2023纪检干部队伍教育整顿党性分析材料精选(4篇).docx

纪检干部队伍教育整顿党性分析材料最近，先进性教育活动转入“分析评议”阶段，我对照党章 和新时期“保持共产党员先进性教育活动”的基本要求，结合单位开 展先进性教育的具体要求，特别是对照单位领导和党员、群众的批评 意见和建议，我对自己作了深刻的剖析检查和自我反省。一、存在的主要问题和不足1、共产主义理想信念不坚定。由于放松了马列主义、*思想、邓小平理论的学习，面对纷繁复 杂的外部世界，特别是资本主义思潮的冲击而迷失了方向，更多地从 感性层面和现实的物质生活条件的简单比较中看问题，想问题，而缺 乏理性的推理和应有的冷静。把中国转型期出现的企业破产、职工下 岗、*、贫富分化等现象归结为社会主义制度缺乏优越性。特别是看 到东欧一些社会主义国家在改革过程中普遍处于社会动荡，有的甚至 解体的严峻现实，更是不知所措，便轻易得出社会主义只能使人贫穷, 资本主义才能使人天堂的片面结论。认为共产主义只能是海市蜃楼式 的美景，乌托帮式的幻想。对中国继续走社会主义道路充满了疑虑， 对建设有中国特色社会主义失去了信心，思想出现了真空，丧失了一 个共产党员应有的政治敏锐性和判别力。对一些思潮不能运用理论的 武器进行批判，而是随波逐流，听之任之。把共产主义遥远化，没有 把本职工作与实现这一人类共同的理想结合起来。把自己的政治合格 仅仅定位在于党中央保持一致，自己洁身自好就行了，没有发挥一个 共产党员的旗帜作用，影响和带动周边人坚定共产主义的理想信念， 及时疏导人们的不满情绪。没有用正确的理论改造主观世界和分析解 决自身工作中碰到的新问题、新情况。2、对学习抓得不紧，满足于一般化。一是自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松了 政治理论学习，特别是对马列主义主义、*思想、邓小平理论、“三 个代表”的重要思想理解不深，与我分管的物业管理处工作联系不够 紧密，一方面缺少理性思维，解放思想，转变观念滞后。另一方面， 用科学理论指导实际工作还不到位，在日常工作中大多只是立足于共 青团的业务工作，而不能够深入、细致的运用马列主义主义、*思想、 邓小平理论和“三个代表”的重要思想去逐一对处理的每一件事情去 系统的分析。致使自己的理论学习大多数时间是通读原文后简单分析, 体会的深度不够。二是虽然能关心时事，关心国家大事，能积极组织参加党组织的 一切学习活动，但是除了时事、国家大事和共青团专业知识，其余时 间不能够主动的去学习马列主义主义、*思想、邓小平理论、“三个 代表”的重要思想。特别是下班后的休息时间，不能够充分利用于翻 阅马克思列宁主义、*思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想， 主动去学习党的基础知识。在这次保持共产党员先进性教育学习阶段, 也没有将全部的业余时间用于学习党的基础知识，虽然，通过学习写 出了近万字的读书笔记，而且写出了多篇心得体会，但是我觉得自己 如果能够更加主动的去学习，那么我的思想境界还能够上升到更高的 一个层次。3、日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保 持先进性这根“弦”绷得不够紧。一是作为团县委副书记,在工作中只是一味埋头工作，少有关心、 关注他人，有时在同事中间、群众中间不敢批评他人，即使自己有不 同看法，明知某事不对，也报着事不关己的思想，也不枉加菲薄。通 过这次先进教育的学习使我深刻认识到，我的这种工作方法违背了党 对一个党的基层领导干部的要求，只能是离群众越来越远了二是平时的工作中进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精 神。个人主义、享乐主义也不断有所滋生。对新形势下共青团工作出 现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适 应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。2023年关于开展学习贯彻纪检监察干部教育整顿个人 党性分析报告（6个方面对照检查）按照集团公司纪委关于纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，我 坚持以学习教育为先导，加强党性教育、坚持刀刃向内，认真学习了 习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话、重要 指示批示精神，思想上受到了深刻的教育和洗礼。在此基础上,我紧 紧围绕“信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清 廉失守”六个方面认真查找自身存在的问题，剖析根源，寻找短板, 明确努力的方向和措施，现对照检查如下：一、对照“六个是否”存在的主要问题（一）对照是否信仰缺失方面。作为一名国有企业纪检干部,我能够 时刻坚定马克思主义信仰、中国特色社会主义信念，在思想上政治上 行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在实际工作 开展中存在以事务工作代替党性锻炼的情况，自我加压不足、对自我 要求放松，学习的自觉性不高，学习的系统性不强，对党的路线方针 政策理解的不深不透，特别对党的二十大丰富内涵把握不全、思考不 深。在研究解决一些新矛盾和新问题时，工作作风不够深入，没有从 实际出发，得心应手的日常工作做得多，难度大、矛盾深的工作做得 少，甚至存在躲避心理。（二）对照是否政治动摇方面。自己始终能够做到忠于党章党纪， 忠于宪法法律，严格依据党章党规党纪和宪法法律法规履行职责。但 也存在着工作主动性、积极性不够，习惯性放松自己，对于部分疑难 杂症的工作存在被动应付的情况，忽视了工作质量和实际效果。面对 企业内部改革出现的谣言抱有事不关己高高挂起的思想，没有主动出 击抵制谣言的传播，向身边的职工群众宣传正面积极思想的力度不够, 对党的方针政策仅停留在想法上，没有落实到具体行动中。（三）对照是否放弃原则方面。自己始终能够严守党的政治纪律 和政治规矩，严格遵守党性原则、政策法规、制度程序，严格按党纪 法规办事情、按照规章制度做工作。但在遵守纪律和制度上带头作用 没有凸显，在落实党风廉政建设工作中抱有侥幸心理，认为自己只是 普通干事，其他领导人员只要不违反大的原则就可以进行变通处理， 认为还有上级领导自己可以规避矛盾，在大是大非面前敢于亮剑敢于 斗争的勇气不足，顾虑重重，存在明哲保身心理，碰到困难和问题， 有畏手畏脚的情绪，不敢迎难而上，勇于承担责任。站在企业政治生 态环境全局的角度上想问题不够，缺乏大道至公、彻底无畏的心胸和 襟怀，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。（四）对照是否作风不正方面。一是在日常工作中虽然能够深刻认识到密切联系群众的重要性, 在实际工作中深入基层调查研究不够，对下属法人单位及党支部在党 风廉政建设中存在的实际问题了解不够深入、不具体，致使基层党组 织兼职纪检工作人员工作开展困难、方向不明确，党风廉政建设向基 层延伸力度不足，工作大打折扣，解决实际问题情况不理想。二是对基层党组织及下属法人单位的压力传导不足，在作风建设 方面的执行不够好。认为工作中还有领导指方向，把大局,关注好自 己的“一亩三分地”就可以了，形成了思维盲从、路径依赖，缺乏突 破藩篱的勇气。（五）对照是否滥用权力方面。自己在日常工作中始终能够严格 要求自己，廉洁自律，从不借工作之便谋私利，但在实际工作开展中 对所属法人单位及党支部上报的文件、材料审核把关不严格,认为工 作完成就可以了。监督检查工作中还存在不严不实的情况，内容检查 不细致，碍于工作关系及同事情面能过即过，导致基层党风廉政建设 工作开展不力、推动缓慢。（六）对照是否清廉失守方面。自己在工作中能够时刻保持对党 的纪律的敬畏，但在思想上片面的认为严格遵守、不越红线就足够了， 认为廉洁自律主要是针对领导干部，自己职位不高、没有权力，廉洁 自律无关紧要，从而无视了思想教育，没有从思想源头筑起拒腐防变 的防线。二、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析。对于政治建设重视不足，工作中没有始 终以强的党性原则严格要求自己，政治站位不够高，工作标准不高， 不善于从政治的角度考虑问题，从源头上防范化解风险，全局意识、 大局意识不高，对繁重的学习和工作容易产生抵触情绪，消极应付。（二）从思想方面剖析。自己没有把政治理论学习放在一个特别 重要的位置上，思想认识有偏差，对新形势、新要求下国有企业党风 廉政建设的紧迫感不强，缺乏长期性、持久性的理论学习，没能按照 要求做到深学、细照、笃行，工作的积极性、主动性和创造性不高。（三）从组织方面剖析。担任公司纪检干事工作以来，因为兼职 其他工作，精力不足导致干劲不足，对自身的要求有所放松，没有认 真调研了解下属法人单位、党支部反映的一些情况，提出的一些建议， 对法人单位党风廉政建设情况的实际落实成效了解不充分。（四）从作风方面剖析。自己在日常工作中偶尔出现懈怠、敷衍 情况，面对领导交办的任务偶尔会拖沓敷衍，不敢挑重担子、啃硬骨 头。吃苦耐劳的精气神不足，缺乏干事创业的斗志和担当。（五）从纪律方面剖析。作为一名国有企业基层纪检干部，在带 头遵规守纪的意识上不强，没有严格按照党性、党风、党纪方面的标 准要求约束自己，没有始终做到以一名党员干部的标准严格要求自己。三、整改措施和今后努力的方向（一）坚定信仰，敢于担当。习近平总书记号召全体共产党员， 要“坚守崇高信仰，炼就金刚不坏之身”。作为一名国有企业基层纪 检干部要认真贯彻执行党的群众路线，认真贯彻执行党的路线方针政 策，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，努力提 高政治思想道德素质，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，确保在履行自 己的工作中不犯错。要不断深入学习领会习近平新时代中国特色社会 主义思想理论，与时俱进，不断开拓创新工作方法,用以武装头脑指 导实践。要时刻牢固树立“监督者更要接受监督''的理念，以更高的 标准、更严的要求，持之以恒落实中央八项规定,坚决纠正“四风”， 自觉把权力关进制度的笼子，做到敢于担当、自觉担当、善于担当。（二）坚持学习，提高素质。纪检监察干部承载着党和人民的重 托，肩负着反腐倡廉的艰巨任务，必须时刻把学习作为一种政治责任、 一种精神追求，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学 习经营管理、财务管理以及法律法规等知识，既要掌握生产经营管理 新知识又要学习和掌握纪检监察工作所需要的专业知识和技能，不断 提高自己的业务素质和实际工作水平。要敢于冲破传统观念和思维定 式，努力建立和增强互联网思维的能力，善于在纷繁复杂、快速多变 的信息中寻找线索，抓住实质，不断增强企业反腐倡廉工作的针对性 和实效性，从专业的角度去发现问题、分析问题、解决问题，以适应 复杂多变的工作需要。（三）完善制度，细化流程。制度先行，教育跟进是国有企业纪 检干部长期必须监督执行的工作，也是纪检工作的重要环节。作为纪 检干部要率先垂范，以身作则，把制度长期坚持下去，促进各项制度 达到规范化，标准化和系统化，以制度建设促使员工各负其责，各尽 其责。守土有责，守土尽责，既要让大家明确该干什么,还要明确怎 么干的问题，真正把大家的思想带到正确的轨道上来，实现服务先进, 制度严明，风险排除的效果。纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人检视报告按照上级机关要求，局党组围绕教育整顿开展专题会议。会前我 本人认真学习相关理论知识。为做好个人检视奠定坚实的思想基础。 本人在思想上深刻认识到开展教育整顿重要意义。它有利于改进干部 工作作风，有利于提高人民群众对政府公信力。我本人深入基层征求 意见。结合自身学习和工作实际围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、 作风不正、滥用权力、清廉失守等“六个方面”进行自查自纠，对照 “六个是否”方面把诊问脉剖析问题产生原因。现将个人检视剖析情 况报告如下。一、存在问题（一）信仰缺失方面。本人在日常工作中能够始终严格要求自己， 加强自身信仰建设。但是，与上级要求还是存在一定差距。具体表现 在以下几个方面。一是个人没有积极主动围绕信仰方面进行专题学习。 比如没有认真学习党史。定期去烈士纪念馆参观学习。二是个人没有 定期与其它同事围绕信仰方面开展专题谈心谈话活动。也没有定期围 绕信仰方面向组织汇报相关情况。（二）政治动摇方面。一是个人对于如何提高政治意识认识不足， 忙于日常工作。参加单位组织的围绕政治方面的理论学习积极性不高。 主观上对于政治建设重视不够。二是在日常工作中偶尔存在讲政治意 识不足的情况。考虑问题总是习惯于从局部考虑问题。没有站在一定 政治高度去深入思考。（三）放弃原则方面。自己在日常工作中能够做到坚持原则。始 终牢记讲党性国法。但是，个人在讲原则方面，与上级要求还是存在 一定差距。具体表现在以下几个方面。一是偶尔在工作中对于他人监 督不够。个别同事在工作中没有注意工作程序，结果导致工作不够扎 实。作为旁观者我没有对他人进行批评教育。担心引起他人反感，不 利于开展好日常工作。二是自己在班子会上征求意见的时候，没有认 真进行建言，自己在主观上总是认为多一事不如少一事。（四）作风不正方面。一是自己偶尔在工作中会出现作风粗暴的 现象。特别是遇到急重工作。自己在与同事交谈过程中，没有做到和 颜悦色。说话语气比较急躁。态度不够和蔼。不利于开展好日常工作。 二是自己定期深入基层下乡调研次数过少，没有与群众围绕纪检工作 开展谈心谈话活动。（五）滥用权力方面。一是自己对于权力使用认识不足，在工作 中偶尔会出现权力界限模糊不清的现象。比如工作上没有按照程序开 展工作。总是先上车后补票。二是推动规范使用权力方面积极性不高。 没有参与相关议事制度方面的建设工作。（六）清廉失守方面。一是开展家风建设活动积极性不高，没有 定期组织下属围绕此方面开展谈心谈话活动，没有组织大家开展专题 座谈会。二是自身在日常工作中只是严格要求自己做到清正廉洁Q对 于他人进行监督作用不明显，没有从关爱同事的角度对他人进行提醒。二、存在问题原因（一）对于思想建设重视不足。自己对于信仰方面没有深刻认识 到起重要性。没有发挥好共产党员引领作用。从原因分析就是对于个 人思想建设重视不足。（二）对于廉洁建设重视不足。自己没有定期与其它同事围绕廉 洁自律方面开展谈心谈话活动，没有带头做好家风建设工作。从原因 分析就是对于廉洁建设重视不够。（三）对于作风建设重视不足。自己在日常工作中偶尔出现态度 急躁，说话语气不够和蔼的现象，没有定期深入基层了解情况。从原 因分析就是对于作风建设重视不够。（四）对于政治建设重视不足。自己在日常工作偶尔出现不讲政 治的现象，从原因分析就是对于政治建设重视不足。三、问题整改措施（一）加强自身思想建设。要定期开展思想建设活动。要定期加 强理论学习，要认真做好个人信仰建设工作。要定期前往烈士纪念馆 进行参观学习。始终牢记党的历史，提高自身信仰。（二）加强廉洁自律建设。要定期组织围绕家风方面开展谈心谈话活动。邀请同事家属参加座谈会，提高大家对于廉洁自律 的思想认识。（三）加强个人作风建设。要认真纠正自己的错误观念。要定期 加强个人作风建设。遇到急重工作要学会控制个人脾气。努力做到遇 到大事有静气。要定期深入社区等基层一线了解情况,认真开展好调 研活动。（四）加强自身政治建设。要纠正自己的错误观念，要时刻加强 自身政治建设。要认真学习相关讲话。要多向组织汇报自己的思想认 识。乡科级领导干部进修班党性分析材料在组织的关心和关怀下，我参加了 2023年市乡科级领导干部为 期一个月的进修班，认真学习了全部培训课程，自己的理论水平和思 想觉悟有了明显的提高，深刻认识到作为一名党员，自己要有扎实的 理论基础和坚定的自律意识。下面联系自己思想和工作实际，作简要 个人党性分析，对其中存在的不足之处，请组织批评指正，多提宝贵 意见。一、检视查摆问题（一）理想信念方面我始终坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，自 觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终与党同心同德、 步调一致向前进，但依然存在一定差距，具体表现在：一是认识不深 站位不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到融会贯通、 系统掌握，对政策理论关注多，一知半解的现象还一定程度存在。二 是政治引领作用不够。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入， 对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不 够。比如，在工作中，主要按照局党组要求和上级文件精神开展工作， 没有做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。三是理论指导实 践不够实。在学以致用、学用结合上还存在较大差距，比如，在推动 办公室工作的改革创新、提升服务保障水平上，还不够扎实。（二）宗旨意识方面始终牢记为人民服务的宗旨，自觉立身、立业、立言、立德，踏 踏实实做事，老老实实做人，清清白白履职，但依然存在一些问题： 一是服务群众意识不强。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗 旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意，作为工作衡量标准， 对上考虑多，对下考虑少，更多考虑能不能完成上级安排的任务、能 不能得到上级领导的肯定。二是深入一线调研不够。虽然能按照退役 军人常态化联系的工作要求，对联系的退役军人和区县对口工作开展 走访调研，但在走访过程中存在走访调研不够深入，对联系对象和区 县局提出的一些诉求，还停留在一些想法和建议上，“心有余而力不 足”的感受比较明显。（三）纪律规矩方面一是科室党风廉政建设工作重视不够。没有真正把党风廉政建设 抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对负责的业务口工作人员有时 候不假迟到的情况缺乏教育管理，失之于宽、失之于软。二是报告制 度贯彻方面不够严格，对于一些日常工作或者自认为不算十分重要的 工作，在是否向领导请示报告这个度的把握上不够精准，思想和行动 上存在一定程度的“感觉不对再补票”的现象。（四）作风建设方面我始终坚持一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效， 并汲取斗争力量，领悟斗争艺术，提升斗争本领，培养斗争精神，提 高解决实际问题的能力，自觉传承党的优良传统和工作作风，但对标 目标要求仍存在差距。一是学用结合不够紧密。对新时期党面临的“四 大危险”“四大考验”认识不深，谋划业务工作方面思考不足，仍存 在学用脱节的问题。对工作领域的一些敏感问题复杂性认识不够，缺 乏高度的警惕性和斗争性，如对一些的消极负面言论，还没有找到精 准有效的方法来回应和引导。二是主动担当的意识有待提升。虽然能 够继续保持昂扬向上的精神状态，但在矛盾复杂的突发情况下，敢闯 敢当的工作激情有所减退。业务工作还存在见子打子的情况，有畏难 情绪，特别是碰到棘手问题时，主动担当和主动解决的意识还有待提 升。（五）廉政勤政方面我始终牢记自己所在业务工作“第一责任人”职责，严格执行中 央八项规定精神、省委省政府十项规定精神和市委市政府十项规定及 其实施细则，做好党风廉政建设，但在具体落实上还不到位。一是狠 抓党风廉政建设方式单一。存在“说得多、做得少”的现象，只注重 于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在 身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。 二是监督管理不够严格。会上学习部署教育得多，科室内开展廉政谈 话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常，对办公室少数工作人员身上的缺 点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位， 缺乏较真碰硬的狠劲。（六）责任担当方面我始终要求自己在工作中履职尽责、攻坚克难，创新作为，但个 人认为离局党组要求还有差距。一是处理棘手复杂问题的决心不够。 面对工作的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况、新 问题、新考验，一些问题还没有得到有效的解决。比如，在问题上没 有下深水，始终存在畏难情绪。二是争先创优上有所松劲。存在求稳 怕乱的守摊思想，工作中只求按章办事，追赶意识不强。比如信息宣 传工作斗志不够足，缺少见先进就争、见红旗就扛的士气和决心。二、产生问题的原因剖析针对存在的突出问题，我结合自身实际情况进行深入剖析，认识 到问题产生的根源在于政治站位、思想意识、宗旨意识等方面还存在 不足，具体表现在以下几个方面。（一）政治站位不够高总书记先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之 身”“总开关”这样的词句，形象生动的阐述了坚定理想信念的极端 重要性。我在认真学习、查摆问题的过程中，深学细思、笃信践行方 面做得不到位，“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、 自我完善、自我提高。（二）思想意识不够强虽然平时注重学以修身，自觉以习近平新时代中国特色社会主义 思想指导实践，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境， 但有时存有忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现 学现用的“功利”心理，致使在“三观”的改造上落下了功课，有时理念上还不能及时做到紧跟 紧随，不同程度存在着惯性思维，用老一套应对新常态,对新形势下 退役军人工作如何守正创新研究不深，开拓意识不足，服务大局的主 动性、自觉性有待进一步增强。（三）宗旨意识不够牢在解决问题时，只考虑如何贯彻落实好上级的指示和工作安排, 着眼于“规定动作”，较少站在服务对象的角度去思考和谋划，在践 行宗旨意识上还没有真正达到“我将无我、不负人民”的崇高境界, 依然存在“只求过得去，不求过得硬”的消极思想。三、整改方向和下一步打算接下来，我将严格坚持问题导向，在今后的工作和生活中，引起 高度重视，从根子上除病灶、见疗效、不反弹。（一）持续强化理论武装。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 拥护“两个确立”、做到“两个维护”，学深悟透笃行习近平新时代 中国特色社会主义思想，从党的百年奋斗历史中汲取智慧和力量，用 党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、 政治领悟力、政治执行力，提升领导科学发展的能力和水平。（二）持续强化责任担当。立足大局，提高站位，认清形势、统 一思想，准确把握退役军人工作发展的新形式，新方向，不断提高业 务管理水平，增强责任意识，以身体力行、求真务实、言行一致的工 作作风，充分发挥好服务保障作用。（三）持续坚守纪律底线。继续深入学习贯彻中国共产党廉洁 自律准则中国共产党纪律处分条例，真正把纪律规矩立起来、 严起来，从日常抓起、从小事抓起，始终保持心有所戒，知敬畏、知 进退。以上就是我个人党性分析的内容，可能还有不到位的地方，敬请 各位领导和同志们批评指正，提出意见建议，并监督、帮助我彻底整 改。