医院专职司机聘用合同（精选9篇）.docx

医院专职司机聘用合同篇1甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，经协商一致，共同达成以下条款：一、甲方聘请乙方为私人专职司机，驾驶车辆号牌为:。二、本合同自年月日起至一年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即一年月日至一年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交由甲方留存。五、甲方每月向乙方支付工资，底薪为一元/月，按每天拉货次数每车提成一元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方请假在三天以上的，该月按实际出勤天数计发基本工资。六、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮胎等（费用由甲方支付），要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。七、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，一律不准私自出车或私自将车转交他人驾驶，不得有任何理由拒绝及拖延出车，如有违反发生事故，一切责任由乙方个人承担，同时甲方有权解除合同。八、车辆晚上应停放在指定位谿，车钥匙放在指定地点，特殊情况下停不到指定位辂时，也应停放在有人看管的停车场内，否则发生车辆损坏、丢失一切责任由乙方承担。九、乙方应严格遵守交通法规和操作规程文明行车，不超速驾驶、不疲劳驾驶。十、如乙方要求解除劳动合同，应当提前15天通知甲方。十一、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：年月日医院专职司机聘用合同篇2甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方聘请乙方担任本公司的司机，驾驶C照机动车。车辆归甲方所有，甲方有权随时对车辆进行监督和检查；乙方为车辆使用第一责任人,负责该车辆的使用、安全及保养。为明确责任、控制费用，特签订本协议，具体要求如下：1 .乙方试用期：一个月，工资元;试用期满后工资为2400/月,每月10号领取上月工资（所有津贴均已含在基本工资内，甲方不再另行支付）。2 .上班时间：周一至周六，早上7点30分上班，晚上下班不定时,一般在18点以后下班;节假日按公司规定休息。3 .每月通讯费报销额度为50元/月，午餐报销标准为10元/餐（单独驾驶）。4 .乙方必须服从甲方调派，否则甲方有权解除本协议。5 .车辆的使用保管。乙方定期对车辆进行维修保养。每日对车打扫清洁卫生（下雨天除外），行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全安好，消除安全隐患。乙方如发生交通事故，应主动协助对方、交警部门及保险公司解决，并在维修车辆前写书面说明。乙方应严格遵守现行的道路交通安全法及公司相关规定。乙方若因闯红灯、酒后驾驶、超速、无证驾驶造成责任事故，相关经济赔偿和法律责任均由乙方全部承担。除条件以外的违章造成的经济处罚，每一月罚款金额在200元以内的部分（含200元）由乙方支付（从工资中扣除），罚款金额超出200元的部分由甲乙双方各承担百分之五十。6 .未经公司批准，乙方不得将车辆借给他人使用，更不得将车辆借给没有驾驶证的人使用。如因此造成的各种问题均有乙方负担。7 .签订本协议，乙方必须提供身份证、驾驶证复印件给甲方存档。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字之日起生效。有效期：一年。甲方：乙方：日期：日期：医院专职司机聘用合同篇3甲方：乙方：三汉港中心卫生院（以下简称甲方）拟聘用占和平（以下简称乙方）给甲方开救护车为主并相关以下事宜,经甲、乙双方商定,协议如下：一、乙方必须保障手机24小时通畅,做到随时接听电话,随叫随走。如未及时出车或贻误抢救时机每次罚款30元,情节严重负相关责任。二、救护车相关抢救药品到位,做到每月1号、15号救护班的医师与乙方核查,发现不齐全及时补充,并且双签名。三、出车后收费交到收费处或在住院帐上收取要注明住院号,收取现金由随车医师收取,回医院后交到收费室,将发票交给乙方后统一开具收据,并且双签名。在出车登记本上填写清楚。四、负责医院内花坛,草坪场地绿化及修剪等工作。五、如医院有杂事,应做到随叫随到。六、加油或车辆维修时要有医师跟随,每次报销油票要注明车辆路程公里数及跟随医师签名。七、乙方每月休息2天,但在休息日时应联系好相关接车司机,提前通知。保障救护车出车通畅。如不休息给予每日补元。八、乙方负责住院部一、二、三楼使用的氧气瓶到医疗场所。九、乙方如年龄到60岁或因身体原因不能胜任本职工作，甲方有权中止合同。十、如果乙方单方面中止合同，必须提前一个月跟甲方进行商议,待甲方聘用到合适人选后乙方方可中止合同。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方代表签字：乙方签字：年月日一年月日医院专职司机聘用合同篇4甲方：乙方：根据工作的需要，甲方聘用作为甲方驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守：甲方聘用驾驶员，聘用时间：自年月日起至年月日之日止。第一条、司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。第二条、司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不得私自将车辆送厂维修。第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则（闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等）而发生的一切事故，司机应承担全部责任和后果。第十一条、司机因违章或证件不全被罚款和扣驾驶证分的处理：.年度违章2次以内的，公司可以帮乙方承担违章罚款（每次罚款限元以内，）但违章扣分由乙方承担，.年度违章超出2次以上的，第三次或更多次违章时，乙方承担所有罚款及扣分，公司不予承担任何责任；.违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。第十二条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，次日将行车记录交管理人员审核签章。第十三条、上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来，应立即到管理人员处报到。第十四条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。第十五条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十六条、司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。第十七条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。第十八条、费用报销：司机因公费用（停车费、过路费、力口油）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后，交财务审核后，方可报销。第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚100-200元。第二十条、全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者，公司给予奖励100O元/年。第二十一条：乙方提出辞职时，乙方的工资于辞职后20天发放。第二十二条、本协议未尽事宜以公司制定的相关制度为依据，驾驶员务必遵守。第二十三条、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。未尽部分确需变更的，双方应协商一致，将会适时予以补充修正，以前该方面规定同时废止，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。第二十四条、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。乙方:甲方:代表人签字：签约日期：年月日医院专职司机聘用合同篇5甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限为年，自年月一日至年月日止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。2、乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。三、劳动报酬、福利待遇1、甲方每月以货币形式支付乙方工资元。其它按当月所行驶公里即：大车元公里，小轿车元公里。2、在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。3、国务院规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方的工资。4、甲方为乙方提供工作餐和集体宿舍。5、甲方从年月起为乙方办理养老保险。四、劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和驾驶员管理制度，对违反法规和制度所产生的.后果由乙方全部承担。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。五、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满，即行终止。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；（3）严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）被依法追究刑事责任的。5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方：（1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的；6、乙方解除本合同，应提前日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：年一月0医院专职司机聘用合同篇6甲方:乙方:根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款；一、合同期限第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、合同期限自年月日起，至年月日终止。2、自年月日起，至完成止。第二条，试岗期为个月。二、生产内容；第三条，甲方根据生产需要，安排乙方担任工种工作。甲方因生产需要，有权临时调换乙方的工种。三、劳动保护和劳动条件：第四条，甲方根据乙方工种提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。四、工作时间和劳动报酬：第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为人民币元。第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。五、劳动纪律：第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。六、合同的变更、解除和终止：第十二条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的；3、甲方由于生产需要调换乙方工种的。第十三条，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第十四条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的；3、乙方违反或不履行本合同的；4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律；5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的；6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的；7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益；8、乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的；9、乙方被依法追究刑事责任；10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者；11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。第十五条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。第十六条，合同期满，本合同自动终止。第十七条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。第十八条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第十九条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。第二十条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。甲方：乙方：法定代表人：签订日期：医院专职司机聘用合同篇7甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职白班司机，作息时间为早点到晚点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。二、本合同自年月日起至一年月日止，期限届满本合同自行终止。三、乙方经甲方聘用后，自愿将交付元人民币作为风险押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。任务款每日上交元.四、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度,服从甲方及车主的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。尽忠职守，维护甲方利益。五、甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆.乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。六、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。七、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。八、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。驾驶员安全行车责任:九、如因乙方出现事故或违章，由乙方负责处理，任务款正常交纳。乙方：甲方：签订日期：年月日医院专职司机聘用合同篇8聘用方：（以下简称甲方）法定代表人：受聘方：（以下简称乙方）风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同,不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的基础上协商一致,达成以下条款：第一条、劳动合同期限本合同为年期限，合同期自年月日起至年月日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同。其中试用期为个月，试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。风险提示：试用期是用人单位与劳动者之间相互适应、双向选择的期限，试用期的期限通常由用人单位与劳动者自行约定，但不得超过法定期限。用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，根据劳动合同法第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。第二条、工作岗位1、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件：驾驶证、资格证书等真实有效。2、乙方同意根据甲方需要安排担任汽车号为的驾驶工作,自觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意根据工作时间调整或另行安排工作加班时间。第三条、劳动报酬及福利保险1、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为元/月，即基本工资为元，安全奖元，生活各项补贴元，电话补贴元，医保社保补贴元，其中安全奖为每一年发放一次，其余费用应在每月日发放，不得拖欠。2、乙方应缴纳工作时间，安全保证押金金额是第一个月的工资，以第一个月工资作为抵充形式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并无异议结清。3、甲方在合同期内依法为乙方缴纳相应的社会保险，此外还给乙方办理购买一份“人身意外伤害险”，作为因意外发生时赔偿费用的补充，最终按保险公司最高赔偿金额为终止。风险提示：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。我们常说的“一金”是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。根据住房公积金管理条例第十五条、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元以下的罚款。第四条、劳动纪律1、乙方应当遵守甲方、托运方的所有规定，尽忠尽职，维护公司利益。2、乙方应根据甲方制定的车辆保养，维护等相关规定进行车辆保护，要保持车辆的电器灯光、安全性能，保持车内外整洁，若乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。3、乙方不得私自出车或将车转交给他人驾驶，违者给予处罚，若发生事故擦碰等，一切后果（包括个人安全经济损失，违法罚款等经济案情）由乙方个人承担。若直接经济损失达万元以上的赔偿，甲方解除聘用合同。4、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方许可，擅自离岗或违反约定造成送货时效未达到引起罚款的甲方不负任何责任，并根据情节追究乙方赔偿责任。5、乙方的通讯设备应全天保持畅通，若不通，乙方无理由给甲方解释（含口述规定）。6、乙方不酒驾，不违反交通信号指示，交通标志指示，不按规定操作等相关法律法规等，否则后果乙方自负。7、车上乘座人员除甲方、托运方安排人员外，一律不允许其它闲杂人员乘座，若乙方私自隐瞒搭乘人员的每次给予、元的处罚，情节严重达成后果的乙方负全部责任（含经济赔偿），甲方不负任何责任。第五条、车辆的停放应按托运方指定的地点停放，车辆钥匙放指定的人员或地点，否则一切责任由乙方承担第六条、乙方有下列情形，甲方随时解除本合同1、乙方身体发生重大变化，不能胜任驾驶工作的；2、不服从甲方或托运方安排辅助工作的；3、对车辆安全的保养，驾驶室内的装饰损坏严重的，不注意卫生清洁等，私自卸油行为的（含口述规定）;4、被有关部门吊销驾驶证，资格证书等情节的；5、经常不服从托运方的工作时间安排或出现拖拉等现象的；第七条、本聘用合同书连同甲方于托运方签订的运输合同书一并使用有效。第八条、甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定，如发生争执,经双方协商解决，如协商不成的可向当地劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉。第九条、本合同一式份，甲乙双方各执份，托运方份，具有同等法律效力，本合同自双方签字之日生效。聘用方（公章）：受聘方（签字）：年月日医院专职司机聘用合同篇9甲方：乙方：甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止。其中试用期为三个月，自年月日起至年月日止,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。二、工作任务1、乙方负责甲方货运车的驾驶工作，负责甲方产品的运输和生产用原材料等拖运，协助货物上下车等工作。2、乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方应定时保养车子，如换机油、加水、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，在外出车要保证车辆停放安全,落好锁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏或被盗，则由乙方承担全部赔偿责任。乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即报告甲方主管,提出具体的维修意见。4、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。三、工作时间因工作性质特殊，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制（车子停运时，乙方原则上应在办公室休息待命），但乙方必须保证甲方正常生产原材料的拖运和产品的运输等。四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元（含甲方缴纳的社会保险费用部分）。五、社会保险1、甲方在合同存续期间为乙方办理社会保险，其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，乙方缴纳个人应缴部分交甲方后再由甲方代办理有关手续。2、甲方为乙方购买意外保险，如因工负伤等则按保险公司的规定理赔。六、劳动纪律1、乙方聘用期间未经批准不许私自出车（未出车时车子应停在甲方指定地点），不许私自将车辆送厂维修，否则所造成的损失由乙方承担，并按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。2、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、罚款或解除劳动关系处理。3、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理，若有违反，所造成的损失由乙方负责。4、乙方应杜绝贪污、侵占厂里财物，否则，一经发现立即解除劳动关系，情节严重者移送司法机关处理。七、本合同的变更、解除和终止、续订1、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。2、本合同期限届满前15日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可以续订劳动合同。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。4、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年_月_日年_月日