基层党建文章：“追根溯源”让组织生活会更有“含金量”.docx

基层党建文章：“追根溯源”让组织生活会更有“含金量”近期，各级党组织按照中共中央要求陆续召开组织生活会。作为党内政治生活的重要内容、作为党组织对党员进行教育管理的重要载体和形式，其意义非凡、影响深远。然而在现实生活和工作中，我们仍会看到个别地区存在“雨过地皮湿”的浅参与现象，学习没深度、批评没辣度、整改没力度，陷入了“年年开、年年一个样”的无效循环。要想让组织生活会“食之有味”，就要求实、求深、求细，真正在“追根溯源”中把好脉、开好方、注好氧，打造成一场含金量十足的“思想盛宴”。在“思想富矿”中追根溯源，用“飞入寻常百姓家”的理论提升学习“含金量”。“随风潜入夜，润物细无声J2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的“开局之年”，只有在理解透彻的基础上指引工作实践，方有“有章有谱”“有底气有信心”，而组织生活会恰是召开理论学习、检验学习成果的重要载体。在过去一段时间里，个别地区仍然奉行照本宣科的“填鸭教学”和干瘪枯燥的“单口相声”，台上一人拿着讲义演“独角戏”，台下众人昏昏欲睡、食之无味，这样的“冷场面“让人尴尬、更毫无意义。各级党组织要善于在“思想富矿”中追根溯源，就要抓住关键、理解内涵、领悟深意，通过有趣有味的互动交流、故事分享、党课答疑等环节提高党员“抬头率”，真正用“飞入寻常百姓家”的理论提升学习“含金量二在“检视问题”里追根溯源，用“打开天窗说亮话”的真诚提升批评“含金量”。“与人不求备，检身若不及J在工作和生活中，赞美犹如“栽花”、批评好似“挑刺”，从心理角度来说自然是赞美容易被接受、而批评易被人反感，要把自己像“洋葱”般剖开谈问题、谈不足，要把“抬头不见低头见”的同事领导撕掉“人情面子”而说批评之语，自然是“难上加难”的。诚然，这是人之本性，但这不利于我们发现问题，更不利于我们保持肌体的健康和活力，人在“蒙蔽”和“自我催眠”中生活得久了，就会失去面对真实的勇气、也会丧失向上奋进的动力。所以，各级党组织务必在“检视问题”里追根溯源，始终聚焦到“客观摆事实”上，而非“人身攻击”或者“隔靴搔痒”，在“打开天窗说亮话”中聚焦问题本身、深究病症根源，真正不断提升批评的“含金量二在“压实责任”时追根溯源，用“一茬一茬接着干”的奋斗提升整改“含金量组织生活会不是“一阵风”“一场雨”，吹过就完、下过就散，而是一场久久为功、持久深入的“答卷”，它不仅要考课前准备、课上心态，更要考课后功夫、课后努力，而往往人们只把力气放在前头，抱着“过关”“交差”心态，想要“三下五除二”快速结束，这样难免陷入“虎头蛇尾”的循环，也让问题始终“束之高阁”“谈而不改”。所以，各地党组织要在“压实责任”时追根溯源，无论是大事小事、难题困题，都要做到不避讳、不躲藏、不掩饰，一五一十清清楚楚记录在“问题账单”中、划分到“责任清单”里，既要明确责任人、更要清晰时间线和完成表，在主动请群众监督、请群众阅卷中倒逼干部作为，真正用“一茬接着一茬干”的奋斗提升整改的“含金量”。