中学2022新教师招聘面试考核实施方案.docx

中学2022年新教师招聘面试考核实施方案根据XX中学2022年新教师招聘公告，结合疫情防控要求，制订如下面试考核方案。、考核方式采用“线上面试”的方式进行。“线上面试”由面试考核专家组负责，分学科组织考生通过钉钉视频进行线上模拟上课，由评委进行考核评分，根据得分从高到低排序，按岗位需求数的1比例确定体检入围人选。面试具体包括“线上模拟上课”（10分钟）和评委提问交流（5分钟）。评委根据考生综合表现打分，满分为100分,60分及格，考生评分不及格不得入围体检环节。面试前30分钟，应聘考生和考务组工作人员在视频环境下，由考务组工作人员代为抽取课题/试题，并线上告知，随后考生开始备课准备（时间不超过30分钟，考生要在在线视频的镜头内，不能随意走动离开，不能上网搜索，独立备课）；正式面试主要考察、了解和测评应聘者的教育教学实际能力和综合素养（包括专业知识、课堂教学、操作技能等）。教学内容在高中阶段学科必修教材内容中选择确定（涉及解题的，题目在近三年高考或学科竞赛考题中选择）。面试分学科进行，由学科面试专家评委组组长主持。面试过程中，评委根据应聘考生的表现独立评分，填写XX中学2022年新教师招聘面试考核打分表。二、考核时间2022年XX月XX日（具体时间点直接通知本人）。三、参加对象报名规定期限内，网上报名经确认和审核通过的符合条件的应聘考生（具体名单详见公告）。四、面试要求1.按照国家、及关于疫情防控的有关要求，为了控制人员聚集、防止出现交叉感染的风险，资格复审环节改在签订聘用合同之前进行，在此期间如有考生不符合报名要求情况,一律取消聘用资格。2 .由学校面试组织部门指定工作人员通过钉钉实名添加应聘考生为好友，应聘考生根据工作人员指令通过钉钉系统按时进入线上准备和面试。面试前考生须出示二代身份证确认本人信息。3 .下载钉钉系统，运用钉钉参加线上面试，要保证考生完全出现在视频录像范围内，视频录像镜头可覆盖到房间全部，网络信号质量须满足视频通话需求。4 .线上面试考生须在独立、封闭、安静、明亮的房间进行，不能有其他人在房间内或进入房间，不能有其他说话声音，也不能有其他电子设备声音，关闭非考试必要通讯设备。考生应按照统一要求进入线上面试间，网络在面试过程中须保持畅通。5 .考试过程中如出现信号中断现象，考试组织工作人员会立刻给考生打电话，如果考生在3分钟内未接通电话，代表自动放弃资格。6 .为充分展示考生素养能力，考生面试房间应具备板书书写条件，建议各位考生可自行准备黑板（白板），便于书写板书。7 .考生在进入面试房间后，须服从组织单位管理，不得随意进出考试房间。8 .考生在面试结束后不得将考题泄露给其他任何人，否则按照考试作弊处理。9 .各位考生要仔细阅读通知要求，根据面试时间参加面试,并提前熟悉面试软件,提前调试网络。未能按照规定时间参加线上面试者视为放弃。10 .若出现违反上述要求情况，视为考生自动放弃面试资格。11 .线上面试过程中，若出现其他问题或突发意外情况,由学校面试工作领导小组负责答复或研究解决。五、纪检监督1.学校邀请市纪委派驻市教育局纪检监察小组、市人社局和市教育局相关人员进行监督和指导。2 .学校成立“2022年新教师招聘面试考核工作纪检监察小组”，监督面试考核，并接受、处理相关投诉意见。3 .面试过程录音录像，所有纸质材料须封存。4 .所有工作人员、专家评委须签订保密责任书，承诺遵守工作纪律和避嫌制度。XX中学招聘工作领导小组2022年X月XX日