XX镇金属焊接切割作业专项整治工作总结范本.docx

XX镇金属焊接切割作业专项整治工作总结县金属焊接切割作业专项整治会议召开后，我镇高度重视,按照会议的有关要求和全县统一安排部署，及时召开了全体干部职工会议，认真传达落实会议的各项要求。到目前为止,共计检查47个责任单位，共查出安全隐患31处，现场整改17处，限期整改14处。目前为止已整改到位30处。现将我镇贯彻落实具体情况汇报如下：1、加强领导，明确分工。成立了以畅伟志镇长为组长的专项整治领导小组，进一步明确、强化了各自的责任分工，“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、主要股室负责人抓具体落实，具体为安监办负责企业的排查、村镇所负责镇区建筑工地排查、农业服务中心负责行政村的排查。2、突出重点，全面覆盖。这次专项整治的重点是机加工和铸造企业。专项整治检查的重点：一是对隐患严重的重点机加工和铸造企业登记建档,实施有效监控；二是整顿安全管理秩序，检查安全生产管理人员到位情况，企业安全生产责任主体落实情况；三是检查企业各项安全生产制度和规范操作程序；四是督促企业加大安全投入，配齐安全防护设施，并检查职工劳动防护用品的发放和正确使用情况；五是检查企业厂长（经理）、安全员及特种作业人员持证上岗情况。此外，对行政村的整治也不容忽视。由包村同志和村负责人共同对村里的金属焊接切割作业情况进行排查，发现隐患及时要求整改。3、措施得力，效果显著。一是广泛宣传，增强意识。下发文件，明确具体工作职责,各职能部门密切配合形成工作合力，广泛深入开展金属焊接切割作业隐患的排查与整治，消除了安全隐患，掌握了隐患重点。二是严格要求，强化整治。对建筑施工、机加工和铸造等重点金属焊接切割行业进行集中检查，消除安全隐患。三是积极组织培训，提高劳动技能。举办金属焊接切割作业人员培训班，组织无证作业人员参加培训，确保持证上岗。此次专项整治活动，我镇对辖区21家企业、19个行政村、7家建筑工地进行了全面的检查，共查出安全隐患31处，分别采取停止作业、调换工作岗位、参加培训等措施，督促责任单位改正。根据整改复查情况看，被查的企业均已积极行动起来，按要求进行了整改。存在的问题：常袋镇金属焊接切割作业企业规模比较小，数量多，其中新开工建设较多，劳动力招聘困难，部分企业为了赶工期，临时招聘或调换非焊接工作岗位未培训取证从事金属焊接切割作业现象时有发生，管理难度较大。质量员个人工作总结本人在今年完成了一系列令人满意的质量工作，并取得了不错的成绩。一、今年在我的工作中，掌握了相关的技能，熟悉了各种质量检验手段和技能，学习了IS09000质量管理体系的法规，参加了QMS的培训，并了解了尽职调查的要求。二、在质量管理工作中，执行了严格的供应商评估体系，包括厂商的把关，生产过程的监督和检验，全员参与，对供应链产品质量实施更严格的管理。在此期间还参加了不同产厂巡视检查，审查了质量管理程序，改善了质量管理体系，提出了应对问题的方案，制定了质量管理改善计划，定期组织检验，及时定期向上级报告工作情况，始终保持质量标准的追求。三、在项目中，对新产品的设计、生产、销售过程中，进行质量审查，建立了项目的质量管理框架，负责检验设备的质量，监督质量检测工作，销售后的质量管理，定期回顾，针对问题及时处理，确保项目取得成功的开展。四、总结与前瞻，通过完成上述工作，本人积累了较为丰富的实战经验，对质量管理有了一定的认识，熟练掌握了各项质量管理技能，将继续改善质量管理，发挥自己的作用，以达到客户满意，企业永续发展的目的。贯彻2023年中央一号文件研讨发言材料二十一世纪以来第20个指导“三农”工作的中央一号文件于2月13日发布。文件指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存，难以预料因素增多时期，守好“三农”基本盘至关重要、不容有失。回首漫漫奋进坎坷路，我们跨越了数不尽的“雄关漫道'',挑战了道不完的“荆棘险滩”,书写着逆行无畏，记载着不避斧钺。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，广大党员干部要从打破“僵局”开始，破“产业壁垒”“人才稀缺”“安常守故”之僵局，一步一步"破'局而出，踏上“平芜尽处是春山”的振兴路，绘就“落霞秋水云海间”的山河图。破，产业壁垒，之僵局，勾勒乡村振兴之“轮廓”。乡村振兴，产业先行。习近平谈治国理政第四卷中指出，“要顺应产业发展规律，立足当地特色资源，拓展乡村多种功能，向广度深度进军，推动乡村产业发展壮大。”当前不少农村地区面临资金短缺、产业项目延续性差等问题，导致乡村产业无法持续高效发展，制约着乡村振兴的成效。因此，发展农村特色产业振兴是推动乡村振兴、农民致富增收的重要抓手。广大基层干部要依托本地资源禀赋，大力发展特色农业种植产业，充分挖掘当地特色文化，将文化元素融入到产品本身，形成品牌文化，提高产品附加值，培育彰显地域特色的“新名片”。青年干部要做产业的“调研员”“规划员”“宣传员”,将国情调研、产业谋划和特色资源结合起来，深入田间地头、左邻右舍，打破“产业壁垒”,让农村“方寸地”变成“聚宝盆”。破“人才稀缺”之僵局，研磨乡村振兴之“底色”。党的二十大报告“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”部分，对人才工作进行了论述，也对农村实用人才助力乡村振兴进行安排。人才是乡村振兴最根本的动力，当前不少农村缺乏发展动力的最根本的原因就是人员流失严重，缺乏人才支撑导致乡村无人建设、发展乏力。要坚持把人才振兴作为乡村振兴的重要支撑，充实人才队伍，提高人才质量。通过完善人才激励政策，开设相应现代农业技能知识培训，加快培育新型农业经营主体，开展“引智回乡”工程，打好“乡情牌”,盘活“人才阵工身为基层青年干部，应强化农村基层党组织力量，从党员、致富带头人、大学生等人员中筛选优秀人才，全面组建互助小组，满足实现农业现代化“春色满园”,全面振兴乡村“百花齐放”的需求。破“安常守故”之僵局，绘就乡村振兴之“画卷”。“删繁就简三秋树，领异标新二月花。”创新是第一生产力，推动农业科技创新是探索乡村振兴的根本途径。乡村发展不能一成不变，要乘上时代发展的“东风'',开拓因地制宜的“新路子”,以创新凝聚力量，以创新提档升级，让乡村的魅力与日俱增，让乡村的发展行稳致远。在提升村民群众科学素养、加快特色产业顺势发展的同时，也要注重培育、播种、管理和规模扩展上的技术应用，将人工智能与数字化相结合，把“科技创新”谱写在基层田地上，把“与时俱进''绘就在振兴画卷±o险夷不变应尝胆，广大基层干部要锤炼“咬定青山不放松”的拼搏意志，坚定“不破楼兰终不还”的创新使命。面对斗争中的瓶颈和风险挑战，要有灵活的思考力，勇于迎难直上的同时运用创新思维斗争到底，为中国式乡村振兴注入不竭动力。