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企业工会年度工作计划表7篇企业工会年度工作计划表（篇1）20_年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同 事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快， 不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说， 年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本 年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务。（一）在20_年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清 工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方 法积累经验。我注重以工作任务为牵弓L依托工作岗位学习提高， 通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一 方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和 同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况， 找到了切入点，把握住了工作重点和难点。（二）年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补， 二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已 达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务， 在本职岗位上发挥出应有的作用。二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理 目标责任制。（一）20_年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。20_ 年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工 作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩 效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进 了管理水平的整体提升。（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对 固定资产的监督、管理、维修和使用维护。（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻 落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级 领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作 有效的开展。三、主要经验和收获。在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩， 总结起来有以下几个方面的经验和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好 适应工作岗位。（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的 环境中保持好的工作状态。（三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用 品的申购与领用。（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作 做好。（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工 作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。 冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。（二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一 个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方 向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而 不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾 埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进 这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我 还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对 工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产 生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思 想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工 作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求 做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议。兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题， 及时采取对策。六、存在的不足。总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的 问题，主要表现在以下几个方面：（一）对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往 的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。（二）本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自 已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽， 冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或 处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。（三）宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加 固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根 本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视 频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算。针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做 好以下几个方面：（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系。（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效 益。（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水 平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大 员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在 安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作 用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作 中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工 作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前 进！我相信：在上级的正确领导下，_公司的明天更美好！ 企业工会年度工作计划表（篇2）在公司的正确领导下，我按照公司的工作精神和工作部署， 结合自己的岗位职责，刻苦勤奋、认真努力工作，完成了各项工 作任务，取得良好成绩。现将20年个人工作情况总结如下：一、认真学习，提高政治思想觉悟我认真学习公司的工作精神和制度规定，提高政治思想觉悟, 培养良好的职业道德和敬业精神，做到廉洁奉公，忠于职守，竭 诚为公司发展服务，完成各项工作任务，取得良好的工作成绩。我严格遵守中华人民共和国会计法等相关法律法规和国 家财政、财务工作方针与财经纪律，做到遵纪守法，廉洁从业， 提高会计工作质量，确保会计工作和有关资料的真实性，维护自 身形象。二、刻苦钻研，提高业务工作技能我充分认识到从事会计工作，需要学习和掌握国家财经方面 的相关法律法规与政策，需要学习和掌握财会专业知识，还需要 学习和掌握税务、法律、金融、市场等相关知识，只有学好了这 些内容，掌握这些知识与技能，才能做好会计工作，提高会计工 作效率，保证会计工作质量。为此，我平时十分注重业务学习，认真学习会计法等国家 法律法规和现代企业财务管理方面的知识，经常翻阅财务管理方 面的书籍，留心财务管理工作的发展状况，切实提高自己的理论 知识与业务技能，具有从事财务工作的岗位能力和技能，能够独 立完成公司布置下达的各项财务工作任务，确保把财务工作做好, 获得大家的满意，为促进单位健康、持续发展作贡献。三、勤奋工作，完成全部工作任务我增强工作责任性和工作紧迫感，做到刻苦勤奋、认真努力 工作，全面规范会计核算和财务管理工作，进一步加强财务核算 和财务监督功能，使自己在公司的领导下，做到既当家又理财， 认真搞好各项财务工作，促进公司整体工作发展，提高生产经营 效益。1、规范会计科目设置。规范会计科目设置是做好会计工作的 基础，我按照房地产企业会计科目设置要求，科学合理设置会计 科目，规范记账凭证的编制，做到内容完整、规范，全面提高会 计工作的效率和质量。2、做好日常会计工作。我认真、细致地做好会计报销、工资 发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、 税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工 作仔细、认真、无差错。在日常会计工作中，我严格审核票据，对 原始凭证采取审核金额、审核原始人签字、审核票据的真实性， 保证基础会计数据的准确记录和会计资料的真实完整。3、按时编制财务报表。对于月度、季度、年度等各类财务报 表，我提前做好准备，按规定时间编制各种类型的财务报表，按 规定时间上报各种类型的财务报表，决不遗留和延误一张报表。4、全面加强税务管理。我一是认真学习国家税收政策，掌握 国家税收政策内容，做到正确合理纳税，避免出现多纳税情况， 增加公司经济负担。二是积极与相关税务主管部门联系，争取他 们对我们公司的理解与支持，限度的利用国家相关税收优惠政策 进行合理避税，为公司及职工减少税收负担，增加经济效益。三 是及时申报与缴纳各项税金，使各级政府部门对我们公司留下了 良好的印象，为公司的健康持续发展创造良好的外部环境。4、做好会计档案管理工作。我按会计档案管理的要求进行会 计档案的整理、归档工作，做到所有财务凭证，及时整理、装订 和保存，重要单据当天处理，及时规整，杜绝单据凌乱现象的出 现，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用，也方 便上级检查工作时能够及时出具。5、认真做好年末财务决算工作。为如实反映公司经营现状, 确保年终工作圆满完成，我认真做好年末财务决算工作。一是通 知各部门及时清理本年度发生的业务，因各种原因没有取得发票 的，务必年底结账前取得发票交由财务部门。二是通知各部门已 经取得发票但未到财务部门报销的业务，务必年底结账前到财务 部门报账。三是自己认真进行账务处理，尽量保证经济业务的全 面完整，做好一年一度的年终报表，为公司决策提供第一手财务 数据。6、加强与各个部门的配合。财务工作与公司各个部门工作都 有紧密的联系，我切实加强与各个部门的配合，使大家能够按照 公司的工作精神与工作要求开展工作，完成工作任务，提高工作 质量。在做好自己本职工作的同时，我坚持“公司工作一盘棋”， 积极配合相关部门的工作，做好力所能及的工作，完成其他相关 工作任务，为公司的发展做出应尽的努力。四、加强建设，培育良好工作作风一是培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、 开拓创新的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认 真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争工作的完美与高 效。二是在工作中承担自己的责任，加强执行力建设，做到在思 想上、工作上、行动上与公司保持高度一致，不折不扣地贯彻执 行公司的工作精神，加强工作创新，以新观念、新思路、新方法 做好各项财务工作，力争取得更大成绩。三是加强个人道德品质建设，努力践行社会主义核心价值观, 为公司发展多作贡献，力争当一名优秀会计。五、严格要求，争当清正廉洁员工我是一名会计，负责公司财务工作，要求自己做到三个正确 对待：一是正确对待权力，我始终树立权力就是服务的意识，权力 就是责任的理念，做到尽心尽责、恪尽职守，珍惜权力、管好权 力，努力为公司服务。二是正确对待利益，我坚持正确的利益观，保持一颗平常心, 不见利忘义，不见富思迁，杜绝一切不正之风和腐败行为。三是正确对待自己，我对自己高标准、严要求，严格遵守廉 洁从业规定，做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”， 做一名道德高尚、清正廉洁、深受总共群众拥护的清正廉洁员工。六、存在不足问题20年，我认真努力工作，虽然完成了任务，取得良好成绩， 但是与公司的工作精神和工作要求相比，还是存在一定的不足问 题，主要是工作规范化不够，工作成绩不够大，工作特色和亮点 不多，这些不足问题需要在今后工作中切实加以改进和提高。 企业工会年度工作计划表（篇3）新的一年年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作， 今天我们特在此制定工作计划，下面极即为一年工作计划。一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动 力，使企业的各项目标和任务成为现实。2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高 服务质量，促进企业发展的重要措施。3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。1）通过日常教育和班组学习提高政治素质2）今年将要在小修员中推广的使用Pda的信息手掌机、实现 gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工 作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极 搭建平台，提高职工的岗位技能素质。二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强 制度建设，形成长效机制。2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开 展民主管理、车间企务公开工作。三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使 集体合同成为职工利益的“保护神”。3、切实关心职工生活。4、认真组织好“一日捐”活动。5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好 职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上, 在企业形成正确舆论导向。1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职 业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一 次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评选活动; 组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点； 结合沪北所成立一周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将 自身发展与企业发展密切相连。3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。抓好 每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职工 队伍；根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作 用；继续发挥黑板报地作用。五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内 容1、工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。2、要加强“职工之家”创建活动。3、大力抓好两级工会的组织建设。4、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加 强传播交流的三大作用。5、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结 余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权 益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。6、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增 强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。7、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在 工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本学习型组织的创 建的书；开一次学习与实践的交流会；举办一次班组长以上的 工会干部培训班。企业工会年度工作计划表（篇4）在过去的20_年里，我在上级行社领导的正确指导下，紧紧 围绕联社业务经营中心为前提；狠抓会计业务基础工作，强化财 务管理,化解会计风险,使东回信用社的财务工作平稳过度到20_ 年。20_年才刚刚开始，我们社就开展了引深“求和谐树形象创 佳绩”主题竞赛活动和引深案件专项治理“回头看”深度排查活 动，在这两项活动当中，处处离不开柜台操作和柜台服务。我作 为一名主管会计，主要负责本网点的财务管理工作，行使会计的 管理和监督职能，为了更好地完成今年联社下达的各项指标任务, 努力践行理事长“夯实基储规范经营、创新机制、稳健运行、努 力推进平定信合事业”的讲话精神，特作出如下工作计划：一、健全内部管理制度，加强内控建设，做到依法核算、合规 经营，堵塞经济案件的发生。为了进一步规范我社的业务操作，严格执行各项内控制度， 强化内部管理，促进各网点依法合规经营，防止各类案件的发生， 我制定了东回信用社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办 法，把安全保卫、操作流程、柜台服务、仪表、出勤五项内容纳 入内控制度考核范围，详细、完整地制定了各项处罚办法，以处 罚为手段，有效地规范了各项业务操作，提高了全体员工的业务 素质，加强了风险防范，防止违规行为的发生。在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管 理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面做起：1、会计基本规定；2、会计报表质量；3、计算机管理；4、联行结算管理；5、会计档案管理；6、网点管理；7、会计经营管理。二、加强业务监督、检查力度。从历年来各金融机构发生的案件情况来看，最主要的原因就 是监督检查力度不大，检查流于形式，检查范围广，但不深入， 检查声势大，但不扎实，没有真正起到监督检查的作用。吸取历 年案发经验，风险源主要集中在重要空白凭证、库存现金、帐户 和止付挂失等方面，我今年计划加强重要空白凭证、库存现金、 帐户管理，加大对存单、存折止付和挂失手续监督检查力度，采 用定期和不定期检查两种方式进行检查。1、重要空白凭证方面：检查重要空白凭证是否实行专人、专库管理，是否按要求领 用、使用、结存、销号，登记是否准确、完整、及时，作废凭证是 否按要求管理。重要空白凭证核算是否正确，是否做到了帐实、 帐簿、帐表“三相符”，从根本上杜绝重要空白凭证上的案件隐 患。2、库存现金方面：及时对库存现金进行检查，严格控制超库存现象，使现金管 理达到规范化，一方面杜绝了白条顶库、挪用库款、库款不符等 现象，另一方面还最大限度地降低了非生息资金的占用。3、英押、证方面：检查英押、证是否做到了三分管，是否实行了 AB角管理制, 交接是否有记录。4、帐户方面：是否建立对帐制度，对帐岗、记帐岗、复核岗是否实行三分 离制度，对帐是否及时，同业款项是否逐笔勾对，企业存款是否 核对发生额，对帐率是否达到规定要求，是否设立对帐台帐，台 帐记录是否与实际对帐情况相符，对帐单印章是否与预留印鉴核 对一致。三、加强柜台人员业务培训，组织技术练兵、努力提高业务 人员素质。针对各网点柜台工作人员知识结构和层次不同等现象，按照 缺什么补什么的原则，向他们讲解各类业务操作流程、金融法律 法规、新财务制度等方面的知识，用知识武装头脑，培养他们“干 一行、爱一行、专一行”，“学一行、会一行、懂一行”的意识， 每季度组织一次技术比武，将比武成绩纳入年终考核，从而提高 他们的学习积极性，高质量、高效率地为客户服务。回顾20_年的工作，自己感到有许多不足之处：一是业务素质提高不快，对新的业务知识学习不够不透；二是本职工作与其他同行相比，还有差距，创新意识不强； 三是只满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等。在新的一年里，我针对平时的工作要求，结合我社的实际， 对柜台工作人员的岗位进行重新分工，对各岗的职责重新进行了明确，将“求树创”活动的目标作为我们的奋斗目标，截止目前， 我社各项存款较年初净增670余万元，各项收入已实现1260万7G o企业工会年度工作计划表（篇5）为了以科学发展观为指导，认真贯彻落实省企业工会管理 条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、 建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务， 更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注重民主管 理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注 重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能 建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工能够 信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中 发挥主力军作用。现制定20_年度工会工作计划如下：一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入 中心，长期实践构成的优良传统，也是新形势下发挥职工用心性、 主动性和创造性的重要途径。不仅仅直接推进生产经营目标的实 现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人 才强企战略。公司工会决定随着公司新材料项目的投产公司工会 重点组织劳动竞赛。各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把 建立“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善 具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公 司先进群众，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵 的评比表彰工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工 作。二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化 运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的 标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代 会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不 走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。 不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。2、建立健全项目部职工大会制度，指导督促召开好项目部职 工大会。公司工会把20_年定为项目部职工大会推进年。将对各 单位进行监督检查。期望各单位高度重视，认真抓好落实。3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期 对各单位企务公开和民主管理状况进行检查指导，对企务公开重 大问题进行职责追究。4、加强协调，进一步规范平等协商、群众合同制度。进一步 提高平等协商、群众合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问 题，透过平等协商加以解决。根据国家政策和集团公司实际，把 职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建 立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。群众合同 监督检查小组检查群众合同的履行状况，并将检查结果向职代会 报告，提升平等协商群众合同制度的运作质量。三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质1、工会要用心推进“建立学习型组织、争当知识型职工”活 动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路， 进一步推进学习型企业建设。要做好“建立学习型组织、争当知 识型职工”活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善“创争” 活动各项机制建设，培育更多的“学习型班组”和“知识型职 工”，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。2、提高学习潜力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习 活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学 习化、学习工作化”的学习理念和终身学习的思想。要用心推进 “职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段， 全面提升培训质量和水平。3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党 政团组织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒 结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身教 作用，又要激励徒弟的创新潜力，使结对的师徒在项目管理和工 程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业 提高经济效益多做实事。四、贯彻“以人为本”要求，更加注重建家建线、帮扶济困、 女职工、体协工作1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、 建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场， 在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时要加强对 家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。公 司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会组织要根据文 件要求细化标准，职责到人，抓好贯彻落实。2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会 劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督职责制，强化 对安全生产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员， 对职工代表和安全生产监督员进行培训。经常组织劳保委员检查 指导“安全生产监督员”的工作状况。加大安全生产的宣传力度, 让集团广大职工人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治 理状况，对重要问题报告相关领导和职能部门，透过完善网络和 预防措施保证职工生命权和健康权。3、进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特殊利益。 要坚持以科学理论为统领，进一步增强做好工会女职工工作的职 责感和使命感。坚持围绕中心、服务大局，找准女职工工作的结 合点和切入点。在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、 发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职 工工作的出发点和落脚点。推进女职工权益保护专项群众合同的 覆盖面。坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建设和 发展。4、体协要结合实际，深入推进全民健身计划纲要的实施， 重点做好体协的组织建设，活动场所的建设与管理，广泛组织开 展丰富多彩的体育活动。五、更加注重工会组织的效能建设，努力提升工作水平1、要加强工会组织，工会干部队伍自身建设，钻研业务，提 高素质，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现用心关爱职工， 用情维护权益。2、抓好工会特色工作。20_年工会特色工作要有新的举措, 要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章， 在“特”上下功夫。要注重特色工作的创新、实践和总结。3、加强宣传和信息交流工作。以此来宣传、塑造工会的形象。 公司将进一步加强工会信息工作，将加大向上级工会推荐优秀信息稿件的力度。企业工会年度工作计划表（篇6）首先、在接手这份工作后我对我的工作进行了归集以及制定 行动计划第一、工作归集：发生业务的凭证的记录和帐簿登记，明细报表、科目余额表 的出据，现金的每周盘点，银行存款的每月对帐，工资的核算（结 算清单、工资表审核），其他临时事件的处理，仓库情况的关注， 工资核算方法的改进，制造工艺的熟悉以及原材料等的熟悉！同时 学习税务方面的知识和处理方法！第二、行动计划：1、凭证当日发生当日记帐，帐簿登记待凭证编号后及时登记， 明细表和余额表结帐后马上出来，现金每周盘点，银行存款结帐 后核对！工资结算从每月1日开始做完结算清单，其他事项基于基 本工作完成后合理的安排时间进行！2、车间和后勤的费用耗费主要反映在制造费用和管理费用上! 以此作为细分的依据，不必要再做新的统计报表!但是在费用产生 后在两项费用上摘要处做出费用产生的明细说明。3、各车间生产成本和完工产品的成本核算：第一是生产日报 表！（关于耗用的材料，产出的半成品，报损（正常和异常）！完工 产品成本主要是包括材料，人工，制造费用！各车间再根据材料的 耗费，人工工资，车间所耗费的制造费用！组成车间的生产成本! 各车间的生产成本总和理论上应该等于完工产品的成本！4、设备和工具的台帐的建立！包括分布情况，损坏情况等！5、车间的在产品，完工半成品，产成品的统计台帐和日报表!其次、就这段时间的工作汇报：第一、对各个车间的人工工资按工序，工种不同进行月份， 年度汇总，因为在做此项工作时，8月发生尚未完结，我的汇总日 期由20_年8月到20年7月。第二、配合行政后勤对所发生的费用进行月度、年度汇总， 并帮助理出明细！（行政部工作汇报已经有）第三、8月所发生业务的帐务处理，包括记帐凭证的记帐，登 帐，明细表和科目余额汇总表的出据，凭证的装订等工作。第四、制定统计员培训教材。第五、做出仓库报表/单据填写、传送，粘贴的注意事项。第六、每周的现金盘点和月末的银行对帐。第七、参加公司安排的培训：一个是参加打样的培训，学习 遮阳篷的组装（BWloOOo系列）；二是观摩鲁柏祥教授顺理成章 管理讲座；三是观摩余世维的职业经理人常犯的11种错误管 理讲座；四是去余杭地税学习个人所得税软件的下载安装以及申报。企业工会年度工作计划表（篇7）20_年是"五”计划的开局之年，是集团公司进一步加强管 理、深挖内潜，实现超常规发展的重要一年，同时，也是我场夯 实基础、加快发展，实现二次创业的重要一年。按照上级安排， 20年盐场工会工作总的指导思想是：以党的大和一届四中、 全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广 大职工为实现企业健康快速发展建功立业。在具体工作中，重点 抓好以下几个方面：一、认真开展技术创新活动，增加企业经济效益。提高原盐 产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是当前我们一切工 作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广大职工的切身利 益才能得到保障。各工会组织一定要突出中心，抓住重点，把干 部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。要按照科学发 展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标， 组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要认真开 展”3510”合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3 条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工区（车间）实 现10项较大技术创新项目。同时，加大激励力度，20年底，场 工会准备对效益较好的20个项目，进行6000-10000元的奖励， 并对做出突出贡献的予以重奖。二、认真开展劳动竞赛活动，掀起"比学赶帮超”新本着简 化程序、突出实效的原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成 本、赛安全，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活 动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。要继续深化”破纪 录、争一流”指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析, 找出起决定作用的重要指标，并与历史水平、同行业水平比较， 找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有3-5项指标 创出新纪录。三、深入开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。 组织女职工继续开展双文明巾帼建功立业活动，"三八”节期间将 评出”巾帼红旗岗"、"女状元"、"先进女职工”等一系列女工先进 集体和个人。四、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。继续 做好工会法、劳动法的学习和贯彻落实。加强形势任务教 育，使广大职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改革、促 进改革的中坚力量。通过举办生产管理培训班等形式，对全场工 区正、副主任和技术班长全部轮训一遍，提高职工技术素质，尽 快扭转被动局面。积极开展”爱我海化、爱我盐场、做文明职工" 活动，帮助广大职工自觉更新知识，转变观念，提高技能，以开 展职业道德建设“双十佳”评选活动为载体，培育道德型职工；以创 建学习型组织活动为载体，培育知识型职工。五、突出维护基本职责，加强机制建设。进一步完善以职代 会为基本形式的民主管理和民主监督机制，拓宽职工参政议政渠 道。深入实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开 栏进行一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活 核算、成本控制、拉塑料扣款等内容全部公开，把民主管理和民 主监督落到实处。六、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互 助互济基金会和职工保险互助会建设力度，提高职工入会率，对 符合条件的及时给予救助。深入实施”送温暖工程”，对生病、住 院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难，要及时发动 职工进行捐款救助。对贫困、偏远地区的临时工，要及时组织捐 衣捐物。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助 服务，年底在集团公司救助的基础上，再拿出7000元以上给予救 助。七、认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生 命健康权利。继续深入开展"安康杯"竞赛活动，普及安全知识教 育，增强职工自我保护意识。加强对女职工安全卫生状况的监督， 限度地调动广大职工生产的积极性、创造性。八、强化职工食堂管理，提高职工生活水平。进一步建立健 全成本核算、物品出入库制度，落实环境、食品和个人卫生预防 措施，在饭菜多样化、价格合理化上下功夫，满足不同地区、不 同层次职工的就餐需要。20_年，在全场41个职工食堂中，继续 开展争创"六好职工食堂”竞赛活动，搞好职工生活的意见反馈收 集，有针对性地提高一线职工生活水平。九、认真开展文体活动，活跃一线职工业余文化生活。要加 强完善文化阵地基础建设，全年投资3万元左右，为一线工区、 泵站配备电视机、vcd, _、象棋等必要设施和用品。认真开展丰 富多彩的文体活动，20年，除积极参加集团公司和开发区工会 组织的春节文艺晚会、元宵节街头文艺、演讲比赛、卡拉Ok比赛、 职工消夏晚会、职工运动会、电工技能大赛、计算机技能大赛等 各类文体活动外，我场将于“三八”期间组织一次女工歌舞联谊 会;4月初组织以爱岗敬业为主题的青年演讲比赛，并选拔优秀选 手在全场进行巡回演讲;4月中旬举行全场第一届炊工比武;5月 初组织捞盐比赛;5月中旬组织以安全或法律教育为主要内容的知 识竞赛;6月中旬组织乒乓球比赛;8月份组织_、象棋比赛；11月 上旬组织职工卡拉Ok比赛；11月底组织全场第一届职工环场接力 赛。要通过以上活动，更好地调动广大职工的工作积极性。各单 位也要结合实际，以歌颂盐场、歌颂劳动，赞美盐工、赞美生活 为主题，适时、适当地组织小型、灵活的文体活动，丰富职工八 小时以外的生活。十、加强工会自身建设，增强组织活力。各单位工会要在开 拓创新上下功夫，努力探索新形势下工会工作规律，寻求工会工 作新的突破。要加强作风建设，经常深入职工群众，倾听职工的 呼声，了解企业改革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新 变化，反映职工的要求，解决职工的实际困难。要加强工会组织 自身建设，夯实好会员管理基础，抓好会费的收支管理及工会储 金会工作的管理，增强工会组织的整体工作能力和水平。总之，在新的一年里，我们要在集团公司党委和集团公司工 会的领导下，解放思想，与时俱进，忠实地履行维护职工合法权 益的基本职责，紧紧围绕企业改革和发展的中心任务，团结带领 广大职工群众，为加快企业发展做出新的更大贡献。