2023年学习《加强基础研究 实现高水平科技自立自强》心得体会感悟.docx

学习加强基础研究实现高水平科技自立自强心得体会8月1日出版的第15期求是杂志发表了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章加强基础研究实现高水平科技自立自强。文章强调，加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路。文章指出，应对国际科技竞争、实现高水平科技自立自强，推动构建新发展格局、实现高质量发展，迫切需要我们加强基础研究，从源头和底层解决关键技术问题。树高千尺有根，水流万里有源。科技事业的“摩天大楼”高高耸立，离不开一个坚实而稳固的地基作支撑。在科技创新的链条上，从研究到应用、再到生产，基础研究往往处于起始端，地基打得越牢，科技事业大厦才能建得更高。新时代十年，当人们感叹“中国之快”，拷问“何以中国”时，科技进步往往是中国发展极具辨识度的成就符号。最长的跨海大桥、最大的5G网络、最先进的高速铁路、最远程的量子通信这些年来，我国科技事业高歌猛进，科技自立自强的中国篇章充盈着向上动力，推动我国全球创新指数排名逐年跨越进位，成功进入创新型国家行列。举世瞩目的成就，引领潮流的创新，令人目不暇接的产品殷实华章中，最是科技底色鲜明厚重。浩瀚星空传来的“感觉良好”，万米深海打开的“海底世界“，人工智能带来的“触手可及”，从大国重器到超级工程，从科技农具到指尖触屏，每一个“从无到有”“从O到1”的新突破，背后是大量自主研发的新科技。科技创新之“变”，奋进中国之“进”，让我们愈发深刻体会到：有创新就会有发展，谋创新就能谋未来。党的二十大报告全景式擘画出一幅承载着14亿多中华儿女梦想的壮阔图景。奋进现代化建设新征程，必须向科技创新要答案。“我们能不能如期全面建成社会主义现代化强国，关键看科技自立自强。”习近平总书记重要论述一语中的、意味深长。走好未来之路，科技创新是一条关键赛道，必须起而行之，抓住创新，扭住牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”。科技革命加速演变，科技创新“苟日新、日日新、又日新“，只有脚步再快一些，步子再大一些，我国科技创新才能“勇立潮头”，实现更多的“弯道超车”。但是，我国科技创新还有许多难题需要破解，还有一定领域处于技术封锁的被动境地。置身科技革命和产业变革加速演变的关键时期，加快提高我国科技创新能力尤其紧迫。只有大力推动科技创新，加强基础研究，从根本上破解“两头在外”问题，才能下好先手棋、打好主动仗，把竞争和发展的主动权牢牢掌握在自己手中。基础研究是打地基、固根本的工作，可能有时候一时看不到“显绩”，但只要锚定目标、潜心钻研，让睡大觉的科研仪器加速“转”起来，让科技人才“才尽其用”、大展作为，科技创新的“核心位置”“第一动力”就能牢牢抓在我们手上。伟大事业都基于创新。新一轮技术革命和产业变革深入发展，科学研究范式发生深刻变革，如今更需要坚持基础研究，夯实科技自立自强发展的地基，把科技事业大厦建得更高。新征程上，夯实创新基石，定能全面激活科技创新“一池春水”，将科技发展进步的命脉牢牢掌握在自己手中。供参考坚持以上率下分层同步推进开展教育整顿，是以习近平总书记同志为核心的党中央着眼党和国家事业发展全局作出的重大决策部署。教育整顿启动以来，驻银保监会纪检监察组坚持以学习教育为先导，及时传达学习有关文件和会议精神，要求全体纪检监察干部切实将思想和行动统一到习近平总书记重要批示精神上来，统一到党中央决策部署上来，统一到中央纪委国家监委的工作要求上来。针对垂管系统实际，坚持以上率下，分层同步推动银保监会系统各级纪委以彻底的自我革命精神，扎实开展教育整顿工作。加强理想信念教育。牢牢把握目标任务，深化党性教育，教育引导纪检监察干部廖续红色基因，坚守人民立场，将对党忠诚落实在行动中。突出纪律教育和警示教育，引导广大纪检监察干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻认识新发展阶段面临的新形势新任务，坚持以党性立身做事，坚守职责定位，打造纪检监察铁军。加强日常管理监督。严格执行请示报告相关制度，关注干部“八小时外”的社交、生活状态，及时发现苗头性、倾向性问题，防止利剑生锈蒙尘。坚持将“关键少数”作为监督重点，严格纪委书记监督管理。严把“入口关”，选优配强纪检监察干部，注意选配政治素质硬、有发展潜力、相对年轻的干部充实到纪检监察队伍，优化知识、年龄结构。注重抓住选好纪委书记这一关键，推动驻在单位党委配齐配强系统各级纪委书记及纪检干部。推进内控机制建设。加强对纪检监察权力运行的全流程管理，持续从程序和实体上规范执纪执法行为。在落实好中央纪委国家监委各项制度要求的同时，针对金融监管特点，推动出台与监管对象非公务交往报告制度、系统工作人员个人投融资行为若干规定等制度，要求系统纪检监察干部一体执行、从严把握，并将持续更新廉政风险防控手册作为巩固提升教育整顿成果的重要内容，要求梳理纪检监察权力运行廉政风险，完善“学、用、督、改”工作机制。坚持刀刃向内震慑常在。好干部是选出来的，更是管出来的，对“自己人”敢于动真碰硬，是保证纪检监察工作高质量发展的必要前提。稳慎做好纪检监察干部党风廉政意见回复工作，健全完善纪检监察干部廉政档案，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关。提级办理系统专职纪检监察干部问题线索，明确专职纪检监察干部党风廉政意见需由驻会纪检监察组严格把关后，按干部管理权限再行回复。对纪检监察干部存在的问题“零容忍”，不断加大对纪检监察干部违纪违法问题查处力度，发现一起、坚决查处一起，决不手软，用更严的规矩、更强的约束，以“零容忍”的态度保证队伍先进纯洁。