员工个人工作总结.docx

员工个人工作总结时光飞逝，我来到这家公司已经快三个月了。这是我人生中宝贵的经历。在此期间，各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心。我充分感受到了领导“百水千山”的胸怀,感受到了大法人“不经历风雨怎能见彩虹”的骄傲。在尊重公司的同时，我也为有机会成为公司的一员而感到自豪。三个月来，在领导和同事的悉心照顾和指导下，通过自己的努力，各方面都有了必要的改进。现将我的工作汇报如下。一、经过培训和日常工作积累，对大法有了必要的了解。今年7月，我在杭州高级人才交流会上认识了张先生。我拿到的第一份材料是新工厂的图画书。那个时候，我只是觉得企业很大。和张先生谈过之后，我觉得老板很平易近人。我不太了解其他方面。唯一的例外是我对化纤行业知之甚少。经过三个月的亲身体验，对化纤行业和公司有了必要的了解。公司的概念被张总经理通俗地解释为“五个发展”，确实很贴切。我完全同意这个概念。公司不忘回报社会的英勇行为令人钦佩。公司以人为本、尊重人才的理念落实到实际工作中，是大丰发展的重要原因。11年实现跨越式发展，确实不容易。争创世界第一是大法的志气，是凝聚人才的核心动力。此时此刻，它在涤纶短纤行业中已经发挥了微不足道的作用，未来将更加辉煌。二、按照各项规章制度，努力提高自我。热爱工作、敬业的职业道德是每一项工作顺利开展、最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能够按照公司的规章制度认真做好我的专业工作。我已经有三个月没迟到早退了。在日常生活中，我热情主动地完成每一项工作任务，认真履行岗位职责，具有团结同事、不断提高自己的团队精神。一本“细节决定成败”的书让我感到骄傲。一个积极进取的心态，一个好的习惯，一个计划和按时完成是非常重要的，它们最终决定了一个人的成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的理解。我渴望有所突破。在未来的工作和生活中，我会不时地提醒自己，让自己未来的生活变得越来越精彩。三、认真研究岗位职能，工作技能得到提高。根据目前的工作分工，我的重要任务是（1）负责公司的培训工作；（2）负责工伤保险工作；（3）办公室部分写作及临时工作。完成以上工作后，我意识到一个称职的管理者应该具备良好的语言表达能力、流畅的文字表达能力、较强的组织领导能力、敏感的问题处理能力、有效的对外联络能力以及大型活动的策划和准备能力。在原来的公司,我只管理了很多工作，大部分工作都是由下属完成的。现在我自己做，我发现很多看似简单的工作其实有很多技能。四、不足和需改善方面。虽然到公司已经快三个月了，但是我对生产流程还是不太了解，去生产现场的时间也不多，人员对工作也不熟悉。对分工没有系统的规划和长远的规划。随着对公司和工作的进一步了解，我也希望未来领导能分配更多的工作。我认为做更多的工作更能体现我的人生价值。“勤劳比勤奋好，浪费比享乐好:在未来的工作中，我将继续学习商务知识，通过看、问、学、练不断提高自己的商务技能。学习永无止境，时代发展日新月异，各学科的知识日新月异。我将坚持不懈地学习各种知识，并将其用于指导实践。在今后的工作中，我们要努力做好领导的参谋助手，创造性、扎实地做好自己的工作，为工作的开展贡献自己的力量。五、一些建议。公司正处于企业转型时期，这是一个非常关键的时期。在这个时期，应该从上到下进行管理。企业管理的好坏将决定企业转型的成败。首先，要加强观念转变，加强培训。唯一的例外是管理干部要转变旧观念，由实用型向管理型转变。领导干部定期参加外部培训，开阔视野，学习管理理论。其次，公司要完善管理制度，明确岗位权限，建立激励机制，完善考核方法。一个好的制度可以改变人们的行为，鼓励员工，加强管理。第三，做好接班人培养工作。中华人民共和国成立已经11年了，当时创业的丁庄人也逐渐变成了老人。这也是客观规律。从现在开始，我们要做好老同志的传承和帮助工作，把老同志的好做法传承下去，永远保存下去。第四，我们不仅要引进人才，而且要用好人才。但也有例外，就是利用公司内部现有的人才，最大限度地发挥各种人才的影响力。