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XX科技有限公司此处为文件号（可与下方的红线同步删除）聘用通知书女士/男土：恭喜您已顺利通过我司面试，我们热忱邀请您加入我们，共同迎接新机遇和新挑战！一、职位信息；公司拟聘用您担任职位工作地点：工作职善：与您面试时所了解的基本情况一致，具体工作内容将根据职责说明书和上级领导的指导进行安排。另外，当转换岗位或其他变化产生时，公司可以对您的工作职责进行调整。薪酬福利T本岗位主体薪资分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资为120000元/月，绩效工资为20000元/月洪计为140000元/月（税前）*12个月（入职后按照工作所在地劳动部门要求缴纳社保及住房公积金）;2、京诂期X个月，试用期工资：XXX元/月；3、本岗位有加班情况，按规定支付加班工资；4、年终奖：根据公司薪酬与绩效管理制度执行；（或根据公司年终盈利情况进行分配）5、餐补：提供工作午餐补助X元/餐；（或换成其他补助）6、每月XX日之前发放薪资；7、社会保险（公积金）：依照工作所在地社保和公积金政策缴纳；个人所得税：上述均为税前概念，依法纳税是公民的义务，公司将根据政策法规为您代扣代缴个人所得税部分及国家规定的有关保险等费用。三、工作时间工作时间：XXXXXXX,中午午餐午休时间I小时。如遇特殊情况，按实际通知工作时间为准。四、晋升与加薪以年度绩效考核结果为主要依据，根据公司薪酬与绩效管理制度执行。五、保密、在本公司任职期间，您不得以任何方式向他人或其他公司泄露、透露有关公司运营、流程、业务及其他一切商业秘密和保密信息。这些信息涵盖在您任职期间您所能够接触到的有关商业、财务、交易和公司事务等一切与公司有关的信息。您不得以任何形式直接使用或试图使用这些信息直接或间接导致公司受到损失。六、公司管理在您任职期间，您需要遵守公司的各项规章制度。公司有权对各项规章制度适时进行修改。七、信息提供入职时您所提供的聘用方面的信息必须是真实有效的，若发现弄虚作假，公司有权解除劳动关系。八、合同解除试用期通过后（转正后）,公司与员工任何一方欲解除劳动关系，均需提前一个月书面通知对方。试用期内，提前三天书面通知对方。九、准备资料办理入职报道手续需要具备以下资料：1.员工信息登记表1份（请于入职当天填写）；2、身份证原件及复印件三张（需正反两面复印）；3、学历证书、学位证书原件及复印件各一张；4、二寸免冠标准彩色照片2张；5、医院体检报告（此处可指定医院名称）；6、提供上家单位离职证明或待业证明原件；7、各类技能证书原件及复印件各一张（职称证书、资格证书或获奖证书等）；8、XX银行卡1张（外、本地）9、薪酬证明或薪酬银行流水十、报到日期及地点：20XX年X月8日8:30某市某路XX号公司名称：XXXXXXXXXXXXXXXX028年9月32日