“三个能力”提升行动研讨材料五篇.docx

“三个能力”提升行动研讨材料5月17日，习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时强调，“以学增智，就是要从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手”。习近平总书记在讲话中深刻阐述了“以学增智”的重要内涵，明确提出了一系列实践要求，为广大党员干部提升政治能力、思维能力、实践能力指明了奋进方向，必将有力推动全党主题教育深入扎实开展。在学深悟透中提升政治能力。政治能力是党员干部的基本功和必修课，在党员干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的能力。提升政治能力，就要坚持好、运用好习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法，深刻把握其世界观方法论，用以指导实践。提升政治能力，就要善于从党和人民的立场、工作大局出发想问题、做决策、办事情，始终站位“两个大局”思考问题，始终胸怀“国之大者”谋划推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。提升政治能力，就要善于从繁杂问题中把握事物的规律性，从苗头问题中发现事物的趋势性，从偶然问题中认识事物的必然性。必须深刻认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是指导我们全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的科学理论，深刻回答了重大时代课题，不断深化对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的认识，对丰富和发展马克思主义作出重大原创性贡献。提升政治能力，就要持之以恒强化理论武装，学习掌握党的创新理论，坚定理想信念、提升理论修养、加强党性锻炼，不断提升政治历练，锤炼政治担当，切实担负好党和人民赋予的政治责任，始终做政治上的“明白人”“老实人”。在学思践悟中提升思维能力。思维能力体现的是思想深度，反映的是用马克思主义世界观和方法论观察问题、分析问题、解决问题的能力。习近平新时代中国特色社会主义思想既讲“是什么”“为什么"，又讲“怎么看”“怎么办”，生动体现了马克思主义世界观和方法论的统一。因此，必须把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法作为研究问题、解决问题的“总钥匙”。习近平总书记强调，要切实提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力。这为党员干部提升思维能力提供了基本遵循，要求党员干部在具体工作中善于用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点观察事物、解决问题。在实际工作中，要真学真信真用、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，既要强化理论学习，又要深入调查研究，把勤学与善思紧密结合起来，真正做到善于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度，有针对性地既立足当前又放眼长远，统筹兼顾，抓住关键，不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性。在学以致用中提升实践能力。坚持理论联系实际，是我们党的光荣传统。作为当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，习近平新时代中国特色社会主义思想源自实践，又指导实践，是马克思主义科学性与实践性的有机统一。提升实践能力，必须发扬理论联系实际的优良学风，运用主题教育过程中总结出的经验智慧对照解决现实问题，不断提高解决实际问题、狠抓工作落实的水平。提升实践能力，必须牢记为民宗旨意识，增强服务群众本领，做到用心亲近群众、经常深入群众、科学引导群众、善于组织群众、竭力服务群众，坚持从群众实际需求出发，紧紧抓住群众最关心最直接最现实的利益问题，采取更多惠民生、暖民心举措，解决好群众急难愁盼问题，不断把群众工作做深做细做实。提升实践能力，必须要主动担当作为，敢于向最难处攻坚、向最关键处挺进，在应对重大风险挑战中砥砺斗争精神、增强斗争本领，克服本领恐慌、避免“短板效应”，补素质短板、强能力弱项，不断提高履职尽责的能力和水平。提升实践能力，必须要突出实践导向，把开展主题教育同推动工作紧密结合，在当好参谋助手上以文辅政、服务决策，在服务保障上精细高效、规范管理，在督办落实上真督实查、久久为功，着力提升“三服务”工作质效，切实把学习成果转化为干事创业的强大动力。新时代新征程，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的系列讲话和重要指示精神，从习近平新时代中国特色社会主义思想中不断汲取智慧和力量，用党的创新理论启迪智慧、砥砺品质，在以学增智中不断提升政治能力、思维能力、实践能力，为强国建设、民族复兴贡献力量。“三个能力”提升行动交流材料XX街道认真落实“三个能力”提升行动相关工作要求，紧扣工作实际，多点发力，精密部署，不断在“思、学、用”上下功夫，全面推动“三个能力”提升行动落实见效。一、坚持系统谋划，做好安排部署。一是谋定工作思路。成立“三个能力”提升行动工作专班，结合街道工作实际，专题研讨“三个能力”提升行动工作思路。制定XX街道各级党员干部“三个能力”提升行动实施方案，细化工作措施,确保工作落在实处。二是召开部署会议。召开“三个能力”提升行动动员部署会议，传达市委、区委“三个能力”提升行动会议精神，对“三个能力”是什么、为什么、如何抓做出进一步阐释。搭建“比武擂台”，组织村（社区）党组织书记上台交流发言，挖掘可学习、可复制的经验成果，努力走出具有特色的发展道路。三是对照查摆问题。紧抓“边学习、边对照、边检视、边整改”要求，组织领导班子、基层党员干部对标“三个能力”提升行动目标，逐项自查自纠、查摆问题，将查摆问题任务分解到每月，逐项制定整改措施，切实做到“边整改、边落实”。二、强化理论学习，筑牢思想根基。一是明确学习内容。制定街道党员干部全年学习计划，明确以学习习近平总书记关于“三个能力”重要论述、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为主要内容的重点课程，进一步把牢党员学习的“方向盘”。二是拓展学习形式。将“三个能力”提升行动与党员教育培训、支部主题党日活动、业务大讲堂等有机结合，逐层传导市区街三级会议精神，引导党员干部真正学深悟透、融会贯通。三是抓实学习成果。依托民主生活会、组织生活会等学习形式，定期组织街道领导干部、村（社区）两委干部等参与学习整改研讨会,由个人逐一汇报本月学习情况，并相互提出批评意见，在后续工作中由问题提出人帮助整改，进而提升学习效果。三、聚焦重点任务，提升工作实效。一是聚焦日常工作。引导机关干部和村（社区）“两委”干部自觉把“三个能力”提升行动与日常工作结合起来，通过提高工作效率、落实工作任务，促使党员干部不断加强工作力度，用实际成果检验学习成效。二是聚焦群众服务。将“三个能力”提升行动融入“我为群众办实事”“我为企业办实事”等为民服务活动中去，聚焦群众“急难愁盼”问题，认真总结反思，以“有解思维”处理问题，提高贯彻执行能力。三是聚焦治理难题。紧扣中心工作和发展大局，以开展重点任务集中攻坚为载体，把发展目标与“三个能力”结合起来，对工作中存在的痛点、难点、堵点问题倒排工期，挂图作战，插旗攻坚，确保“三个能力”提升行动有序推进。“三个能力”提升行动交流发言为深入推进“三个能力”提升行动，进一步激励引导党员干部提素质、抓落实、当先锋，XX街道多措并举，召开“三个能力”提升研讨会、“晒亮赛比”擂台赛、部门述职测评会、社区书记观摩会等多项活动，强思想、晒成绩、互学习，以全员提能助推全街道高质量发展提效。街道举行动员部署会议后，立即成立“三个能力”提升行动工作专班，督促各下属党组织积极开展专题研讨会、演讲比赛、书记讲党课等活动，在“头脑风暴”中不断学习提升、明确干事导向。将“三个能力”提升与抓产业上项目、提升群众满意度、“物业融网”工程等重点工作相结合，让“三个能力”提升行动在街道走深走实、见行见效。街道将“三个能力”提升行动与“擂动XX”品牌有效结合，创新“晒亮赛比”擂台赛内容形式，让领导干部“晒”出工作重点，机关部门“亮”出工作开展及宣传推广情况，社区“赛”出年度“争先创优”计划完成进度，各科室“比”先进、争第一，以赛促学、以学促干，激发广大党员干部干事创业热情，在比学赶超中掀起提升“三个能力”热潮，力促“三个能力”全面提升。街道选取XX社区公路局宿舍、XX社区养老服务中心，组织社区书记看现场、听解说，互相交流经验。科大社区公路局宿舍以“物业融网红暖万家”为切入点，展现“多元共治、握指成拳”的网格治理新格局；广生泉社区引进“九如城”养老服务中心，着力构建“社区+居家”组合养老服务体系。现场观摩交流活动效果明显，形成了对标先进、整体提升的良好氛围，有效推动社区党建工作创新实践、持续提升服务质量。下一步，XX街道将不断创新形式，充分发挥各级党组织和广大党员的主动性，谋全篇、强联动、促实践，借助“三个能力”提升行动，锤炼出更加昂扬的精神状态和更加务实的工作作风，为推动街道高质量发展注入新动能。“三个能力”提升行动心得体会当前，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在全党深入开展。我们要深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量和实践伟力，深切体悟习近平总书记重要讲话对陕西的期望之重、责任之重、使命之重，加强党的创新理论武装,不断提升政治能力、思维能力、实践能力，以更加昂扬的姿态把党的二十大擘画的宏伟蓝图变成美好现实，奋力谱写中国式现代化建设新篇章。政治能力是党员干部干好工作的首要能力，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全力推进党的政治建设，健全维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，党的团结统一更加巩固。提升政治能力，就是要教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要对“国之大者”了然于胸，一切在大局下思考、一切在大局下行动，深刻洞察时与势、危与机，积极识变应变求变，切实担负好党和人民赋予的政治责任，真正成为政治上的明白人。思维能力是人类认识世界、改造世界能力的最直接体现，只有不断提升思维能力，才能应对错综复杂的新形势新挑战，认识问题才站得高，分析问题才看得深，开展工作也才能把得准。作为党员干部，要把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法，作为研究问题、解决问题的“总钥匙”，真正做到善于把握事物本质、把握发展规律、把握工作关键、把握政策尺度，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。提升实践能力，就是要把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，从党的科学理论中增长智慧和才干，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。要发扬理论联系实际的优良学风，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，做到凝心聚力促发展、驰而不息抓落实、立足岗位作贡献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩。“三个能力”提升行动交流材料市区“三个能力”提升动员会议召开以来，XX区国资国企系统闻令而动、听令先行，以创新理念深入谋划活动开展思路和路径，以系统集成思维构建立标体系和评标规范，以“三化”措施推动达标目标落实落地。在具体工作推动中，把立标创建作为衡量国资国企提升组织动员能力、统筹协调能力、贯彻执行能力的重要实践和有效检验，突出重点、集中攻坚，以先行先试的勇气和担当推动立标创建工作谋深做实，为达标验标工作奠定坚实基础。深入学习研讨夯实立标根基以学习教育开局、以系统研讨深化，将开展“大学习、大讨论”活动贯穿“三个能力”提升行动立标创建全过程，在学习中统一思想、凝聚共识，在研讨中精进业务、总结提升，创标立标工作扎实开展、取得初步成效。一方面，深入开展“大学习”。有序推动三个对标学习，在学习中夯实立标基础。本源对标优先学。与“三个能力”的高标准严要求对标对表，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话精神，深刻领悟总书记的重要讲话精神，深刻理解市委区委推动“三个能力”提升行动的战略意图，激励区属国有企业广大党员干部誓争第一、事争一流，为加快推进新时代社会主义现代化强区建设提供坚强保障。任务对标重点学。与上级的安排部署和工作要求对标对表，深入学习各级党代会，人代会及国务院、省、市国资部门对国资国企工作的安排部署，及时跟进学习上级对新一轮国企改革提升行动的工作要求，力求做到深度融入、互促提质。职责对标常态学。与国有企业的职责定位对标对表，深入学习国资国企领域业务知识，力促国资国企系统履职更有力、尽责更主动，推动实现国资监管取得新成效、国企发展开创新局面。根据“大学习”安排，国资国企系统各党组织及党员干部坚持政治学习与业务学习相结合、集体学与自学相结合，制定学习计划、明确学习重点，通过党委理论中心组、主题党日活动等形式，扎实开展大学习活动。另一方面，深入开展“大讨论”。认真做实三个专题研讨，在研讨中完善标准体系。做实“主题内涵”专题研讨。围绕什么是“三个能力”、为什么增强“三个能力”、怎样提升“三个能力”进行学习探讨，进一步加深了国资国企系统人员对“三个能力”内涵和处延的理解，提升了对开展“三个能力”提升行动重要性必要性的认识,明晰了国资国企系统开展活动的路径和方式，汇聚形成国资国企推动活动开展的合力。做实“标准规范”专题研讨。通过对“国资国企职责定位、国资国企近远期工作的目标任务和新一轮国企改革提升行动的安排部署”三方面重点工作的再学习再聚焦和专题研讨，为下一步立标规范奠定了坚实基础。做实“评价体系”专题研讨。借鉴综合相关考核办法，通过国资国企研讨交流，全面梳理、逐项分析建立立标体系，全力构筑“纵到边、横到沿、全覆盖“科学评价体系。围绕“大讨论”重点，举办国资国企交流研讨会6次，撰写心得体会40余篇。在大学习大研讨活动中，进一步推动形成国资国企系统提素质提能力的浓厚氛围，为“三个能力”提升行动开展奠定了坚实基础。坚持系统谋划构建规范体系坚持用系统思维推动立标体系建设，将立标中发现问题、整改问题贯穿活动全过程，注重在立中改、改中立，压茬推进“立目标、立规范、立评价”工作开展，力促国资国企系统在改立结合中实现思想大解放、素质大提高、工作大落实。一是双域推动立目标。按照活动要求，坚持目标导向，从国企党组织、国企党员干部两个领域科学谋划、推动立标工作。国企党组织领域分别提出了“组织动员能力四个显著增强、统筹协调能力六个作用发挥突出、贯彻执行能力三个有新成效”的目标；国企党员干部领域分别提出了“组织动员能力实现三个进一步提升、统筹协调能力实现二个提高二个增强、贯彻执行能力实现四个意识进一步强化”的目标。二是双向发力立规范。注重“从企业中来、到企业中去”的原则,区国资局和国有企业双向发力、聚力攻坚，在党组织和党员干部领域分别细化完善了48项和30项工作标准规范，78项标准规范对“三个能力”的要求进行了系统细化，做到有效支撑，力促国资国企系统学习有目标、行动有遵循、落实有依据。三是统筹要素立评价。统筹目标体系和标准规范体系各要素构成，分别在国企党组织领域制定评价体系指标61项，在国企党员干部领域创新制定了2大部分、4个等次、5个环节的写实性考察评价体系；在评价体系中突出实绩实效要求，在党组织领域强化经济效益和社会效益“二个效益”导向，在党员干部领域强化个人思想、素质和工作“三个提升”导向，以考核评价体系的全面覆盖倒逼“三个能力”全面提升。注重路径引领彰显领域特色一是国资先行强引领。迅速启动。国资局、国有企业党委高度重视“三个能力”提升行动，第一时间召开专题党委会议，传达市区会议精神，制定国资国企系统实施方案；第一时间召开动员会议，对活动开展进行安排部署、快速推动面上工作开展。高位推动。国资局和国有企业均成立了由主要负责人任组长的活动工作领导小组，分别设立了党建和业务二个立标达标和验标工作专班，负责试点标准制定和达标验标工作，同步成立综合协调和督导考核工作专班，四个工作专班既分工明确又相互配合，合力推动工作开展。广泛发动。局党委和各企业党委把开展“三个能力”提升行动作为当前一项重要政治任务来抓，与各项业务工作开展同部署同落实；各企业子公司迅速响应，将活动目标任务层层落实到班组、到个人，做到全覆盖无死角；积极通过各类媒体载体进行活动宣传，引导党员群众主动参与到活动中来，营造了浓厚的活动氛围。二是载体打造拓路径。精心打造国资国企系统党建活动室。以党建为引领，划分“国企党建、国企廉政、国企改革、国资管理、国企实践”五大板块，将五大重点工作的目标任务和业务标准要求以平面展板的形式在活动室进行立体呈现，做到学有遵循、心中有数。创新设立国企工作室。汇聚国企方面的专家智库，规划设立国企工作室,借助第三方力量，贴近国企业务需求，采取定期坐诊的方式，为国企提供面对面、一对一的咨询服务，帮助企业解决专业问题，做到专业支撑、手中有术。规划建设“国资学堂”云平台。谋划设计“国资学堂助企远航”国资信息平台，根据国企工作需求，分门别类设置服务主题，通过业务资讯、业务知识、业务政策实时导入共享的方式，为国有企业高质量发展做好综合服务。目前，平台建设正在积极谋划和推动中。三是特色融入促提质。党建品牌创建强引领。汲取国资国企系统党建品牌标识中的“初心红、泰山绿、汶水蓝、活力橙”四种色彩元素，持续打造“红心向党、绿色发展、蓝色担当、橙色创新”国资国企党建四色管理模式，以党建引领力促国企高质量发展。改革赋能行动强能级。深入推动国有企业改革赋能，聘请有实力的第三方公司为国企把脉问诊，通过全面体检、靶向施治，力促企业在壮大规模、主业拓展、市场化转型、信用评级等方面提质增效。清廉国企建设强保障。结合区纪委监委在国企领域开展的清廉国企创建，将制度固廉、清风润廉、数字助廉、治理促廉等要求融入业务工作，推动工作作风转变、能力素质提高、服务质效提升。