【精品行政资料】新华书店上年度抓基层党建工作述职报告【最新文档】.docx

新华书店上年度抓基层党建工作述职报告2022年，在市委、市直机关工委的大力支持和领导下，身为新华书店的党委书记、总经理，工作中坚持以党建为统领,紧扣“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”工作目标，落实全面从严治党，履行党建工作主体责任，坚持把推动企业高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建与业务深度融合。现将2022年抓基层党建工作述职情况汇报如下：一、履行党建工作责任情况（一）聚焦理论学习，夯实思想之基。在工作中始终把思想政治建设放在首位，牢固树立理论学习与业务工作相融共进的理念，坚持常态化学习，线上与线下学习，原汁原味、逐字逐句学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高思想理论水平和驾驭工作的能力，切实把党的领导落实到企业发展的全过程、各环节，不断坚定理想信念，筑牢忠诚防线。高度重视思想政治工作，形成了从党委班子成员到员工全覆盖的五级思政工作体系，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把政治优势转化为发展优势。认真学习宣传贯彻党的XX大精神，10月16日当天，与全体党员一起观看党的XX大开幕盛况，聆听习近平总书记的报告，迅速兴起学习宣传贯彻热潮，积极参与党的XX大精神在线答题，深入领会党的XX大精神。12月8日，在党委书记讲党课的主题党日中，我以xx为题作主题党课，宣讲党的XX大精神，将XX大报告中有关文化的要求与新华书店的实际工作相结合,指明下步工作的发力点，把全体干部职工思想统一到党的XX大精神上来，让党的XX大精神在新华书店落地生根，并进一步形成生动实践。（二）聚焦支部建设，打造坚强堡垒。工作中强化党支部的规范化标准化制度化建设，严格落实“三会一课”制度，发挥党支部战斗堡垒和学习教育阵地作用，指导党支部开展丰富多彩的主题党日，不断提高学习实效，抓好党员的日常教育管理工作，机关党支部、鲁东物流中心党支部被市直机关工委评为四星级党支部。同时发挥党员先锋模范作用，带领班子成员树榜样、做表率，在思想政治上带头、在日常管理上带头、在业务工作上带头，在教材教辅、四年攻坚、互联网化、研学旅行等重点工作中身先士卒，主动出思路想办法,解决工作中的难题，激发全体党员主观能动性，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。在2022秋季教材发行工作中，面对发货晚、到货集中的困难和挑战，我们成立“党员突击队”，发挥党员示范带头作用，发挥“5+2、白加黑”的工作作风，加班加点，圆满完成了“课前到书，人手一册”的政治任务。深化党员到居住地社区报到工作，主动参与所在社区的志愿服务，维持秩序分发物资，助力疫情防控，彰显当代新华人的责任担当。（三）聚焦党建共建，融合党建业务。在工作中注重党建与业务的融合发展，借助党建协作机制，与多个部门（单位）实现党建共建业务互促，推动业务高质量发展。今年来，我们与市烟草专卖局签订了“XX”党建合作共建备忘录，组织到烟草公司多个站点进行学习，在XX文化产业园共同挂牌“研学实践教育合作共建单位“；与市XX公司达成“党建和创”协议；为进一步引导广大干部职工努力走在前、奋进新征程，积极投身人民满意的现代化品质城市建设，市直机关工委组织开展了“XX”职工文化活动，我们全力做好服务工作，精心挑选优质红色图书，开展送书进机关活动，方便各单位人员现场选书；联合北海路街道，在新华新阅广场合作共建街道党校，作为共建党校的一个标杆，得到市委组织部的高度认可；在市直机关工委的指导和支持下，在新华新阅广场开展“XXX”一青年读书活动，邀请中国作家协会XXX作主题讲座。通过以上措施，不断激发党建工作新活力，为企业高质量发展提供红色新动能，实现互利共赢、共同发展。二、存在的问题及下步工作措施今年以来，在市直机关工委的领导下，虽然取得了一些成效,但与市直机关工委的要求相比还存在一些差距，工作中还存在不足之处。一是密切联系群众不够，深入基层不够，与员工谈心谈话少，关心关爱不够，没有及时了解员工的最新动态。二是对党建的具体工作指导不够。工作中我深刻认识到党建对于企业，特别是国有企业的统领作用，思想上高度重视党建工作，发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的作用，但在具体的党建工作实务中仍存在不足之处，有些工作没有亲自抓亲自安排部署，督导工作没有及时跟上。针对以上的问题，在今后的工作学习中，我将不断加强学习，提高党建工作水平，牢固树立党建第一责任人的思想，履行党建主体责任，落实“一岗双责”，加大力度督导党建工作，共同把党建工作做好、做扎实，统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗，将党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展胜势。同时改进工作作风，坚持以人民为中心，密切联系群众，多深入基层，定期开展谈心谈话，及时掌握员工心声，激励员工为企业发展建言献策。