关于新业态新就业群体党建工作调研报告范本.docx

关于新业态新就业群体党建工作调研报告近年来，由于大数据、互联网、人工智能、网络数字平台等新兴行业的迅速发展，催生了外卖、快递、网约车、电商、网上直播带货等新兴服务行业，新业态拓宽了群众的就业渠道，为群众提供了大量的就业岗位，增加了劳动者的收入,对于经济增长、劳动就业、社会稳定具有重要意义。但新业态和新就业群体在党建方面还存在一些问题，亟需重视并加以解决。一、存在问题一是传统的党组织形式有效覆盖难。新就业群体业态多样、组织松散、管理趋扁平化，组织体系构建难。平台企业作为劳动力资源的组织方，大部分劳动者与平台企业属于劳务派遣关系，导致“两个覆盖”难以实现。初创企业、小微企业易受市场环境影响，业务调整灵活、经营规模时大时小，时常存在党组织还来不及组建或覆盖就破产或搬迁等情况。新就业群体灵活性、自主性强、工作地分散，平台企业管事不管人，摸清底数实现有效覆盖难。二是传统党员教育管理模式适应难。人员流动快与党员组织关系管理滞后的矛盾，外卖送餐员等职业进入门槛低、没有晋升空间，部分外卖送餐员对自己的工作认同感不强。工学矛盾突出。新就业群体日常生活节奏快、工作强度高、空闲时间少。同时，快递业行政管理、物品分拣、一线配送等岗位作息时间不同步，一些互联网企业员工工作通宵达旦、日夜颠倒是常态，很难以传统要求统一时间组织开展活动。三是党组织和党员作用发挥不到位。党员人数少，党组织对企业发展影响不大，对出资人、管理层影响力弱。党建工作没有融入企业生产经营实际，宣传贯彻党的主张不够，参与企业重大经营事项较难。另一方面，党员对按时参加支部活动、岗位作表率等能有正确的认识，但对联系服务员工、反映职工意见等缺少手段和措施，在职工群众中号召力低。四是党组织与党员之间关心联系不够紧密。新就业群体渴望发挥作用、融入城市，但他们工作时间长，高强度的工作也让其很难有时间和精力参与正常的社会交往、享受基本的休闲娱乐，与城市生活疏离感日益加强，与党组织的联系逐渐疏远，亟需党组织和社会的关心和帮助。二、对策建议一要创新完善党组织设置方式。坚持目标导向，突出重点、分层分类、以点块链立体推进的方式实现党的组织和工作有效覆盖。全面发动乡镇、社区党组织开展摸排走访活动，在社区全面设立流动党员报到点，同步建立新入职员工政治面貌排摸机制。同时，依托党员信息系统，打通市场监管、人社等部门数据端口，实现互联网企业、快递物流企业动态实时录入、实时管控。创新“线上线下相融合”手段，实现“互联网+”“信息化+”党建模式，建立健全网上党支部，通过微信、QQ群、党支部工作APP等拓宽载体，运用信息网络技术把新就业形态劳动者党员与党组织、党的活动连在线上，实现不见面的教育管理和党务联系。将覆盖重点放在第三方劳务公司、合作企业、加盟企业，实现党建指导员全覆盖。二要统筹加强党员教育管理。坚持分类教育、弹性教育，分层管理、有效管理相结合，因业因企因人制宜开展党组织活动。通过发展党员计划单列、加强入党积极分子培养联系等加强政治吸纳，强化流动党员管理，推动流动党员组织关系应转尽转。制定支部主题党日活动计划，结合企业经营特性和党员年龄、需求等，丰富活动主题，增强组织生活感染力、吸引力。同时，坚持集中培训与分散自学相结合，鼓励党员利用碎片化时间在线自学。加强对民营企业负责人教育引导,通过推荐培训、帮扶企业、评先评优、政治安排等办法提高政治站位，认清加强党建工作的必要性，强化上级党委部门、企业、社会组织等相关责任方协力抓党建的思想观念，厘清共治责任，压实上级党委主体责任，形成齐抓共管合力。三要切实发挥政治引领和党员带头作用。坚持效果导向，把服务发展作为新业态党建工作的出发点和落脚点，积极探索党组织作用发挥的途径、方法和平台，不断将党的组织优势转化为企业发展势能。建立党组织与企业管理层共同学习、重大事项会商双向互动机制，推动实行“双向进入、交叉任职”“双培养”等机制。以党员一线找题、政企一线破题等形式，化解企业难题和职工诉求。了解一线员工工作生活情况，指导车间党建工作，激发企业党组织活力。聚焦行业发展的痛点堵点，充分发挥企业党组织和行业党委的桥梁作用,强化政治引领，推动规范发展。坚持推行党员示范岗、党员突击队等做法，聚焦行业重要节点，广泛发动行业党员职工“亮身份、当先锋”，充分发挥党员先锋模范作用。四要积极搭建联系联络平台。搭建常态联系平台。开展摸底调查，主动对接辖区互联网等平台企业，整合公安、工会、市场监管等部门登记备案的信息，依托社区党委和各治理网格，精准掌握新业态劳动者数量、入党（团）情况、技能、配送范围、培训意愿等情况，建立动态工作台账，与站点负责人、小队队长等关键少数取得联系，建立交流群。搭建行业联企平台。根据平台企业的行业属性，精准提供结对帮带，有针对性加强指导。搭建双向联络平台。从服务需求入手，开展新就业群体调查，了解其基本情况、身体状况、生活状况、心理状况及服务需求，定期开展一些满足需求的活动以及关爱帮扶等。持续用好线上平台，引导新业态群体融入社区治理和服务。搭建多方联动平台。构建社区工委牵头抓总，组织、工会、共青团、妇联、社区等相关部门组成的新业态、新就业群体工作专班，依托党群服务中心等活动阵地，整合资源，共同推进落实，切实提升他们的职业荣誉感和归属感。在2023年集团公司主题教育动员部署讲话稿同志们：以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重大举措。4月3日，中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议召开,习近平总书记做了重要讲话。2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，这也是集团公司深化改革发展的关键之年,抓好党的建设任务艰巨，主题教育正当其时，意义重大。今天集团召开关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会，内容重要，任务紧迫。刚才党委副书记XX同志对集团公司开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案作了说明，请集团各级党组织认真贯彻落实。下面，我围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，讲三点意见：一、提高政治站位，深刻认识开展党史学习教育的重大意义学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。自集团公司组建以来，集团党委认真落实中央部署,坚持“把方向，管大局、促落实”的职能定位，坚持党建引领，将党建工作融入生产经营全过程，开展基层党组织规范化建设，强化党员教育管理，以国企担当积极参与城市基层治理，提升城市建设品质，不断解决绿化、市政等群众急难愁盼，提升民生福祉，为我市经济社会建设发挥主力军作用，但在党建工作仍存在短板，压力传导有所弱化、党建创新发展还有待进一步提升，在这种情况下开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，具有重要且深远的意义。（一）开展这次主题教育，是建强堡垒的重要举措当前，集团在抓党员理论学习的系统性还有欠缺，面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作能力还有待增强，在用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，不够科学有效，还没真正融入血脉中，没完全转化为宝贵的精神财富，作用也未能充分彰显。这些问题看似分布在不同层级党组织，但根源在于顶层设计不科学，这就要求我们必须通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在不断完善全面从严治党体系的同时推进各项责任延伸到每一层组织、每一个干部和党员。因此，开展这次主题教育，对于我们来说非常必要。（二）开展这次主题教育，坚持“以人民为中心”的重要之题在今年年初的工作会上，我们深入研究部署了今年工作,紧抓城市更新机遇，坚持践行“人民城市为人民”理念，主动作为，勇挑重担，坚定信心，不讲困难、不讲条件，高起点、高标准、高质量完成今年工作目标，加快推进XX体育场馆改造项目建设、水源地管网施工等民生实事建设，积极拓展新产业，开展新能源建设，第一季度我们开展了春季“洗道”“清理垃圾死角”“清洁环卫设施”“清理建筑垃圾、生产垃圾”“农村存量垃圾整治、水源地沟渠整治、大棚点整治”“春季植树”等专项行动，取得初步成效。面对当前去美元化趋势逐渐蔓延、俄乌局势日益胶着等重大国际事件有可能带来的行业变革，市场竞争也带来更多挑战，我们在业务结构、管理水平、人才队伍、体制机制等方面存在短板带来的挑战，等等。面对这些困难与挑战，迫切需要通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想加以解决，以学习成果解决发展问题、加强企业党的建设，强核心、固堡垒、当先锋，把工作部署从“施工图”变为行动“路线图”，为建设宜居城市中强化国企担当，让人民群众有更多获得感幸福感和安全感。（三）开展这次主题教育，是推进企业高质量发展的务实之行“一语不能践，万卷徒空虚:在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。今年，改革发展中的集团综合实力需更加增强，国企品牌影响力需更加提升，要做强做优做大集团，迫切需要建强干部队伍“领头雁”、培育干事创业“生力军”，我们要在学习四史中不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，以“挑最重的担子,啃最硬的骨头”的韧劲，研究破解集团改革发展中的新问题新情况，全力推进各项工作扎实开展，超额完成XXX万元净利润工作目标。二、明确目标任务，确保这次主题教育取得实效开展这次主题教育，总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”，这就要求我们要以高度的政治自觉、饱满的政治热情、严肃的政治态度投身主题教育。我们要注意在开展主题教育的方式方法上坚持守正创新，不能盲目追求亮点,而要抓住实际效果，让以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干看得到、摸得着。（一）要用“新要求”补足精神之“钙”习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话，是马克思主义中国化的最新理论成果，实现了马克思主义中国化新的飞跃，是一篇闪耀着马克思主义真理光辉的纲领性文献。我们要认真学习深刻领会习近平总书记重要讲话精神，我们要在主题教育中，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作，让新思想入脑入心入行。我们要坚持在主题教育开展的全过程中紧密结合XX自身高质量发展实际创造性开展工作，高标准高质量抓好贯彻落实。（二）要用“高标准”提高党性素养本次主题教育要求“强党性”，这既是对党员干部的根本要求，也是对全体党员提出的一项重要政治任务。国企向党，对党忠诚是第一位，因此，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断淬炼党性，始终保持政治本色是对每一个共产党人的根本要求。我们要积极推动自我革命，不断增强自我净化、自我完善、自我提高的能力，始终保持政治上的先进性和纯洁性。永葆对党忠诚，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定政治立场，锻造坚不可摧的政治定力，保持头脑清醒，不当随波逐流的“跟风者”,在新征程上做到“惊涛骇浪从容渡，风雨无阻向前行二（三）要用“新成就”确保学有所成、做有所获实践是检验真理的唯一标准。此次主题教育尤其要突出实践导向，在践履笃行、知行合一中推动习近平新时代中国特色社会主义思想走实，把理论转变为改造客观世界的强大思想武器，转化为指导实践和推动工作的强大力量，不断开创高质量发展新局面。我们要将整个主题教育过程作为解决问题，提升党组织战斗力、党员政治素质的过程。要作好自我检视，坚持问题导向、结果导向，把主题教育与履职尽责结合起来，在推动集团做大做强做优中实现突破。要以人民满意为检验工作成效的第一标准，实干担当为人民，把惠民生、暖民心、顺民意的工作办实办细办好，让人民群众切实感受到此次主题教育的成效。三、加强组织领导，为主题教育取得实效提供有力保障集团党委及各党（总）支部、各子公司要切实增强责任感和紧迫感，加强组织领导，精心谋划部署，认真组织实施，高标准高质量切实抓紧、抓好、抓出成效。一是加强组织领导，层层压实责任。要落实主体责任，确保中央和省委、市委的决策部署落到实处，高标准、高质量完成好党史学习教育各项任务，层层压实责任，既要加强监督检查，在“督”上推动，也要加强示范指导，在“导”上引领，以上率下，真正把学习的任务和动力传递到基层最后一公里，让集团全体党员干部职工学有所思、学有所悟、学有所得，学出坚强党性、学出信仰担当。二是切实严格督查指导，坚持高标准。XX党委成立了由我和XXX同志任组长、XXX同志任副组长的领导小组，成员由副职和相关部门负责人组成，办公室设在党委办公室，具体负责主题教育工作的开展。各党支部要明确定位，把责任扛在肩上、抓在手上，做到两手抓、两促进，坚持高标准、严要求开展好主题教育；方案不能简单转发，也不能漫无目的延伸，要做好向上对接、向下贯通，确保XXX党委部署在本单位的贯彻落实，做好本单位内部主题教育的推动跟进,确保本单位实施方案落实到位。XXX党委将于5月份举办主题教育专训班，培养一批骨干和带头人，引领主题教育扎实开展。三是加强宣传引导，营造浓厚氛围。要把握正确导向，树立正确的党史观，深入宣传党史学习教育的重大意义、目标任务、经验做法、正面典型，宣传集团优秀典型的先进事迹，发挥榜样的力量，为主题教育扎实开展营造良好氛围。同志们，今天召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会，即是动员会更是行动部署会，我们要全面落实集团公司党委决策部署，以高度的责任感、使命感，精心组织实施，迅速掀起热潮，切实把主题教育各项工作落实到位，为XXX建设XXXXXX提供坚强的政治保证。谢谢大家!在XX党委（党组）5月主题教育暨论党的自我革命专题学习会上的发言按照省委的统一安排，本月的学习计划中，我们专题学习了论党的自我革命，结合近期学习调研情况，围绕主题，和大家简要交流学习心得情况。第一，深研细读论党的自我革命，就是要深刻学习发扬斗争精神的重大意义。党的XX大对新时代党的建设伟大工程提出了新的目标任务和重要要求。习近平总书记在XXX视察时强调要积极发扬斗争精神，这是对XX工作的高度重视。当前，我们推进高质量发展进入“深水区”，落实中央和XX委这些决策部署，我们就要发扬担当斗争精神，把这份责任担起来，切实提高政治站位，以树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，强化令行禁止的政治担当、求真务实的作风担当、自我革命的勇气担当，以推进高质量发展、保障改善民生、全面从严治党的实际成效诠释对党忠诚。同时，我们正从事的XX领域工作面临繁重的建设、管理、服务任务，要深入落实XXX建设,不敢于担当斗争，绝对是干不了，也干不好的。我们要勇于发扬担当斗争精神，全体干部职工戮力同心，团结奋斗，实干为要，狠抓落实，把XX工作高质量发展抓出实实际际的成O第二，深研细读论党的自我革命，就是要深刻自我查摆当前存在的突出问题。从“敢不敢斗争”方面来看：有的同志和基层党组织站位不高，定力不够，对当前推动高质量发展的外部环境、内生动力、政策资源的理解认识不足，存在一定程度上的畏难情绪。面对这样的困难处境，我们关键是要主动摒弃敲锣打鼓、轻轻松松的心态，切实拿出时不我待、只争朝夕、奋勇拼搏的实际行动。敢于斗争善于斗争的主动性不强。面对当前改革发展稳定重任，有的同志存在“反正都完不成，反正都要问责，干脆破罐破摔”的消极心理。自觉不自觉产生了观望心理等靠心态，不是积极主动想办法、解难题。从“敢不敢担当”方面来看：有的同志不愿意做打基础、利长远的事情，缺乏甘当人梯的精神，不甘心做铺路石，特别是面对XX工作中存在的共同问题和个性问题，该不该解决，什么时候解决，该如何解决，是每个XX人都面临的难题。有的同志困难面前推脱闪绕，退避三舍不敢碰硬,“深水区”“硬骨头”的工作任务不主动承担，每个人都不想当牵头人。有的同志在危险面前畏首畏尾，不敢挺身而出。缺少背水一战、一往无前、舍生忘死的牺牲精神。从“敢不敢作为”方面来看：有的同志虽然扎根XX,十年磨一剑，但并没有“在其位谋其职”，没有聚精会神、心无旁鹫地干好XX发展这一件事；有的同志面对矛盾，有明哲保身、避重就轻现象，有敷衍塞责、掩耳盗铃现象，当前一个很明显的症结就是“部门之间、机关基层之间、XX区两级之间，还没完全理顺，矛盾重重，影响了管理的效率和管理的效果”，责任不清，底数不明，大家疲于奔命。第三，深研细读论党的自我革命，就是要以勇往直前的奋斗姿态把重点工作落地落细落实。一是要切实发挥担当精神。我们要把顶层设计与摸着石头过河相结合，把对标全省一流标准与紧密结合自身实际相结合，制定一份催人奋进的任务书、时间表、路线图，激励更多干部见贤思齐、实干担当，早日实现全省一流XX的目标。二是要切实发挥斗争拼搏精神。当前，推动高质量发展已经是势在必成的大事要事,特别是围绕今年省委2023年工作的重点中心任务，我们必须要敢于啃“硬骨头”、挑“重担子”，接最烫手的山芋，拼搏奉献，攻坚克难，以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感和使命感，以实际行动确保工作目标的实现。三是要切实抓好干部队伍建设。要坚持紧紧围绕新时代党的组织路线和新时代党的建设总体要求，抓好班子，带好队伍，真正把那些政治过硬、苦干实干、敢抓敢管的干部及时发现出来、使用起来。推深做实干部能上能下工作，向不担当不作为的干部亮剑，形成“无功即过、庸碌就是错、不换状态就换位子”的用人导向和“调整一个、教育一片、警示一批”的震慑效应，让“有为者有位、无为者无位”成为常态，切实凝聚起新时代干事创业的磅礴力量。我的发言完毕，谢谢大家！