（68）卡若区法院“三个强化”深化干部管理.docx

内部刊物注意保存卡若区组织编制信息第68期中共卡若区委组织部办公室2016年5月16日加强队伍建设树立良好形象卡若区法院“三个强化”深化干部管理为进一步发挥先锋模范作用，卡若区法院深化党风廉政建设，深入推进“两学一做”学习教育，以“干部作风落实年”活动为契机，加强干部队伍管理，努力规范司法行为，坚持司法为民、公正司法，充分发挥审判职能，为促进经济社会健康发展提供有力司法保障。强化学习教育，提高干部能力。卡若区法院始终坚持“边整改边学习边教育”的原则，积极开展“规范司法行为年”和“两学一做”教育活动，采取集中学习和自主学习相结合的方式，重温了准则、条例和党章，始终将区委提出的“手抄党章50天”活动贯穿法院各项工作中，通过多方面的学习，让干部掌握了更多的知识，从而更好的为群众提供优质高效的服务。同时把“立党为公、执政为民”化为干部的自觉行动，真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧、谋群众之所求。卡若区法院创先争优强基惠民第五批工作队共派驻7人，为群众办实事解难事24件，深入驻村点各自然要开展各类法律政策宣讲43场次，爱教育群众达600余人。强化制度建设，规范干警行为。为规范干警行为，树立良好干警形象，卡若区法院在干警肩上架起了卡若区法院考勤管理制度、卡若区法院着装制度、卡若区法院干警谈心谈话制度等一系列的“制度高压线”，同时，向全院干警印发了最高人民法院关于人民法院干警“八个不准”等文件，要求全院干警必须严格按制度认真履行，从根本上杜绝了有损党员和司法形象的事件发生，进一步提升司法干警形象。目前，共组织干警开展理论学习教育12次，每名干警抄写学习笔记100OO余字，撰写心得体会75篇。强化作风整顿，提升干警形象。以先进性教育为契机，努力改进工作作风，在全院干警中树立“司法为民、公正司法”的理念，重点解决个别干警工作态度不认真、创新力度不够等问题；树立文明司法作风，不断加强对干警言行举止的监督和引导，进一步转变了干警的工作作风。一是严肃工作纪律，提高工作效率。为了不让各项制度流于形式，要求干警在上班期间必须统一着装，做到着装整洁大方得体，仪容仪表优美，职业素养良好，热情微笑服务；二是严格遵守干警考勤管理制度，严格遵守请销假制度的良好效果，营造了“守纪、爱岗、敬业”的浓厚工作氛围；三是要求干警业余时间加强自身的约束和管理，树立法院公信力和权威，切实做到用制度管人，用制度管事，着力解决少数干警纪律松散、效能低下、工作平庸的问题，提倡文明接待、文明言行、文明办案，严厉禁止出现“门难进、脸难看、事难办、话难听”的官僚作风现象。今年以来共受理各类案件118件，立案登记118件，其中当场立案89件，退回材料17件，一次性告知补正材料74件，施行一站式服务4次，开通绿色通道24次，调处化解纠纷12件，坚持做到有案必立、有诉必理，切实转变干部工作作风，保障当事人的诉讼权。报：自治区党委组织部办公室信息科，市委组织部办公室，区委办公室，区人大办公室，区政府办公室，区政协办公室抄送：市委组织部组织科，区纪检委、区宣传部共印（8份）