发挥组织职能彰显组织担当.docx

发挥组织职能彰显组织担当习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻回答了 “建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期 执政的马克思主义政党”这一重大时代课题，是科学系统、 逻辑严密、有机统一的整体，既为管党有方、治党有力、建 党有效提供了锐利思想武器，又涵盖党的建设方方面面的重 点任务，许多任务都涉及组织工作。必须对标对表“十三个 坚持”的实践要求，紧密结合组织部门职能职责抓好贯彻落 实，为加强新时代党的建设作出组织贡献。聚焦对党的建设具有根本性、统领性、战略性的重大任 务，主动担当、积极作为。习近平总书记关于党的建设的重 要思想，深刻阐明了坚持和加强党中央集中统一领导的最高 原则，以党的政治建设为统领的科学布局，全面从严治党这 个主题主线，制度治党、依规治党这个长远之策。组织部门 必须扛牢政治责任，紧盯这些管方向、管根本、管长远的重 大任务，靠前发挥职能作用，充分彰显组织担当。推动习近 平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神一贯到底。将贯彻 落实习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署作为首 要政治任务，严格执行党中央重大决策部署落实机制，督促 落实“第一议题”制度，落实领导干部政治素质考察办法， 着力发现和纠正贯彻落实中不上心、不务实、不尽力等问题， 推动广大干部以实际行动拥护“两个确立”、做到"两个维护， 推动干部提高政治能力这个第一位的能力。坚持把提高政治 能力贯穿干部成长全周期，深入实施“一把手”政治能力提 升计划，加强政治忠诚教育和政治纪律、政治规矩教育，实 施年轻干部理想信念强化计划，使干部的政治素养、政治能 力与担负的领导职责相匹配。推动严守党的政治纪律和政治 规矩。推进政治监督具体化、精准化、常态化，持续开展对 执行民主集中制、落实党内政治生活制度、净化政治生态等 情况的监督检查，严格执行党章和党内政治生活准则，促使 干部严守“五个必须”，严防“七个有之”。推动全面从严治 党政治责任落地落实。健全组织部门管党治党制度体系，细 化落实全面从严治党主体责任任务清单、责任清单，严格开 展党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核，压实各级党 委（党组）主体责任、各级“一把手”、第一责任人责任、班 子成员“一岗双责”，推动党建责任层层传导、层层落实。聚焦组织部门直接承担的工作任务，千方百计、全力以 赴完成好。习近平总书记关于党的建设的重要思想，明确提 出了抓好党的创新理论，严密党的组织体系，造就忠诚干净 担当的高素质干部队伍，聚天下英才而用之等需要组织部门 直接承担的重大任务，必须一项一项抓落地、抓到位、抓见 效，切实转化为具体政策、具体任务、具体措施。以推进用 党的创新理论凝心铸魂为抓手，完善党员、干部教育培训长 效机制。健全教育培训的内容、载体、机制、阵地体系，扎 实开展主题教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想作 为首课主课，打造“沿着总书记视察足迹学思想、牢记总书 记殷切嘱托担使命”“干而论道”基层干部教育培训等培训载 体，健全“领导干部上讲台”“述学评学考学”等机制，优化 吉林长春社区干部学院等6所学院功能定位，推动“以学铸 魂、以学增智、以学正风、以学促干”融入日常、落到经常。 以激励干部新担当新作为为抓手，全面加强干部选育管用工 作。精准科学选干部，落实“四个注重选拔”“四个坚决不用” 要求选干部，坚持“个体强整体优、结构服务功能”配班子， 改进推动高质量发展的政绩考核。实战实训育干部，深入实 施干部专业化能力提升计划，加强干部实践锻炼。全面从严 管干部，常态化开展领导班子和领导干部队伍建设综合分析 研判，制定加强新时代组织部门干部监督工作的意见，强 化全方位管理和经常性监督。突出实干用干部，推动树立和 践行正确政绩观，推动领导干部能上能下常态化，加大对不 适宜担任现职干部调整力度，细化实化”三个区分开来”措 施，解决乱作为、不作为、不敢为问题。以建设吸引和集聚 人才平台为总抓手，强化现代化建设人才支撑。建设高能级 平台载体，牢牢把握国家建设“3+N”人才高地和平台的战 略机遇、支持东北地区人才集聚回流的政策机遇，高标准建 设“长春人才创新港”,梯次建设中、东、西部人才集聚平台。 打造高素质人才队伍，建立持续稳定的本土人才培养支持机 制，升级实施“长白英才计划”，推进“人才引领驱动产业振 兴行动”。构建高效能工作体系，健全党管人才的领导体制、 运行机制、考核机制，做好放权松绑工作，完善人才评价体 系。提供高品质服务保障，健全覆盖子女入学、住房保障、 医疗服务等方面的保障体系，优化人才发展环境。以实现政 治功能和组织功能双提升为抓手，提升党的组织体系建设的 整体效能。推动组织体系有力量，深化新时代吉林党支部标 准体系（BTX）建设，推进抓党建促乡村振兴，强化以党建 引领基层治理。推动“两个覆盖”有实效，高标准推进传统 领域党建工作覆盖，深入开展新兴领域党建集中攻坚。推动 组织运行有效能，积极推进数字化赋能，完善网格化管理、 精细化服务、信息化支撑的基层治理平台。推动组织建设有 保障，完善基层考核体系，改进考核方式，推动解决重形不 重效、党建和业务“两张皮”问题。推动党员队伍有质量， 实施党员素质提升工程，探索不同群体党员管理的有效办法, 激励党员发挥先锋模范作用。聚焦需要组织部门配合推进的任务，密切协作、形成合 力。习近平总书记关于党的建设的重要思想，系统部署了持 之以恒正风肃纪、一体推进不敢腐不能腐不想腐、完善党和 国家监督体系等重大任务，组织部门必须积极参与其中，加 强与纪检监察、巡视巡查、审计、信访等部门的沟通协作配 合，在整饬作风、严明纪律、惩治腐败中发挥应有作用。合 力加强作风建设。巩固拓展全省“作风建设年”成果，大力 弘扬“严新细实”新风，推动作风建设常态化、长效化、制 度化，大兴调查研究之风，在推动党中央和省委决策部署落 实中考察检验干部作风，督促形成狠抓落实的好局面。合力 规范权力运行。督促各级干部严格落实请示报告制度、严格 执行民主集中制，探索建立领导班子重大事项报告制度，为 上级党委和组织部门掌握情况、强化监管提供支撑，推动规 范行权、科学用权。合力严明纪律红线。完善组织部门监督 与纪检监督、巡视监督、审计监督协作贯通机制，配合有关 方面做好离任经济责任审计、选人用人专项检查、追责问责 和容错纠错等工作，督促各级干部严于律己、严负其责、严 管所辖。