（126）卡若区切实加强干部管理监督.docx

内部刊物注意保存卡若区组织编制信息第126期中共卡若区委组织部办公室2016年10月17日扩宽监督渠道强化干部监督-一卡若区切实加强干部管理监督干部监督是干部工作中的一个重要环节，我们十分重视这项工作，把它作为推进党政干部制度改革、加强区管干部队伍建设的一项重要措施切实抓紧抓好。通过不断总结经验，探索实践，我区干部监督机制逐步完善，监督力度逐渐加大，领导干部民主意识、自律意识和责任意识有了较大增强，为领导干部“自廉”和“抓廉”奠定了坚实的基础。一是建立横向联动机制，形成干部监督管理工作的合力。加强与纪检、监察、公安、检察院、法院、信访等部门的联系，定期分析干部队伍的现状，相互通报有关干部存在问题的信息，研究解决问题的措施和对策等，出台了关于进一步加强干部调配及干部管理的意见，积极做好区、乡两级换届选举和各项人事工作安排。二是拓宽监督渠道，充分发挥人民群众监督的作用。加强对领导干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”、“家属圈”监督，发现问题，及时提醒，督促改正。全面推行政务财务公开。区、乡（镇）、村各级各部门层层设立政务、村务公开栏（目前政务财务公开栏共有187个，其中区委、区政府5个，每个乡镇1个，每个村居1个），凡与群众密切相关的重大事项全部面向社会进行公开，广泛接受群众监督，并畅通反馈渠道，为及时反馈政务村务公开中存在的问题提供便利条件。三是建立规范的监督检查机制。区委组织部会同区纪检委制定了卡若区乡镇干部和机关干部管理若干制度、卡若区行政过错责任追究办法，在乡镇设立了纪检兼职人员，由乡（镇）分管党建工作的党委副书记兼任，并制订了乡镇纪检员工作职责，重点加强农牧区土地政策落实情况及农牧区综合改革推进情况的监督检查，更好地开展好农牧区基层党风廉政建设的各项工作。四是建立干部监督联系通报制度。坚持实事求是的原则和“惩前忠后、治病救人”的方针，我区建立了组织部门与有关执纪执法、行政监督部门之间的联系通报制度，把对干部的党风监督同司法监督、行政监督有机的结合起来，经常关注干部遵纪守法、廉洁自律等情况，及时掌握领导班子和干部队伍中带倾向性的问题，有针对性的研究制定解决措施，努力把干部特别是领导干部中出现的问题消除在萌芽状态。报：自治区党委组织部办公室信息科，市委组织部办公室，区委办公室，区人大办公室，区政府办公室，区政协办公室抄送：市委组织部组织科，区纪检委、区宣传部