在党建工作半年总结会上的报告提纲.docx

在党建工作半年总结会上的报告提纲同志们，下面我对上半年党建工作做总结。上半年党建工作在部党委的坚强领导下，以主题教育开展为主线，注重双向融合，认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决落实部党委部署要求，聚焦高质量发展主线，以破解发展难点堵点问题为着力点，一体推进学、研、查、改，注重顶层设计、统筹联动、务求实效，取得阶段性成效。一、基本情况上半年，党建工作突出结合融合，一方面做到与业务工作相结合，引领业务工作实现双促进，一方面做到与主题教育相融合，结合主题教育有力契机，持续提升党建工作质效；突出理论学习，党委理论中心组集中学习共*次，组织*人参加上级组织的读书班、培训班、研讨班等*个，党委委员人人上党课，党员人人撰写心得体会；突出调研整改。按照“一课题、一专班、一方案、一报告”的要求，党委委员聚焦制约发展的“思想引领、素质提升”等*个课题展开调研，目前形成专题报告*份，特别是*牵头负责的*课题报告获得市委书记批示并推广；突出结果导向。上半年，通过“岗位争先”活动，评选了一批先进能手，通过“薪火相传”传帮带活动，培育了一批储备人才，通过强有力的党建转化为实又好的工作实绩，形成多个经验做法被转载刊发。二、主要做法（一）在系统谋划中推动党建工作与主题教育互促共进。布好“一盘棋”。坚决落实上级党委提出的“五个突出”“七种能力”要求，科学制定实施方案，把提升党建工作与深入实施“十四五”规划、中心任务相结合，提出“八个发力、八个进一步”具体目标，将上级党委规定的*项重点任务细化为*项具体工作安排，*家二级单位结合部党委部署制定*项具体任务，确保党建教育与建设一流深度融合、统筹推进。打好“协同战”。第一时间召开动员培训会，成立党建工作领导小组，强化统一领导、统一部署、统一管理，设立领导小组办公室及综合、调研、宣传、整改四个专项组，打通纵向贯通、横向协同信息渠道。各二级单位成立领导小组、工作机构，出台主题教育工作指引、管理制度、重点工作清单、台账等，上下贯通、协同发力，共同推动党建工作走深走实。用好“探照灯”。抽调党性强、作风硬的党务干部和业务精、能力强的党务骨干成立专职化巡回指导组，学习借鉴上级指导组优良作风和科学高效的工作机制，做到经常性联系全覆盖、重要会议文件全审核、责任压实全链条、督导过程全参与、评价体系全贯通，推动党建工作各项重点措施落实至U位。（二）在深学细悟中增强思想自觉行动自觉。以开展主题教育为实践平台，深入系统推进理论学习、调查研究、整改提升等党建工作。以专场学习练好“基本功”。举办*期共计*天读书班，*期培训班，各二级单位举办读书班*期，邀请知名专家作专题辅导*次，组织党员干部沉浸式读原著、学原文、悟原理。以专题研讨做强“主引擎”。坚持把握学习重点，做到“干什么学什么，缺什么补什么”，围绕国际化业务、科技创新、人才机制、资产布局等方面，精心设置主题，结合主题教育调研方案、问题清单、检视整改等重点任务展开探讨，共同探寻主题教育推动高质量发展的金点子、金钥匙。以专刊专栏打造“主阵地”。通过“智慧党建”平台开展主题教育应知应会知识竞答，编撰主题教育学习专刊，开设官网官微专栏，动态展示及二级单位优秀做法，在全系统内掀起了理论学习、推动发展热潮。主题教育相关经验两次登上中央主题教育官网、*次入选上级党委工作简报。（三）在精调细研中为高质量发展把脉开方。在调研问题方向上，上下结合。对照中央明确的*个方面重点内容，结合发展的主要矛盾和核心问题，自下而上、自上而下，反复推敲确定了*个调研焦点问题，确保上下同向发力、同题共答。在调研选题定位上，大小结合。党委班子成员聚焦顶层设计、全局工作选定调研题目，各领*个课题，中层领导干部结合具体工作、具体业务进行差异化选题，各领*个子课题，错位开展调研。二级单位领导班子结合各单位实际，选定*项调研课题，做到抓大又不放小，落地有支撑。在调研解决问题上，远近结合。既立足眼前，解决一批干部员工关心关注的、眼前的、具体的急难愁盼问题，又着眼长远，高站位、系统性、体系化推动解决一批长期制约高质量发展的难题,通过形成高质量高水准的课题成果，为未来分管领域的工作提供重要指导。积极开展基层调研、对标调研、专家访谈,通过座谈交流、走访察看、问卷调查、设立意见箱等形式，摸实情、听建议、找问题、谋良策，征集意见建议*条，其中急难愁盼问题*条，形成了多篇调研报告初稿，并对调研中发现的问题，边调研边解决，取得了调研初步成果，高质量调研促进高质量发展在已经蔚然成风。（四）在深挖严改中疏通难点堵点卡点。围绕三个聚焦、六个方面、八大焦点问题，全面梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，巡视巡察、审计监督发现的问题，组织召开党委会专题研讨，最终研究确定*项务实精准的主题教育整改整治问题。二级单位在理论学习、自主创新、价值创造等方面共形成*多项问题，制定问题清单，动态更新、挂账销号、闭环管理。针对检视查摆出来的问题，集团上下坚持效果导向，按照“三个一批”原则，分层分类制定切实可行的整改措施*余条，明确整改目标、整改时限、整改责任，务求整改实效，对能够立即解决的问题和涉及群众利益的问题，立行立改，截至今天，已经完成立行立改措施*项，其他*项整改措施也在全面推进中。对于群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，制定专项整治方案，确保整改到位，对好做法好经验，及时以制度形式固定下来，推动问题整改常态化长效化。（五）在实干笃行中推动改革发展取得新突破。激活动力源,凝聚建设一流强劲合力。经过党建引领，通过主题教育的洗礼，全体上下在追求卓越、领创美好中，拧成一股绳，汇成一股劲，立足岗位、积极贡献，争当品牌的讲述者、传承者、示范者、践行者，推动品牌建设迈上新台阶，向社会各界释放出强劲有力的品牌力量。我们坚定信念、聚力攻坚，打好组合拳，实现打基础利长远重点工作落地见效。推动完善“八维精益”管理体系，相关经验获市委高度肯定并推广。各级党组织、广大党员干部自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，紧盯“一利五率”，紧紧扭住改革发展重点任务，敢干快上、真抓实干，迎难而上，把握机遇，推动出台*攻坚行动专项工作方案，加快推进深化改革，开启集团新时代党建工作新篇章。三、下步打算总体来说，党建工作特别是主题教育开展以来，广大党员干部接受思想淬炼和精神洗礼，锤炼过硬政治品格，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各级上下正在用以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的扎实成效，书写新时代新征程高质量发展崭新篇章。下一步，我们将坚定不移贯彻落实好党中央部署，坚决落实上级党委要求，以更足的干劲、更实的举措，开展好主题教育各项工作，不断巩固扩大主题教育成果，奋力让党建工作取得新成效。一是持续深化内化理论学习。计划结合迎接建党节，再筹划高质量举办三个批次的各为期一周的二十大精神培训班，坚持提高站位学，提升政治能力；坚持丰富形式学，增强学习实效；坚持结合实践学，促进成果转化。以学铸魂，砥砺党性，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，确保主题教育走深走实。二是持续做精调研做实转化。深入开展下一阶段调查研究工作，梳理和摸清难点堵点卡点,组织开展好调研成果交流会，切实将调研成果转化为指导实践、推动工作的具体行动。三是持续解决难题办好实事。认真研究制定办实事清单，落实好办实事具体举措，把实事办到职工群众心坎上，切实提升职工群众获得感。四是持续抓实整改推进整治。坚持把“改”字贯穿始终，以职工群众满意度为检验整改成效的标准，实行好问题清单“双周报”动态管理，做到立查立改、边查边改、真改实改。五是持续巩固拓展成果成效。及时总结主题教育引领高质量发展的经验成效，构建查问题、抓落实、见实效的常态长效机制，圆满完成主题教育目标任务，奋力答好“对标一流、追求卓越”时代课题，为助力推动中国式现代化展现新作为！党课讲稿：加强纪律作风建设深化全面从严治党强化党员责任担当同志们：作风建设永远在路上。党的二十大报告强调，要锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，推进作风建设常态化长效化。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话强调，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。全面从严治党的实质是“民心工程”，而加强纪律作风建设无疑是推动全面从严治党、永葆党的生机活力的关键举措。没有规矩，不成方圆。作风纪律建设无论是在战争年代还是在和平时期,都有其迫切性和必要性。加强作风纪律建设是一个长期的、漫长的过程，这项工作的开展，有利于党员干部加强个人修养、树立良好思想观念行为方式、工作习惯，为加强责任心，提高执行力提供约束机制。我们要以加强作风纪律建设活动为契机，切实做到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明，为确保各项工作和目标任务的顺利实现打下良好的基础。下面，我谈三点意见。一、提高站位，充分认识加强作风建设的意义（一）纪律作风关系党的生死存亡。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，从制定和执行中央八项规定开局破题，以抓铁有痕、踏石留印的决心和力度，以上率下狠抓作风建设。党中央发扬钉钉子精神，持之以恒纠治“四风”，反对特权思想和特权现象，狠刹公款送礼、公款吃喝、公款旅游、奢侈浪费等不正之风，下大力解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，推进基层减负，倡导勤俭节约、反对铺张浪费，一个问题一个问题解决、一锤接着一锤敲，推进全党作风建设不松劲、不停步。经过不懈努力，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾,党风政风和社会风气为之一新，党心军心民心高度凝聚，为新时代伟大变革提供了坚强作风保障。站在新征程新起点上,加强作风建设必须由表及里、标本兼治，既要刹住歪风邪气，更要彻底铲除不正之风滋生滋长的土壤，以新风正气引领党和人民事业健康发展。（二）纪律作风问题坚决整治常抓不懈。党的二十大报告指出。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党。总局、省局对加强作风纪律建设一直高度重视。*局长要求，要围绕构建“六位一体”全面从严治党新格局，不断加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展。*局长的讲话向全省税务系统发出了管党治党更严、工作标准更高、工作作风更实的动员令。一个单位如果没有一个好的政治生态，没有一个好的工作状态，没有一个好的工作作风，没有一个好的工作氛围，那就不可能干好工作，更不可能成长锻炼干部。我们要真正把纪律观念、纪律意识树起来,以一流的队伍、过硬的作风来服务和保障XX县税收事业改革发展，来推动组织税费收入、优化营商环境、5c+5R等重点工作。（三）纪律作风问题顺应税费人期盼。当前，社会正处于转型期，也处于矛盾凸显期，广大税费人对党的期盼和要求也越来越高，对获得感的渴望和追求诉求越来越强烈，对党员干部的作风越来越关注。税费人既希望干部有本事、又希望干部办实事，既希望干部有公心，又希望干部能贴心。这些无一不落脚到干部的思想境界、工作作风和办事能力。当前我局干部队伍整体状况是好的，但是也有一些个别性、苗头性的问题，在干部群众中造成了很不好的影响，这些问题的产生与我们干部队伍作风有直接关系。如果这些问题,不能引起我们的高度警觉，不能及时加以解决，就会消解干部的奋斗激情，弱化队伍的干事氛围，损害党群干群关系。二、保持清醒，深刻认识当前面临的形势和突出问题（一）政治站位不高。作为一名国家公务员，必须从思想上、立场上、行动上坚定不移地按照党中央要求，最终是落实到行动上，而我们有些干部，未能在思想上、政治上、行动上全方位向党中央看齐，这些表现你们觉得是不是太大了，可实际放到我们工作中可以对照一下。例如：当前我局开展的创建政治模范机关活动，大家都是走走形式、走走过场；“三项行动”各个牵头单位动静不大，也没有汇报进展情况；每月召开党委中心组会议，从中层干部层面来看，有的是传达、组织学习等方面存在不足，有地回去后就没开会,更不用提传达会议精神了；有的搞形式主义，打个会标，表面上全盘推动、全力执行，实际只是“装样子”；从个人层面来看，有的是纯粹应付，根本不学不看，影响了执行效果。还有县局布置工作，有的就是推不动，虽然是个别现象，但其影响却非常大，特别是中层干部，你怎样做，直接影响一群人。（二）征管不到位。面对税收新形势新要求，税收任务逐年递增，有些分局长看不清形势，辨不明方向，对全面从严治党压力感知不够，还按老一套，不依法征税，应收尽收意识不强，征管措施不力，对专管员不敢揭短亮丑、动真碰硬，任由其发展。一些专管员对新政策不了解，不愿意学习，碰见税收问题，就把业务股室推给企业，不担当不作为；对自己所管户纳税情况，没有了如指掌，不实地走访，都是让其自主申报，监管不到位，更谈不上管理到位、征收到位;和纳税人、缴费人之间逢迎讨好，吃吃喝喝，优亲厚友，雁过拔毛，不收手不收敛，依然“吃拿卡要报“。我在这给大家说明，纪委要是派人去查，我绝不袒护。