2023年学习贯彻主题教育讲话内容的研讨发言.docx

2023年学习贯彻主题教育讲话内容的研讨发言在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展具有重要意义。作为国有企业纪检干部要切实提高政治站位，坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”，深刻认识开展主题教育的重大意义，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是要坚持学思用贯通、知信行统一，深刻领会习近平总书记关于党的自我革命战略思想，关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，切实把党的创新理论贯彻落实到国有企业纪检工作全过程各方面。二是要一体推进主题教育和纪检监察干部教育整顿工作，迅速把思想和行动统一到党中央决策部署上来，积极主动投身主题教育，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫求实效。作为“关键少数”，要自觉弘扬党的优良传统和优良作风，永葆初心、树立正确的政绩观、价值观、权力观，发扬钉钉子精神，一以贯之抓落实，持之以恒打基础，确保上级安排部署的各项任务都能出色完成。要严格落实“一岗双责”制度要求，持续强化监督执纪问责，全面纵深推进从严治党，不断健全完善一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，持续纠治“四风”，带头推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，持续巩固风清气正的政治生态和良好干事环境。三是要将开展主题教育同贯彻落实习近平总书记考察青海时重要讲话精神结合起来，同国有企业改革三年行动结合起来，同公司改革融合结合起来，将主题教育中焕发出来的学习、工作热情转化为聚焦发展、干事创业的强大动力，紧紧锚定目标任务要求，锤炼对党忠诚的政治品格、强化斗争精神和本领的养成、涵养廉洁奉公的新风正气、凝聚干事创业的强大正能量。履行第一责任人述职报告在市委市政府的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻落实习近平法治思想，坚决贯彻落实省、市关于法治政府建设的重大决策部署，进一步抓好法治建设工作,扎实推动法治政府建设高质量发展。现将个人履职情况报告如下:一、以齐抓共管为重点，不断提升依法执政能力我致力将全县上下的思想和行动统一到党的二十大精神和习近平法治思想上来，不断加强法治学习，不断提升依法执政能力。1.高度重视，凝聚依法治县思想共识。一是进一步提高思想认识。我深刻认识到抓法治就是为高质量发展扫障清淤,为高效能治理夯基垒台，为高品质生活创造条件，始终把推进法治*建设作为当前和今后一个时期的重大政治任务。2022年5月30日，组织召开了*县委全面依法治县委员会第四次会议，总结了上年度的依法治县工作，并对下一步工作进行了详细部署。二是进一步带头学法用法。严格按照“六个环节”将习近平法治思想、全面依法治国会议精神纳入县委、县政府理论学习中心组学习的重点学习内容，结合普法考试学习，通过专题讲座和理论中心组自主学习、集中研讨等形式，在全县营造了良好的学法氛围。坚持理论学习中心组会前学法制度，安排常委带头“讲法”，与会人员集体“学法”，重点对宪法民法典和习近平法治思想进行深入学习。三是进一步搞好法治培训。全年组织领导干部集体学法*余次，各部门开展学习115余次。2022年3月一5月,全县各行政执法机关相继组织举办了行政执法业务培训班,进一步提升了执法单位的行政执法能力。2 .压实责任，汇聚依法治县工作合力。一是坚决扛牢法治建设责任。坚决扛牢推进法治建设第一责任人责任，自觉依法履行法定职责，规范行政行为，对法治建设做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。督促各级党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治建设的谋划、部署、推动、落实。二是大力支持法治建设工作。坚持将法治建设作为全县工作的重要内容，充分发挥党委统揽全局、协调各方的作用，坚持和完善党委统一领导、人大监督、政府实施、各部门配合、全社会共同参与的领导体制和工作机制，推进党委领导制度化、法治化，确保发挥党委在推进全面依法治县工作的核心作用。支持县本级人大、政府、政协、法院、检察院依法依章程履行职能、开展工作。三是全面形成法治建设合力。2022年5月30日召开的县委全面依法治县委员会第四次会议，通过了依法治县工作的“一方案两规划”，即法治*建设规划（20212025年）*县法治政府建设实施方案（20212025年）*县八五普法规划（20212025年，通过周密部署、科学分工，使全县上下牢固树立法治建设“一盘棋”思想，讲政治，顾大局，既分工把关、各负其责，又密切配合、相互支持、形成合力，将法治建设工作落到实处。3 .全面保障，筑牢依法治县基础支撑。一是坚持高位推动。严格落实*县法治政府建设实施方案（20212025年）,把法治建设纳入全县发展总体规划和年度工作计划，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。二是加强队伍建设。注重锻造德才兼备的高素质专业化法治工作队伍，着力打造一支党和人民信得过的政法铁军。加强对法律从业者教育、管理、引导，确保政治方向坚定，依法依规诚信执业，认真履行社会责任。三是严格考核管理。将法治建设纳入各乡镇、各相关单位平安建设体系、绩效考评范畴。每年末对本年度法治建设情况进行考核，并将考核结果作为职务任免、职级升降、交流培训、奖励惩处的重要依据。二、以健全机制为核心，不断推进法治建设我始终坚持对党和人民事业负责、对*经济社会发展大局负责，重点围绕深化法治领域改革、着力解决法治领域突出问题、构建系统完备的全面依法治县制度体系等方面，凝心聚力，善作善为，高质量推动法治建设。1坚持民主集中，健全决策机制。一是加强重大决策合法性审查。严格对照重大行政决策程序暂行条例等法律法规，对重大行政决策是否合理确定公众参与、是否专家论证、是否风险评估等方面严格开展合法性审查，保证不少于7个工作日的合法性审查期限，确保不以征求意见代替合法性审查。二是完善法律顾问制度。成立县委县政府联合法律顾问团，在推进新冠疫情防控、乡村振兴推进、重点项目推进、重大矛盾化解等工作时，由法律顾问团提供合法性、可行性法律意见，对决策项目的风险和法律保障等问题提供法律依据和对策措施。2022年实现了县、乡、村（社区）法律顾问全覆盖，可以随时提供法律咨询、合同审查、矛盾纠纷调处等服务。2,落实“三项制度”，严格公正执法。一是坚持把行政执法公示制度作为保障行政相对人和社会公众知情权、参与权、表达权、监督权的重要依据，结合政务服务事项梳理工作有序推进。全县所有行政执法机关通过湖南政务服务网按行政执法类别公示了行政执法主体、权限、依据、程序、流程图。行政执法单位也按相关要求通过政府门户网站按程序公示了执法决定。二是坚持把行政执法全过程记录制度作为行政执法活动合法有效的重要保证，并结合执法案卷评查工作全面推行。县市场监督管理局、县城管局、县交警大队、县自然资源局等单位均配备十台以上执法记录仪，在2022年开展的法治建设督察中，实地督查了执法记录仪的使用情况。三是坚持把重大执法决定法治审核作为确保行政执法机关作出的重大执法决定合法有效的关键环节，结合法律顾问报备工作推动落实。目前，各行政执法机关的法治审核人员基本配备到位，各相关执法单位已建立行政处罚案件法治审核制度和重大执法决定集体讨论制度，做到对重大案件及时召开案审会，充分发挥公职律师和法律顾问在行政执法中的重要作用。3.积极主动作为，优化发展环境。一是深化“放管服”改革。深入推进“放管服”改革，全面实行政府权责清单制度，持续推进基层公共服务“一门式”全覆盖，擦亮“一件事一次办”品牌，不断提升政务服务效率，2022年，全县一体化平台上办件量*万余件。同时，大力提高“一网通办率”及“四级网办率”，我县网上可办率已达100%,四级网办率已达到*%,两项指标在全市稳居首位。二是积极化解社会矛盾。坚持和发展新时代“枫桥经验工创新开展“背包调解员”工作方法，在村（社区）设立村级调解委员会*个，组建了人民调解员*人、法律明白人*余人、法律服务志愿者*余人的三支队伍，做到村村有场地、有人员、有经费、有台账，发挥村级源头预防作用，及时将矛盾化解在当地。创新推出“六零”创建、“积分换项目”等工作机制,安排了不少于*万元的项目资金专项用于奖励矛盾调处兑换积分排名前*名的村（社区），全面调动村级矛盾纠纷化解主动性。全年共排查发现矛盾纠纷*起，调解成功*件，调解成功率*%,履行率达*%,涉及金额*万元。三是依法打击经济犯罪。坚持扫黑与治乱结合、扫黑与打“伞”结合、扫黑与强基结合，成立由我任组长的专项工作整治小组，制定下发了扫黑除恶斗争重点整治实施方案，划拨了*万元经费专项保障，始终保持对黑恶势力违法犯罪的高压态势。有效维护市场经济秩序，保护企业诚实守信、公平竞争，为经济社会发展保驾护航。三、以法治教育为根本，不断深化全民法治信仰坚持不断加大全民普法力度，提高全民法治素养和道德素质，牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治理念。1 ,深入推进“八五”普法工作。一是全面落实普法主体责任。2022年5月30日的全面依法治县委员会第四次会上通过了*县“八五”普法规划，为落实“谁主管谁负责”“谁执法谁普法”“执什么法普什么法”普法责任制提供文件支持，制定县直部门普法责任清单，建立领导干部学法、考法制度，推动执法者先学法，在执法中普法、以案释法，形成执法与普法互促联动机制。二是深入开展普法宣传。主持召开专门会议制定本年度的宣传计划，按计划开展各类重点法律法规宣传教育活动，引导群众学法尊法守法用法，确保执法人员科学公正、依法执法。2022年，普法宣传受众对象达*余万人次。三是推进重要法规宣传。积极推进宪法民法典等重要法规宣传，“开展12.4宪法宣传周”活动，切实提升全县人民群众尊宪学宪守宪用宪意识，开展“美好生活，民法典相伴”法治宣传活动。不断加大民法典的宣传力度，确保民法典深入人心。2 .不断健全集体学法制度。一是规范学法方式。进一步规范学法内容、学法方式、学法时间。结合我县工作的实际，制定好学习计划，做到年度有计划、学习有安排。每季度安排一天作为学法日，坚持每季度集中学法一次。二是坚持学以致用。坚持把集中学法与我县近期重点工作和需要决策的重大事项结合起来，将与经济社会发展和群众生产生活密切相关的法律法规、政策理论、业务知识作为学习的重点，专题开展学习，做到即学即用。三是加强执法培训。加大对行政执法人员和国家工作人员的法律知识考核力度，持续深入开展国家工作人员学法考法活动，不定期对我县各行政执法部门的工作人员进行行政执法知识培训。目前，我县已有*人持有执法资格证，组织村（社区）干部、村民组长等人民调解员*人参加了法律明白人在线培训。3.着力扩大法治宣传覆盖面。实现*个行政村、*个社区法治文化宣传全覆盖。一是建设宣传阵地。根据*县法治宣传工作方案，实施乡村法治文化建设三年行动，不断完善县、乡、村（社区）三级法治文化广场（公园）建设,推动法治文化阵地建设向乡镇（街道）、村（社区）延伸。二是拓宽宣传渠道。采取访谈、讲座、宣传栏、宣传车等方式，在各级各单位开展深入宣传。充分发挥媒体作用，切实做到“电视上有影、报纸上有字、广播里有声。让法律真正进入千家万户。积极运用新媒体、“互联网+”等现代传播方式，加大重点区域、重点人群、重点对象宣传力度。三是丰富宣传载体。我组织宣传部门通过视频、动画、图像等方式，通过群众性法治文化等活动，通过法治文化歌舞等作品，通过群众喜闻乐见的方式，进一步丰富普法宣传载体，提高普法效果。2022年，我县法治建设工作虽取得一定成效，但仍存在一些薄弱环节。如：法治建设工作还存在法治学习不够系统、工作机制有待健全完善、法治化营商环境仍需进一步优化,法治人才队伍建设有待加强等。下一步，我将继续以习近平新时代新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平法治思想为引领，凝聚各方力量真抓实干，不断推进法治建设工作行稳致远，为全县经济社会发展做出新贡献。州人力资源和社会保障局2022年“放管服”改革工作汇报材料人社部门是保障和改善民生的重要职能部门，人社领域“放管服”改革事关人民群众的切身利益。2022年以来，州人力资源社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及州委、州政府关于深化“放管服”改革的决策部署，按照州人民政府办公室关于印发*州2022年深化“放管服”改革工作要点的通知（*府办发（2022）10号）要求，积极主动适应新常态，不断优化营商环境，努力保障和改善民生,着力提升人社服务能力和水平，进一步“放”出活力和动力、“管”出公平和质量、“服”出便利和实惠，助力我州高质量跨越式发展。现将本部门相关工作推进情况报告如下：一、2022年工作总结（一）围绕提升审批质效，持续深化行政审批改革一是全面落实清单管理制度。今年我局沿用2021年版权责清单目录，共76项行政权力事项，其中：行政许可6项、行政处罚61项、行政强制2项、行政检查5项、行政奖励2项，已按要求逐项编制了行政权力运行流程图，经州人民政府审定后向社会公布，并及时调整完善贵州政务服务平台上权责事项办事指南与政策解读。二是推行证明事项告知承诺制。严格落实人社部门证明事项清理结果，凡已取消事项在对外公布的事项办事指南中已全部删除，并不再要求行政相对人提供。推行证明事项告知承诺制办理人力资源服务许可，在我州申请从事职业中介活动的经营性人力资源服务机构，在依法向州、县（市）人力资源社会保障行政部门申请人力资源服务许可时，可自主选择对场所使用权证明、具备相应资格条件的专职工作人员证明等两项证明材料采取告知承诺制方式办理，办件情况每月向州司法局进行通报，切实推进减证便民，让群众办事更顺畅、更便捷、更高效。三是严格落实重大行政决策程序。贯彻实施重大行政决策程序暂行条例贵州省重大行政决策程序实施办法*州重大行政决策程序规定等相关规定，认真履行重大行政决策程序，努力提高涉及重大公共政策措施及全局性重大事项的决策能力和水平，推行落实重大行政决策跟踪反馈和决策后评估等程序。加强法律顾问队伍建设，加强业务培训，提高法律服务质量，充分发挥法律顾问、公职律师在本部门重大行政决策中的重要作用，为行政决策提供有力的法律支持,达到了规范权力运行、提升法治意识、防范行政风险的目的。目前本部门共有公职律师2名。四是强化行政规范性文件制定和监督管理。严格贯彻落实贵州省行政规范性文件制定和监督管理规定（省政府令第192号），落实行政规范性文件合法性审核、备案审查、动态清理工作机制。对规范性文件实行统一登记、统一编号、统一印发。未擅自设定行政许可、处罚、强制等事项，亦未出现减损公民、法人和其他组织合法权益和增加其义务情况。严格把好规范性文件合法性审查关，规范性文件未被纠错，备案率100%,向社会公布率100%,无逾期备案情况。今年以来，启动3件行政规范性文件合法性审查。已制发行政规范性文件按时履行备案程序，同步履行公平竞争审查程序，从源头上把住政策文件出口。本部门现行有效的10件行政规范性文件均已按要求重新录入“贵州司法云平台”备案。（二）围绕推动公平竞争，强化事前事中事后监管一是继续实施失业保险稳岗返。对参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业仍按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业返还比例从60%最高提至90%o社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。我州各级社会保险经办机构已向3467户企业返还稳岗补贴资金3420.13万元，惠及企业职工6.34万人。二是阶段性实施社保缓缴政策。全州人社系统认真筛选“餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业”和以上行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商以及其他单位，通过持续开展“人社政策找企业”活动，上门入户开展政策解读，发放宣传资料并讲解申报流程。利用人社门户网站、微信公众号、新闻媒体等渠道推送政策。截止目前，全州人社系统共走访企业200余家，发放宣传资料1000余份，梳理政策清单100余条，受理社会保险费缓缴企业124家。三是积极配合推进市场监管领域联合“双随机、一公开”监管工作。截止目前，全州人社系统共编制随机抽查事项清单127项，全州人社系统监管对象已入库4125户，入库执法检查人员137人，并通过贵州省双随机监管系统及部门门户网站等平台向社会公开。今年，全州通过贵州省“双随机”监管平台开展随机抽查99次，随机抽查企业281户，抽取执法人员206人，抽查结果公开270次，未发现违法违规情况78次，其他情况10次。（三）围绕政府职能转变,全面提升政务服务效能一是深入推进政务服务改革。全州人社系统聚焦更好服务市场主体、打通政策落地“最后一公里”，将“政策找企业、企业找政策”作为深化“放管服”改革、优化营商环境的重要抓手，通过开展“一进两送助企纾困一一人社政策找企业行动”活动，持续推进惠企利民政策“一窗服务、一网通办、一次办成“，主动上门“零距离”服务企业，确保各项政策“应知尽知、应晓尽晓、应帮尽帮、应兑尽兑“，有效激发市场主体活力。二是积极落实“一窗通办2+2"改革相关要求。配合政务服务中心完成人社领域窗口调整、人员整合和业务协同等相关工作。根据政务中心安排，我局前期及时梳理出了14个高频事项清单，主动做好整合后的综合窗口人员的业务培训准备，在政务中心组织的第一轮交叉培训中对该14个高频事项进行了培训和讲解，确保综合窗口业务人员能够及时、准确办理各类高频人社政务服务事项。同时，要求涉及政务服务相关科室负责人继续落实“科长走流程”制度，以服务对象、经办人员等身份，查“难点”、治“痛点”、疏“堵点”，及时发现和解决我们的服务事项在办理过程中存在的困难和问题。对窗口人员在政策上业务上存在的问题，有针对性的开展政策讲解和业务培训，增强窗口人员的业务经办水平和服务能力，更好地把政务服务“一窗通办2+2”改革工作落到实处，切实提升群众满意度和认同感。三是做好部门自建业务系统与贵州政务服务网的互联互通。积极主动与上级主管部门对接，认真梳理本部门标准化事项清单关联认领情况，梳理各项业务办理环节要素，认真对一窗通办事项进行再次梳理和确认，规范了办事指南和操作流程，尽量满足全省上下一张清单，事项、流程、标准、材料标准统一。按照州人民政府办公室关于将在用行政审批服务系统延伸到政务大厅办理业务的通知要求，我局及时组织相关科室开展排查工作。经排查，我局上报了九个自建业务系统，其中：职业技能鉴定在线平台等3个系统属于业务管理系统，不属于业务审批系统；技能人才评价全国联网查询等2个系统属于人社部查询网址相同；贵州省人才人事综合业务管理服务平台因省级未延伸，州级层面无权限，故无法延伸；贵州省就业统一业务应用门户平台因涉及全省劳动力基本信息，为避免出现系统内劳动力信息泄露等问题发生，只能由我局大厅窗口人员进入，无法授权；贵州省人力资源和社会保障厅统一门户平台和贵州省劳动关系单位网上服务系统已延伸到大厅使用。我局也会加强与上级部门的汇报，在省厅的统筹安排下做好本部门自建业务系统与贵州政务服务网的互联互通，配合政务中心进一步推动“一窗通办2+2”改革工作。（四）围绕企业群众期盼,打造国内一流营商环境一是建立政务服务标准规范体系。积极配合政务中心推进政务服务事项全程网办、电子证照共享应用等工作，切实提升网上政务服务能力，经初步征求核实人社政务服务全程网办事项共125项。推进高频政务服务事项“跨省通办”，将推动相关服务事项“跨省通办”作为促进人才要素流动、提升民生服务水平、解决群众异地办事痛点问题的重要举措，截止目前已实现35项人社高频政务服务事项“跨省通办”。积极配合牵头部门开展“跨省通办”事项调研，完成与广东茂名54项“跨省通办”事项清单确认，其中涉及人社12项;完成与广西玉林52项“跨省通办”事项清单确认，其中涉及人社21项；完成贵州*广西百色市“跨省通办”事项清单确认，其中：国办清单69项涉及人社事项16项、两地自行梳理清单28项涉及人社事项11项。二是精准推送政策和岗位等就业信息。依托贵州省劳务就业大户数据平台，做好全口径劳动力就业信息更新监测工作，目前省反馈的224.70万人全员劳动力信息，已核查更新213.96万人，核查率95.22%,累计录入岗位9.51万个（目前有效岗位1.88万个）。同时结合公共就业“10+N”等系列服务活动开展契机，积极组织开展专场招聘会，为有就业意愿未就业的各类劳动力搭建就业平台，带来优质岗位，促进就业增收。加强失业返贫监测预警，保持乡村公益性岗位、公共就业服务岗位开发规模总体稳定，对存在失业致贫风险的返乡务工人员和出现零就业的三类人员家庭提供托底就业保障，守牢有劳动力和具备就业条件的脱贫户、搬迁户、农村低收入户“一户一人以上就业“底线。三是提升社保经办服务信息化水平。以企业开办“零成本、零障碍、零跑动”为目标，通过减环节、减材料、减时间、降成本，持续推进企业开办“一窗服务、一网通办、一次办成:根据“一网通办”平台和线下渠道推送的数据，在规定的时间内对推送数据进行审核。审核通过的，在0.5个工作日内完成单位参保登记和员工参保登记业务；未通过的，及时与申请人联系，沟通解决问题。今年前11个月，全州受理开办企业社会保险参保登记2551家。提升社保经办服务信息化水平，落实全省企业职工养老保险省级统筹信息系统经办要求，为企业群众提供线上办事服务，让数据多跑路,群众少跑腿。根据统一部署，积极配合推进“全省通办、一次办成”改革，在州政务大厅人社窗口设置“全省通办”窗口，关联认领涉及人社领域的“全省通办”事项，通过“全省通办”系统就近申请、异地收件、远程受理、邮寄送达,做到一套材料、一个流程办理同一事项。四是开展守信联合激励和失信联合惩戒。认真贯彻落实失信联合惩戒对象名单管理办法，对恶意欠薪的企业和法人,做到应列尽列、该惩必惩，让违法失信者寸步难行，对各类用人单位起到警示震慑作用，实现企业信用信息互认共享，实现“一处受罚，处处受限“联合惩戒，维护好公平公正的用工市场秩序。今年以来，劳动保障监察机构向社会公布重大违法行为2批次。二、存在的问题和不足（一）审批服务业务系统尚未整合，信息共享机制不够健全。目前，部分人社领域政务服务事项还使用上级人社部门自建业务系统，未能打通数据壁垒，有效实现数据共享应用。建议：统筹消除部门信息孤岛的制度安排和数据共享的顶层设计，加快建成一体化政务服务平台，打通数据壁垒，推动平台整合利用，提升“一网通办”的广度和深度，支撑政务信息跨部门、跨层级、跨区域互认共享（二）基层承接能力和依法行政水平有待提升。随着依法治国、法治政府建设进程的不断推进，“放管服”改革进一步深化，对政府部门依法行政工作提出更高要求，基层承接能力和依法行政水平面临严峻考验。建议：统筹解决基层承接下放权力事项所必要的编制、人员、经费等问题，充实基层执法力量，加强执法培训和督促指导，提升基层执法能力和水平。（三）惠企便民政策宣传力度有待进一步提升。近年来，国家、省和州为支持民营经济发展出台了大量的优惠政策，这些政策涵盖了企业发展的方方面面。面对大量惠企政策信息,企业往往不知道自己该享受到哪些优惠政策。一些政策的专业性很强，企业难以吃透政策精神，也就很难全面享受到优惠政策。另外，在惠企政策的具体落实过程中，由于不同政府部门对政策标准的把握不同，导致有的部门认为企业达到了享受政策的标准，而有的部门则认为没有达到相关标准不能享受，出现政策虽好而落实难的困境。建议：由上级部门统筹开展惠企便民政策的宣传工作，破除目前宣传工作各单位各自为政的现状，更好发挥新闻媒介、政务服务APP作用，帮助企业了解吃透、用好用活惠企政策，为优化提升营商环境工作营造良好氛围。三、明年工作打算2023年，州人力资源社会保障局将进一步贯彻落实深化“放管服”改革优化营商环境决策部署，强化责任担当，优化人社服务，结合人社职能职责。一是持续提升政务服务能力。持续深化查找人社系统各项事项办理环节的问题和短板，不断优化办事流程，为企业提供更优质的政务服务，提升政务服务水平。二是加强惠企政策宣传和解读。持续开展“我为群众办实事”“一送两送”等活动，向企业和群众进行人社政策宣传和解读，切实做好深化“放管服”改革优化营商环境更好服务市场主体中人社各项工作，以人社政策进一步激发市场活力和社会创造力。三是全面压实工作责任。根据深化“放管服”改革优化营商环境工作要求，切实履行牵头单位职责，加强工作协调调度，进一步分解和细化工作任务,定期分析研判工作推进情况，确保责任层层落实，扎实推进重点任务落地落实，不断助推全州经济高质量发展。