领导在全县政协系统加强党的建设、发挥党员委员先锋模范作用工作会议讲话范本.docx

领导在全县政协系统加强党的建设、发挥党员委员先锋模范作用工作会议讲话换届以来，县政协党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的领导贯穿政协工作全过程，全面推进政协系统党的建设，充分发挥政协党组在政协工作中的领导核心作用和党员委员在履职中的先锋模范作用，有力推动了我县政协事业高质量发展，为全县经济社会发展作出了重要贡献。借此机会，就如何加强政协系统党的建设、发挥党员委员在履职中的先锋模范作用，谈几点想法。一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断加强改进政协系统党的建设加强政协系统党的建设，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想的重大举措，是落实新时代党的建设总要求的重要内容。一要把政治建设作为首要任务。把政治建设这一党的根本性建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，理直气壮抓党建。深入推进学习教育常态化制度化，组织和引导政协系统党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，学习新修订的宪法、党章、政协章程，发扬老区传统，牢记党的宗旨，坚定理想信念。教育引导广大政协委员深刻认识坚持中国共产党的领导是历史的选择、人民的选择，感党恩、听党话、跟党走。二要把政协党组自身建设作为重中之重。加强政协系统党的建设，政协党组是龙头，是核心，是引领。党组成员要不断提高政治素质和理论修养，模范遵守党章和政协章程,坚持民主集中制原则，严格按党的制度和规矩办事，为广大政协委员做出示范、当好表率。要紧紧围绕县委的中心工作,围绕经济社会发展重大问题和人民群众关注的热点难点问题，认真履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能，充分发挥人民政协作为社会主义协商民主重要渠道和专门协商机构作用。三要把加强支部建设作为基础工程。政协中的党组织肩负着宣传党的主张，贯彻党的决定，团结各界人士为实现党的总任务、总目标而共同奋斗的重任。要认真贯彻党的二十大和新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，严格党内组织生活，推进政协系统党支部建设标准化、规范化。突出政协特点、统战特色，依托委员活动组,充分发挥党员委员的先锋模范作用，用“先进性”带动“进步性”，展现新时代政协工作不断发展的新气象新面貌。二、坚持以“懂政协、会协商、善议政”为根本，发挥党员委员在履职尽责中的先锋模范作用懂政协、会协商、善议政，是习近平总书记对政协委员提出的殷切期望，是履行好政协委员职责的基础和保证。党员委员要充分认识自己肩负的职责使命，在履职尽责中争当示范。一要充分发挥在本职工作中的带头作用。所谓带头作用,就是党员委员在工作、学习和生活中，时时刻刻做表率。党员委员要紧扣推动高质量发展等重点任务，积极投身到经济建设、乡村振兴的主战场。要发挥政协委员独特优势，大力实施创业工程、金桥工程、成长工程，积极为企业排忧解难，出谋划策，以实际行动助推X高质量发展。二要充分发挥在政协工作中的主体作用。政协是舞台，委员是主体，党员委员是主角。党员委员要紧扣改革发展的热点难点问题，深入调查研究，认真撰写提案，积极参政议政，做好协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的工作，为党委政府当好参谋助手。比如，近几年，党员委员主动参与“百名委员走访活动”和委员进社区、进园区、进农村的“三进”活动，反映了大量社情民意，协调解决了多件事关群众切身利益的民生问题，这些好的做法要继续坚持。三要充分发挥在界别群众中的代表作用。政协委员来自各个界别，代表本界别群众参政议政，必须切实加强与本界别群众和各阶层群众的联系。特别是党员委员，要密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众正当利益。要加强调查研究,准确反映社情民意和界别群众的愿望诉求，积极做好凝聚共识、凝聚人心、凝聚正能量的工作。三、坚持以“守纪律、讲规矩、重品行”为准则，发挥党员委员在遵章守纪中的先锋模范作用政协委员社会影响大、受关注程度高，在纪律规矩上一旦出问题，就会影响到政协组织的整体形象，甚至影响到党和政府的公信力。党员委员要严格遵纪守法，自觉做到讲政治、讲纪律、讲规矩，不触“雷区”、不越“红线”、不破“底线“，积极维护政协委员良好形象。一要带头遵章守法。党员委员要增强法治观念，引导其他委员自觉用法律法规规范自己的言行。要自觉遵守政协章程，严格按照章程规定和有关要求，认真履行委员职责，正确行使民主权利；认真贯彻党的民族政策和宗教政策，认真贯彻中央关于港澳台侨工作的方针政策，自觉维护祖国统一,维护社会和谐稳定。要提醒监督其他委员正确处理个人职业活动与履行职责的关系，不准利用政协委员身份，谋取个人、小团体和特定关系人的利益。二要带头加强作风建设。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，大力发扬密切联系群众的优良作风，坚决防止和反对形式主义和官僚主义，坚决反对搞两面派、做“两面人二三要带头践行社会主义核心价值观。党员委员要大力弘扬中华民族优秀传统文化，自觉践行社会主义核心价值观，带头倡树社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，努力成为各界群众中的道德模范。同志们，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，按照党中央和省委、市委、县委的部署要求，坚持党对政协工作的全面领导，更加自觉更加有效地做好政协系统党的建设工作，以党的建设创新实践推动政协工作提质增效。关于2022年党员领导干部民主生活会情况的报告根据区纪委、区委组织部关于开好2022年度各镇（街道）党（工）委和区级各部门（单位）党员领导干部民主生活会的通知（X2023）X号）文件要求，经我会党组研究并报区纪委、区委组织部批准，2023年2月3日下午，区残联党组召开了党员领导干部民主生活会，现将有关情况报告如下。一、会前准备情况区残联党组为确保此次民主生活会的质量和效果，会前广泛征求意见梳理汇总，组织进行专题学习和研究，深入开展谈心谈话，认真撰写领导班子对照检查材料和个人发言提纲，提高了全体班子成员的思想认识。（一）深入开展学习研讨。根据民主生活会的主题和要求，采取集体研讨、个人自学等方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本、逐字逐句学习党的XX大报告和D章，学习习近平总书记在党的XX届X中全会上的重要讲话精神。坚持学深悟透，掌握精神内涵，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，打牢开好民主生活会的思想基础。（二）广泛征求意见建议。根据区残联的实际，采取发放征求意见表、走访调研等多种形式，主动向镇（街道）、有关部门、残疾人代表等，对领导班子、领导干部广泛征求意见，为深入查摆剖析提供了可靠依据。总的来看，相关部门和基层干部群众对区残联领导班子和班子成员的工作是满意的。（三）开展谈心谈话活动。结合征求到的意见建议与工作实际，区残联主要负责同志带头开展谈心谈话，班子成员之间、班子成员与部门负责人、班子成员与工作人员认真开展谈心谈话活动，广泛收集党员干部对领导班子及成员存在的问题和意见建议。（四）形成材料。班子成员通过集体讨论的形式形成了领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写个人发言提纲，班子、个人对照检查材料均交由主要负责同志审阅把关。二、会议召开情况会议由党组书记XXX同志主持，全体班子成员参加，区纪委区监委派驻第四纪检监察组组长XXX同志、区纪委区监委第三纪检监察室副主任XXX同志列席本次会议。会议共有四项内容，一是XXX同志代表班子做检视剖析；二是与会班子成员做自我检视剖析，开展批评与自我批评；三是XXX同志对此次生活会进行点评；四是XXX同志总结会议情况，提出工作要求。此次民主生活会紧紧围绕此次主题，严格按照会议议程,聚焦6个重点方面，班子成员开展积极健康的批评与自我批评，在自我剖析和批评中见血见肉，分析根源究根究源。在相互批评中讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，真心诚意地帮助同志指明问题，提出意见。通过坦诚交流思想，大家加深了理解、增进了团结，达到坚持真理、修正错误、严明纪律、改进作风的目的。班子共查找问题点6个方面12条，班子成员共查找问题点44条，相互提出批评意见16条。三、会后整改情况针对查找出来的问题，班子成员决心立说立行、即知即改，认真抓好问题的整改落实，切实加强班子自身建设，以更加优良的党风、政风和行风推动南湖区残疾人事业快速健康持续发展。（一）抓理论学习，突出政治引领作用。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。深刻领会习近平总书记关于残疾人工作的重要指示批示精神，牢牢把握残疾人工作的正确方向。（二）抓班子建设，突出管党主体责任。始终坚持以政治建设为统领，切实履行好管党治党的责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移的维护党的权威，坚决执行上级党组织的各项规定。班子成员带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求,带头接受党内监督，为全体党员作表率，当示范。（三）抓能力建设，突出干部担当作为。努力学习与岗位职责相关的业务知识，弥补短板，克服本领恐慌，增强工作的前瞻性、主动性，履职尽责，担当作为，不断提高班子成员工作水平。用高站位、宽视野、新思维做好残联工作，切实发挥促进社会和谐稳定的作用。树立“细节决定成败”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的作风，做好各项残疾人工作，推进业务流程精细化、制度化和规范化。加大走访服务力度，创新工作推进方式，切实提高服务残疾人的能力。（四）抓制度建设，突出党员带头示范。把党的组织生活作为从严落实党内政治生活的重要内容和载体，认真落实“三会一课”制度、谈心谈话、民主评议党员制度，积极探索主题日活动的创新做法。充分发挥党员带动作用，始终保持在思想上、政治上的清醒和坚定。进一步健全和完善机关管理制度，对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持，对尚不完善的制度及时修订完善，建立按制度办事、以制度管人、用制度约束的工作格局，进一步促进机关作风转变、工作效能提升。关于2022年全市机关党务干部队伍建设工作总结党的二十大报告明确了“全面提高机关党建质量”的目标要求。做好新时代机关党建工作，推动机关党建高质量发展,离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。近年来，*市委市级机关工委坚持目标牵引与问题导向相结合，大力实施机关党务干部专职化专业化提升工程，通过选优配强、教育培训、实践锻炼、考核评比等措施，努力将机关党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。一、把牢政治标准，增强机关党务干部政治能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是机关党组织的首要政治任务，机关党务干部要深刻把握“两个确立”的决定性意义，在坚决做到“两个维护”中当好领头雁。坚持常态化开展政治集训I。组织市级机关党务干部习近平谈治国理政第三卷、第四卷学习研讨班，采取专家导学、集中领学、分组研学、参观见学、测试促学等形式，提升机关党务干部政治素养、政治能力。党的二十大召开后，积极开展“学习二十大、实干走在前”主题活动，并提请市委办印发活动通知，推动全市机关党组织和党员干部学在前、走在前、干在前。坚持把准机关党建工作方向。组织机关党务干部集中专题学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，认真学习习近平总书记关于机关党的建设重要论述，第一时间召开全市机关党建工作交流会进行学习推动，持续深化思想认识，切实把准推动机关党建工作高质量发展的正确方向。坚持将政治锻炼融入日常。开展市级机关党组（党委）理论学习中心组巡学旁听，分5个片区对5个单位中心组学习进行集中观摩，促进中心组学习质量提升。推进“青年理论示范小组”建设，成立由机关党务干部挂帅的青年理论学习小组73个，引导机关党务干部形成提高理论素养、守住理想信念“高线”的思想和行动自觉。着力提升市级机关党内集中教育的制度化、常态化水平，注重在主题教育、党史学习教育等党内集中教育中不断提高机关党务干部的政治担当和理论素养。二、推行专职化管理，充实机关党务干部队伍力量。按照“选优配强、增强活力、相对稳定、合理流动”原则，在配齐配好专职机关党务干部的基础上，实施兼职干部“专职化”管理方式，不断充实机关党务干部队伍力量。在“配”上规范化。印发市级机关党务干部任用管理办法（试行），严格执行直属党组织书记、副书记、委员任前预审、现场考察、民主测评、会议决定“四步走”任用程序。制定市级机关党务干部选举前、任用前党务基本知识测试方法，实行机关党务干部选任前测试，测试合格后方可参选任职。不断优化机关党务干部结构，*市级机关共*名党支部书记由行政负责人兼任,40周岁以下机关党务干部共计958名。在“管”上精准化。推行机关党务干部信息化管理，建立涵盖*名直属党组织党务干部的日常管理信息库，推动各级机关党组织同步建立党务干部信息库。探索建立党务干部履职日常督查反馈机制，对党建工作履职不力的机关党务干部，及时通报所在党组织并督促整改。在“责”上清单化。推行机关党务干部履职清单化管理，市级机关工委牵头制定市级机关党务干部共性职责清单，推动市级机关各部门单位结合工作实际，建立涵盖基层党组织书记、副书记、委员等“专”“兼”职机关党务干部在内的机关党建工作个性化职责清单,促进机关党务干部始终将党的职务放在第一位，专心用心履职尽责。三、锚定专业化目标，提升机关党务干部素质本领。以培养“党建工作的内行人”为目标，着力构建培优体系，推动机关党务干部成长为行家里手。分级分层培训。以“身边党务干部讲党务”形式，定期举办市级机关党务干部培训班、新任机关党务干部培训班、机关纪检干部业务培训班、机关党支部书记贯彻党支部工作条例（试行）轮训班等，实现机关党务干部培训全覆盖。推动各级党组织加强党务干部培训，2022年*市级机关累计开展党务干部培训班80余期，培训*多人次，有效提升了机关党务干部业务能力水平。增强服务本领。注重在重特大项目攻坚、营商环境优化、疫情防控、乡村振兴等工作中锻炼机关党务干部，指导驻外招商局设立党组织，在项目一线成立临时党支部。2022年机关党务干部参与招商引资*人、项目帮力、*人；创新党建助企模式，依托机关党建资源，开展专业化党建帮建服务，为企业高质量发展持续注入“红色动能”；以机关党务干部为骨干力量，组建*支共计*余人的应对新冠疫情志愿者先锋队，生动诠释机关党务干部的责任担当；选派机关党务干部赴村居担任乡村振兴帮促工作队员、赴社区担任党建指导员，推动机关党务干部在实践一线提升服务本领。搭建交流平台。通过集中展示、课题研究、分片交流等，推动机关党务干部相互学习借鉴、共同进步提升。先后举办市级机关“一部门（单位）一品牌”建设成果展、市级机关“两优一先”事迹展等，评选表彰市级机关党建工作先进单位*个，打造机关党建和中心工作深度融合品牌*个，整理市级机关党支部“优秀案例”*个。持续深入推进“翔宇先锋”之“淮”字机关党建品牌、星级党支部创评等工作，积极营造创新实干、奋勇争先氛围。四、全面落实责任，优化机关党务干部考评体系。坚持“严管”“厚爱”相结合，突出实干实效，优化考评体系，倒逼责任落实，督促激励机关党务干部扛牢主责、抓实主业、当好主角。压实责任链条。印发关于加强市级机关党务干部专职化专业化建设的实施意见，制定市级机关部门单位党组（党委）、机关党委和党支部抓机关党建“三级”责任清单（试行）等，督促建立机关党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的一体运行机制，推行机关党务工作项目化、项目清单化、清单责任化，促进机关党务干部履职尽责。完善述职评议。持续开展市直单位党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议，健全市级机关基层党组织书记向上级党组织述职评议制度，探索党支部书记述职评议工作办法，推动基层党组织副书记、委员等党务干部采用适当形式向党员大会进行述职。结合职责清单落实，将机关党务干部日常党务工作开展、党建品牌培育打造等考准考实，形成一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作格局。突出正向激励。加大优秀机关党务干部培养、使用和表彰力度，进一步健全对机关党务干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的工作机制。制定市级机关党务干部职业能力认证实施细则等制度，不断增强机关党务干部职业认同感、荣誉感。近三年来，*市级机关共有*名党务干部得到提拔重用，*名党务干部受到表彰表扬，*名党务干部进行轮岗交流。