派出所枫桥经验研讨发言.docx

深入践行枫桥经验深化矛盾纠纷化解今年以来，XX市派出所以开展主题教育为契机，坚持把创建人民满意的派出所作为奋斗目标，牢固树立“人民公安为人民”的工作理念，自觉践行“依靠和发动群众，坚持矛盾不上交”的“枫桥经验”，将“枫桥经验”因地制宜嫁接到辖区，紧紧围绕“多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众”，立足工作实际、多措并举开展矛盾纠纷排查化解工作，努力从源头上预防和化解矛盾纠纷，切实维护辖区社会治安和谐稳定，努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，有效避免因矛盾纠纷引发的刑事案件发生。一是强化底线思维，做实基础工作。XX市派出所立足辖区实际，组织民警广泛开展矛盾纠纷摸排工作，积极做好情报信息搜集，及时获取引发矛盾纠纷的苗头性、倾向性、预警性信息线索，准确把握辖区各类矛盾纠纷动态动向，超前做好预防和应对工作，切实把各类不稳定因素解决在萌芽状态。建立健全矛盾纠纷排查工作机制，以走访全面排查为依托，深入开展入户走访排查，将走访工作作为排查化解社会矛盾的工作常态和基本方式，为妥善化解矛盾纠纷赢得时间、争得主动。组织派出所民警结合“我为群众办实事”实践活动，深入社区、企事业单位、行业场所进行全覆盖走访，将影响社会稳定的各类矛盾纠纷苗头、线索作为第一手资料收集起来，分门别类建立台账，做到早介入、早发现、早控制、早处理、早化解，全力将矛盾纠纷化解在萌芽，牢牢掌握工作主动权。二是强化隐患化解，消除问题根源。XX市派出所紧密结合XX市镇实际情况，组织民警深入开展调查、周密分析问题，不重此轻彼、不偏听偏信，善于抓住问题实质，坚持从根源入手，对症下药、精准施策。统筹调动社会资源，充分发挥义务调解员职能作用，积极开展矛盾纠纷排查化解工作，常态化走村入户了解各家各户情况，及时发现矛盾纠纷隐患，将收集到的社情民意、矛盾纠纷隐患及时整理上报。大力整合群防群治力量，不断优化民间调解队伍，充分调动发挥辖区老党员、老干部威望高、镇得住的群众工作优势，积极吸纳他们参与到矛盾纠纷化解工作之中,全力把矛盾纠纷化解在基层。在积极化解当前矛盾纠纷的同时，想方设法解决双方积怨，防止矛盾纠纷越积越深，以防产生严重不良后果。三是强化部门协作，提升工作质效。针对派出所辖区内的矛盾纠纷和不安定因素，XX市派出所积极联系镇综治维稳、综合执法、司法等有关部门，经常性组织开展协调联动、定期摸排，风险评估、会商研判，努力从源头根本上解决问题、化解风险，切实扭转公安机关在推进社会矛盾化解中“单打独斗”的不利局面。针对当前群众法律意识较为淡薄的实际情况，坚持从提升群众法治观念入手，结合常见的矛盾纠纷类型、治安规律特点和群众实际需求，在走访期间积极向辖区群众宣传普及刑法刑事诉讼法治安管理处罚法民法劳动法等法律知识，教育群众自觉遵纪守法、坚持依法办事，引导群众通过法律方式维护权益、通过合法方式反映诉求，提升群众依法维权意识，避免矛盾不断激化，确保从源头上消除矛盾纠纷产生的根源。四是强化日常回访，巩固化解成效。对于已经化解的矛盾纠纷，XX市派出所定期组织民警带着问题上门走访、真心交流，摸准当事人的思想动态和情绪变化，及时落实法制宣传、感情疏导等措施，切实巩固化解成效。对近一个月接处警当中仍未得到根本解决的不稳定因素，特别是家庭内部矛盾纠纷，安排专人翻阅接处警本，并由当时处警民警带案下访、回访，努力推动问题解决，落实相应动态管控措施，严防发生失控过激行为和不稳定事件。充分利用回访契机，积极向群众宣传普及常见的诈骗、盗窃等案件防范方式，认真听取群众意见建议，全面梳理治安防范薄弱环节，科学合理调整巡防布局，切实提高社会面治安防范水平和群众自我防范意识能力。