2023年“五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体会发言 三篇.docx

2023年“五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体会发言在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在 全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当 其时、十分必要。作为党员干部要以求真务实的工作态度、 严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续推动思想 大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落 实，奋力走出安徽XX事业高质量发展之路，以实际行动忠 诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。下面本人结合 工作实际谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。一要抓思想大解。把学深悟透习近平总书记重要讲话和 重要指示精神作为解放思想的根本性措施。坚持经常学、反 复学，读原著、学原文、悟原理，用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持全面系 统学习习近平总书记关于东北振兴的重要论述和对我省两 次重要讲话精神，全面理解党中央关于东北振兴战略部署的 整体性、关联性、协同性。坚持带着问题学，联系思想和工 作实际，从习近平总书记重要讲话和重要指示精神中汲取解 决问题智慧，寻找破解矛盾良方。要活化学习方式方法，党 委（党组）理论学习中心组要列出专题进行学习研讨，有计划 分层次组织培训，深入开展集中宣讲，各级领导干部要边学 习边宣讲，推动习近平总书记重要讲话和重要指示精神进 机关、进农村、进社区、进学校、进企业，在全省上下掀起 一场“头脑风暴二引导广大干部提高政治站位，打牢思想 根基，以正确政治方向引领解放思想。二要抓环境大优化。抓好环境大优化，要紧跟发展步伐, 打造一流创新环境。区域发展竞争，惟改革创新者胜。当前 的XX正处在爬坡过坎、追赶跨越的关键时期，比以往任何时 候都更加需要创新。我们要大力实施创新驱动发展这个绿色 振兴赶超发展支撑性工程，坚定不移走好科技创新发展之 路，深化科技领域招大引强,做实“攀亲结缘”工程，深度对接沪 苏浙和合肥科技资源，共建“孵化在合沪、转化在XX”的多 层次科创孵化平台，打通科技创新和成果转化的难点堵点， 激发科技创新活力。当前，区域经济发展的格局已经聚焦到 人才和人力，与先发地区相比，我市人才工作面临着人才总 量偏小、分布不均、外流现象突出、高层次人才引培实效不 佳、企业专业技术人才紧缺等问题。对此，我们要大力实施 人才强市战略,持续优化人才发展环境,推进“鸿雁人才计 划”，坚持政策和服务、待遇和情感同步发力，真正做到事业 留人、环境留人、待遇留人、引资引才、学训育才、知事识 才和因事用才、乡情留才、结缘用才，构建见贤思齐、近悦 远来的良好人才生态。三要抓能力大提升。抓好能力大提升，要对标先进、创 新创优，提升高质量发展的本领。绳短不能汲深井，浅水难 以负大舟。XX赶超发展正处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶 段，尤需广大党员干部不断学习掌握知识，提高内在素质， 锤炼过硬本领，使自己的思维视野、思想观念、认识水平跟 上XX发展的需要。要瞄准领跑者，在思想观念、创新思路、 工作方法、工作作风上等高对接沪苏浙，主动靠上去、全力 融进去，助力XX绿色发展。要不懂就问、不会就学，把学 习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立事业 靠本领成就的观念，把工作当事业、把事业当学问，成为各 项工作的行家里手。要坚决做到对标对表，贯彻执行中央决 策、省委要求及市委工作不走样、不跑偏、不应付，一抓到 底，推深做实工业项目“积树成林”“老树发新干”，农业特 色产业提档升级“138+N”和农业提质增效“6969”，城市建 设“畅强补”等工程，持续推动“链上大合肥、融入长三角、 牵手大上海”，奋力推进绿色振兴赶超发展“八大工程”，推 动全市经济社会发展提质增效，加快实现XX在现代化进程 中不掉队、赶上去。四要抓作风大转变。加强作风建设，关键是要做到严、 细、深、实。所谓“严”，就是要严字当头，对照大讨论活 动要求，敢于向违纪行为叫板，真正让纪律和规矩严起来、 立起来;所谓“实”，就是要盯住具体事、找准突破口，从具 体问题抓起、从现实问题改起，找准本系统、本单位作风建 设中存在的突出问题，尤其是那些带有反复性、典型性的问 题，要真查真改，务求实效;所谓“深”，就是要密切注意作 风问题的新动向，对发现的作风建设方面突出问题线索深挖 细查，驰而不息清除积弊旧习，不断净化从政环境；所谓 “细”，就是要从小事、细节、“小问题”入手，积小胜为大 胜。船的力量在帆上，人的力量在心上。众人拾柴火焰高， 一旦广大党员干部、职工群众的积极性充分调动起来，其助 推工作落实、目标任务实现的作用必然越来越强。五要抓任务大落实。学习先进，重在行动。要深刻把握 沪苏浙地区高质量发展的内在逻辑，结合XX实际找准落实 的结合点、发力点。一是打通成果转化路径。洪山大学科研 院所多、智力密集、创新创业氛围浓厚，将进一步做实湖北 技术交易大市场，从创新资源供给和企业需求挖掘两端精准 发力，推动科技成果就地就近转化，促进“三区”融合发展。 二是探索产业发展模式。洪山有6个产业园区，将学习苏州 经验，每个园区选择一个特色产业，找准赛道、持续发力、 做大做强，逐步实现产业优化升级。三是做实金融服务功能。 将着眼打通科创和金融堵点，深化“创投双十条”政策，发 挥洪山母基金杠杆作用，创新投融资模式、资金运作方式， 做实金融服务科技创新功能，实现“科技一产业一金融”高 水平循环。对标沪苏浙，建设经济强、格局新、环境优、活力足、 百姓富的现代化美好XX,关键在实干，根本靠担当。XX需 要拥有一支朝气蓬勃、善作善为的干部队伍，坚持“闯”字 当头、“抢”字为先，最大限度激发社会生机活力，在XX 大地激荡“敢为、敢闯、敢干、敢首创"最强音！2023年“五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体会发言在全党深入推理学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在 全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大计论正当 其时。十分必要，从一定意义上讲，地区之间发展水平的差 距实质上反映出干部能力素质的差距。当前，我市党员干部 不同程度上存在能力不足，本镇恐慌的问题。深入开展“五 大”要求，“六破六立”大讨论，要求党员干部认识到自身 能力本领不足，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，增 长才干、补齐短板，拉升标杆、创新创优，在千头万绪的工 作中抓住关键，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本 领、防范化解风险本领，靠谱干事、努力成事，为实现XX 绿色振兴、赶超发展增动能。抓好能力大提升，要对标先进、创新创优，提升高质 量发展的本领。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。XX赶超 发展正处在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，尤需广大党员 干部不断学习掌握知识，提高内在素质，锤炼过硬本领，使 自己的思维视野、思想观念、认识水平跟上XX发展的需要。 要瞄准领跑者，在思想观念、创新思路、工作方法、工作作 风上等高对接沪苏浙，主动靠上去、全力融进去，助力XX 绿色发展。要不懂就问、不会就学，把学习作为一种责任、 一种精神追求、一种生活方式，树立事业靠本领成就的观念, 把工作当事业、把事业当学问，成为各项工作的行家里手。 要坚决做到对标对表，贯彻执行中央决策、省委要求及市委 工作不走样、不跑偏、不应付，一抓到底，推深做实工业项 目“积树成林”“老树发新干”，农业特色产业提档升级 “138+N”和农业提质增效“6969”，城市建设“畅强补” 等工程，持续推动“链上大合肥、融入长三角、牵手大上海”, 奋力推进绿色振兴赶超发展“八大工程”，推动全市经济社 会发展提质增效，加快实现XX在现代化进程中不掉队、赶 上去。抓好能力大提升，要用心用情、脚踏实地，提升服务群 众的本领。”人民群众的事再小也是大事”，党的根本宗旨是 为人民群众服务。我们应该始终做到权为民所用、情为民所 系、利为民所谋，时刻强化服务意识，把群众满意度作为工 作的根本落脚点，关注群众最关心的现实问题，科学合理地 改进服务措施，提高服务质量，尽职尽责，为群众解决难题。 全市党员干部要以“五大”要求、“六破六立”大讨论为契 机，拓展诉求收集、分类转化落实机制，用好“重畅决” + XX民声呼应工作机制，深化群众公共利益诉求转化机制， 用心用情、及时全面解决群众合理诉求。要加强基层社会治 理，推广“一合两联”和“无事找书记”经验，深入开展“无 越级访乡镇（街道）”创建，不断完善“党建+信访”机制， 推动诉求解决、矛盾处置和问题化解向基层延伸。要坚持尽 力而为、量力而行，不断保障和改善民生，着力解决群众关 切的岗位、学位、车位、床位、厕位等急难愁盼问题。要进 一步优化为民办实事、为企优环境工作，着力提升办事效率 和服务水平，为经济社会高质量发展营造良好氛围。抓好能力大提升，要强化意识、守牢底线，提升防范化 解风险的本领。防范化解风险能力，实质上就是认识问题、 分析问题、解决问题的能力。“明者远见于未萌，而知者避 危于无形二各级领导干部要强化风险意识、树立底线思维, 坚决扛好“防风险、除隐患、保安全、护稳定”的政治责任。 要严格落实安全生产责任和管理制度，深入实施“铸安行 动”，分行业、分领域开展风险隐患排查，加强梳理扫描、 分类分级拆弹工作机制执行，推动安全生产治理模式向事前 预防转型。要常态化开展扫黑除恶斗争，切实加强网络舆情 引导，持续营造和谐稳定社会氛围。当前，要全力以赴做好 防台风、防汛抗旱工作，立足于防大汛、抢大险、抗大旱、 救大灾，加强监测预警、会商研判、统筹协调，全面排查薄 弱环节和风险隐患，毫不放松抓紧抓实抓细各项防汛抗旱措 施。要做好迎峰度夏工作，着力提升电网安全管控、调度应 急处置能力，全力以赴保障能源电力供应。要切实筑牢青少 年防溺水防线，全面落实“安全第一、预防为主，综合治理、 群防群治”措施，咬定目标不放松，奋力实现全年目标任务, 为绿色振兴赶超发展提供有力保障。2023年“五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体会发言当前，我市全面掀起“五大”要求、“六破六立”大讨论 热潮，各级党组织和党员领导干部逐一对照、逐项反思、深 刻剖析、全面整改，确保大讨论活动扎实开展、取得实效。 开展“五大”要求、“六破六立”大讨论，要聚焦重点领域和 关键环节，抓好环境大优化，坚持问题导向、过程导向、目标 导向，真抓实干、攻坚克难,拉高工作标杆，学习先进经验,补 齐短板弱项,打好优化环境组合拳，以最大诚意、最优政策、 最好服务,打造XX高质量发展“强磁场”。抓好环境大优化，要聚力“双招双引”，打造一流营商环 境。好的营商环境,就像阳光、水和空气，为市场主体提供充 沛的营养、成长的沃土。近年来，我市在营商环境建设上对 标一流，制定了一系列创优营商环境对标提升举措，取得了 良好成效，但依然在解企业诉求、落实惠企政策、规范涉企 执法服务等方面存在诸多不足。在我市大力实施“三位一体” 决定性工程的当下，抓好环境大优化,必须聚力“双招双引”， 通过打造市场化、法治化、国际化营商环境，让更多企业进 得来、留得住、发展好。要培养更多“四懂三会”型干部， 拿出“招”的诚意，夯实“引”的底蕴，想企业之所想、想企 业之未想、想企业之将想，为企业提供更加有效的政策、制 度、服务供给，以诚意满满的“橄榄枝”招引更多“金凤凰”, 推动企业立足本土谋新局、扎根XX求发展。要着力破解签 约项目落地开工慢、开工建设项目推进慢“两慢”难题，加 强协调服务，强化全流程管理，抓实“千名干部联万企”，抓 紧软硬环境双提升，不断优化法治营商环境，护航企业健康 高质量发展。抓好环境大优化，要紧跟发展步伐,打造一流创新环境。 区域发展竞争，惟改革创新者胜。当前的XX正处在爬坡过坎、 追赶跨越的关键时期，比以往任何时候都更加需要创新。我 们要大力实施创新驱动发展这个绿色振兴赶超发展支撑性 工程，坚定不移走好科技创新发展之路，深化科技领域招大 引强,做实“攀亲结缘”工程，深度对接沪苏浙和合肥科技资 源，共建“孵化在合沪、转化在XX”的多层次科创孵化平台, 打通科技创新和成果转化的难点堵点，激发科技创新活力。 当前，区域经济发展的格局已经聚焦到人才和人力，与先发 地区相比，我市人才工作面临着人才总量偏小、分布不均、 外流现象突出、高层次人才引培实效不佳、企业专业技术人 才紧缺等问题。对此，我们要大力实施人才强市战略，持续 优化人才发展环境,推进“鸿雁人才计划”，坚持政策和服务、 待遇和情感同步发力，真正做到事业留人、环境留人、待遇 留人、引资引才、学训育才、知事识才和因事用才、乡情留 才、结缘用才，构建见贤思齐、近悦远来的良好人才生态。抓好环境大优化，要选好用好干部，打造一流干事创业 环境。全面贯彻落实市委、市政府各项工作部署，必须要有 一支政治过硬、能力突出、担当作为的干部队伍，一个风清 气正劲足的干事创业环境。面对当前少数党员干部存在的遇 到难题往上交、遇到责任往下推、不思进取只想“躺平”等 消极懈怠现象，我们要树立鲜明选人用人导向，坚持以出活 论英雄、凭实绩用干部，激活能上能下“一池清水”，营造“干 与不干不一样”“干多干少不一样”的干事创业氛围，让躺平 式干部躺不住，让混日子的干部混不下去，让有为的干部有 位，让优秀的干部施展才华。要加强干部学习培训和交流实 践，通过组织干部到先进地区“拜师学艺”等形式给足干部 成长“养分”，切实提高干部解决实际问题能力。各级领导 干部要坚持带着干、教着干、盯着干，不断巩固一个人带领 一班人、一班人带领一层人、一层人带领一群人的工作落实 氛围，坚持把工作当事业、把事业当学问、把岗位当舞台，教 育引导干部用脑把事情做对、用心把事情做好、用力把事情 做完，着力形成人心思进、人心思上的浓厚氛围，激励广大干 部积极投身绿色振兴赶超发展生动实践。