（8篇）2023“三个年”活动开展情况总结汇报材料.docx

2023 三个年活动开展情况总结汇报材料【共八篇第一篇】今年以来，*镇把聚力推进“三个年”活动作为一以贯 之推动工作落实的重要抓手，构建“345”工作机制，聚力 转作风、提效能、抓落实、促发展，形成了人心思进、人心 思干的良好态势，为高质量推进市级绿色工业型重点镇和乡 村振兴示范镇建设提供了坚强的作风保障。一、“三个强化”严责任正作风强化组织领导抓推进，市区“三个年”活动部署后，及 时成立领导小组，制定印发全镇“三个年”活动实施方案和 干部作风能力提升年工作计划，细化制定学习教育、问题查 改、营商环境“中梗阻”问题和“躺平式”干部专项治理、 严明纪律作风等8个子方案，每月印发干部作风能力提升重 点工作任务清单，形成了 “党委总揽、分管领导牵头、班子 成员分工负责、科室和村（社区）具体落实”的推进格局。 强化明责问效促落实，建立重点工作“周安排、周调度、月 通报”推进机制，严格责任捆绑，每周一印发重点工作清单， 明确“干什么、怎么干、谁来干、干成什么样”，每周五精 准调度责任领导、责任科室、责任人工作推进完成情况，每 月通报排名靠后、推进不力的责任单位和责任人，截至目前, 印发周重点工作要点8期，发出通报2期，形成了 “清单明 责+调度督办+问效考核”的工作闭环。强化激励约束增活力， 树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，今年以来, 3名优秀干部被抽调区直机关或重点工作专班一线锻炼，5 名干部被选拔到科室中层重要岗位，5名村（社区）干部副 职被选拔到党组织书记岗位，体现了有为者有位、能干者能 上、优秀者优先。细化落实关于进一步严明干部工作纪律 的通知，修订完善机关干部管理、请销假、日访夜学制度， 机关干部实行上下班打卡签到，持续加大村（社区）干部和 驻村干部纪律作风督查，第一种形态约谈提醒2人，通报批 评2人。二、“四个贯穿”提效能强作风以学提能贯穿始终，党委理论学习中心组集中学习8场 次，举办党的二十大精神集中宣讲、全国“两会”精神宣讲， 引导党员干部忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护， 坚定信仰信念，明晰发展方向。坚持把学习融入日常工作， 以学提能、以学促干，创新开展“周一课堂” 15场次，“干 部素能提升夜课堂” 9场次，开展党务干部素能提升、乡村 振兴业务培训等培训班11场次，外出观摩学习16人次，进 一步明确工作思路、优化工作方法。问题查改贯穿始终，结 合干部作风能力提升年问题查摆安排，组织机关科室和党员 干部围绕作风能力、履职担当、社会关注、工作落实等方面 深入开展研判剖析，既查问题找差距，更深挖根源症结，建 立自查问题整改承诺台账，限期整改销号。截至目前，各党 组织共查摆问题107个，党员干部查摆问题848个，已全部 整改到位并长期坚持。调查研究贯穿始终，把调查研究作为 作决策、抓落实、解难题的重要抓手，细化制定全镇领导 班子大兴调查研究的工作方案，结合分管领域和工作实际 精准确定调研课题11个，班子成员深入项目企业、村组农 户等现场察实情、办实事、解难题，研究提出解决集镇管理、 基础设施项目办法措施。严督实考贯穿始终，充分发挥*督 查作用，围绕重点工作和阶段任务，暨督进度、督成效、更 督责任、督作风，累计开展专项督查16次，把纠治不想干、 不愿干、混日子的“躺平式”干部作为严正作风的重点，通 过“反向”测评和个别谈话等，识别反映问题集中的干部3 名，旗帜鲜明破除慵懒散、提振精气神。三、“五个聚焦”重统筹显作风聚焦服务保障项目建设显作风，全力解决中国建材汉中 循环经济产业园、农产品交易中心等重点项目土地报批、征 地拆迁、建设施工推进过程中的堵点难点问题12个，年产 精品建筑骨料300万吨的二门精品骨料生产项目一期顺利投 产试运行，一季度，招商引资项目1个，到位资金5032万 元，完成固定资产投资入库项目4个，拟新入库项目6个, 完成投资8396万元。聚焦全力推进乡村振兴显作风，下达 的4个乡村振兴项目总投资355万元，全部开工建设，受益 群众412户1291人。抓牢产业振兴“牛鼻子”，全镇发展稻 渔综合种养3600亩、制种油菜5400亩、高山茶叶3500亩， 辐射带动全镇2万余群众稳定增收。实施“良种工程”，建 成高油高抗油菜新品种示范基地和绿色高质高效水稻育苗 生产基地，第五届全国（杨凌）油菜科技大会现场观摩在基 地成功举办。聚焦服务保障民生福祉显作风，倾心用情破解 群众“急难愁盼”问题，制定群众“急难愁盼”问题化解专 项行动实施方案，全镇共排查群众“急难愁盼”问题9个, 已化解问题6个，新建口袋公园2个、集镇停车场和错车台 已建成投用。围绕人居环境整治和秸秆禁烧持续发力，党员 干部分片包抓、分段包干，从标准、态度、作风上找差距、 补短板，着力提升生态环境。聚焦守牢安全稳定底线显作风, 全力以赴防风险、除隐患、保安全，紧盯重点行业、重要环 节，组织开展食品药品、道路交通、建筑施工、防汛防火等 领域专项整治，未发生各类安全事故。扎实开展常态化“进、 知、解”活动，累计排查化解矛盾纠纷64件。面对连续阴 雨天气，组建夏粮抢收应急队，有力、有序、有效组织应急 抢收，夯实粮食安全“压舱石”。聚焦持续深化党建引领显 作风，把“抓班子、强引领、转作风”作为首要政治任务, 对32名党组织书记开展“履职体检”，对29个党组织开展 “两委”班子届中分析研判，117名优秀青年、退伍军人、致富带头人进入村（社区）“两委”后备力量队伍。以“四 项机制”持续深化“五星创建、双强争优”活动，以“清单 式”工作法推动“强五星、促振兴”活动走深走实。2023 三个年活动开展情况总结汇报材料【共八篇第二篇】各位领导，同志们：*市*区委认真落实省委“三个年”活动部署要求，以 薪火* “1530”行动为抓手，充分发挥干部作风能力“硬保 障”作用，保障高质量项目推进和营商环境突破。根据会议 安排，现将有关工作情况汇报如下：一、强化干部作风能力的生动实践（一）聚焦“一个目标”，强化机制“硬保障*区坚 持把服务中心作为提升年活动的首要目标。一是全域统筹抓 推进。将提升年活动有机嵌入高质量项目推进和营商环境突 破，与八个方面重点工作紧密结合，与主题教育和大兴调查 研究有序衔接，组建了 “一体化”工作专班和8个督导检查 组，将全年主要指标任务有机融入干部作风能力提升年行 动方案*项具体任务，实行每月调度、每月部署、每月督 导，确保活动深落实、见成效。二是围绕中心抓保障。注重 将提升年活动与中心工作相结合，建立区级领导包抓主要指 标、一项目一专班、干部服务员等“包抓+联络”机制，推 出主要经济指标“红黑榜”、营商环境“好差评”、干部作风 能力“两清单”等“擂台+打榜”机制，创新“*青锋突击 队”“先锋训练营”、干部巡回研判等“点将+阅兵”机制， 全力保障中心工作落地见效。重点大项任务期间，全区实行 区级领导包段、处级领导包片、科级干部包楼的“三级联包” 制度，组织动员机关干部、楼院长志愿力量下沉社区、小区， 既高质量完成各项服务保障任务，又锤炼了各级干部的作风 能力。三是聚焦难点抓调研。结合大兴调查研究，创新开展 “显微镜下的*”高质量调研活动，组织全区处级以上领导 干部聚焦本单位重点任务、薄弱环节和短板问题，开展蹲点 式、解剖麻雀式调研，切实发现和解决一批制约高质量发展 的瓶颈问题。截至目前已确定调研课题327个，初步形成了“四个招商”、企业生命全周期集成改革、环大学硬科技创 新街区建设、“碑邻里”小区邻里服务站建设等一批调研成 果，切实为高质量发展蓄势赋能。(-)创新"五色熔炉二强化干部“硬保障*区坚 持把干部综合素质提升作为关键环节，深入实施“五色熔炉” 干部培养计划。一是“赤色熔炉”铸忠诚。以深入学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，打造“理润*” 宣讲品牌，第一时间组织全区各级党组织传达学习习近平总 书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神， 开展“追寻峰会足迹感悟思想伟力” “牢记嘱托感恩奋进” 等主题党日活动，不断引导全区干部深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，不断提高政治站位，把忠诚于党转化为推动 高质量发展的自觉行动。二是“蓝色熔炉”抓普训深入实 施干部教育培训“铸魂、增信、提能、夯基”四项工程，制 定全区干部教育培训规划，分批分类开展集中轮训和示 范培训，常态化开展“*干部看*拓视野话发展”参观见学 活动，不断夯实干部素质基础，拓宽干部视野。三是“青色 熔炉”育新苗。制定干部储备培养使用三年行动方案和 年轻干部培养十条措施，实施“两个一百”工程，举办 “铸魂增智青苗启航"年轻干部读书班，组织开展优秀年 轻干部示范培训及选调生国情调研活动，组建“*青锋突击 队”，选派*余名优秀年轻干部到项目建设、招商引资、信 访维稳等攻坚一线实践锻炼，全方位护航年轻干部成长。四 是“橙色熔炉”强警示。扎实开展“学党章、悟思想、强党 性、善作为”主题纪律教育，在全市率先创建清廉示范单位 *个，积极打造“*味”廉政教育活动品牌。切实用好“四 种形态“，深入整治群众身边微腐败问题，开展教育、医疗、 住房、营商环境等专项整治工作，营造了风清气正的良好氛 围。五是“红色熔炉”优头雁。紧盯社区、两新组织等重点 领域，分批举办基层党组织书记“先锋训练营”，采取“理 论学习+现场教学+交流研讨+课题研究+结对共建”相结合的 “小班教学”模式，对基层党组织书记开展全覆盖轮训，先 后开展学习研讨*次、现场观摩*次，确定调研课题*个， 结成“雁阵”帮扶对子*对，推动“红色头雁”队伍全面过 硬。（三）树立“三零导向”，强化服务“硬保障”。*区坚 持把群众满意作为检验干部作风能力的重要标尺。聚焦社情 民意“零盲点二创新开展“脚步量*、方寸见民心”服务 实践活动，组织全区各级党组织和党员干部深入本系统、本 行业、本领域的生产工作一线，以及联系包抓的企业、社区、 小区，广泛开展问计问需、解忧解难等服务实践活动，征求 群众意见建议和问题诉求，帮助群众解决实际问题。积极开 展“千企万民评作风”活动，持续发挥“作风能力评议团” 作用，邀请“两代表一委员”和群众代表担任作风建设观察 员，分领域开展评议观摩活动，先后解决了中贸广场周边“人 车分流”、钟楼商圈“夜经济规范管理”等企业群众反映比 较集中的问题。聚焦服务群众“零距离”。全面深化“1+8+N” 党群服务体系建设，创新打造*区新业态企业党建示范街区 以及科技创新、动漫文创、互联网、外卖送餐等4个行业领 域“红色磁场”，为企业提供线上线下融合、高效便捷实用 的一站式服务。深化基层党建引领基层治理，试点建设“碑 邻里”小区邻里服务站，全面聚合基层治理力量，完善为民 服务体系，打造新时代“枫桥经验”城市版。聚焦为民办事 “零缺失”。全面推行“区级领导联系街道、区级部门联系 社区、机关干部联系小区、党员（志愿者）常进院落”的“三 联一进”工作机制，常态化组织机关干部下沉社区，帮助基 层解决实际问题。在全省率先开展“为民办事我承诺”活动， 组织全区*个社区围绕社区党建、小区治理、环境提升、矛 盾化解、活动举办等方面，列出“一年*件实事”清单，并 利用社区公示栏和“*先锋”微信公众号进行“双公示。 广大干部深入一线，积极主动作为，受到居民群众的广泛好 评。二、硬保障助推高质量发展成效显著一是区域发展取得新成效。*区区域面积小，承载能力 有限，以商贸、旅游、服务为主的第三产业占比高（全区二、 三产业基本为“2： 8”比例结构），受疫情冲击较大。面对 转型发展的“瓶颈”，*区坚持把干部作风能力提升作为补 齐短板弱项的关键之举，建立完善重点项目领导包抓、专班 推进、主要经济指标“红黑榜”等制度机制，积极开展“五 进五争五比”“三送一解”等活动，举办区管中层领导“高 质量发展”专题培训班，抽调*余名优秀处、科级干部保 障项目建设、招商引资等重点工作。上半年全区GDP完成* 亿元，同比增长*%,增速列五个品质提升区第一；规上工业 增加值增速、社会消费品零售总额增速均位于五个品质提升 区前二；跨境电商交易额达*亿元，全市区县第*;市、区两 级重点项目完成投资*亿元和*亿元，引进各类百强企业* 家、内资*亿元，新设外商投资企业*家，均超额完成目标 任务。上半年，*区入选2023年全国市辖区高质量发展百 强榜。二是营商环境实现新突破。*区坚持把营商环境作为 干部作风能力的“主展台”，以“优无止境、赢在*”为目 标，构建“1+2+6+N”营商环境工作体系，创建市级科技金 融服务工作站2家，设立5个“营商环境监督服务站”，创 新开展“企业点题，部门答题”亲清会客活动，上半年新增 注册企业*户，同比增长*%。大力推进*环大学硬科技 创新街区建设，创新街区纳入全省*立体联动孵化器和全 市首批* “三器”示范平台建设，“多维度知识产权评议医 疗机器人”入选国家知识产权局2023年度第一批优秀案例， 上半年* “一总两带”发展引领工作全市第一。上线“* 智慧政务管家”,VR全景办事大厅首批上线*个高频事项“在 家就能办、一次就办好”，药品零售等*个行业实现“一证 准营”。扎实推进“一件事一次办”改革，整合*个“一件 事一次办”主体服务套餐，实现办理时限平均压缩*%、申 请材料平均压缩*%、跑动频次平均压缩三是基层组织 迸发新活力。*区牢固树立“大抓基层”鲜明导向，深入推 进“善治*” 365强基行动，一体推进基层组织建设、阵地 建设、队伍建设和服务体系建设，推动工作重心和力量资源 向基层一线聚集，全面夯实基层基础。坚持把党员干部作风 能力提升作为强基础、固根本的重要举措，深入实施“旗帜 领航、红映*”六大党建行动，不断强化党组织战斗堡垒和 党员先锋模范作用，切实增强党组织政治功能和组织功能。 着力加强党员干部教育管理，各级党组织书记率先垂范，带 领全区党员干部不断强化政治忠诚、树牢宗旨意识，锤炼“勤 快严实精细廉”作风，使政治过硬、本领高强、担当作为、 敢闯敢拼、低调务实、乐于奉献成为*党员干部的鲜明标识, 带动基层敢闯、企业敢干、群众敢首创，激活基层党组织“一 池春水”。三、持之以恒激发干事创业有效途径一是全域统筹，一体推进。开展“三个年”活动，高质 量项目是硬支撑、营商环境是硬基础、干部作风能力是硬保 障，三者密切关联、缺一不可。*区干部作风能力提升年活 动取得较好成效的关键，就在于区委牢固树立“一盘棋”思 想，将“三个年”活动紧密结合、有机融合，释放出 的倍增效应，形成相互促进、相互带动的良性循环。因此, 开展干部作风能力提升年活动，不能就作风抓作风、就能力 抓能力，而要通盘考虑、系统谋划，把干部作风能力提升有 机嵌入高质量项目推进和营商环境突破，确保“三个年”活 动衔接有序、一线贯通。二是围绕中心，服务大局。开展干 部作风能力提升年活动的最终目的是推动高质量发展。*区 干部作风能力提升年活动最鲜明的特点，就是把服务中心大 局作为活动的首要目标，始终将干部作风能力提升与经济发 展、基层党建、干部队伍建设、民生保障等中心工作同频共 振，全面加强机制保障、干部保障和服务保障，取得了实实 在在的工作成效。因此，开展干部作风能力提升年活动，必 须坚定向中心聚焦、为大局聚力，用实干实绩检验活动成效, 切实为高质量发展提供“硬保障二三是领导带头，以上率 下。干部作风能力提升，“关键少数”担负“关键责任”，起 着“关键作用:*区通过建立“三联一进”工作机制，创 设“显微镜下的*”高质量调研、“脚步量*方寸见民心” 服务实践、“领导干部社区工作日”等特色活动载体，引导 各级领导干部带头大抓发展、大抓服务、大抓效能、大抓基 层，起到了良好的示范带动作用。因此，开展干部作风能力 提升年活动，必须紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，不 断完善机制、创新载体，以“关键少数”带动“绝大多数”， 推动干部作风能力提升年活动走深走实。汇报完毕，谢谢大家！2023 三个年”活动开展情况总结汇报材料【共八篇第三篇】今年以来，*镇以认真学习贯彻党的二十大精神为统揽, 扎实开展“三个年”活动。不断汇聚发展合力，努力建设汉 江南岸“循环经济工业强镇、现代农业产业大镇、汉江沿岸 旅游名镇、平安和谐幸福重镇”，倾力打造城固高质量发展 桥头堡。聚焦“党建+产业”发展，全力以赴“强”建设。全面 推行以党的建设为引领，着力发展“党建+产业”，实行“项 目服务管家”工作机制。紧盯重点项目高质量发展，牢固树 立大抓项目、大抓招商理念，建立专项落实、专班推进、专 题调度、专人督办“四专”工作机制，确保各类项目落实落 地、快速高质量推进。实行“一项目一领导、一周一推进、 一事一协调”的推进机制，全力解决项目建设中的资金、土 地、用工等方面瓶颈问题，力争年度谋划重点项目10个以 上、总投资同比提升L5个百分点。同时，依托区位优势， 重点发展中药材种植及深加工、设施蔬菜、园区食品加工链、 华豌公司大貌科技创新产业，以及革命老区龙王庙社区主干 道提升建设、三盐路改造提升项目、木瓜村三组至黄牛嘴村 土地梁道路建设项目、博望大道南侧道路提升及基础设施升 级改造工程，不断助推高质量项目建设发展壮大。聚焦“党建+服务”保障，精心打造“优”环境。特邀 辖区优秀企业家代表召开营商环境保障暨招商引资座谈会, 征集优化营商环境意见建议；优化工作流程、提高服务效率, 积极营造良好的营商环境，着力打造一流投资兴业环境。以 亲商助企和“双包一解”活动为抓手，坚持一周一走访，协 助企业解决问题。依托园区发展优势，发挥以商招商和借助 成功人士招商等多种模式开展招商引资，充分挖掘本镇在外 成功人士和已入驻镇域企业的广泛人脉关系，积极收集招商 线索，切实发挥以商招商作用，扩大招商战果，合力打造优 质、规范、高效“*”服务品牌。聚焦“党建+队伍”建设，作风能力“再”提升。紧扣 筑牢思想根基和能力根基，以解决实际问题为重点，进行现 场教学和“小精专”个性化培训，针对性地提升干部攻坚破 难、推动落实的能力水平。健全重点任务一线、急难险重一 线干部培养锻炼机制，帮助干部提素强能、健康成长。定期 举办村（社区）党支部书记“擂台”赛，建立“比作风、晒 实绩、争先锋”长效工作机制。加大对先进典型的宣传力度， 持续营造“靠作风吃倪、凭实绩说话”的鲜明导向。开展乡 村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，深化农村集体 “三资”管理。加大作风方面突出问题和典型案例通报曝光 力度，持续激发全镇上下干事创业活力，营造干事创业浓厚 氛围。推动全镇党员干部持续激发干事创业热情，以扎实过 硬作风为高质量发展提供强力保障。2023 "三个年”活动开展情况总结汇报材料【共八篇第四篇】今年以来，*县工商联立足工作实际，出实招求实效, 全方位推动“三个年”活动走深走实，助力*民营经济高质 量发展。聚焦“高质量项目推进年”，做优特色品牌。组织召开 “万企兴万村”行动推进会，积极引导民营企业通过实施产 业兴农、就业稳农、技能支农、消费助农、公益捐赠“五大 工程”，扎实推进“万企兴万村”行动落地落实。截止目前， 全县共154家企业参与，实施117个“兴村”项目。*野森 林生态农业科技公司、陕西中博农业科技有限公司企业被授 予省级“万企兴万村实验项目”。今年4月、5月分别迎接省 工商联、全国工商联两次来柞调研，“万企兴万村”行动多 次受到调研组的通报表扬。聚焦“营商环境突破年”，全力助企纾困。一是加大惠 企政策宣传力度，推动惠企政策落实。创新实施服务民营企 业方式方法，将企业重难点问题与困难，梳理呈送相关职能 部门落到服务民营经济早餐会上予以解决。加强与县法院、 县检察院、县司法局协同合作，推进百名法官、检察官、律 师包联百家企业活动，与县检察院联合印发了关于建立健 全沟通联系机制服务保障民营经济健康发展的工作办法， 确保企业反映困难和问题得到有效落实，营造良好营商环境。 二是开展政银企对接座谈会、“惠苗政策进万家”减税降费 政策“百日”宣传活动暨税企恳谈会2次，邀请县税务局、 县发改局、县农业农村局等部门为企业经营发展开展政策解 读，集中征询商协会和民营企业意见建议，全力为企业做好 服务保障。三是搭建银企合作平台，帮助企业解决融资难题。 针对民营企业发展资金不足的问题，联合县税务局、县金融 办及相关金融机构开展联系制度，与县农商行、县农行、县 邮储银行等金融机构签订金融服务民营企业框架合作协议， 建立企业融资绿色通道，助推民营经济健康发展。聚焦“干部作风能力提升年”，完善管理制度。一是制 定关于印发开展常委联系执委、执委联系会员企业助推* 经济高质量发展活动实施方案的通知，领导班子成员深入 联系企业、商会调研走访2次，召开座谈会2次，及时收集 反馈意见建议，畅通诉求反映渠道，尽心竭力为企业排忧解 难，将亲清政商关系落地落实。二是推行工商联兼职副主 席副会长轮值制度，创造性开展工作。围绕年度目标任务 和重点工作，每周一制定本周工作计划、总结上周工作完成 情况，及时查漏补缺，制定推进措施，有效促进干部作风转 变和工作效能提升。2023 三个年”活动开展情况总结汇报材料【共八篇第翁】今年以来，区委办按照“三个年”活动部署，统筹安排、 精心组织，围绕区委中心工作，坚持高站位谋划部署、高标 准统筹推进、高质量推动落实，以“五三六”举措为实践载 体，全力推动“三个年”活动走深走实、出新出彩。一、坚持“五个大”提升服务能力鲜明主题抓好“大学习”。坚持每周周一、周五例会学 习制度，始终把学深悟透习近平总书记重要讲话、上级重要 会议精神作为首要任务，持续扩大范围、挖潜深度。开展“股 室业务我来讲”活动，促进各股室协同协作，提高效率。常 态化开展“立足本职岗位，我应该干什么，我该怎么干”大 讨论活动。今年以来，开展集中学习30次，大讨论活动20 次，股室业务交流5次。问题导向抓好“大调研二坚持把 调研作为服务决策的重要途径，细化完善办公室“大调研” 活动方案，确定八个方面调研内容，开展前瞻性、对策性、 专题性和战略性调研，为区委决策提供重要参考和依据。目 前，形成了建强基层党组织，筑牢坚强战斗堡垒守初 心担使命、勇担当强实干，奋力谱写南郑高质量发展新篇章 等5篇高质量调研报告。与时俱进抓好“大信息”。建强各 级各部门“一名分管领导和一名信息员”队伍，建立信息采 用反馈机制，强化区、镇（街道）、村（社区）三级信息工 作报送网络,先后召开各类紧急信息报送工作部署会议3次。 用好党委信息专栏，建立“全员办信息”工作机制。截 至目前，上报各类信息262条，撰写关于中小学校营养餐 管理与服务工作的建议等调研信息6篇。围绕中心抓好“大 督查二 突出区委、区政府重大目标任务、重点项目和重要 工作，及时制定各阶段督查计划，形成任务清单，按照“工 作项目化，项目清单化，清单责任化”的要求，有力推动上 级党委和区委各项部署落细落实。今年以来，累计督办区委 常委会决定事项22件，交办区委“月调度”会议决定事项 27件，圆满办结市、区“两级”书记留言板涉南留言53件， 办结率100%。凝聚合力抓好“大融合”。今年，区委机关顺 利回迁区委区政府大院，充分发挥总揽全局、协调各方的领 导核心作用，推动各方在思想上同深化、制度上同完善、工 作上同进步，顺利完成省委巡视各项工作。同时，按照南 郑区党委系统年轻干部跟班学习轮训培训制度，制度化开 展全区党委系统年轻干部跟班学习轮训培训，推动全区党办 系统融合发展。二、聚焦“三个除掉”破除思想藩篱坚决除掉“庸懒散慢粗”问题。积极开展“躺平式”干 部测评，坚持“早发现、早处理“，从细微处入手、从日常 抓起，持续强化干部作风养成。坚决除掉经验主义枷锁和“等 靠要”思想。转作风、提效能就要破除经验主义，围绕大兴 调查研究，以问题为导向，坚持深入一线调研，在推动具体 任务中找到突破口，在为民办实事、做好事、解难事上做“加 法”，把“解决多少实际问题”作为工作的最终落脚点，让 经验发挥积极作用。坚决除掉工作打折扣搞变通。牢固树立 精品意识和“办公室无小事”的思想，大力发扬“马上就办、 办就办好”的工作作风，对每一项工作都高标准、严要求, 坚决杜绝学用“两张皮”、搞变通打折扣，切实将上级和区 委的各项安排部署落实到“最后一公里”。三、推动“六个提升”增强履职本领提升执行力。把严格、细致、高效贯穿办文、办会、办 事全过程，做到出手的文章就是最高水平，办成的事情就是 最高标准，面对困难，不等不靠、主动作为。提升大局观。 紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局。紧盯加快建 设现代化区域中心城市和经济强区目标等关乎南郑未来发 展的重点，主动站高谋远，考虑“行军路线”，做好“搭桥 铺路:提升责任心。办文要做到“零缺陷”，坚持高标准、 高质量；办会要做到“零失误”，认真抓好会前、会中、会 后三个环节；办事要做到“零差错”。提升前瞻性。要善于 未雨绸缪，做到“身在兵位、胸为帅谋”，紧紧围绕领导安 排部署，主动谋划、超前筹备，抓住瓶颈问题、关键环节, 牢牢掌握主动权。提升正能量。始终把奉献放在第一位，大 力弘扬默默无闻的“螺丝钉”精神、任劳任怨的“老黄牛” 精神，在实践中磨砺品质、锤炼意志、增长才干。提升美誉 度。时刻以肩负的责任警醒和鞭策自己，树牢集体荣誉感。 倍加注重团结，做到大事讲原则、小事讲风格，对内一条心、 对外无杂音，以实际行动维护办公室良好形象。2023 三个年”活动开展情况总结汇报材料【共八篇第六篇】2023年，*县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平 总书记来陕考察重要讲话重要指示，完整准确全面贯彻新发 展理念，坚持稳中求进工作总基调，更好统筹发展和安全, 更好统筹发展和保护，坚持生态兴县、富民强县战略，聚焦 全域旅游、生态文明、乡村振兴“三大领域”，围绕打造全 域5A级景区，构建旅游度假、运动康养“两大目的地”，加 快生态文明示范县、绿色经济先行县、全域旅游样板县、现 代宜居品质县建设，以新气象新作为推动高质量发展取得新 效。一、深刻领会新形势、新要求，鼓起冲刺干劲。春节后 的首个工作日，省委、省政府召开高质量项目推进年、营商 环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动动员会和 重点项目开工仪式，为我们吹响了 “开局就是决战、起步就 要冲刺”的号角。*县将坚决贯彻省市要求，把开展“三个 年”活动和贯彻落实市两会精神结合起来，作为一以贯之推 动工作落实的重要抓手，建立完善领导包抓联系制度和专班 推进等机制，扎实推动责任落实、工作落实、任务落实，全 力以赴冲刺开门红、决胜全年红，以实干实绩坚定捍卫“两 个确立”、坚决做到“两个维护工二、凝心聚力抓项目、强招商，汇集发展动能。把项目 建设作为稳增长、促发展的根本举措，全面掀起大抓项目、 抓大项目的新高潮。紧盯2023年年度投资83. 56亿元的190 个市县级重点项目，严格落实项目“十抓”机制，倒排工期、 挂图作战，加快眉太高速、牛家沟河水环境综合治理、南山 公园彬湖文旅城、翠矶山城市主题公园、*高山植物园等重 点项目建设，积极争取宝太一级公路、国家级亚高原体育训 练基地项目落地动工，全力以赴促开工、抓进度、见实效。 围绕绿色蔬菜深加工、休闲旅游产业、水资源利用、冰雪资 源开发、碳汇经济发展及新能源开发等主导产业，举办文化 旅游招商引资推介会，瞄准中国500强、行业领军、高精 特新企业，加大“走出去”和“请进来”招商力度，确保全 年引进亿元以上项目16个，实现到位资金37亿元。三、千方百计优环境、强服务，强化要素保障。以群众 满意为第一标准、市场评价为第一评价、企业感受为第一感 受，着力打造效率高、服务优的投资高地。加速推进“放管 服”改革，扎实开展“政务服务提升年”十大行动，进一步 深化科级以上领导联企帮扶机制，持续推动“政策找人、服 务上门”工作，大力推广“证照联办”“跨省通办”、“容缺” 受理等机制，对企业提供咨询指导、一对一重点导办服务, 努力打造审批最少、流程最优、机制最活、效率最高、服务 最好的最佳营商环境。深入实施城乡环境综合整治，重点对 道路沿线、城乡结合部、公园广场、小区楼院等部位“八乱” “两违”乱象问题进行全面整治，拆墙透绿、破硬植绿，不 断改善县容县貌，增添旅游元素，提升城市品位，增强招商 引资吸引力。四、雷厉风行抓作风、强队伍，提高工作效能。作风决 定效能，效能体现发展。良好的作风历来是我们党赢得民心、 战胜困难的重要法宝。*县各级党员干部将深学细悟党的二 十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，常态 化开展廉政教育、警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、 守底线，永葆共产党人的政治本色。坚持“三不”机制一体 推进，紧盯“关键少数”和关键岗位，综合运用监督执纪“四 种形态”，统筹推进十四届县委巡察工作，锲而不舍落实中 央八项规定及其实施细则精神和省市委实施办法，持之以恒 纠“四风”、改作风、树新风。巩固提升作风建设专项行动 成果，扎实开展干部作风能力提升年活动，全面落实“十个 坚持、十个反对”要求，建立健全作风建设长效机制，大力 弘扬“勤快严实精细廉”作风，围绕项目建设、招商引资、 乡村振兴、生态保护、全域旅游、民生保障等重点任务落实， 坚持工作项目化、项目清单化、清单责任化，只争朝夕、真 抓实干，让敢担当、重实干、强执行成为*工作的总基调、 主旋律。五、齐心协力强保障、抓落实，推动落地见效。开展“三 个年”活动既是重点任务、也是重要抓手，既是以往工作的 深化延续、也是推动落实的方法完善，必将促进各项事业迈 出更大步伐、夺取更大胜利。*县委、县政府将严格按照“三 个年”活动安排部署，坚持把高质量项目建设牢牢抓在手上, 按照“四个一批”要求，坚持领导带头，周安排、月调度、 季分析，扎实推动责任落实、工作落实、任务落实。坚持问 题导向，强化督导考核，营造浓厚氛围，充分调动各方面积 极性、主动性、创造性，确保高效率、高标准、高质量完成 全年目标任务。时不我待争朝夕，扬帆奋进正当时。*县委、县政府将 在市委、市政府的坚强领导下，强化“开年就开跑”的使命 感，拿出“起步就冲刺”的精气神，凝心聚智、上下发力， 全力以赴大抓发展、大抓服务、大抓效能，扎实开展好“三 个年”活动，为县域经济高质量发展强基固本、增势赋能。2023 三个年”活动开展情况总结汇报材料【共八篇第七篇】省委、市委和县委三级吹响了 “三个年”总攻冲锋号, *县政协闻讯而动、深入谋划、尽锐出战，结合政协履职特 点，建立了以三项措施推动“高质量项目建设推进年”、三 个重点助力“营商环境突破年”、聚焦“四病”刀刃向内刮 骨疗毒强作风的“334”工作新机制，为“三个年”活动高 效开展，助力“五个*”高质量建设奠定坚实基础。一、三项措施推动“高质量项目建设推进年”深入调研，广集民意，聚智谋项目。抓住苏陕协作机遇，组织经济界委员赴江苏南通等沿海发达地区考察学习，用“跳出*看发展”的视角，更好地认知当前*项目建设工作的实际和短板，在学习中解放思想，在学习中开阔眼界、拓展思路、增长才能，为项目建设建言资政提供可参照的现实依据。同时，充分发挥政协协商机构作用，严格落实协商“三在前”要求（即坚持重大问题、中长期规划协商在党委决策之前、人大通过之前、政府实施之前），广纳群言、广谋良策、广聚共识，组织相关部门、广大委员企业家和非公经济人士深入开展调查研究，通过走访调研、发放调查问卷、召开座谈会等多种形式，着力抓好项目谋划前期建言工作，就我县项目建设提出建设性意见，为项目顺利实施奠定坚实的民意基础。以上率下，主动参与，躬身抓项目。按照“一名领导包 抓、一个委室牵头、一套方案推进、一套机构服务、一抓到 底”的“五个一”工作机制，建立起政协重点项目建设包抓 管理体系。政协全体班子成员和各项目包抓委室负责人成立 4个项目包抓团队，切实担负起包抓重大建设项目“第一责 任人”职责。以企业“急难愁盼”问题为导向，以发展需求 为指引，直面企业诉求，对包抓重大建设项目全程一包到底, 一线指挥，亲力亲为抓协调，全力以赴抓进度。包抓服务团 队必须做到每周深入一次项目现场解决问题，每月召开一次 项目调度会研判推进措施，每季度评估一次项目推进情况, 半年一总结项目建设工作，督促项目建设进度，协调解决立 项、土地、环评、融资、拆迁等问题，确保项目早开工、早 建成、早见效。紧盯重点，聚焦难点，全力督办项目。班子成员带队组 织政协委员深入项目建设现场开展实地调研，全面了解和掌 握项目推进过程中的难点、堵点和痛点，广泛收集社情民意 和各方面的意见及建议，召开项目建设专题议政性常委会议 协商，会议邀请县委、县政府主要领导和分管领导及相关部 门单位主要负责人参加，通过专题议政协商方式，会商解决 涉及项目建设方面存在的突出问题，提出切实可行的对策措 施和意见建议，督促项目建设要素保障部门进一步强化项目 服务保障措施落实。同时，引导全县政协委员充分发挥各自 联系界别的独特优势，主动深入群众，宣传方针政策，积极 向相关部门反映群众意愿，协助相关部门做好矛盾纠纷化解 工作，为推进项目建设工作减少阻力、增加助力、形成合力。二、三个重点助力“营商环境突破年”激活细胞抓招商。充分发挥政协人才荟萃、智力密集、 联系广泛的优势，及时启动政协委员“归雁计划”，扎实开 展委员走访活动，借助*县驻外机构平台，由县政协班子成 员带队到上海、深圳、西安等地广泛走访在外成功创业委员， 了解他们的履职情况，倾听他们对*发展的意见建议，并通 过他们的人脉资源，加强与发达地区企业家联谊交流，进一 步向外界宣传*改革发展成就、推介*投资兴业平台、展示 *良好形象，为招商引资“铺路搭桥”，为招才引智“穿针 引线”，吸引更多人才、项目、客商集聚*。助企纾困优环境。充分发挥县政协作为党和政府联系经 济企业界人士的桥梁纽带作用，积极搭建帮企助企平台，紧 扣*县营商环境突破年实施方案要求，把助企纾困作为 当前政协履职的一项重要内容，结合“进知解”活动常态化 开展，全面铺开走访调研协商活动，聚焦企业“急难愁盼”， 发挥政协优势，依托“委员工作室”“委员活动日”以及“秦 商量”等政协履职平台，组织全县政协委员下沉到企业一线, 重点开展政策宣讲、助企帮扶、建言献策、团结联谊、反映 社情民意等工作，帮助企业协商反馈和助力解决有关问题， 严格落实“一企一策”纾困政策，持续为企业办实事、解难 题，用心用情用力帮助企业解决好当前最急切需要解决的问 题，推动各项助企纾困举措真正落到实处、取得实效，不断 提振企业信心，增强经营活力，努力成为惠企政策的“信息 员”、助企纾困的“护航员”和企业发展的“服务员”，以优 质的服务和良好的投资环境吸引各界人士来镇投资，为全县 招商引资贡献力量。协商监督促发展。充分发挥“微协商”“简易协商”上 门协商”和提案办理协商等高效协商监督载体，重点聚焦惠 企政策落实、政务服务、市场监管、履约践诺等方面开展民 主协商监督，力求找准监督重点、瞄准监督难点、化解监督 堵点，围绕中心，主动作为。同时选取一些制约和阻碍营商 环境工作中的重点难点热点问题，采取对相关单位明察暗访、 委员现场咨询、满意度测评等民主监督方式开展问政协商， 并将结果在一定范围内予以通报公布，促进相关问题高质高 效解决，为营商环境持续优化向好奠定坚实基础。三、聚焦“四病”刀刃向内刮骨疗毒强作风按照省委、市委和县委干部作风能力提升年实施方案, 按照持续纠治“四风”顽疾要求，结合县政协工作实际，梳 理分类出“精神缺钙软骨病” “甘愿躺平渐冻病” “自由散漫 的思想病” “无