党支部存在的问题和不足6篇.docx

党支部存在的问题和不足6篇党支部存在的问题和不足工根据省局、市局的要求，XX局党委认真调查了我局政治生杰建设的情况，现将调查结果报告如下一、政治生态建设工作落实情况.XX局党委坚决领导习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履行管理党履行职责主体责任，认真执行省局、市局，县委 各项都暑，将管理党履行职责与中心工作一起都暑、一起执行、一起检查、一起审查，形成明确责任、审查责任、审查责任、 追究责任的闭环式责任体系，推进管理党履行职责从宽松到严格，为高质量推进新时代XX事业发展提供了强有力的保证。（一）党德工作领导情况。加强组织领导，多次组织党委中心组会议，认真学习贯彻党的十九大精神，结合XX体制改革，安排和要求管理党的党的工 作。党委书记XX始终以主体贡任为政治责任，实现重要工作自行部署、重大问题自行询问、重要环节自行协调、重要事件自行 监督。党委领导班子成员认真执行一岗双责任，及时部署分管部门党风廉政建设工作，及时督促，为领导负责的党风廉政庭设 工作提供实效。（二）落实党建工作责任制。一是坚持落实党速工作责任制。召开党建专题会议X次，学习上级党建工作文件精神,讨论研究党建工作的层次分解工作 任务、目标,逐步明确责任，将党奠工作责任落实到各党支部书记,充分发挥党支部、党建工作领导小组和办公室的职能作用， 从上到下二是完善党委议事规则。结合XX工作和XX体制改革的实际，完善党委议事规则，坚持民主集中制，班组成员分工明 确，团结合作，充分发挥党组织领导的核心作用。三是细分执行责任。执行党委书记的第一责任人的责任，通过频繁的对话、 干部的工作对话等方式强调了班级成员执行党的责任。班级成员经常深入管理领域，财党建责任执行、日常工作开展情况进行 审查和指导,定期向党委书记报告管理领域全面严格管理党情况，努力工作管理到哪里，党建责任延伸到哪里。（三）组织管理建设情况。以支部为单位召开民主生活会议，开展枇评和自我批评，坚持问题导向，认真整顿问题。完成党员评枪活动。坚持三会一 课制度,开展复习入党誓言继承红色基因学习改革期间的先进人物事迹党员承诺实践承诺等主题党日活动，有效激发了很多干 部的活力，激发了干部队伍的精神。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、定设卫生城等工作，使干部在实践中受到教育，促 进行动。（四）党风廉政速设情况。一是加强责任领导，责任落实。组织召开党风廉政建设专题会议X次,调整党建（党风廉政建设）领导小组,进一步明确党 建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，促送党治责任落地生根。二是加强监督执纪问责，不腐败，不腐败机制 初步形成。综合运用监督执纪四种形态开展日常监督检查。关注年假等重要时间节点，注意教育的大部分，重点是重要的少数。 综合运用警戒对话、组织调整、党纪处分等各种手段,发现征兆问题立即注意，违反纪律立即处理,真正体现了对干部的严格 管理。俎织开展了内部场所公款饮食问题的自我调查专业清扫检查。开展常态化机构工作纪律明确访问X次，窗口服务态度， 服务质量明确访问X次。三是加强制度速设，源头防腐。凝视年假等重要时间节点，注意干部教育。认真调查非法使用公共汽 车、违反公款接待、借用会议、训练名义的公款旅行，举行婚礼庆祝，违反土特产、礼金等问题。密切关注不正当风的新动向、 新表现,认真调查隐形变异的四风,确保中央八项规定精神扎根。（五）作风建设情况。坚决贯彻市局党委、县委深化机构作风整梗优化商业环境决策配置，以实题XXX满意度提高工程为牵引，集中开展XXX、XXX 执法、XX数裾质量专业整顿和窗口服务突出问就专业工作。一是深入开展思想训练，积极组织学习，定期监督学习笔记，写学 习心得。严格按时抓住日常，确保学习数育形成常态，形成制度。二是坚决贯彻党中央和中央纪律委员会的配置要求，不断执 行中央八项规定精神，在坚持中深化、深化中发展，时四风问题特别是形式主义、官僚主义零容忍，深入调会看不见的变异四 风间就，决不错过，认真组织干部员工填写四风新表现问题三是根据县直机关工委深入推进工作粗虚空懒散软中梗阻问速专业 整理整备工作要求，结合工作实际，根据粗虚空、懒散软、中梗阻体检书制定个人问题台帐。四是根据问题台帐签订整改承诺 书，制定流程整改台帐.规定整改期限，确立整改时间和具体方法措施。五是结合六零和七亮服务.在窗口设置电子评价器， 逐一公开盲口人员姓名、照片，在业务结束时评价窗口人员的党员先驱岗标志，设置佩戴党徽的公开工作流程,制定各业务的 一次通知书（六）思想政治工作情况。牢牢把握意识形态的主导权。加强理论武装，学习必须严格撩制党。制定五个一工作机制，及时了解干部思想动态，摸清 干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决果前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是举办一次座谈。X月X 0,召开了 XXX干部座谈会。全局干部职工XX人集中学习相关文件、讲话精神，部分干部在现场发表声明。二是开始-组交流。 办公室率先开设干部交流微信群，有效促进干部之间的交流，迅速成为家庭。通过不定期发送正能文章、国家公开的新闻发言、 警告案例等内容，提高干部的思想境界，发挥教育引导很多干部员工遵守纪律红线、警钟长鸣的作用。通过千雷相互交流，及 时掌握干部的思想状态，及时发现不稳定因素的迹象。三是发一张问卷.XXX党委立足实际，抓好责任，以填写调查问卷的形式 主动组织千部进行思想情况调查。有党员干部思想政治为目标。加强XX系统意识形态网络舆论监测管理，加强网络思想阵地赛 设和舆论引导。四是开展一次谈话。班干部带头组织干部面对面讲话，征求意见，引导思想，回答问黑，给所有干部吃心丸， 激发新动力。五是组织联合检查。纪检监察部门认真落实监管责任，严格纪律执行情况监督检查，联合办公室、人事科等部门， 组织多个办公地点、多个检查项目联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密文件、值班值守、休假和重大事项报告等制度 落实，确保全体千部员工巡守纪律，秩序混乱，工作不断。（七）党委工作条例的执行情况。严格按照集体领导，民主集中、个别鬣酿、会议决策的原则，认真落实各项民主制度,始终站在全局角度分析和决策问题， 重视发挥班级整体优势。经常召开党委会议，研究解决党虞工作中遇到的困难和问题,配置阶段性的工作任务，及时交流工作 情况，对重要事项实施民主决策，对人事安排、大量资金使用和重要事项等，可以事先征求各班成员，直到业务科的意见，党 委会研究决定组织党委中心组学习2次，召开党委会议8次。二、存在问Je和原因分析.一是责任压力传导不到位O在定程度上存在上热中冷的现象，严格执行规定要求还不足，一些党员千都的纪律意识监要进 一步提高，加强作风建设的想法还不够，不现实，在激发干事积极性方面帑要加强。二是推进党建进程畲要进一步加快。将党建纳入党建工作建设体系,开展了党建规范管理党建优化服务党建作风度设党建 精准扶贫等新模式，但在系统规划、统一实施上还不够，党建工作科学化、信息化水平还需要迸步。三、加强政治生态建设措施.（L）坚持思想建设党与制度建设党的结合，引导党员干部遵守纪律，讲规则，真正传达贡任，细分措魔，督促检查。始终 坚持日常生活、新形势下党内政治生活的一些标准等党内法规，作为党员学习训炼的必修课，把政治纪律政治规则放在前面， 加强政治纪律和组织纪律，加强廉洁纪律、大众纪律、工作纪律、生活纪律。全面严格管理党的工作目标任务和工作责任，坚 持抓住党建，抓住党戏促进发展的理念，实行党建目标评价，以评价结果为奖惩和干部的重要依据。（二）持续推送党建品牌建设，广泛开展党建新模式，将党速品牌速设和党建理念贯穿党建工作、中心工作和日常工作，以 中心为中心推进党速工作，使党速工作与中心工作高度融合，无健对接，实现党在各领域的组织垄断和工作垄断党支部存在的问题和不足2机关党更工作是党的组织珑设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作 提出的新要求，笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题,就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。一、基层党建工作的现状近年来,我局机关党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党庭特色年为主题， 以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创篇活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度,创 新党建工作载体，开展形式多样的胆织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设 水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检脸、相得拉彰的良好局面，机关党建工 作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。二、基层党建工作存在的问题随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱迸，不断创新的同时，也存在一定问题。一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要.忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻 党度的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好机关党建工作的责任和激 情。二是党庭工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善， 机关党这工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。星层党内组织生活 缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够：部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥， 方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，塞层党建工作无特色。四是党内监督不住全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；L些党员和党员领导干部对党内监督的重要 性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。五是党建工作保障不力。机关党速工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，迨成基层党组织学习教有难、 开展活动难，推进工作难：另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力 去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。三、解决问JB的方法和措施（一）提高认识，创新党这工作的思想观念。机关党这必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深 刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设 这个中心，要围绕发展抓党建,抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党选工作做到干部职工关心的热点上， 做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面， 充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势.新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党速工作任 务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责， 树立“理直气壮抓党这、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建 实效去推动业务工作的顺利完成。（二）强化管理，候全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党庭工作机 制。一是健全机关党建工作责任制。机关党缎主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的 重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建 工作，形成党是与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领 导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地国境中心任务开展工作，提高服务发展、 服务基层、服务驿众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会L课”制度，加强对党员的教育管理， 进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的琮合素质和能力水平；要继续实行 党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。（三）立足本职，丰富党速工作内容。要围绕全党的中心工作，把促透地方经济发展和社会稳定，促透工商职能工作任务的 完成，作为加强和改进机关党速工作的出发点和落脚点：要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改 进、突破：要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义， 要在化解矛盾、理顺关系，调动积板性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。（四）加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑,提高机关党员干部实践“三 个代表”重要思想和落实科学发展观的能力：要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能， 大力推进党务公开，对党员干部实行全方位.宽领域的监督,并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部 自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。（五）完善制度，为党遂工作提供保障。L是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的 基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党赛工作有人抓、有人管。二是迂立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的 力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好 机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是爱立经费保障制度。根据党泰工作需要，制定各基层党组 织年度经费懂算计划，纳入单位开支的懂算之中，改变党戢工作无钱开展的懵尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费 保障。党支部存在的问题和不足：3根据县局党委的通知要求，为深入学习贯彻党的十九大精神，党支部召开了专题组织生活会，党支部将存在的不足及整改 方案总结如下：一、剖析存在的不足.（一）理论学习不够，政策理论水平不能满足工作需要，学习的意识有待于进一步强化。虽然过去比较注重对马列主义、毛 泽东思想、邓小平理论和"三个代表的重要思想等理论的学习,但学习的深度和广度上都存在着深钻细研不够，满足于一知半 解，浅尝辄止、蜻蜓点水，缺乏对其精髓和实质的理解和思考。在学习的方式上，理论联系实际，指导实践不够，实际工作中 不能自觉运用理论的观点分析问题，解决问题。（二）创新意识不强，缺乏工作新理念，工作没有新思路、新亮点。公安工作本身就是L项与时俱进的工作，目前工作职能 和工作要求都有了新的变化，但是个别党员的工作基本停留在过去的思维方式上，还是习惯于按照过去的工作思路、过去的经 验方法展开工作。工作中不能粉立新的理念，不能积极思考探索适合现实工作的新思路。（三）个别党员业务学习主动性不强，对业务缺乏钻研精神，满足于过得去"、.还可以'O没有真正地沉下心认真学习专业 理论知识，很多东西一知半解，知其然不知其所以然。实际工作中遇到了难题的时候才去翻书本。（四）工作作风方面。个别党员事业心不强，时工作不热心，对工作有时只要求完成任务，不够严谨细致。由于思想进取意 识不强，工作标准也有所降低，有时在工作中有晤前顾后，患得患失的现象，满足于尽可能解决的心理，缺乏钻研精神。个别 党员组织纪律方面也放松了对自己的要求，有时没有按时上下班，上班时间有松散和没有专心在岗的现象。文明执法表面化、 形式化，对群众缺乏持之以恒的热情、耐心。二、针对以上不足，制定整改方案，逐件整改（L）加强政治理论学习，提高玫治素养。坚持不憔学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及"三个代表'重要思想，结合 当前开展的转变干部作风加强机关效能族设活动，不失时机地提高自己的党性观念和宗旨观念。关注时事，努力培养自己对政 治敏锐的洞察力和饕别力，模范执行党的路线方针政策，与时俱进。（二）增强群众观念，牢固树立为人民服务的思想观念，树立正确科学的权利观，在强化服务意识上下功夫，提高服务能力， 提高服务质量，努力为群众排忧解难，为群众办实事、办好事。（三）热爱本职工作，干一行，爱一行,专一行。支部党员在日常工作中要勤于思考，开动脑筋，转交工作作风,扎实工作, 认真援行自己的岗位职责，掌握知识发展的动向和趋势，不断提高自己的业务技能。在工作中注意讲究方法，注重实际，积极 进取，创造性地开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。（四）时刻牢记自己是一个共产党员，积极参加党委、县局组织的各种活动，积极开展地评和自我批评，发扬正气，抵制各 种歪风邪气。各位党员严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员的义务，自觉维护党的形象。以上是党支部的剖析及整改方案。在今后工作中，本支部党员将从我做起，从现在开始，永葆工作热情，努力践行党的十 九大会议精神,把转变工作作风和提商行政效能提高到一个新的高度。党支部存在的问题和不足4应学院党委要求，根据上级文件指示精神，认真对照“四讲四有”党员标准，紧紧图晓强化创新理论武装，树牢"四个意 识”，鉴定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，我们化工学院本科生第二党支部开展此次组织生活会和民主评议党员，现 将支部成立以来存在的问题进行批评并提出整改措施。党支部存在的问题与整改方向：一、理论学习不够深入，党员理论水平有待提高。支部组织党员理论学习缺少系统性计划,党员理论学习系统性不强，学 习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，支部未形成浓厚的学习氛围。整改方向：在支部的理论学习上下功夫, 除支部统一学习外，党支部成员应以组为单位自行组织理论学习与交流，通过对当今时政要同阐述自己的观点和认识，将理论 学习不断引向深入，并把所学知识运用到实际中,以解决思想和工作中存在的实际问题，从而提高党员个人乃至整个支部的思 想政治素质，二、党员先锋模范作用发挥不充分。个别党员存在工作态度不认真、精神状杰不佳等现象,缺乏工作积极性和创造性。党 员自身素质包括思想道德素质科技文化素质等各个方面。党员应该是先迸的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有 这样才能起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记 自己党员的身份及其应该履行的职责。整改方向：加强党员意识的培养，调动党员同志的积极性和创迨性，发挥党员先锋模范 作用.三、支部开展批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，很少开展激烈的思想交锋，与群众交流沟通 不充分。整改方向：加强党员与党员、党员与群众的交流与沟通，增强集体的凝聚力与战斗力。四、都分党员工作办事效率低下。部分党员工作办卓效率低下、紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节情况，党支都 工作制度没有真正落实到位。整改方向：以“提高效率、保证质量”为工作目标，提高工作质量和办事效率。五、为新党员的教育和培养不够。新党员要求进步的思想不够，新党员往往表现为组织上入党，思想上认识不足,行动上 不够突出。整改方向：通过开展教育及各种有益活动，充分发挥老党员的表率作用，促进新党员思想觉悟的提高。整改措施：一、建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理枪学习由支部书记负责。做到学习内容、学习时 问单独落实，做到每月按规定进行集中学习，要求支部党员对每次学习做好学习记录，注重学习效果的是商。在支部党员集中 学习的基础上开展内容丰富、形式多样的以组为单位的理论学习活动。这种以组为单位的学习活动不仅有利于活动的开展、使 得更多的党员参与到学习活动中来，更能通过组间评比的形式激发组内成员学习热情和参与活动积极性。二、f史全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教 育活动，使支部党员通过学习和实践逐渐形成共识。支部书记在工作中多与支部党员交换思想，多听取党员的意见和她议，定 期与支部党员谈心，了解党员思想动态，调动党员的学习工作及参与活动的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。三、支部每季开展一次集体谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己,真心诚意帮助别人”的团结协作良好氛围,通过定 期开展她评与自我批评不断总结经验教训，提高党员自身修养，从而增强党支都凝聚力和战斗力。.建立支都与支部党员及群众 沟通长效机制，在发现问题、分析问题和解决问题中不断提高党支部为群众反务的效率。四、树立“今日事、今日毕”的理念.确保管理体系的有效运行，加强思想改治教育，提高支部党员的工作能力和效率。 建立每月例会制度,要求支部人员对每月的工作情况及时进行汇报,对下月工作进行布置. 协调，对出现的问题及时讨论并尽 快解决。五、积极组织新党员参加党支部的党课活动，有针对性地俎织新党员学习当的理论知识。同时开展各项有益活动，让新党 员在活动中受教育，更快融入到中共党员这个先进的队伍中。表彰先进，鞭策后进，发挥榜样作用。增强党支部干部的亲和力， 多便听新党员的心声，促进支部党员团结协作，共同进步。通过上逑整改措施，希望在一段时间内能改变党员整体形象、隈高党员自身素质，最终增强我支部的凝聚力和战斗力， 达到党员带头、静众参与、上下齐心.共同奋斗的局面。党支部存在的问题和不足5通过对党支部标准化泰设“评星晋级、追赶超越”活动实施方案认其的学习,以及对其深入的自我反省，现将我支部 标准化支部族设自查情况及整改措施做以汇报：一、存在的问题1、俎织设置效能较低。务实.管用、高效,便于工作开展和效能提升不到位，组织体系不够完善，较为老套单一、问题较 多，束属关系不够明确，工作落实与调整中不够及时，没有做到应St尽建，对设置性东西规范不明确。2.党员思想意识、学习认识下降。个别党员同志思想意识下滑，对学习知识的积极性降低，止步不前，进步馒慢.慵懒散 现象逐渐凸显,政治敏说性降低，不能够紧跟党的步伐，懒于学习、困于学习、烦于学习。3、组织生活有缺口。始终如L旧报“党员活动日”制度，没有做到创新、高效，“三会一课”等基本制度未做到完全落实， 有侥幸、有懒饰,各项组织生活没有常态化、规范化实施,未能切实增强党员同志的各项意识。4、基本保障不全面。在以保证党建工作正常开展，强化组织力量、领导力量、干部力量和经费支持等工作保障上不够全面， 党员之间的管理存在好人思想、怕伤掇情，工作纪律要求不足，硬件配置不齐全，场所功能不完备。二、整改措施k全面推进组织设置,严格按照监狱要求达到标准化。积极开展工作效能。实现务实、管用、商效的工作体制，完善墓层 党支部组织体系,转变工作模式，创新思想,积梃落实工作调整，理顺关系,规范设置。2、加强学习，提高党性，提高思想意识.及时组织党支部党员同志的思想认识学习，严格落实"三会L课”等基本制度， 创新“党员活动日”制度，开展有意义、有内涵、有提升的党员活动，切实增强党员同志的思想认识、玫治觉悟，并树立起政 治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。3、加大力度，保障基本工作正常开展.在对党员同志的管理上要转变思想，不能有好人意识，严格要求，务必提升党支部 工作效能，加大对工作纪律的要求落实，对违反纪律的党员同志妥善处置，一定做到党员队伍信念坚定、政治合格, 素质优良、 纪律严明、作风一流，同时完善支部各项硬件场所的基础配置。党支部存在的问题和不足E一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高， 各项党虞工作开展还不是特别完整,党速宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。二、改进措施：项目部党赛工作将在以下几方面进行改进k以经济建设为中心进L步加强领导班子和干部队伍的思想玫治、作风赛设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第 一责任人”建设加强党建工作责任制,确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展 质量.3、加强党风廉政度设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员 励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内 部审计，加强法律设督和群众监督；开好党员民主生活会，对照党章进一步查找自身不足，开展党内枇评和自我批评，不断 警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。4.建立精神文明赛设长效机制，深化公民道德实施纲要精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继姨深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提商公司干部职工的文明素质。5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展爵众性创庭 活动，争创青年文明号，巾帽文明示范岗活动，年底前准备搞23次文体活动，充分调动全体职工的工作积极性。6、认真贺彻St委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问鹿及时与分局党委进行反馈，推动党建 工作不断取得新成效。