一步规范干部职工行为，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，必须坚定决心和信心，有腐必反，有贪必肃。医院党委和纪委注重加强对重点部门负责人、重点岗位工作人员等的教育、监督、管理，严格职责权限，规范工作程序，强化权力制约，定期进行廉政谈话，定期进行轮岗，发现苗头性的问题及时制止。对设备采购、药品采购、基建项目等工作定期进行风险点排查，制定防范措施，加强风险管控。五、加强纪检监督检查为有效防止腐败滋长，把反腐败防线前移，加强日常管理监督,抓早抓小、防微杜渐。医院纪委按照上级和本单位的工作要求，强化监督执纪问责，通过意见箱、患者满意度调查表等，广泛征求患者意见和建议；认真做好医务人员医德医风考评工作，并将考评结果纳入个人医德档案，有力地推动了医院医德医风建设；严肃廉洁纪律,坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，紧盯“关键少数”、重点领域和关键环节，及时发现、处置、化解廉洁风险，以高压态势推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效格局，为医院发展营造健康和谐的良好环境。2023年党风廉政建设工作情况报告近年来，在市卫健委党组和市纪委监委派驻组的指导下，院党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，履行全面从严治党主体责任，坚定不移推进全面从严治党，为保障广大人民群众生命健康、实现全市卫生健康事业高质量发展提供了坚强保障。一、创新学习模式，廉政教育实现常态化制度化。制定“年度党风廉政教育计划”，坚持每月通过OA和手机“廉政学习”微信群发布学习通知，内容包括党纪法规、九项准则、廉政提醒、典型案例及职业道德规范等，督促党员干部职工认真学习、定期考试，并建立学习笔记录，做到年有计划、月有部署、日常有督促，实现了廉政教育常态化制度化。目前廉政学习已经成为全院党员干部职工的自觉行动和日常习惯，真正起到教育、警示的作用。组织开展“七个一”警示教育系列活动，进一步强化党员干部廉洁自律意识，促使党员干部以案为鉴、闻警自醒。二、坚持守土有责，从严治党主体责任落实精准有效。院党委严格履行全面从严治党主体责任，党委书记主动履行第一责任人责任，定期研究全面从严治党及党风廉政建设工作，并召开专门会议动员部署，制定“年度工作要点”，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员履行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设目标责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。制定意识形态工作方案，完善意识形态工作机制，加强阵地建设，规范信息发布和传播机制，及时宣传引导、处置舆情，有效防范化解风险，意识形态工作的领导权和主动权抓得更牢。三、加强作风建设，政治生态进一步优化。一是坚定贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。严控“三公”经费，全院无违规接待、公车私用等现象。抓住元旦、春节、端午等重要节点，及时下发通知重申规定要求，对一些苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒、早预防。二是开展专项整治。开展了“整治群众身边腐败和不正之风”、“纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风”等专项整治活动，完成“疫情防控领域作风简单粗暴漠视群众利益问题整治”任务，开展“医疗卫生服务群众满意度提升”行动，进一步提高服务效能，提升了群众满意度和获得感。三是加强廉洁文化建设。制定实施进一步加强廉洁文化建设工作方案，深入推进廉洁文化建设，着力营造以文化人、以文润德、以文养廉的崇廉尚洁氛围。四、强化纪律建设，制度约束更加严紧管用。一是抓好“关键少数”。修订完善了“党委工作规则”、“班子议事规则”、“三重一大”和财务管理及内控等系列工作制度，严格执行民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化。用好“第一种形态”，实施院党委主要负责同志与班子成员、班子成员与科室主任党内谈话制度，经常性开展谈心谈话、监督谈话、廉政谈话和约谈。建立政治生态评价机制，从11个方面、39个指标全面评价医院政治生态。二是管好“关键人员”。聚焦重点岗位和关键环节，开展廉政风险排查，坚持动态管理，为重点岗位人员建立廉政档案，组织开展廉政谈话，严格依规依纪依法行使权力。结合身边案例，对班子成员、重点岗位人员深入开展警示教育、廉政主题党课等系列警示教育活动，增强廉政风险意识和遵纪守法的自觉性。三是强化制度约束。制定廉洁从业九项准则实施方案，组织全院人员自查自纠、整改落实，增强从业人员廉洁意识。严控药品采购和使用过程中的不正之风，推行处方医嘱评审点评和公示制度，促进合理用药。实施药品超常销售预警和药品购销“黑名单”制度，对销售异常药品进行预警、停购，与药品供应商签订“廉政合同”，规范药品采购。加强“反统方”系统的管理和使用，杜绝统方行为。建立责任追究和典型问题通报曝光制度，设立“红黑榜”，对督查发现或群众举报投诉的违纪违规问题与好人好事一起通过OA系统进行通报曝光，增强廉洁意识。新修订政府采购和招标管理办法，对后勤服务、工程项目、医疗器械耗材等严格按规定招标采购，降低廉政风险。创新内部审计工作机制，坚持日常审计、全过程跟踪审计和派驻审计相结合，规范权力运行，促进廉政建设。2023年党风廉政建设工作情况报告医德医风的好坏关系到医疗卫生事业兴衰成败，关系到群众的健康和获得感，也关系医务人员的成就感和幸福指数。习近平总书记指出，广大医务工作者要恪守医德医风医道，修医德、行仁术，怀救苦之心、做苍生大医，努力为人民群众提供更加优质高效的健康服务。贯彻落实习近平总书记指示精神，就要推进全面从严治党和党风廉政建设主体责任，提高医务人员廉洁从医的意识和廉洁风险防范能力，以优质服务切实维护人民群众的健康权益。XX医院坚持把党风廉政建设摆在突出位置，以制度固廉、以教育引廉、以文化育廉、以监督促廉、以服务保廉，引导医务人员常修从医之德，常怀律己之心，常思为医之道，坚守廉洁从医底线，用实际行动护卫人民群众身心健康。一、以制度固廉，筑牢人民至上的“廉堡垒”无规矩，不成方圆。坚持党风廉政建设，应以制度为纲。医院党委坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与医疗工作全局通盘考虑，协调推进。准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，以制度固廉，压实廉政责任。完善党风廉政建设责任制领导小组职能，定期召开年度党风廉政建设工作会、签订廉政责任书、廉洁行医承诺书，做到责任主体到位、责任分解到位、责任落实到位。不断完善制度体系，把加强党风廉政的要求和措施与医疗质量、组织人事、财务物资、医疗设备、药品耗材采购等医院管理工作有效融合，实现廉洁风险防控全覆盖，为医院高质量发展提供坚强的制度保证。二、以教育引廉，铸造敬畏法纪的“职业魂”医院坚持常态化开展廉洁教育，做到教育在先、警示在先、预防在先，构筑起“不想腐”的思想防线。开展党委书记讲廉政党课，引导党员干部医务人员坚定信念、守住底线，慎独慎微，防微杜渐。充分利用党委理论中心组学习、党员干部理论学习、中层干部会议、科室工作会等，常态化开展法规法纪教育。对新入职职工及时开展廉洁教育，扣好扣正廉洁行医“第一粒扣子”。抓好重点部门关键岗位人员，定期开展廉政谈话并签订廉洁从业承诺书，落实廉政风险防控措施。坚持“以案说法”“以案自省”，开展警示教育，通报典型案例,组织党员干部观看警示教育片和参观廉政教育基地、参观廉政文化展，做到常讲“政治课”、常吹“廉洁风”、常念“紧籁咒”。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点通过印发通知、集中谈话、强化监督等方式开展廉洁提醒，引导医院干部职工树牢廉洁过节意识,增强知廉、学廉、守廉的思想自觉。三、以文化育廉，扶正医心为民的“风向标”制度的刚性约束对党员干部的监督管理是外在的，是实现“不敢腐、不能腐”的重要利器，而廉洁文化的“软约束”往往能从思想上筑起防腐拒变的堤坝，深化“不想腐”。医院充分利用网站、微信公众号、LED显示屏、党风廉政建设宣传栏等多个平台将廉洁文化传播到医院的每一个角落、每一位职工。把医者的“廉担当”摆在医德医风考评的首位，每名医务人员均签订了廉洁从业承诺书，不收红包、回扣，以廉为本，不断增强医务人员的责任担当。四、以监督促廉，构建事业发展的推进器监督到位是廉政建设的重要保证。把监督融入日常、做在经常，构建党风廉政建设责任考核体系，每月进行医德医风暨作风建设专项督导检查，定期开展医德考评工作，做好人事招聘、职称评聘、招标采购、干部选拔任用等各项监管。建立中层干部廉政档案，实行廉政档案“一人一档”、“应建尽建”，充分发挥廉政档案的“关口”作用，将其作为干部职称晋升、医德医风考评、绩效奖惩的依据，又把它作为开展警示教育、审核调查等工作参考“信息库”，不断提升监督执纪的精准性、有效性。加强对重点部门、重点岗位、重点人员的廉政风险防控，结合日常监督中发现的问题，补短板强机制。完善医院行风建设工作体系，深化整治收受“红包”、回扣专项行动，加大综合监管力度，树立医院良好形象。五、以服务保廉，把住救死扶伤的“安全阀”廉洁两字来自于自律，更来自于群众需求。医院公开监督举报方式，开展门诊、出院患者满意度调查，强化随访管理，主动征询患者和群众的意见建议，以常态化的监督促进作风改进。对民主评议、12345市民热线、作风监督热线栏目中市民提出的意见和建议进行汇总整理，反馈相关责任科室，各科室针对这些建议和意见认真研究、分析、反思，找准存在的突出问题，明确改进的方向，切实把民主评议工作作为改进各项工作，增进医患感情，加强医患联系，自觉接受患者监督的有效途径。加强信息化建设，推进互联网+医疗服务，深入社区、单位开展义诊咨询服务，满足群众就医需求，提升群众满意度。廉政建设是一项长期而艰巨的工作，廉洁从医，我们永远在路上。2023年党风廉政建设工作情况报告习近平总书记在二十届中央纪委第二次全会上发表重要讲话指出，反腐败斗争形势依然严峻复杂，遏制增量、清除存量的任务依然艰巨。这充分体现了以习近平同志为核心的党中央始终保持解决大党独有难题的清醒和坚定，彰显把党的伟大自我革命进行到底的坚定决心。近年来，XX医院在市卫健委党组的正确领导及市纪委监委派驻组指导下，高度重视党风廉政建设和廉洁文化建设，多措并举不断增强干部职工廉洁自律意识，坚决抵制一切腐败现象。强化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神，把党的思想政治建设摆在首位，每周召开党委会，组织党委理论中心组学习，严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述作为院党委理论学习中心组、支部主题党日学习内容，教育引导党员、干部为政清廉、秉公用权、廉洁从业。夯实从严治党主体责任。以党章为根本遵循，院党委严格履行主体责任，班子成员强化“一岗双责”责任落实，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，督促党风廉政建设各项工作任务落到实处。筑牢思想防线。持续整治“四风”，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，常态长效开展形式多样的纪法警示教育，严格三公经费管理，扭住“四风”不放，严肃查处各种“变形”、“隐身”的“四风”问题，将党风廉政建设和反腐败工作纳入改革发展和党的建设总体布局，深化运用监督执纪“四种形态”抓早抓小，让红脸出汗成为常态。加强廉政风险防范管理。进一步梳理查找廉政风险，确定风险等级，编制廉政风险和等级目录，建立风险信息档案。召开党风廉政建设大会，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。与设备、耗材、药品等供应商签订廉政购销合同，防微杜渐，将问题消灭在萌芽状态。深化廉洁文化建设。通过廉政展板、文化长廊、微信公众号等途径发送廉政文化信息，不断创新载体，搭建廉政文化阵地平台。严格落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，对职工进行医德医风教育培训，出台12345热线处罚制度，建立行风整治巩固成果长效机制，纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风，切实提高群众看病就医获得感和满意度。新时代新征程，我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针，使党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，为公立医院高质量发展提供坚强保障。2023年党风廉政建设工作情况报告“干部清廉、作风清正、环境清朗”是XX市机关医院党风廉政建设的总目标。XX市机关医院党委坚持把“清廉建设”融入党的建设全过程和日常工作全方面，取得突出成效。一、公生明，廉生威，永葆清正廉洁政治本色XX市机关医院始终把党的政治建设摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，增强党员干部党性观念和法纪意识。坚持落实廉政谈话制度，在党委领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性谈心谈话，坦诚相见，交流思想。加强党风廉政建设责任落实，院领导与各科室负责人年年签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。切实加强党员干部廉洁自律教育，通过参观XX省廉政教育馆、党委书记上廉政党课、观看警示教育片、打造廉政文化墙等形式，引导党员干部树立正确的人生观、权力观、价值观。构建科学选人用人体系，推动形成“能者上、庸者下”的鲜明用人导向，重点选派政治素质高、业务能力强、奉献意识好的年轻干部到重要岗位、基层一线考察锻炼，提升干部队伍责任感、使命感。二、俭养德，廉立身厚植医院廉洁文化沃土建立健全各项规章制度，所有重要事项必须经院长办公会审议通过，“三重一大”事项必须经院党委会集体研究。严格规范财务监督管理制度，进一步完善财务报销审