热力有限公司三违行为监督管理制度.docx

XXXX热力有限公司三违行为监督管理制度1 .目的为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象（以下简称“三违”）,确保安全生产形势的稳定，杜绝各类事故的发生，特制订本制度。2 .适用范围本制度适用于本公司所有员工3 .职责综合办公室和车间重点查处员工“三违”行为。全体干部、职工人人都享有对“三违”的检举权和制止权，任何人不得阻挠或打击报复。4 .内容5 .1“三违”行为的辨识“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。6 .2“三违”行为的查处和考核4.2.1相关车间、部门对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，可根据车间内部绩效考核结合公司制定的违章处罚管理办法的相关规定对其绩效工资挂钩。4.2.2各级管理人员及生产岗位人员对各种检查中发现的“三违”行为均可反映到综合办公室处罚。4 .2.3综合办公室对出现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人组织整改，并根据情节轻重和造成危害的程度给予帮教或处罚。5 .2.4工作人员因“三违”行为导致财产损失、伤忙事故的，依据事故管理规定严肃追究相关人员责任。6 .2.5一年内个人累计出现3次以上“三违”行为，根据情节轻重考虑待岗学习，由综合办公室重新考核后上岗。7 .2.6因严重违章和屡查屡犯的顽固性“三违”。除扣部门安全考核分外，对责任人加倍罚款。8 .2.7鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。9 .相关记录10 解释权本制度的解释权归综合办公室所有。