医院党委党风廉政建设和反腐败工作总结和医院干部作风问题清单及整改措施.docx

医院党委党风廉政建设和反腐败工作总结医院党风廉政建设和反腐败工作总结医院干部作风问题清单及整改措施医院党委党风廉政建设和反腐败工作总结坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针， 紧密结合行业特点，不断强化党风廉政建设和反腐败工作, 认真抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实，有力地推动 了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。现将*年党风廉 政建设工作情况汇报如下：一、切实加强领导，严格落实党风廉政建设责任制。1、调整医院党建党风廉政建设责任制领导小组及考核 领导小组，确定责任分工。党支部书记为组长，为第一责任 人，对医院的党风廉政建设和反腐败工作以及落实党风廉政 责任制负总责，其他班子成员对分管的部门和工作职责范围 内的党风廉政建设负直接责任。2、认真履行党风廉政建设第一责任人职责，负责医院 党风廉政建设工作。以班子建设为抓手，对领导班子成员高 标准，严要求，树立班子廉洁自律的良好形象。结合年初工 作目标任务分解，将党风廉政建设工作与医院管理工作同部 署、同检查、同考核，使“一岗双责”职责得到落实。3、严格执行医院关于重大决策的规定，规范“三重一 大”决策，不断完善管理制度。医院重大决策都采用会议形 式。在程序上，首先对“重大决策”做好前期调研、酝酿论 证；其次通过议事形式经集体讨论，进行决策；最后在纪委 领导的参与下，确保重大决策规范实施，未发生重大决策失 误现象。4、严格党风廉政建设制度，认真执行医院党风廉政 建设责任制规定，坚持集体领导与个人分工负责相结合， 谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。年初，医院层 层签订责任书，将党风廉政建设与目标任务分解到班子每个 成员，分解到每个科室，使党风廉政建设工作得到充分落实。二、开展廉政文化进医院活动，弘扬廉洁文化。1、抓宣传，大力营造廉政文化氛围。根据医院实际情况因地制宜地建设廉政文化，签署医院 廉洁行医承诺，充分利用QQ、微信工作群等发送廉政文化信 息，大力营造具有行业特点的廉政文化氛围。我支部大部分 党员同志参加了*组织的万名党员进党校学习，加强了党风 廉政建设的学习，大力弘扬廉政文化主旋律，促使干部职工 的思想素质提高，从而引导廉政医院文化向健康的方向发展。2、抓教育，大力弘扬白求恩无私奉献精神。利用全院职工大会、党员干部会议和院中层干部会议， 反复动员和宣传党风廉政建设和反腐败工作活动的目的、意 义和要求，务求做到廉政建设人人皆知。结合廉政教育活动， 集中学习了医务工作者职业道德、廉政准则、加强医 疗卫生行风建设纪律“九不准”与系列典型案例警示教育， 通过一系列活动，对职工进行廉洁自律的理论教育，增强拒 腐防变的自我免疫力。认真落实廉政谈话制度，对医院的主 要科室负责人和敏感岗位人员进行廉政谈话和谈心提醒教 育。三、采取有效措施，提高党风廉政建设的约束力。1、开展满意度调查，主动征求意见和建议。我们坚持定期进行门诊、住院、出院病人满意度调查, 召开病区工休座谈会，从行业作风、医疗、护理质量及如何 为群众提供优质、高效、便捷的医疗服务，解决群众看病难 看病贵等方面，征求群众的意见和建议；在院内显眼位置公 布患者投诉流程，畅通投诉途径。同时对群众反应的问题进 行归纳，限期整改，并将整改情况进行跟踪检查。通过这些 行之有效的方法，患者满意度得到了进一步提高。2、完善院务公开，接收群众监督。在坚持集体议事原则的同时，充分尊重职工在院务公开 中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用， 做到重大事项向全院职工公开。药品、医用耗材、医疗仪器、 设备严格执行集团公司集中招标采购制度，基建、重大维修 项目严格按规定招标办理。同时，医疗服务项目、收费标准 均上墙公示，药品价格采用电子显示屏公示，根据物价局的 通知及时更新目录及价格。同时将医院党风廉政有关规定向 社会进行公示，随时接受群众监督，在医院大厅显示屏、宣 传橱窗等各醒目处张贴或悬挂挂宣传标语，并在大厅显眼处 放置意见箱、公布举报电话。通过一系列的信息公开渠道, 提高透明度，构建了具有较大覆盖面的监督体系。3、开展廉政承诺活动。组织所有中层以上干部及重点岗位人员签订廉政承诺 书，每位职工均签订廉洁行医承诺书、保护森林资源 承诺书不断提高职工的廉洁自律意识，规范从业行为。四、逐步完善党风廉政建设长效机制。为建立健全党风廉政建设的长效机制，医院纪委对内对 外公布监督与举报电话，随时接受群众和社会各界的监督与 帮助。医院以患者评议的方式，每季度在医务人员中进行医 德医风满意度调查，并与绩效考核挂钩。进一步规范重要、 敏感岗位廉政诫免谈话制度。与供应商、经销商经销商签署 廉政协议，医务人员层层进行了廉洁行医、文明行医的承诺。五、努力深化反腐倡廉教育，增强广大干部职工廉洁自 律的意识。深化卫生系统反腐倡廉工作，教育是基础、思想是防线。 只有筑牢基础，坚固防线，才能经受得住各种诱惑的考验。从当前全县医疗卫生系统的实际 情况看，教育的重点是各单位的领导干部和关键科室的负责 人。重点开展党纪政纪教育，重点学习中国共产党纪律处 分条例、中国共产党党内监督条例，引导树立正确的世 界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，使其筑 牢拒腐防变的思想防线，不断增强廉洁从政、从医的自觉性， 充分发挥领导干部的表率作用。同时要广泛开展对医务人员 进行理想信念、党的优良传统、社会主义荣辱观、党纪政纪 教育：结合本单位自身特点和不同的岗位实际，广泛开展经 常性的医德医风教育，医学伦理教育，人文素养教育，使医 务人员牢固树立职业道德意识；紧密联系质量管理提高年活 动，开展行业纪律教育，强化纪律观念，培养良好的道德情 操，把“以病人为中心”转化为每一位医护人员的自觉行动。 在教育中紧密联系单位在医德医风方面存在的突出问题，提 高教育的针对性和有效性；在重视发挥先进示范作用的同时, 更要注重反面题材的警示教育，通过卫生系统发生的典型案 例，采取以案说法，吸取教训，做到警钟长鸣。总体看，一年来医院班子能够紧密结合工作实际，通过 全面落实党风廉政建设责任制，使班子建设得到了更好的强 化，做到在思想上拒腐防变，在作风上艰苦奋斗，在工作上 勤思进取，在生活上清正廉洁。党风廉政建设责任制的落实 有力地促进了医院各项工作的深入发展，我院各项工作与发 展均迈出了可以的步伐。同时，我们也清醒地认识到，党风 廉政建设工作任重道远，群众普遍关注的热点、难点方面还 存在很多问题，都有待从机制、体制上作进一步探索，认真 加以研究解决。我们将进一步加强党风廉政建设责任制的落 实力度，正视不足，深入开展调查研究，创新工作机制，不 断完善工作方式方法，积极探索落实党风廉政建设责任的新 途径，为构建和谐卫生工作环境，为推动我院各项工作科学 发展提供有力的保障！医院党风廉政建设和反腐败工作总结医院202*年党风廉政建设和反腐败工作按照市委、市政 府、卫健委的有关文件要求，为进一步转变卫生行业作风, 提高服务质效，不断优化广大人民群众的就医环境，牢固树 立“为民、务实、清廉”的良好形象。我院党总支依照党风 廉政建设和反腐败有关规定，以牢牢把握党员干部受教育, 人民群众得实惠这个基本点和落脚点，坚持“一切以病人为 中心”，深入开展职业道德教育，端正服务态度、规范执业 行为，工作取得了可喜的成绩。现总结如下：一、领导班子重视，真抓实干。根据202*年度行风建设目标管理责任状要求，我院 党总支高度重视，先是院党总支委及院领导班子深入学习， 反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败 工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、 落实。（一）制定下发关于印发（202*年党风廉政建设和反 腐败工作计划）的通知，严格落实党风廉政建设责任制， 继续治理医药购销领域不正之风和反腐倡廉工作；制定下发 关于成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组的通知， 成立了以院党委书记，院长为组长，其他班子成员为副组长 的“党风廉政建设和反腐败斗争”工作的领导小组，设立专 班组织和监督全面落实“两个责任”，有效遏制违规违纪和 腐败现象。（二）制定下发关于转发医院关于202*年春节期间 开展纠正“四风”专项监督检查工作的通知和关于开展 全院职工“禁赌承诺”活动的通知，全体党员干部和职工签 署禁赌承诺书，多举措开展春节期间纠正“四风”工作，强 化了对全院职工的法制、纪律和职业道德教育，增强诚信服 务、廉洁从医的责任感和自觉性，强化医务人员的自律和自 我管理意识，确保我院各项工作的健康顺利发展。（三）关于进一步贯彻执行事业单位工作人员处分暂 行规定的通知和关于对职工违反工作纪律处理的决定，警 示全院职工，切实规范了单位的劳动和工作纪律。（四）积极开展第二十个党风廉政建设宣传教育月活动, 制定下发医院第*个党风廉政建设宣传教育月活动方案的 通知。组织召开全体党员和中层以上干部宣教大会和5月 份主题党日活动。党委副书记、院长在会上给大家上廉政党 课，其他院领导在会上分别发表重要讲话。开展第*个党风 廉政建设“宣教月”活动，主要聚焦党章党规党纪和中国 共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法的学习宣 传，组织全院干部职工以条例、监察法为主要内容进行知识 测试活动组织党员干部和医务人员观看警示教育片重整行 装利剑反腐和不收手的代价；开展重点领域和关键岗 位中层干部廉政教育活动；开展新任职干部任前廉政谈话。通过强化纪律意识，引导重点岗位和关键岗位中层干部筑牢 拒腐防变的思想道德防线。（五）制订下发202*年纠正医疗服务中不正之风和腐 败问题专项治理工作实施方案，成立了以书记院长为组长 的纠正医疗服务中不正之风和腐败问题专项治理工作领导 小组。以科学发展观为指导，认真组织开展纠正医疗服务中 不正之风和腐败问题专项治理工作，督导各科室对纠正医疗 服务中不正之风和腐败问题开展自查自纠活动，通过自我教 育、自我检查、自我纠正，务求取得实效，采取有效措施, 加大工作力度，明确工作重点，解决突出问题，确保我院专 项治理工作取得实效。二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀, 永不沾。开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在的突 出问题。坚持每月1次（以科室和支部为单位）的政治思想、 医德医风学习；不定期组织全体党员干部深入学习江泽民 “三个代表”重要思想，学习习近平新时代中国特色社会主 义思想，学习贯彻党的“十九”大精神，自觉做到“八个坚 持，八个反对“，并加强对党风廉政建设责任制规定和廉 政准则及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真 学习中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党员纪 律处分条例，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产 党员先进性教育活动。通过学习，全体党员干部起到先锋表 率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐 败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律已，创优质服务，树 立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中，宜传科撰 写宣传版报内容，在院宣传橱窗出版宣传，使全体干部职工 的情绪更加高涨。今年我院共计组织了 400余人次收看“立 党为公，执政为民”先进事迹报告会、保持共产党员先进 性教育活动电视专题片及拒腐防变专题电教片，使全体党员 干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值 观，增强党风廉政意识。三、完善监管制度，落实制度情况。我们充分认识制度是保证的重要作用，抓住正确行使职 权这个关键，进一步建立健全反腐倡廉制度体系，坚决维护 制度的权威性和严肃性。重点抓了几项工作：（一）完善规范权力行使和行政行为的制度。坚持民主集中制，开好党委会、班子会，强化对领导班 子和领导干部的日常管理和监督，突出抓好对领导班子正职 的监督。凡涉及医院发展、人事的重大决策、干部任免、人 员聘任、重大项目和大额度资金使用等，均由领导班子集体 讨论作出决定，认真落实领导班子议事规则、权力阳光运行。（二）继续推行办事公开，院务公开制度。1、进一步规范办事公开的内容：向社会、群众公开服 务承诺，医疗卫生服务收费项目和标准，医疗服务指南。2、完善办事公开的措施：住院费用清单制、医疗收费 及药品价格公示制、医疗服务收费项目查询制，院长接待日 等。3、推行院务公开制度。按卫健委关于全面推行医院 院务公开的指导意见的要求规范公开的内容，落实工作制 度、监督制度、报告制度。凡涉及职工切身利益的事项都及 时公示、公开，落实职工的知情权、参与权、监督权。（三）加强管好权、管好人、管好财务工作。1、落实领导干部述职述廉报告制度，落实党风廉政建 设责任制情况报告制度、个人收入申报制度、重大事情报告 制度、诫勉谈话制度。加强对权力行使的监督。2、落实医德医风考评档案制度、年度考核制度，贯彻 执行党政领导干部选拔任用工作条例，进一步完善了医 疗服务行为规范和建立以医疗质量、效率、费用为主要内 容的绩效评价制度。执行用人制度改革，加强对用人的管理。3、完善财务规章制度，继续落实“收支两条线”管理， 认真执行财政违法行为处罚处分条例，落实内审制度， 切实加强经费和资金监管。（四）继续抓好治理医药购销领域商业贿赂和医疗服务 中的不正之风工作。1、加强对药品使用监管力度。继续推进药品集中招标 采购制度，规范采购行为。成立纠正医院购销和医疗服务中 不正之风专项治理工作领导小组，制定了一系列药品和医用 耗材阳光采购制度，进一步强化医药购销领域监督管理，严 肃医疗服务行业纪律，突出重点、狠抓源头。凡是药品采购， 全部实行公开招标而定，凡是大型医疗器械购置，先由科室 提出申清，经反复综合论证该项目科学性、先进性及效能性， 坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报卫健委 及有关部门市批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请 上级有关部门进行监督，实行公开招投标。同时和*家医药 公司签订了医药购销廉洁协议书，坚决遏止医用耗材购销领 域的商业贿赂等不正之风的滋生，维护好人民群众的根本利 益。2、持续严格规范处方用药行为。一是加强对药品合理 使用的培训；二是落实药品使用“三个公示制度”；三是实 行处方点评制度；四是落实药品使用情况动态监控预警制度; 五是执行药品使用超标诚勉谈话，处罚制度；六是制定药品 用量总目标，把药品收入控制在业务收入的30%以内。成立 了 “运用部署专班”、“网络建设专班”、“技术运用专班”、“监 督监测专班”、“工作保障专班”，各专班分工职责明确，确 保职能监管和督导落到实处。根据医院防“统方”管理规定， 对医院药房、临床科室的计算机实行软件24小时监控管理 措施，一旦有人进入系统进行“统方”等不正当行为，我们 便立刻接到报警信息，202*年监控系统没有一次报警信息, 说明利用计算机为医药经销人员提供医院、部门或个人一定 时期内临床用药量统计信息被有效控制，药品回扣等违法行 为得到有力遏制。3、规范医疗收费行为，加强医疗服务收费管控。坚持 把规范医疗收费行为纳入医院综合目标管理一同评价。全面 实行患者费用一日清单管理制度，常用医疗服务项目收费标 准在各科室显著位置进行专栏公示，医院电子显示屏滚动播 放物价政策，随着价格调整而不断更新；开通了自助挂号、 交费和查询系统，让患者明明白白消费，提升医院品牌形象; 每月不定期随机抽查患者费用一日清单和病历，监督检查违 规行为，每季度通报一次查处情况，对违规收费行为给予双 倍金额的罚款；实施了科室物价员每月对收费情况进行自查 并上报监察物价科措施，监察物价科根据自查情况汇总分析 和督促整改，极大地规范了物价收费工作。202*年违规收费 现象比上年同期减少34. 5%o（五）认真做好来信来访和监督查处违纪违规工作。1、加强医院投诉管理中心的建设和管理，向社会公开 公布投诉电话，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访 每件有回音，每事有落实。定期对投诉反映情况进行分类分 析汇报，并向全院通报处理结果并向上级机关回复。坚持每 月开启投诉意见箱和院长信箱各两次，全年各开启24次。对反映的问题及时调查处理和回复，使每一位投诉者都能满 意的接受我们的答复。2、按照省、市纪委对重大节日期间的纪律要求，我院 组织相关职能部门对202*年春节、五一、端午、中秋、国庆 等重要节日期间进行巡查巡视，监督检查，没有发现公车私 用、公款吃喝、违规发放津贴补助等违规违纪现象，使之呈 现出一派风清气正的节日景象。3、进一步规范执行关于进一步规范婚丧喜庆事宜管 理的通知和关于重申严禁升学宴的通知，通过院内网 站，电子显示屏宣传禁止操办“婚丧喜庆宴请”事宜并强化 监督。我科根据其申报时间，地点进行跟踪监督检查，没有 违规操办事件发生，形成了反对铺张浪费，移风移俗的良好 环境。4、根据全市卫健委公立医院巡查的要求，制定下发了 医院贯彻执行“九不准”实施意见并检查督导各科室认 真执行，经检查，全院*个科室均认真宣传贯彻执行，科室 有学习记录、有签到。全院*名中层以上干部认真书写学习 “九不准”心得体会。让“九不准”根植于每一个医务人员 的内心，是医院反腐倡廉工作的根本保证。5、根据省、市关于开展打击欺诈骗保专项行动问题 集中自查自纠立行立改工作的通知要求和省医疗保障局打 击欺诈骗保专项检查组发现问题的通报，我院于202*年*月* 日召开了 “医疗服务收费问题专项整治月活动”，学习文件 精神，解读整治原则，坚持问题导向，坚持宽严相济，常抓 整改。要求全院各相关部门（物资、药剂、物价、计算机中 心等）加强对收费项目的维护，各科室收费项目与物价科对 接完善，规范收费，杜绝打包收费和违规收费。一年来，通 过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，没有发 现收、送“红包”行为，没有发现参与赌博的现象，没有发 现借婚丧嫁娶之机收钱敛财的现象。由于把教育、制度、监 督等方面工作落到了实处，取得较好成效，好人好事不断涌 现，拒宴请、拒红包的事层出不穷。四、加强行风建设和纠风工作，开展优质服务活动。在加强党风廉政建设责任制的同时，我们还不断加强行 风建设和纠风工作，积极参与各项技能竞赛和文化活动，提 升服务技能和文化素养。各临床科室、窗口科室都认真学习 了八项行业纪律八项制度，全体职工服务态度明显好 转，服务质量不断提高，深受群众好评。202*年5月9日， 医院组织选派11名优秀护理人员参加市卫生健康委员会举 办“5. 12”国际护士节全市"天使杯”大型朗读者活动，在 全市27家二级以上参赛医院中，我院荣获“二等奖”。同时， 积极倡议组织广大职工参加由市总工会、市日报社联合举办 的庆祝建国70周年“我和我的祖国”全市职工征文大赛。 进一步激发我院职工的爱国热情，繁荣业余文化生活，展示 职工新时代风采，提升全院干部职工的精气神，增强干部队 伍的凝聚力、向心力和战斗力。这些活动的开展，是坚持以 人为本的科学发展观，加强医院文化建设和质量建设的重要 举措，对全市形成尊重医生的良好风尚，促进医患、护患之 间的和谐关系等方面具有重要意义。并希望广大医护人员以 这些活动为契机，不断强化服务理念，以病人为中心，努力 提高医疗技术水平，从而更好造福于全市人民群众。继续推 行院务公开工作，做到办事公开，办事结果公开，自觉按受 群众监督；人员安排，做到任人唯贤；在行风建设方面，继 续深入学习医务人员医德规范、医德医风行为准则、廉 洁从医九不准、卫生行业服务禁语、职业道德奖罚规定 和关于廉洁行医的有关规定等，每季度组织一次全面检 查，对优点给子表扬肯定，对缺点或存在问题及时纠正，并 不定期召开社会监督员会议。在院党委的领导下，经过全体党员和干部职工的共同努 力，全体党员干部及院领导班了成员党风廉政建设和反腐败 意识不断提高，全院职工的职业道德、医德医风有了进一步 的改善，医务人员仪表端正，语言文明、态度和蔼、礼貌服 务，树立了白医天使良好社会形象，医院党风廉政建设跃上 一个新台阶。医院干部作风问题清单及整改措施作为医疗机构的干部，他们的作风问题直接影响着医院 的整体形象和医疗服务质量。医院干部作风问题主要包括以 下几个方面：一、工作态度不端正1、服务意识淡漠。一些医院干部往往把自己看作“领 导“，忘记了自己的本职工作是服务患者和医护人员。2、工作效率低下。一些医院干部工作态度不认真、效 率低下，不能及时有效地解决工作中的问题，造成一定程度 的浪费。3、不负责任。一些医院干部不愿承担责任，不注重工 作中的细节，导致工作不到位、不负责任。二、管理混乱1、管理不严格。一些医院干部管理不严格，导致医院 的工作秩序混乱，甚至会影响医疗服务的质量。2、决策不公。一些医院干部在决策中存在利益的偏向， 不能公正地处理事务，这种做法不利于医院长远的发展。3、指挥不当。一些医院干部在工作中指挥不当，缺乏 对下属的指导和管理，这种管理方式容易导致员工的不满和 不稳定。三、言行不端1、言行不检。一些医院干部在言行上不检点，言语不 文明，容易引发不良影响，损害医院形象。2、不正之风。一些医院干部存在吃拿卡要、公车私用 等不正之风，容易引发不满和不满。3、粗暴行为。一些医院干部存在粗暴行为，如辱骂患 者、医护人员，甚至动手打人，这种行为不仅违反了职业操 守，更有损医院形象。为了解决医院干部作风问题，需要采取以下措施：一、加强管理1、加强管理制度建设。完善医院干部管理制度，加强 对医院干部的约束力度，确保医院干部的行为符合规范。2、加强考核机制。制定严格的考核机制，对医院干部 的工作效率、服务意识、工作态度、管理能力等方面进行全 面考核，以提高医院干部的工作素质和责任感。3、加强培训教育。开展针对医院干部的培训教育，提 高医院干部的专业素质和管理能力，加强服务意识和职业道 德教育。二、强化服务意识1、建立患者导向的服务理念。以患者为中心，重视患 者需求，提供高质量的医疗服务，为患者营造一个良好的就 医环境。2、加强沟通协调。与患者、医护人员和其他相关部门 建立良好的沟通协调机制，及时解决工作中的问题，提高工 作效率和服务质量。3、推进服务标准化。建立医院服务标准化体系，明确 服务流程和服务质量标准，确保医疗服务质量稳步提升。三、树立正确的管理理念1、加强党风廉政建设。坚持党的领导，推进党风廉政 建设，强化反腐倡廉教育和监督管理，坚决防止权力滥用、 腐败行为等不正之风。2、推进医院管理现代化。以信息化手段为支撑，加强 医院管理的规范化、科学化、数字化，提高管理效能和决策 水平。3、建立健全的激励机制。根据医院干部的工作表现， 制定激励政策，激发医院干部的积极性和创造性，增强工作 责任感和归属感。总之，医院干部作风问题的整改需要全院上下的共同努 力，需要以切实可行的措施来解决问题，以提高医院干部的 工作素质和服务质量，为广大患者提供更加优质的医疗服务。