在驻村帮扶干部集中谈心谈话会上的讲话稿范本.docx

在驻村帮扶干部集中谈心谈话会上的讲话稿同志们：开展谈心谈话，是党的优良传统和一项重要制度。今天,借此机会，和各位交心谈心，我将从以下4方面工作分享个人感受，和各位共勉。驻村帮扶是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的一项重要制度安排。5月27日，国家乡村振兴局*局长在全国驻村帮扶工作推进会上表示，“要围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平和为民办事服务等重点任务狠抓落实，进一步推动驻村帮扶工作取得新进展新成效。”基层工作千头万绪，党的建设、安全、产业发展等工作是落实乡村振兴二十字方针（产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕）的重要途径，驻村干部也是这些工作的参与者、组织者、实践者，要在基层一线驻身、驻心、驻责，才能真正“下得去、融得进、干得好。一要做好强化党建的指导员。驻村工作力量是组织选派的队伍，首要抓好党建工作，要当好村党组织书记的参谋助手，帮助建好村组班子，健全村级组织，完善各项规章制度，助推党建工作规范化、高效化运行，要协助镇党委发现和培养村级后备力量，为后续换届工作打下坚实的组织保障，确保党的事业薪火相传。要当好宣传员，让党的政策进千家万户。今年中央“一号文件”对乡村振兴工作做了全面部署，发布了一大批强农惠农富农政策，诸如此类，驻村帮扶力量要以党的方针政策、广大群众所思所想所盼为宣传内容，宣传方式上求“活”、宣传语言上求“通”，以通俗易懂的传播内容，喜闻乐见的传播方式，解答广大群众发展疑虑。要通过政策宣讲，让党的最新理论政策与基层群众“零距离”，从而凝聚起基层共识、积聚好基层力量。二要做好移风易俗的倡导员。今年“中央一号”文件中提出，“加强农村精神文明建设，推动各地因地制宜制定移风易俗规范，强化村规民约约束作用，党员、干部带头示范，扎实开展高价彩礼、大操大办等重点领域突出问题专项治理。推进农村丧葬习俗改革。”对此，各驻村工作干部要积极行动，坚持党建引领，同镇村干部一道实行网格化分片包干，做好移风易俗倡导工作。驻村帮扶干部作为“外来干部”，要敢于对陈规陋习“黑着脸”说不，将所帮扶村存在的显性和隐形陈规陋习摆上台面，召集广大党员、民间组织、村“两委”、村民、“新乡贤”等，积极讨论，征集意见，让陈规陋习各种“丑态”表露无遗；要组织党员干部定期开展“敲门走访”行动，定期上门宣传弘扬新时代新风尚；要有效组织红白理事会，为村民红白事提供服务，“理”出新民风，开展“道德评议会”，评选好人好事，树立正面典型，“评”出新家风，开展“村民议事会”，解决人民群众的“操心事、烦心事、揪心事”，议”出新乡风；要结合“积分制”“小手拉大手”等行之有效的方法，推动法治、德治、自治相统一，实现移风易俗的长效长治。三要做好产业振兴的特派员。当前，*镇一批发展前景好，带动力强的大项目好项目正在如火如荼建设，驻村工作干部要充分发挥派驻村的自然资源、地理条件、文化旅游等优势，实地走访调研、理论分析、多方研判，利用本单位的优势积极引进项目，积极融入*镇康养旅游首位产业。要敢为人先，抓住发展机遇，积极同镇村社干部一道跑市场、跑销路、跑订单，结合产业特点，打造特色品牌，将乡村“土特产”变成大众“抢手货”。要围绕产业发展链条，团结带领村民延长特色产业链，将产品做精，提升产业附加值，培育乡村新产业、新业态、新模式，为乡村振兴、农民致富注入新动能。四是做好稳定发展的安全员。安全发展，安全是前提,保障人民群众生命财产安全是基层治理工作的一大部分。驻村干部要主动将自己和所驻村安全责任捆绑在一起，担当扛起安全发展之责，以实际行动筑牢安全发展之基。当前汛期来临，上半年高温寡雨，加之*镇特殊地理环境，今年防汛任务艰巨性不亚于以往任何一年，各驻村干部要有清醒认识,要积极会同村组干部落实好防汛各项任务措施，协助村社开展隐患排查、人员疏散、减灾救灾等工作，确保今年安全度汛。同志们，上面千条线，下面一根针，你我都是基层抓落实的最后一米，各项工作纷繁冗杂，你我既然都端着这碗饭，就要承担起相应的责任，积极担当，敢于作为，无愧于组织的选派，无愧于群众的期盼，无愧于自己选择驻村的初心。最后，本轮选派期满后，面临新一轮的驻村选派工作，按照组织的统一安排，部分村会取消和减少选派驻村工作力量，部分同志也将离开我们这支帮扶队伍。在此，我代表*镇党委、政府和全镇父老乡亲，对所有参与*帮扶工作的干部表示衷心的感谢！感谢你们带着真心，怀着真情，主动融入*的发展，积极为帮扶村发展寻对策、出思路、觅良方，用心用情用力当好群众“连心桥”，铺好通向群众的“致富路”，*镇今天的成绩离不开你们的付出感谢你们！同时，也希望你们今后不论身处何方，都能一如既往的关注和支持*的发展。党建引领推动税务系统发展工作情况汇报*剧市雨级局党委按照新时代党的建设总要求，认真履行管党治党责任，紧紧围绕税收中心工作，主动迎战应考，带头攻坚克难，推进基层党建服务“国之大者"“税之要事”，确保主体责任有效传导，基层基础有效夯实，服务大局有效聚力，以高质量党建引领税收高质量发展，展现税务风采。一、政治建设在高站位理论武装中见行见效坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，突出“四学引领“，对标”四个第一"制度，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。*局党委以等不起的责任感和慢不得的紧迫感精心组织开展”税收现代化服务中国式现代化”大讨论活动，结合*情税情，深化“学”与“思“，推进“践“与"悟“，推进各项税收工作在凝心聚力中开新局谱新篇。*市税务局通过税务大讲堂和红色革命教育主题党日活动，深入学习党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。夏河县税务局成立党的二十大精神*"微宣讲”小分队，深入*村，用*宣讲党的二十大精神，把党的“好声音”送到牧民群众心坎里。二、中心工作在高质量服务大局中有力有为依法贯彻税费政策,精准研判分析税费收入，保障"经济高质量发展。联合*财政局、*人行制定*落实新的组合式税费支持政策专项工作方案，为激发市场活力赋能增效。用活”税费三观”分析利器推出多篇税费分析“拳头产品”，受到省局党委和*委*政府的肯定，以税咨政的经验做法被“人民日报客户端*频道”等媒体刊发宣传。做优“*税雷锋”*实践，为少数民族纳税人提供个性化优质服务。玛曲县税务局依托”*税雷锋”全员帮办机制优势，成立"格桑花便民办税服务厅”，推出，*,二维码小卡片，个性化贴心服务少数民族纳税人缴费人，以“小卡片”展示“大作为“。*县税务局借助当地*绿石砚资源优势，紧跟*砚艺术产业发展趋势,积极发挥税收职能作用，成立党员先锋队,不断提升纳税服务质效，为*砚产业发展注入强劲“税动力”。县因盛产干柿子、酒柿子而远近闻名，*县税务局成立由党员干部牵头的“涉农业务小分队、上门为生产干柿子、酒柿子的农民专业*社宣传解读涉农产业税收优惠政策，为乡木甜辰兴贡献税务力量。主动融入地方发展大局。聚焦*黄河上游区位优势，持续落实省局”助力黄河流域生态保护和高质量发展十二条措施”，在黄河上游流域*段保护和发展中贡献税务力量。与统战等部门联合抓好*寺等宗教组织税收管理试点工作，探索推进税收共治大格局。为共建社区和帮扶村全年投入帮扶资金4万元，支持消费扶贫1万元。组织全系统党员干部参加”8+“基层治理、疫情防控、环境卫生整治、文明交通劝导等工作，心怀“国之大者”，做实“税之要事三、管党治党在高标准督责履责中从严从实严格落实全国税务系统党建工作规范等制度，对全面从严治党、党内法规执行、意识形态、统战-群团等工作专题部署,做到定期研究分析,长期跟踪问效，履行党委主体责任。*县（市）两级局党委开展谈心谈话100o余人次，做到关注基层、了解基层、关心基层，树立大抓基层导向。*县（市）两级局党委领导班子成员为基层党建联系点讲党课180余次,深入基层调研工作200余次，开展税务干部和纳税人座谈会100余次，做到问计问需，献计献策。坚持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上,持续释放“严”的信号。*局制定*税务系统干部职工“八小时以外“监督管理办法*税务系统开展”举一反三深化以案促改，以上率下强化遵规守纪”专项监督整治活动实施方案，切实加强对税务干部”八小时以外”的监督和风险排查化解，不断推进全系统全面从严治党工作走深走实。临潭县税务局打造“十方建廉”税务廉政品牌（领导抓廉、制度保廉、文化倡廉、家庭助廉、社会促廉、思想育廉、科技筑廉、节俭养廉、读书思廉、惩戒固廉），积极营造风清气正的廉洁文化氛围，不断提高党员干部廉洁自律意识，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。四、组织建设在高质效条块协同中有序有方深入贯彻”纵合横通强党建"机制体系，主动向上级局党委和地方党委及相关部门多请示、多汇报，凝聚条块合力，争取工作支持。2022年，全*税务系统*县（市）两级局党委向地方党委及有关工作部门汇报党建工作70余次，获得肯定性批示20余次，税务党建的影响力和知名度得到认可和肯定。持续落实"党建党建”引领融合机制，以党建引领乡村振兴和税务助力乡村振兴为切入点，巩固"知合惠”“四合兴”等党建品牌，为乡村振兴赋能添彩（"知合惠”即知民情、合民力、惠民生，通过共驻共建为社区居民办实事；“四合兴”即四方协同聚合力，党建引领促振兴、其中“四合兴”党建品牌入选省局创先争优“党建+赛马”项目。碌曲县税务局党支部与碌曲县新昕安达机动车检测有限公司党支部开展党建引领税企同行筑发展”联建共建活动，以共建促融合、以共建促*县税务局赴*毛泽东旧居开展红色研学活动，瞻仰革命事迹，聆听红色故事，从革命伟业中汲取奋进力量。全*税务系统各项工作在党建引领下，在继承和保持中蹄疾步稳育新机、开新局、有突破。党建引领乡村振兴典型交流材料近年来，我县全面落实乡村振兴战略，实施共抓振兴“一盘棋”、产业发展“一张图”、和美乡村“一幅画”“三个一”工程，加快建设宜居宜业和美乡村，奋力打造乡村振兴*样板。主要做法是：一、强化党建引领，下好共抓振兴“一盘棋”一是构建三级联动体系。严格落实县乡村三级书记抓乡村振兴工作责任制，坚持乡村振兴工作“人员、经费、事项”三个优先制度，每个乡镇至少2名县级领导包联，每个村1个县直部门结对帮扶，11个乡镇均设立乡村振兴办公室，并配备县委农办专职副主任1名，组建专项工作组6个，统筹选派81名优秀干部驻村帮扶，建立健全乡村振兴竞进拉练、年度工作实绩考核等工作推进机制，构建起“县委领导、部门协同、乡村落实”三级联动的组织体系。二是建强基层战斗堡垒。持续加强农村基层党组织体系和带头人队伍建设，开展“示范支部”创建，制定党组织书记三年培育计划和“育选用管退”具体措施，出台抓党建工作不力4条处置规定、不合格党支部10条评定标准，完善村级组织工作运行规则，深入实施“千名村组干部培育”“千名年轻党员发展”工程，选派122名村组干部赴开放大学参加学历提升全面增强基层党组织凝聚力战斗九56个党支部、176名村干部先后荣获市级以上荣誉，龙华村党总支被授予全国先进基层党组织荣誉称号。三是壮大乡村人才队伍。实施乡村人才振兴五年行动，创办“田间学校”，依托稻菜轮作现代农业园区、现代农业展示馆、现代农业大数据科创中心等“一区一馆一中心”，集聚中国热科院、省农科院等10支农业专家团队开展课题研究、技术推广、人才培育，四川种业“南繁”基地加快推进，建成中国农技协枇杷科技小院等新品种试验示范基地5个，培育出各类农村实用人才9253A,其中1493人获评农民技术职称，7人被认定为省级农村致富带头人。二、聚焦农民增收，优化产业发展“一张图”一是引领农业产业特色发展。按照优势特色产业集群建设思路，科学编制全县农业产业发展规划，明晰产业定位、功能分区，出台促进农业产业特色发展的实施意见国家农业现代化示范区创建方案等政策举措，引导农业产业集聚化、规模化、标准化发展，推动形成“三带四环十园区”发展布局，高标准建成“稻一菜”轮作粮经复合产业基地10万亩、早春枇杷基地4万亩、晚熟芒果基地13万亩和优质核桃基地20万亩，培育省、市级现代农业园区5个。土地平均收益达2万元/亩，其中安宁河谷地带最高达10万元/亩；全县年收入20-50万元农户达10393户，50100万达4095户,IOo万以上达3024户。二是拓宽集体经济增收渠道。实施村级集体经济消薄、提质、问效“三项行动”，出台发展壮大村级集体经济意见，细化6个方面19条举措，健全完善产业发展与群众利益联结机制，指导73个村集体经济组织联合组建乡村建设发展公司，推行股份合作发展模式，拓展以联村共建、服务创收、资产盘活、土地流转、入股分红、村企联建、项目带动为代表的7种经营方式，实现村集体经济全面提质增效。全县村集体经济5万元以上的村占比88%,其中5个村超100万元。三是全面深化农业农村改革。全面推进农村宅基地、农村土地承包经营权、集体建设用地确权登记颁证，扎实开展清产核资工作，推动全县73个村640个组成员身份确认、股权量化和股权设置盘活国有资产149宗实现各类资源、要素优化配置。出台职业农民制度试点5项扶持政策和2项管理办法，有序推进四川省家庭农场和农民合作社带头人职业化改革试点，培育农民专合社419个、家庭农场416家。三、注重内外兼修，绘就和美乡村“一幅画”一是涵养乡村文明新风。实施文化惠民工程，建成傣傣族祖居圣地民俗博物馆、彝族文化展览馆、感恩广场和村史馆等一大批文化设施，创作舞动彝乡等一批本土优秀文化作品，实现村村有文化院坝、图书室、文化活动室。同时，围绕巩固提升全国文明城市创建成果，积极争创全国文明典范城市，推进精神文明全域化、常态化，广泛开展文明家庭、道德模范等评选活动，文明乡风、良好家风、淳朴民风蔚然成风。全县县级以上文明村达91.8%、文明乡镇81.8%,文明家庭、最美家庭等先进典型600余户。二是完善乡村善治机制。因地制宜制定“一村一公约”，创新推行“遇4说事”村民议事制度探索推广“阳光用水”“一约三会五员七个好”等自治模式，建成73个村网上党群服务中心，推动280项乡、村级服务事项进驻，实现全县依申请类事项Io0%网上办理。同时，按照“整体覆盖、均衡分布、联户成片”原则，织密村组网格，配齐专兼职网格员，将政法、信访、应急管理等职能部门纳入网格化服务管理体系，实现党建、服务和治理“一网融合三是推进宜居乡村建设。持续推进以道路交通、物流体系、网络信息等为重点的乡村基础设施建设，全县通村公路硬化率、通客车率、宽带网络通达率等均达100%,创建为全省“四好农村路”示范县、“金通工程”样板县。全面实施垃圾治理、污水治理、厕所改造等“五大行动推广“一元众筹”、公共区域“排轮子"、垃圾分类“积分兑换超市”等一批人居环境治理模式，农村生活垃圾有效治理率达100%、农村生活污水有效处置率和卫生厕所普及率均达97%以上，打造美丽庭院1000余户，“美丽四川宜居乡村”达标村全覆盖。党建引领推进城市治理工作报告*省*市始终把党建引领作为城市基层治理的出发点和落脚点，以“打造有温度城市”为目标定位，不断推动城市基层党建工作创新突破、提质聚力，实现城市治理“现代化工一、强化组织领导，高位推动抓治理始终将党的领导贯穿城市基层治理，以党建引领力提升街道社区组织力，为推进城市社区规范提升和深化管理体制改革提供坚强组织保障。（一）理顺体制机制。市街两级成立党委书记任召集人的党建引领城市基层治理委员会，对现有各类协调机制进行调整、优化和理顺，逐级建立统一的领导体制机制，下设网格治理、物业服务等若干专委会，每半年召开1次会议研究解决重大问题，构建起统一领导、协同推进的“1+N”工作格局。突出抓好赋权、增能、减负、明责，持续深化街道管理体制改革，强化街道统筹协调功能，对取消街道承担的招商引资、协税护税等任务，落实赋予街道的“五项权利”等进行“回头看”，建立相关职能部门分工负责、属地街道配合联动的推进落实机制，让街道聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主责主业。（二）注重研究谋划。每月举办“社区书记论坛”，组织街道社区党组织负责人召开“圆桌会议”，围绕社区治理服务、党建品牌建设、疫情防控、安全生产等工作，人人谈感想、个个提意见，总结交流工作、查摆剖析问题、明确后续思路，在思想碰撞中激发灵感、在头脑风暴中解放思想，做到同进步、共提高，目前已累计举办15次，解决制约社区党建提质增效方面问题58个。(三)突出品牌引领。以全域推进城市社区“红润*幸福家园”党建品牌建设为抓手，实行城市党建挂图作战，建立周调度、月通报制度，对12个城市社区工作进展情况形成“蓝黄红”评价，一体推进街道、社区、网格、物业等各个层面党建工作，实现以日保周、以周保月、以月保季、以季保年。开展“一街道一项目、一社区一品牌”创建工作，指导2个城市街道、12个城市社区结合实际，分别确定各自抓城市党建突破项目、亮点特色，构筑起“1+2+12”的城市社区党建品牌矩阵，做到“创建一个、影响一批、带动一片”，形成“既有高峰也有高原、既有主峰也有群峰”的创建格局。二、强化资源联享，融合发展强治理持续发挥街道社区党组织引领作用，有效整合辖区各类资源,从相互分离到相融共生，在融合中共赢，在共赢中发展，助力城市基层治理。(一)用好单位资源。全面推行“双报到”组团式、专业化服务，组织131个机关事业单位党组织、2600多名党员下沉社区，与12个城市社区、220多个居民小区结对共建，通过制定需求清单、资源清单、项目清单“三张清单”，累计确定办实事项目651个、总投资200余万元，推动机关事业单位在职党员“工作在单位、服务在小区、奉献双岗位”，特别在疫情防控期间，2000多名在职党员主动靠在核酸检测一线，提供志愿服务，让群众感受到党建带来的温暖。（二）汇集社会资源。推进“社区党委引导”“社会组织帮带”“圈子领袖发起”“社工机构指导”4种模式，引培社区“草根”社会组织，引导参与基层治理、提供善治服务，有效解决服务居民“最后一米”问题，目前已培育爱的传递、星光公益、帮把手等3个大型社会组织，旗袍协会、威风锣鼓队等20多个“草根”社会组织，成员数量超过3000人。发挥老干部、老党员“红色光源”作用，实现“老年大学进社区”全覆盖，建设12处“银龄党建工作站”、1处党建引领养老工作综合体，引导100余名老年人担任党建专员、业委会委员、兼职网格员，利用政治优势、经验优势、威望优势，转化为社区治理优势。（三）统筹网格资源。以网格为治理单元，制定社区工作者定岗网格管理办法、街道综合执法力量常态化进网格巡查指导意见，推动40余名综合执法人员下沉网格，依托网格（小区）党群服务驿站设立综合执法工作站，落实落细“一格五员”制度，实行人员统一管理、资源统一使用、工作统一推进。开展党员干部进网格解难题、网格工作者进网格察民情、党员志愿者队伍进网格暖民心“三进网格”活动，编印社区工作人员走访纪实，累计摸排问题196个，目前已解决143个，让“小网格”解决“大麻烦”。三、强化载体建设，多元共建促治理实施党群服务阵地人气集聚工程，把“以人民为中心”作为社区党建工作出发点和落脚点，聚力打造强有力基层治理服务矩阵。（一）建强服务阵地。按照“红垒十标”建设标准，全面推进城市社区规范化建设，实现街道及社区党群服务中心全覆盖，统筹利用机关企事业单位闲置房、物业用房等各类资源,建强党群服务驿站、楼栋议事活动点，形成60余处开展党建、治理、服务工作的实体性党群服务驿站；在“网红”朝熙街建设面积600平方米新业态新就业群体党群服务中心,与3处行业党群服务驿站、45处“果都红奔跑者”加油站互联互通，实现服务全城化、全程化，织密城市治理“感应末梢”。（二）搭建载体平台。发挥党组织纽带作用，组织2家三甲医院与3处社区卫生服务站结成“红色医联体”，推动医疗资源下沉，让居民在家门口“能看病、看好病”，开展书画、剪纸、吕剧、民俗、摄影、电影“六进社区”行动，满足居民文体活动需求。针对新业态新就业群体，搭建“社区治理'新'帮手”平台，感召69名从业人员自愿担任“红心兼职网格员”，24名党员自发组建“栖新苹果红”志愿服务队，协助社区党委开展疫情防控、信息摸排、敲门扫楼等工作，成为城市治理中不可或缺的“治理力量”。（三）优化队伍建设。聚力攻坚社区工作者队伍数量不足、能力不强问题，按照“每万城镇常住人口不少于18人”的配备标准，核定配备总量、制定选聘计划，实现应配尽配。开展社区干部“1+1”选培工程，分别配备1名书记助理、1名党建专员，坚持请进来、走出去，聘任城市党建顾问2人、外出学习取经6次，优化以初任培训、岗位培训、继续教育培训等为主要内容的培训体系，不断提高社区工作者能力水平，解决好不会干的问题，全面提升想事干事精气神，提高治理能力、治理水平、治理效果。四、强化短板提升，精准服务优治理坚持“以群众为中心”，把工作落脚点放到居民最关心的难点、痛点、堵点上，补齐工作短板，推动服务下沉小区、网格、楼栋，提升治理水平。（一）密织服务网络。深化党建引领城市治理“一张网”建设，推动154个城市网格实现一套网格、全科覆盖，构建“社区党委一一网格（小区）党支部一一楼栋党小组一一党员中心户”四级架构，实现党组织与居民群众零距离。全面推行“党员楼长制”，制定党员楼长“选用管”办法，为每50户左右居民配备1名党员楼长，确定为党员中心户，目前累计配备426名党员楼长，形成了“群众有诉求、楼长有回应”上下贯通格局。（二）推进服务延伸。建立“四延伸”制度，推动服务时间向上班族延伸，制定延时服务制度规范，目前12个社区已实现弹性服务制度全覆盖，累计为上班族办理服务事项500余件。推动服务流程向一窗受理延伸，制定社区工作者“全岗通”工作手册，将社区各类窗口设置为综合服务窗口，全面实现“一窗受理、集成服务:推动服务方式向主动上门延伸，落实好社区工作者“定岗网格”制度，常态化下沉网格（小区）开展工作。推动服务手段向信息化延伸，建立社区呼应平台，实现“一网互联”，反映诉求、提报意见、困难求助等均可“一键呼叫”，镇街干部、网格员、爱心商铺、社会组织等做到“一键接单”，打破服务时空限制，让数据多跑路、群众少跑腿。（三）建强红心物业。成立物业服务企业行业党委，创新推进“社企共建”，25个物业服务企业与12个社区党委签订党建联建协议、认领32个服务项目，老旧小区设施改造、环境绿化美化等民生难题加速破解，赢得一致好评。联合城区8家物业公司组建红心物业联盟，针对无物业小区制定“居民购物50元换55元”“合作社盈利用物业”优惠政策，激发居民购买内力，自觉支持物业工作，打牢物业公司进小区思想基础，“一揽子”解决居民就近买菜难、合作社产品销售难、无物业小区破解难问题，累计破解12个无物业小区,凝聚党建引领城市治理合力。