【新版】师德师风管理制度.docx

【新版】师德师风管理制度一、师德师风优秀教师表彰制度学校建立师德师风优秀教师表彰制度，学校每学期评选表彰师德师风优秀教师一次学校认真总结师德师风优秀教师的典型事迹，作好宣传，扩大影响。二、师德师风责任追究和连带责任追究制度教职工发生遵守师德师风规范的行为，按以下制度进行责任追究和连带责任追究。1 .违反师德师风规范情节轻微，未造成不良后果的，由学校给予当事人批评教育，责令作出检查，校内通报批评,并按考核方案予以扣分处理。2 .违反师德师风规范情节较轻，造成不良后果有一定程度影响的，对当事人给予责令检查、通报批评、限期改正，当年年度考核评定为基本称职及以下，并不得参加评优、晋级和正常晋升工资。3 .违反师德师风规范情节较重,造成的不良后果有较大影响的，给予当事人年度考核评定为不称职，给予相关的党纪政纪处分，调离教师工作岗位。4 .违反师德师风规范情节严重影响很大的。对当事人给予辞退或开除处分，依法撤销其教师资格。5 .违反师德师风规范情节恶劣，构成犯罪事实的。由司法机关依法追究当事人的法律责任。6 .教职工发生重大违反德师风规范的行为，中层领导或教师不按规定要求不报，造成迟报、谎报刊、瞒报的，给予相关责任人通报批评。责令检讨，当年不得参与评优晋职晋升、诫免、降职的处理。7,发现学生人身权利受到侵害、发现教师性犯罪而知情不报、推诿逃避的干部、教师，视其情节和后果给予相应的纪律处分，直至开除，永不聘用。三、师德师风问题处理报告制度发现教职工严重违反师德师风规范行为的，学校要及时向教办和局联系学校负责人及局联系片区领导据实报告，并在领导指示下，立即调查处理。发现严重体罚学生，教师性犯罪的，学校必须在半日内向局领导据实报告，不得迟报、漏报、瞒报、谎报。1、全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规。遵守幼儿园的规章制度，不无故迟到、早退，带班时做到人到心到，不擅自离开岗位，严格执行一日作息制度。2、勤恳敬业，乐于奉献。对工作高度负责，不得敷衍塞责，具有在幼儿园一日就要认真工作一天的强烈的工作责任心。3、关心爱护全体幼儿，尊重幼儿的人格，平等公正对待幼儿。不讽刺、挖苦、戏弄幼儿，严禁体罚与变相体罚。4、遵循教育规律，实施素质教育，坚持正面教育、循循善诱和耐心疏导的原则。保教人员之间要互相合作，统一教育方法，保持教育上的一致性。5、注意语言规范，举止文明，仪表端庄，服饰美观大方，在园不留长指甲，不化浓妆。谦虚谨慎，尊重同事，相互帮助，维护幼儿园集体荣誉。6、主动与幼儿家长联系，尊重家长，认真听取意见和建议，通过各种方式和途径做好家长工作，取得支持与配合。对待家长要主动、热情、耐心，不训斥、指责、羞辱幼儿家长，不向家长索要或变相索要财物。7、幼儿园把师德师风建设作为教师年度履职考核的重要内容，建立责任追究制，与教师履职、晋职、晋级、工资奖金挂钩，实行一票否决制。8、对违反师德师风建设有关规定（有家长投诉或举报）和本责任书规定的教师，情节较轻的，通过诫勉谈话、批评、发出整改意见书等形式，责令纠正违规行为，消除影响，挽回损失。9、情节较重的，给予当年考核为不合格，扣除当月、全年绩效工资，1-3年内不得评优、不得晋级或调离工作岗位、解聘或者取消教师资格处理。四领导小组组长：XX副组长：XX成员:XX、XX、XX、XX