在基层党组织建设专项调研会上的汇报.docx

在基层党组织建设专项调研会上的汇报（5931字）尊敬的各位领导：上午好！首先，热烈欢迎X书记一行在百忙之中莅临XX公司调研指导！按照本次调研议程安排，下面，由我代表XX公司党委汇报公司党建工作开展情况，不当之处，敬请批评指正。今年以来，公司党委深入贯彻党的十九大精神和X总书记系列讲话精神，紧紧围绕工程局“规模提速、品质提升”的年度工作主题，持续强化党建引领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力落实工程局“五大策略”，主要经济指标相比去年同期稳中有升。第一部分党的建设情况一、基层党组织设置和班子配备情况1.截至9月底，公司共有在册党员XX名，其中：在岗党员XX名（正式党员XX名，预备党员XX名）。离职（离职未转出）等不在岗党员XX名。2.公司党委委员XX人（领导班子成员共XX人）；基层党组织XX个，其中党总支XX个、党支部XX个（两级总部党支部XX个，项目党支部XX个）。二、2019年党建工作开展情况1.坚持思想建党，推进理论强党一是班子领学聚焦关键少数。依据中心组年度学习计划,明确10项重点学习内容，具体分解到各季度，每月编制个人中心组学习材料汇编，由班子成员轮流领学，并交流心得后形成学习档案。截至目前，共开展6次中心组理论学习。同时，将分公司党员干部理论学习情况纳入党建考核内容，截至目前，分公司层面共开展32次党员干部理论学习。二是专家讲学提升理论高度。聚焦意识形态，特邀团中央专家从信息话语权、文化审美权等方面的经典案例剖析了意识形态相关的警示和思考。聚焦舆情管理，邀请XX网信办舆情处处长从舆情分类、扩散、防止等方面讲授危机公关课程。聚焦党章条例，邀请市纪委驻建委纪检组组长运用案例逐条分析重要内容。聚焦主题教育，邀请XX市委宣传部副部长讲授党史和新中国史。三是平台助学激活学习热情。通过“三级三责三晒”（“三级”定架构、“三责”严管理、“三晒”促考核）的工作机制，推进“学习强国”工作，截至目前，6000分以上党员94名，占党员总数25%,1万分以上党员达到23人，在属地建委学习强国积分排名中，持续排名央企第一名。四是专题深学筑牢政治意识。6月24日-26日，公司党委在韶山干部学院，举办了2019年“三型”党组织建设研讨班，专题深学了X新时代中国特色社会主义思想、高质量党建引领高质量发展、中央八项规定精神以及执行力打造等内容，以全方位、多层次的组合培训体系，逐步深化“学思并行，学用结合”的培训目标。同时，还增加了现场测试以及组织生活展演等内容，进一步检验提升了党务人员的理论水平和实操水平。2 .健全制度机制，夯实根基堡垒一是三级联动压实党建责任。根据全年党建目标任务,并结合不同分公司和项目党支部的实际情况，制定差异化的责任清单，实现压力的有效传导。同时，积极落实过程考核，按季度对7家分公司开展党建考核，通过实地核查和资料复查，围绕7个方面14项主要内容，30个细项进行季度考核及排名，各分公司党总支也同步完成了对基层支部的党建考核。通过“责任分解+常态考核”的双轮驱动，建立健全了“公司党委-分公司党总支-项目党支部”三级联动的党建责任体系，压实了各层级的党建工作责任，确保全面从严治党向“最后一公里”延伸。二是建章立制优化顶层设计。按照高质量党建引领高质量发展的要求，修订下发了党建工作目标考核办法，强化党建目标考核结果的应用，实现了考核结果与分公司班子绩效年薪的挂钩，并将安全生产、恶意讨薪事件、舆情管控、意识形态管控等纳入考核体系，进一步强化了党建与生产经的融合。制定或修订了党委会议事规则纪委会议事规则党委理论学习中心组学习实施细则党建工作经费管理办法意识形态工作责任制实施细则等制度文件,夯实了全面从严治党的制度保障。同时，还相继下发了关于进一步规范党组织关系管理的通知关于进一步规范主题党日活动的通知关于规范党费收缴管理的通知等,为规范党建基础工作提供了范式依据。三是规范执行夯实党建基础。公司党委以巡视巡查整改为契机，不断优化组织建设。严格执行请示报告、征求审计纪检意见等制度要求，规范化标准化地成立了8个基层党支部，完成了5个分支机构、26个支部的换届选举，及时撤销了10个党支部。并对152名“流动党员”的组织关系进行一对一核实认定，确认了54人的党员身份，完成了16人的组织关系转入，将无法提供党员身份证明的98人移出了党员信息库，进一步夯实了基本组织和基本队伍建设。3 .规范组织生活，激活组织活力严格实施“三会一课”季度报表制度，按季度发布情况通报和内容指引，截至目前，共开展“三会一课”296次，频次和质量逐步规范，活动内容和实效持续提升，通过高质量的“三会一课”，党员教育和支部建设得到了进一步优化。下发了“年度主题党日内容指引”，按季度指导主题党日活动内容，截至目前，共开展党日活动89次，XX分公司“五亮党员分享”、XX分公司“支部建设金点子”、XX分公司“听老兵讲特殊党课”、云南分公司“老党员忆初心”等主题党日活动内容新颖，效果良好。4 .创新党建载体，做亮党建品牌一是“书记三事”提升品牌美誉。今年，公司党委重点推进“书记三事”特色党建工作，围绕“党团建设-厚植红色基因、员工关爱-凝聚发展力量、社会责任-践行央企担当“三个维度，落细落小党建及团建责任制，力求让支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒以及外树品牌的旗帜。针对“书记三事”的活动策划落地、重要节点落实进行了过程管理，并发布了情况通报，督促指导“书记三事”工作走深走实，达到树品牌兴文化的目的。XX分公司“蓝宝黔行”、XX分公司“身边人讲身边事”、湖北分公司“书记谈心行动”、基础分公司“大山里的联合党课”、XX分公司“书记龙门阵”等“书记三事”案例均形成一定的党建实效和品牌传播效应，先后得到外部媒体报道20余次，极大地提升了公司党建品牌的美誉度。二是精心策划打造教育媒介。今年以来，西南公司先后打造了党员榜样微党课之“一个党员一面旗"，该微党课以“理论党课入脑、影像党课入心、榜样教育践行”，斩获局微党课三等奖，并先后在公司驻地进行了3次巡演；拍摄“不忘初心、牢记使命”主题宣传片，选取各业务系统党员先进代表，展现西南公司党员敬业有为的精神面貌；策划拍摄了爱国主义教育片“我和我的祖国”，有数百位员工参演。以上三个载体均在公司内外部进行了展演和播放，累计受众约万人以上；另外，开通了微信“微党课”专栏，连载“初心使命微党课100讲”，目前已转载45讲；升级了学习“建”行专题简报，重点刊载各基层单位党建工作经验和心得。5 .强化纪检监督，持续正风肃纪一是挺规执纪保持高压态势。年内处置问题线索XX件，立案XX件，运用监督执纪“四种形态”处理XX人次。其中，给予党纪处分XX人、政纪处分XX人，给予诫勉谈话XX人，提醒谈话XX人。同时为担当者担当，查否不实举报XX项。二是廉洁教育激荡清风正气。今年以来，共计向公司领导干部发送廉洁短信3600余人次；开展警示教育暨典型案例通报31场次，覆盖100O余人次，组织新提职领导干部廉政谈话36人次,进一步筑牢了领导干部拒腐防变思想防线。将传统的被动式教育向互动式教育转变，“清风西南”廉洁专栏推送30余期，强化纪律宣传教育。三是标本兼治扎紧制度笼子。成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，促进制度流程优化和完善，推进以案促改。制定XX公司纪委会议事规则收受礼品礼金登记上缴管理办法XX公司作风建设和规范管理“六条禁令”，扎紧制度笼子。四是综合监督聚焦“关键环节”。年内已开展综合监督XX项，出具综合监督报告XX份，涉及分包履约、零星材料等管理环节，发现突出问题XX条，发布整改任务书XX份。6,群团互融共促，合力“拓展幸福”一是强化初心使命“教育力度”。通过持续开展“青年大学习”、启动“青春心向党建功新时代”主题宣传教育实践活动、共青团意识形态领域专家课堂、XX市直机关团工委书记专题团课等引领广大青年坚定理想信念，为建功新时代不懈奋斗。二是持续加大榜样“评优力度”。共计评选“青年文明号”3个、“青年安全生产示范岗”3个，“青年岗位能手”10名，“优秀共青团员”10名。公司团委连续三年获评中央在渝企业共青团工作联盟先进集体，共计荣获各类团内奖项10余项。另有1人获评XX市优秀团干。三是志愿活动彰显“践诺力度”。公司团委启动了“青春心向党建功新时代暖微志愿行"雷锋志愿服务月，持续深化“暖微”志愿服务品牌，公司七个分支机构、六大片区，300余人次青年团员参与到环保、敬老爱幼、雷锋志愿等活动中。“五四”之际，开展关爱空巢老人、助力脱贫攻坚等志愿服务活动10余场；响应集团开展“春蕾行动”捐款捐物活动，组织公司近50个单位,800余名员工参与其中，募集善款5万余元。四是文体活动提促“关爱力度”。先后开展了首届筑梦“XX杯”篮球赛、第二届“奋斗的青春最美丽”主题分享会，以及2019届迎新员工晚会暨第四届好声音比赛，成立了8个职工兴趣小组。开展了安全员大赛、公文写作大赛、微课创作大赛等，参与人数600余人。斩获“全国塔吊司机技能大预赛赛暨中建七局杯塔吊司机决赛”个人三等奖；在偏远项目开展“送文化进项目”活动和关爱留守儿童宣讲活动。与XX市总工会联动，全年送清凉服务职工超过3000余人次。三、存在的问题与不足1.党建引领作用发挥有待进一步强化。党组织在急难险重任务中的作用发挥不明显，党团建设助推企业施工生产管理的能动性不强，战斗堡垒作用发挥不明显，在施工生产中党员引领作用有待加强。2 .主动策划和打造党建品牌的意识不强。与属地党团组织对接主动性还需强化，以策划和自身亮点去当对接“敲门砖”的思维还需提升；与行业主管部门的联动还缺乏持续互动和跟进，没有把党建活动作为地方市场开拓的重要途径。3 .党建工作基础较为薄弱。党员人数较少，专业的党务人才较为缺乏。第二部分主题教育开展情况自第二批主题教育开展一来，XX公司党委不等不靠，及早谋划，先后组织开展两次主题教育和巡视整改工作的推进会议，在“部署安排、学研改并行、教育载体提档、活动形式优化、宣传活动强化”等方面持续用心用力，确保主题教育扎实推进。一、落实“两个责任”，抓牢责任担当XX公司党委切实扛起主体责任，第一时间迅速启动主题教育部署工作会，成立领导小组，审定主题教育工作方案,方案制定“注重运用各领域攻坚克难典型案例开展学习”、“立足职能职责解决实际问题进行调研”、“对表对标检视问题”以及“即知即改整改落实“，为主题教育活动实施做出关键指南和推进步骤。在责任分工中，注重协调联动，确保上下贯通。公司党组织既抓自身，也抓基层，并承担落实上下联动的整改任务，纪委随时跟进，保障整改工作地高效推进，同时，注重与巡视巡查工作的衔接，避免顾此失彼,漏项缺项。二、聚焦“四项重点”，抓实主题教育1 .以“三个深学”推进学习教育一是领导干部带头学成效显著。开展了两次“不忘初心、牢记使命”党委理论中心组学习，邀请XX市委宣传部副部长到公司开展了一次专家辅导学、邀请专家开展了一次警示教育学习、开展了一次“读书班”原原本本学习活动，以上学习活动均实现了领导班子全覆盖。分支机构及基层也开展了共计30多次学习活动。二是正面宣传引导学渠道畅通。开通了“主题教育”微信专栏，连续转载“初心使命微党课100讲”，目前已转载42讲；升级了学习“建”行专题简报，重点刊载各基层单位创新开展主题教育的经验和心得；组织拍摄了一部“不忘初心、牢记使命”党员教育宣传片，党员引领实现载体升级。三是特色活动引领学多点开花。“我和我的祖国”快闪好评不断，“我和国旗合个影”荣登集团微信，“一个党员一面旗”微党课获工程局三等奖，“建证70年迈向世界一流”庆祝新中国成立70周年系列活动多点开花。2 .以“三个精心”推进调查研究党课及调研工作方面，精心组织调研内容、精心准备党课内容、精心指导和解决现场问题。截至目前，9名领导班子成员聚焦“加强分公司建设，持续强化分公司四大中心'职能，进一步做大做强分公司”这一调研主题，从体系建设、项目履约、资金平衡、团队建设、薪酬改革等十余个具体版块进行调研并讲党课。分公司层面，共有7个党总支书记、23个党支部书记讲授了专题党课。3 .以“三个严字”深入检视问题一是严格要求线上线下配合，畅通问题来源渠道。通过个人访谈、座谈会、新媒体、意见箱征集等形式，广泛征集基层意见，累计开展个别访谈59人次、召开座谈会15场、摆放意见箱28个等，共征集原始意见89条，经过整理，梳理出意见23条，现已完成意见征集报告。二是严谨对照党章党规条例，明确检视标准规范。通过集体学习和个人学习相结合的方式，以“18个是否“对照检查标准，逐项列出问题清单，确保检视问题不留死角；三是严肃筹备找差距专题会议，理解检视规矩要求。截止目前，西南公司所属7个分支机构均已召开分公司党总支班子成员对照党章党规找差距专题会议，累计查摆问题81条，已有20个党支部召开专题会议，166名党员累计查摆个人问题498条。4 .以“三个结合”推进整改落实通过个人访谈、座谈会、新媒体、意见箱等手段，在基层广泛征集意见。领导干部自觉对表对标找问题，积极与上级党组织在巡视巡察、主题教育查摆问题等相结合；与基层群众意见相结合；与“四个对照”查找问题相结合，发扬刀刃向内的革命精神，逐条对照，认真梳理，真找问题、找准问题，截至目前，针对自查整改及举一反三自查所发现的32项问题，已完成并持续推进16项整改，整改完成率50%。三、打造“三个平台”，抓准自选动作1.强化教育平台在中建七局率先拍摄并推出“不忘初心、牢记使命”主题教育片，为推进主题教育全覆盖打造了优良的教育载体。同时，开通了“主题教育”微信专栏，连续转载“初心使命微党课100讲”；升级了学习“建”行专题简报，重点刊载各基层单位创新开展主题教育的经验和心得。2 .优化活动平台以“我与祖国共奋进”主题演讲比赛、主题摄影比赛、征文比赛等活动庆祝新中国成立70周年，40余名参赛选手获表彰，7个分公司全覆盖全员全过程参与；“我和国旗合个影”、“升国旗、看阅兵”、“我和我的祖国”主题党日等活动广泛自发开展；“一个党员一面旗"微党课巡回展演3次，XX城街道和公司党员群众约400余人观看。3 .搭建联动平台XX分公司所属项目积极与属地联动，邀请抗美援朝、对越自卫反击战老兵进项目开展“特殊党课”；基础设施分公司XX项目党支部开展了“大山里的联合党课”，与驻地村党支部党员“共忆初心”；XX分公司在项目开展“不忘初心、牢记使命一一党史国史企业史学习会”；XX分公司开展“电影党课”学习活动，通过观看爱国电影，写观后感等形式，激发职工干事创业的热情；XX分公司联合当地政府，持续开展“蓝宝黔行”公益活动，引导党员学做并举参与属地公益活动，建树企业党建品牌。