《吸引各类人才在乡村振兴一线建功立业——“组织振兴引领保障乡村振兴”调研报道之二》读后感.docx

吸引各类人才在乡村振兴一线建功立业“组织 振兴引领保障乡村振兴”调研报道之二读后感近日，人民日报刊发了吸引各类人才在乡村振兴一线 建功立业一一“组织振兴引领保障乡村振兴”调研报道之二 一文，文章从“乡村振兴，关键靠人”的角度，阐述了各类 人才在乡村振兴主战场上积极发挥作用的生动图景。作为一 名基层人才工作者，深切感受到乡村振兴进程中人才需求的 迫切性，以及乡村一线对人才锻炼的重要性。当前正值全国 高校毕业生毕业就业季，积极鼓励高校毕业生到农村去发展, 不仅可有效缓解高校毕业生“就业难”问题，同时将有利于 年轻学子锻炼成才，进而有效促进乡村发展。而如何全方位 培育乡村青年人才，进一步以人才振兴促进乡村振兴，我认 为可从以下三个方面着手做好乡村青年人才的引育工作。“栽好梧桐树，引得凤凰来”,让人才“有木可栖”。我们要从政策上强支撑，种好人才“梧桐树”。在推动 乡村振兴的进程中要制定实施更有针对性的人才政策，着力 引进、培养和用好人才，让青年人才创业有机会、干事有舞 台、发展有空间。一是要聚焦“双创”，完善扶持方式。要 积极推进乡村人才培养模式的深化改革，进一步完善大学生 返乡创业的扶持政策，特别是要加大对农村中小微企业的扶 持力度，从制度上优化创业环境。二是要多措并举，加大扶 持力度。要综合运用好税收优惠、创业担保贷款、就业创业 服务补贴等创业扶持政策“工具包”，有效发挥“创业带动 就业”的作用。三是要因地制宜，巩固扶持效果。地方基层 高度重视引进外地高学历人才的同时，应“因地制宜”，加 强对本土人才的培育和重视，特别是要充分发挥本土人才熟 悉当地环境、语言文化相通的独特优势，充分利用乡土情结 招才引智、吸纳人才，从政策上引导在外学子积极返乡“筑 巢”，以人才返流方式助力家乡发展。“欲求木之长者，必固其根本“，让人才“有枝可依”。我们要从机制上增动能，养好人才“参天树”。让青年 人才在乡村振兴的广袤田野上长成堪当时代重任的“参天大 树”，从成长根源处着眼，在固本培元上下功夫。一要找准 实际需求，寻求“双向选择”最优解。人才引进是双向选择， 乡村振兴中青年人才的引进既要立足本地发展需要和客观 实际，又要尊重人才自身需求和主观选择，认真开展乡村人 才需求摸底，广泛征集基层一线各单位各部门各行业意见建 议，对当地实际人才需求做到心中有数后再进行精准引才， 特别是要充分做好用人需求介绍，不唯学历论人才，看重人 才工作实绩和业务水平，促进人才与产业的良性互动，实现 人才发展与乡村振兴“两不误、双提升”。二要挖掘人才潜 力，发挥“人岗匹配”最优值。乡村振兴是个广阔的大舞台， 需要充分发挥各种人才的作用。在引才过程中要坚持实用原 则，科学规划，正确制定人才引进计划。要深入乡村一线做 好人才需求调研，多考虑人才与岗位的适配度，积极引进适 合岗位需求的适用人才，让适用的人才到合适的岗位上工作, 从而激发人才队伍活力。当然，在做好外来高端人才引进的 同时，也不能忽视对本地“田秀才”“土专家”的使用和培 育，要充分挖掘本土人才的潜力，多设置一些乡村振兴人才 岗位，给予更多的乡村人才施展才干的舞台，打造一支高层 次人才和乡土人才相结合的乡村振兴人才队伍。三要完善考 评机制，做好“动态管理”最优化。乡村人才振兴不是一句 空话，更不是青年人才下基层镀金的“借口”。因此，我们 要深入实施对乡村青年人才的动态考评，把乡村人才的品德、 知识、能力和业绩作为考核标准，将学历层次、道德品质等 基本素质和团结合作、科研水平、人才培养等纳入考评细则， 突出专业性、创新性、实用性，通过动态管理实现人才考评 最优化。“种下一棵树，长成一片林”,让人才“有路可循”。我们要从保障上暖人心，管好人才“生态林”。只有真 心换真情、真情留真心，用心做好人才“暖心”服务，才能 让人才“流量”转变为人才“留量”，让更多的青年人才投 身乡村、建设乡村。一是要“高看一眼，厚爱一分”。针对 返乡创业高校毕业生的群体特质，大力推进乡村人才驿站、 高校毕业生创业孵化基地建设，为高校毕业生创业提供咨询 辅导、项目孵化、场地支持等服务。对于有条件的地区，可 探索设置一定的准入条件，将部分优秀农村创业人才吸纳进 入当地国企、村（社区）班子，以增强农村返乡创业高校毕 业生的政治待遇。二是要“资金助力、以赛引才”。要加大 对高校毕业生到农村创业的资金补助力度，特别是针对高校 毕业生返乡创业的小微企业，可根据吸纳人数给与相应的就 业补贴。同时，要注重发挥优秀青年人才创业的示范带动作 用，举办乡村振兴青年人才创业赛事，对获奖者给予相应的 资金奖补。三是要“导师帮带，聚才兴业“o探索在乡镇建 立青年人才创业服务站，为返乡创业的高校毕业生提供政策 咨询、项目申报、融资对接、业务办理等创业服务。对有条 件的农村基层，可依托当地的“土专家”“田秀才” “乡创 客”等组建乡村创业导师团，实行“导师帮带”制度，为返 乡创业青年提供技术方面的创业技能指导和服务。“千秋基业，人才为本”。党的二十大再次强调了 “人 才是第一资源”的重要性，因此多举措吸引更多青年人才向 乡村振兴一线集聚，鼓励更多返乡青年选择投身乡村振兴的 广阔天地，将会促使乡村人才振兴与产业振兴交相辉映、相 得益彰，让更多的人才之“树”在乡村振兴肥沃的土壤上长 成栋梁之“材” ！