优选在2023年全市机关党的工作会议上的汇报发言材料.docx

在2023年全市机关党的工作会议上的汇报发言材料尊敬的XX秘书长，各位领导，同志们：XX县委直属机关工委下辖党委X个，机关党委XX个，机关党总支XX个，机关党支部XX个，党员XXXX名。一年来，县委直属机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察XX重要讲话重要指示，紧紧围绕迎接和贯彻党的XX大这条主线，锚定“五星”支部创建，突出工作重点，狠抓工作落实，机关党建规范化水平明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强。一、强化意识增动力。一是强化政治意识。认真学习领会习近平总书记关于机关党建工作的新思想、新部署、新要求，落实机关党建主体责任，推动机关党建与业务工作融合开展。去年X月，全市“五星”支部创建工作启动后，XX县委高度重视，高起点规划、高标准推进，X月中旬召开了县委常委会，印发了XX县创建“五星”支部引领模范机关建设的实施意见（试行），县委常委、组织部长、县直工委书记XX先后组织召开创建动员会、工作推进会、专班人员培训会，并成立X个指导组对XX个县直单位党建工作进行定期不定期的检查督导，确保“五星”支部创建扎实推进。二是强化服务意识。面对新冠疫情，县直机关XXXX多名党员干部深入基层一线，坚守卡点，XXX名入党积极分子、新发展党员踊跃报名到全县X个隔离点进行志愿服务，让党旗在疫情一线高高飘扬。三是强化规范意识。以规范化建设为抓手，以“支部过硬星”为牵引，印发了关于进一步规范县直机关党组织隶属关系的通知，明确职责范围、管理权限，界定了机关党组织调整设置的基本原则。去年X月，县直工委成立机关党建调研组，对教育系统民办学校党组织进行调研指导，共新成立民办中小学党支部X个，规范了党组织设置，拓宽了党建覆盖面。二、打牢基础激活力。一是打牢思想基础。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神作为重中之重，组织宣讲团开展党的XX大宣讲进机关活动，集中宣讲XX场，共XXXX余人次参加，推动党的XX大精神入脑入心。二是打牢组织基础。以XXXX年基层党组织换届选举年为契机，建立和完善各机关党支部由单位主要负责人任支部书记、业务骨干任支部委员的配备结构，推进高素质专业化党务干部队伍建设。截至目前共改选支部XX个，新建党支部XX个，撤销党支部X个。以“五星”支部创建为引领，扎实推进“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关建设，XXXX年县直机关共创建“五星”支部X个，“四星”支部XX个，“三星”支部XXX个，“二星”党支部达到全覆盖。三是打牢能力基础。以“能力作风建设年”为抓手，坚持提高党员干部的业务能力，为“担当有为星”、"务实高效星”提质赋能，县直机关党员要参加集中培训和集体学习时间不少于XX学时，党支部书记和班子成员等参加集中培训和集体学习不低于XX学时。开展“立足岗位建新功、党员干部见行动”活动，推动党员干部为民解难题办实事，XXX个驻村工作队投身乡村振兴中，XX个县直单位XXXX名党员参与“双报到”活动助力支持社区建设。三、健全机制加压力。一是健全机关党建工作责任机制。建立健全党组（党委）主要领导负总责、分管领导具体抓、机关党委综合协调、行政负责人“一岗双责”的党建工作责任体系，层层签订党建工作责任书，定期听取党建工作述职述廉情况汇报，确保机关党建工作责任制不折不扣落实。二是健全机关党建工作运行机制。县委、县政府研究出台XX县XXXX年度以高质量党建引领高质量发展目标管理综合考评办法，把“五星”支部创建列入全县目标考核，加大支部工作经费支持，要求机关基层党组织开展活动，所需资金列入本单位行政预算，充分保障机关党建工作需要。三是健全机关党建工作激励机制。坚持把党建工作作为评先推优的重要依据，明确规定党建工作不好的不能评优，考核不合格的不能晋升提拔，以此激励广大党员和党务工作者认真履职尽责。下一步，我们将以此次会议为动力，持续深化“五星”支部创建，对标对表找差距，凝心聚力抓落实，推动机关党建工作各项制度落地落实落细，全面提升机关党建工作规范化水平。发言完毕，谢谢大家！科级干部上年度组织生活会对照检查材料根据关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知的通知精神，我深入学习了习近平总书记在党的XX届X中全会上的重要讲话精神，充分运用党的XX大报告学习辅导百问、XX大党章修正案学习问答等辅导材料全面准确领会了党的XX大精神，认真研读了单位2022年度工作报告、XXXX年工作要点等重点学习内容。对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，形成问题清单。现对照检查如下。一、存在的突出问题（一）在政治信仰方面。政治立场坚定，始终坚持党的领导，能够自觉在行动上、思想上与党中央权威保持一致，坚持“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但是存在一定问题：一是马克思社会主义的信仰还不够坚定，有时受社会负面消息、极端社会事件影响，片面认为社会主义体制还存在弊端，动摇了坚定社会主义的信念，有时又认为马克思社会主义还很遥远，很难实现，动摇了坚定的信心。二是信仰体系不够健全，总认为理论是枯燥的，对马克思主义理论著作学习不深，有时并没有把马克思主义的指导和对共产主义的追求当作一个“信仰”问题，总认为共产主义是一个很远的目标，对现阶段是实现共产主义当中的一个过程存在模糊认识，对实现共产主义需要几代人不懈努力才能达到存在悲观认识。（二）党员意识方面。能够牢记入党誓词，严守党的纪律和规矩，全心全意为人民服务，但也存在问题：一是先锋模范带头意识不强，作为综合科室负责人，同时又是一名老党员，但是在工作中缺乏想在前、干在前的主动干劲，整体观念差，站在单位领导角度谋划工作少，面对复杂的工作任务，有时疲于应付，觉得自己把工作安排下去就可以了，缺乏科室领导应有的带头模范作用。二是为民服务宗旨意识不强，作为综合科负责人，总认为自己只要服务好领导、做好后勤保障、做好本职工作就可以了，不需要对人民负责，缺乏为人民负责的宗旨意识，没有充分意识到自己的权力来源于人民，对于单位组织的一些下基层服务人民群众的活动参与度不高，对于民生诉求有所忽视。（三）理论学习方面。虽然一年来，我能够紧跟支部安排，积极参加理论集中学习，业余时间也利用学习强国、党建网、微信公众号积极进行理论学习，但是仍然存在一系列问题：一是学深悟透上有落差，参加集中学习次数太少，经常因事务性工作耽误集体理论学习，比如上次专家宣讲团来宣讲XX大精神时，恰逢我去基层调研，因而未能参加，其次学习主动性不足，总是在写科室材料需要理论支撑时才会主动去翻阅一些原文，适用上存在拿来就用的思想，缺乏主动深入思考。二是融会贯通上存差距，理论学习的目的一方面是强化我们的思想认识，另一方面是推动谋划工作。但是我们现在的理论学习与工作实践是脱节的，理论转化太少，导致工作思路拓展不开，创新举措太少，总是想借鉴别人的成功经验，借鉴之后发现存在“水土不服”，缺乏对深层次原因的思考。（四）能力本领方面。我参加工作已经十余年了，虽然工作经验丰富，处理日常事务能够游刃有余，统筹协调能力也不断提升，但是还存在问题：一是本领恐慌愈演愈烈，随着信息化、数字化的发展，越来越感觉自己跟不上时代的步伐，对一些信息化手段知之甚少，运用数字化提升治理水平的能力也很有限，例如以5G、人工智能、大数据、物联网等为代表的新一代信息技术产生后，作为基层单位综合科室在探索打造的信息匹配精准高效、适应经济社会发展的数字治理体系，以及利用数字技术打通基层社会治理“最后一公里”的创新实践上遇到瓶颈，自己的本领明显跟不上时代要求。二是工作作风不够扎实，干工作满足于应付上级检查，重视面子工作，对带有考核指标的工作肯下大力气去抓，对于一些与群众有关的民生改善型工作或者是没有带考核指标的工作，如果没有上级检查，就疲于应付，简单处理后即交差。（五）作用发挥方面。综合科作为单位的龙头，一直处于引领单位各项工作，作为科室负责人，我也时时注重，当好表率作用，但是在工作还存在：一是贯彻落实决策部署有差距。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况。特别是在如何把服务群众与单位后勤保障结合起来等方面，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是进取意识不强，责任使命感有所松懈。惰性思想时而闪现，有时会认为自己也只是一名普通的群众，降低了对自身的要求和标准，满足于过得去、差不多就行，缺乏发挥先锋模范作风的动力和勇气，对时时处处保持党员先进性的弦崩的不紧。（六）纪律作风方面。能够严守党的纪律和规矩，听从党的指挥，存在的问题：一是落实全面从严管理责任上有差距。能够扎实履行全面从严管理责任，严格遵守单位各项规定及其实施细则精神和实施办法，自觉接受广大群众的监督。但对自己所分管处室员工的教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟:例如对部分干部经常请假管理不严。二是加强新时代作风建设的招数不多。充分认识到加强新时代作风建设的重大意义，但在加强作风建设的具体工作中，仍习惯于批评谈话为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、自媒体平台等新方式宣传作风建设，不断增强作风建设的公众参与度、互动性和体验感。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装不全面。理论修养是综合素质的核心,理论上的成熟是思想上成熟的基础，思想上的坚定源于理论上的清醒。通过参加集中理论学习、个人自学、主题活动等方式，虽然也不断加强理论学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深。在谋划科室各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求，以致于用厚实的业务功底指导实践、推动工作不扎实、不全面。(二)宗旨意识有淡化。自认为多年从事办公室工作，服务宗旨还是坚持得比较好的，但在联系关心干部职工方面有所减弱，深入解决实际问题、为科室干部办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为人民服务的意识有所淡化,对一名老干部应有的坚守有所淡忘。(三)自我修养不够深厚。在自我约束方面不够严格，思相上高标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务、把学习变成软任务，不能经常清理思想灰尘，反思行为过失，工作中满足于完成任务和不出问题，只求过得去、不求过得硬，持续奋斗、锐意进取的精神逐渐下降。对照岗位要求，这是没有做到用严格的制度来约束自己，自我修养还不够深厚导致的。（四）纪律观念有松懈。随着年龄和工龄的增长，认为自己是一名老党员，能够保持对公司纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的干部了。所以对社会上、网络上出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任之，没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。这是没有严格按照一名老员工的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的现象。三、整改措施及今后努力方向一是强化政治意识，坚持正确站位。坚持把政治标准作为第一标准、把政治能力作为第一能力，把贯彻落实党的XX大精神作为首要政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带领科室上下坚定不移贯彻落实上级决策和工作部署，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把对党绝对忠诚植入灵魂深处、化为行动自觉。二是增强大局意识，推动谋划工作。坚决扛起谋发展、拼经济的重大政治责任，聚焦目标任务，以“时时放心不下”的责任感和“处处大意不得”的危机感，紧盯单位中心业务，包括项目建设、产业发展、招商引资、资金争取等重点任务，真抓实干、提速快跑；做好综合科室后勤保障工作，及时有效解决遇到的各类难题，以工作实绩推动辖区高质量发展。三是转变工作作风，营造良好氛围。增强争先创优意识,深入践行好的工作作风，在深入研究、谋划、推动工作上下功夫，带动全县上下形成勇于担当、敢于作为、干事创业的浓厚氛围，为建设辖区提供坚强作风保障。四是做到廉洁自律，永葆政治本色。坚持严于律己、严负其责、严管所辖，带头落实“两个责任”、民主集中制、“三重一大”等制度，严格执行准则和条例，认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”，一体推进“三不”，带动科室党员干部营造风清气正的良好政治环境；严格管好家人亲属、管好身边人身边事，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。科级干部任前廉政对照检查材料根据干部选拔任用工作有关要求，本人认真学习和对照党章、中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等廉政法规，联系近年来思想工作实际，深入查摆自身存在的问题，进一步明确今后努力方向。现对照检查如下：一、认识体会通过对党章和准则条例等廉政法规的深入学习，进一步增强了对全面从严治党的认识，增强了遵崇党章、遵守党纪、执行党规的思想自觉和行动自觉。党章作为党的总章程，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是每一位党员必须共同遵守的最根本行为规范；准则条例是党中央在新形势下推进全面从严治党的治本之举，是管党治党、制度创新的重要成果，为我们每一位党员明确了日常行为规范，划定了不可逾越的红线。作为党员干部，我们要时刻把党章党纪党规牢记心中，作为修身尽责履职的根本准则，自觉守纪律、讲规矩，做到知敬畏、存戒惧，进一步增强党章意识、法纪意识、廉政意识，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，让党章党纪党规内外于心、外化于形。二、对照检查对照党章党规党纪要求，反思自身思想工作实际，个人在遵守纪律方面还存在一些不足。（一）遵守政治纪律方面。政治敏感性不够强，理论学习的自觉性、系统性不够，新思想、新理念的理论精髓掌握不深不透，对如何结合县情实际推进高质量发展落实赶超，缺乏具体深入思考；在推动落实上级决策部署方面，没有站在政治高度、全局高度协助领导去推动去落实，综合协调、工作督办不够到位，参谋助手作用发挥不够充分。（二）遵守组织纪律方面。个人党员意识不够强，没有时刻按照优秀党员的标准来严格要求自己。比如，对佩戴党徽问题，没有坚持每天上班佩戴以明示党员身份，仅在“三会一课”和重大活动、重大会议期间佩戴。（三）遵守廉洁纪律方面。对廉洁纪律学习不够深入，认为自己身处办公室工作，循规蹈矩、按部就班，不存在廉政风险，因而对廉洁纪律的学习不够经常、不够深入。在办公方面有时不注意节约用电用纸，比如办公电脑没关，平常校对文稿习惯单页打印。（四）遵守群众纪律方面。群众意识不强，没有主动深入乡村一线与群众深入交流，对群众所思所想、呼声愿望了解不够，组织起草乡村振兴、民生领域工作文稿不接地气；接待来访群众缺乏主动性，由于自身工作任务较重，手上文稿材料较多，有时在群众来访时没有放下手上工作主动接待。（五）遵守工作纪律方面。对办公室工作的规范性、严肃性重视不够，治理“文山会海”不够坚决，有时对部门代拟文稿和分管科室报送的文稿审核把关不严，应该由部门发的文也以办公室名义发出，应该合并行文的也没有注意整合。对自己要求不够严格，有时在晚上加班加点后，存在第二天早上上班偶尔迟到现象。（六）遵守生活纪律方面。倡导移风易俗、引领文明新风不够有力，有时对农村陈规陋习视而不见；艰苦奋斗、勤俭节约意识不够强烈，面对社会上少数人奢靡享乐现象，有时有不平衡的心态。三、努力方向针对查摆的突出问题，今后将进一步加强党性锻炼，认真抓好整改，坚持把纪律和规矩挺在前面，模范遵守党章党纪党规，永葆共产党员的政治本色。1.要坚定理想信念。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会新时代新思想的理论精髓，把自身摆进去、把工作摆进去，努力在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；进一步坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .要强化组织意识。始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。在今后工作、生活中切实做到忠诚于党组织，时刻以优秀共产党员的标准来严格要求自己，任何时候都与党同心同德，任何时候都以身为共产党员为荣,任何时候都以党员身份来做人做事。认真贯彻党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则党员教育管理工作条例等党内法规，带头参加党内组织生活，接受党内监督和群众监督。3 .要从严廉洁自律。进一步学深学透廉洁自律准则纪律处分条例，主动见贤思齐、对标先进，主动在思想上划出“红线”、在行为上明确界限，对纪律规矩常怀敬畏之心，时刻绷紧廉政之弦，从严遵守廉洁自律各项规定，坚持慎始慎终慎独慎微，坚持自重自省自警自励，守住做人、处事、用权、交友的底线，保持健康向上的生活情趣，坚决守好自己的精神家园。4 .要牢记宗旨使命。积极践行全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记自己人民公仆身份，进一步增强服务意识，始终坚持党的群众路线，坚持以人民为中心的发展思想，坚持从群众中来、到群众中去，坚持做到依靠群众、情系群众，带着责任和感情深入群众，认真倾听群众的意见建议，了解群众所思、所想、所需、所盼，围绕群众关心的热点难点，及时反映社情民意、积极主动建言献策，不断推进民生改善。5 .要忠诚尽责履职。在今后工作中要严格遵守各项工作纪律，大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神，力戒形式主义、官僚主义，做好岗位各项工作，当好党委、政府联系广大人民群众的桥梁和纽带，尤其是要围绕新时代“三农”工作主题主线，深入调研思考，多向党委、政府反映补齐民生短板、实施乡村振兴战略、推进产业融合发展、巩固脱贫攻坚成效等方面的情况，结合县情实际多提建设性意见建议,为党委、政府科学决策、推动工作提供更多的第一手资料。6 .要坚持艰苦奋斗。牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，保持奋发有为的工作热情、精神状态。在今后工作、生活中进一步增强事业心和责任感，正确对待个人得失，坚决抵制社会上形形色色的诱惑和陷阱，坚决反对铺张浪费。始终做到不计名利，不讲条件，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，为新时代新建设作出自己应有的努力。本人郑重承诺：在今后工作中，我将严格遵守党章和廉政法规，勤奋学习，努力工作，清正廉洁，忠于职守，自觉带头维护党章和准则条例等党内法规的严肃性和权威性，始终把自己置于党纪党规的约束和干部群众的监督之下，坚决杜绝违纪违法行为，坚持做一名“忠诚、干净、担当”的党员干部，不负组织的期望。