“躺平式”干部专项整治专题研讨发言材料八篇范文.docx

“躺平式”干部专项整治心得体会对照“躺平式”干部的精准画像和特点描述，一个个发自内心的灵魂之间在心间汹涌澎湃，作为年轻的基层干部，如何躬身入局、挺膺负责？怎样践行“请党放心强国有我”的青春誓言？如何在推动芒棒高质量发展上贡献力量？一探究竟，唯有实干担当。以理论学习实，塑造干事创业之本领。学习在成长过程中是一个永恒的话题，作为年轻干部必须树立“立身百行，以学为基”的思想，丰富知识储备，克服本领恐慌，为推动工作打好基础。要强化对本职工作政策理论、业务知识的学习，真正做到政策理论熟记于心、业务程序了然于胸，把高效高质为群众办好事、办成事作为基本要求。加强对公文写作、工作信息采编等业务能力的培养，做到能把工作成效显出来、工作亮点展出来，以完善自身知识结构，更好地履行职责打下坚实基础。以工作成效实，履行为民服务之誓言。“不经一番寒彻骨，时代是出卷人，人民是阅卷人，我们是答卷人。会不会答题，答案能不能得到人民的肯定，关键在于我们实实在在做了什么，取得了什么实效。因此作为一名基层的干部，不能得过且过的“当一天和尚撞一天钟”，必须敢于承重、敢于担当，要围绕“实”字，尽职尽责。在本职工作上，把高效服务作为标准要求，以群众之事无小事的服务理念，为来办来访群众提供舒心的办事氛围，做到让群众“愁容进门”到“笑脸出门”。在产业发展上，把群众增收致富作为出发点和落脚点，以实的举措促成实的成效。以纪律作风实，铸牢履职尽责之根基。在工作中，坚决服从领导安排，遵守各项规章制度和要求，时刻牢记廉洁奉公、务实为民；在生活上，养成良好的生活习惯和正派的作风团结同事。一是力做锤炼党性的干事者。始终坚持“没有最好，只有更好”的信条，立足本职，拓宽思路，站在新的高度思考，视别人高于自我、想别人胜过自我、学别人提高自我、为别人奉献自我，努力到达德高于人、识胜于人的境界。二是力做分管领导的参谋。对照专项整治明确的重点情形，做好照镜自省，拒绝“躺平”，主动站起来、动起来、跑起来，做到认真定位、工作到位、思考换位、切忌越位,认真履职，做分管领导的主攻手，当好领导助手，全力配合分管领导开展工作，遇到问题及时请示汇报，以自我的一言一行维护负责部门的形象。三是力做党风廉政的自律者。在平时工作、学习、生活中，要时时刻刻注意个人的品德修养，严格遵守廉洁自律各项规定，坚持勤俭办事，能正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与群众利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。“躺平式”干部专项整治心得体会破解芒棒发展难题，干字当先，只有全镇上下，干群一心，剖析自我，找出发展存在的瓶颈和困难，找到解决问题的方法，分析芒棒自身优劣，掌握芒棒镇情，发挥优势，扬长避短，促进芒棒高质量跨越发展。一是要不忘初心才能奋力而为。作为一名公务员，要牢记为人民服务的宗旨，全心全意为人民服务的初心，把工作当做梦想去追求，满怀感情的去坚守，才能在工作岗位上敢于平凡、耐得住寂寞。二是要常怀敬畏之心才能行有所止。没有规则的球赛,只是一场不堪入目的闹剧。作为一名公务员，要敬畏党纪国法、严格按政策法规办事、按制度程序办事，不越雷池、不乱章法，树立正确的人生观、价值观、常怀敬畏之心，使自己做的事对得起党的培养，对得起人民的期望。三是要满怀激情才能继续前行。古人云“流水不腐、户枢不蠹”。当今时代，各种新知识、新情况、新事物层出不穷，如果我们不具备辨别是非的能力，随波逐流，随意而安，就会成为“躺平式”干部，有愧于党和人民寄予的厚望。这就要求我们要满怀激情，克服享乐主义，发扬求真务实的优良作风，继续砥砺前行。“躺平式”干部专项整治心得体会随着时代的进步，社会这个大熔炉里面充斥着各式各样的社会思潮，干部队伍中出现了不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”的现象，被群众成为“躺平式干部”。立足新发展阶段，贯彻新发展理念,构建新发展格局的当下，我们更要拒绝“躺平”，唯实惟先。有口号不如有实效。领导干部应该用实际行动来为百姓做事，为自己正身。当前，仍有很多领导干部只会喊口号,没有真作为，在其位而不谋其事，不仅影响了其他党员干部的工作热情，也严重伤害了群众的感情。口号能喊，也可以喊得响亮，但不能只会喊，不会干。一些领导干部工作不务实，喜欢做表面文章，爱唱高调，说的头头是道，但落实到实际工作中，就与口号大相径庭了，这样的干部最终只能成为落后的干部。“做样子”不如“做里子”。每个党员干部，不论职务高低、权力大小，都要旗帜鲜明地树立为民服务导向，一切围绕群众出发，从思想的源头遏制住“重面子、轻里子”的不良风气，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动担责、认真履职、扎实尽责，确保党和人民赋予的使命高质高效落实。单位要营造抓实干、求实效、促实效、创实绩的正确导向，保护有闯劲、有魄力，肯担当、善作为的好同志，树好榜样、立起标杆，让扑下身子、为民谋利者得到真正的实惠。混日子不如找路子。现实工作中不乏有一些不干事者，在单位过着一杯茶、一包烟、一张报纸就是一天的日子，他们抱着“不到年龄不退，不犯错误不下”的工作态度，领着工资不干事，占着位置不退让，如此“任性”久了，干部队伍自然就会犯“懒病”，慢慢就成了混日子的“逍遥”干部。不仅会让天天干事的“老黄牛”寒心，更会给党和政府形象带来极大的负面影响，更不能为群众服务。久躺伤气，久混伤神，一个没有精气神的人和行尸走肉并无差别，混日子到头来害人害己；实干正气，党员干部最好最有精气神的路子就是为人民服务，就是将工作做实，做好。推拖绕不如马上办。践行初心使命，拒绝“推拖绕”，坚决做到“马上办”。别让小感冒拖成大感冒，小病拖成绝症，做到有病马上医，有洞马上补。党的初心使命就是要为人民群众创造美好生活，美好的生活就要从解决小问题、小矛盾、小困难开始。这样群众才能获得更多的幸福感和归属感。每一个干部都是初心使命的践行者，要把初心使命的践行落实到实实在在的每一件事情中，落实到具体的解决群众困难的每一件事情中。“躺平式”干部专项整治心得体会正所谓青年兴则国家兴，青年强则国家强，作为一名青年基层干部，更应拒绝“躺平”，让混日子的“躺平式”干部没有市场，树牢为民服务的“风向标”，用“实干兴芒”答好干部队伍建设的“必答题”。要兴芒，要实干不要虚干。邓小平同志曾经说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”离开了实干，再美好的梦想也只能是镜花水月，再宏伟的目标也只能是“竹篮打水一场空”。拒绝躺平的第一步是在思想上破冰，从根源上杜绝躺平；第二步是实干，从行动上杜绝躺平。在日常工作和生活中，作秀表演“唱空城”、不思进取“混日子”、推诿懒政“求太平”的“躺平式”干部都是以虚字当头，空字挂帅，不在推动落实上花心思，做一天和尚撞一天钟。而干事是干部的职责和本分，也是价值所在,广大干部特别是青年干部应该要深入学习党的二十大精神,以时时放心不下的责任感、使命感，让实干成为自己的工作态度和做事习惯，弯下腰、俯下身，挺起宽肩膀、种好责任田，在芒棒这块热土上用心耕耘为民服务的果实。要兴芒，要实干也要苦干。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，基层干部是服务群众的前沿一线，直接和老百姓打交道，是幸福的，也是辛苦的。要想做好人民的公仆,一是要以苦为乐，基层生活条件一般，环境艰苦，但苦中有乐，乐有所得，要保持“心之所向、素履以往”的心态，用自己的“光和热”去温暖、去热爱芒棒大家庭里面的每一个人。二是要肯下苦功夫，多学习，多读书，要结合时代学,时代发展到哪一步学到哪一步；要结合工作学，做到什么学什么，缺什么补什么；要结合民情学，群众需要什么学什么。三是要埋头苦干，既要身入基层，更要心到基层，主动担苦、担难、担重和担险，要俯下身子问民情、迈开步子访民意，从群众的角度出发，解决群众的关心事、烦心事。要兴芒，要实干更要持之以恒的干。古语有云：“契而舍之，朽木不折，锲而不舍，金石可镂。”是否有恒心，与一个人在某方面能否取得成功，有着密切的联系，纵观历史长河，众多的名人雅士、历史英雄都是通过坚持不懈的努力才取得成功的。基层工作任重道远，遇到老百姓不支持工作、不理解政策，有抵抗情绪时，我们更要以水滴石穿的韧性,坐下来、沉住气，“三顾茅庐”的去入户、去走访，去了解民之所想、民之所向，以持之以恒的信念去获得群众的支持与理解，而不是东一棒头，西一榔头，让事情无疾而终。“河冰结合，非一日之寒；积土成山，非斯须之作”，历史和实践都证明，坚持是制胜的重要因素之一，做好基层工作，我们更需要有久久为功的恒心与信念。“躺平式”干部专项整治心得体会一是提高思想认识，坚定理想信念。坚定理想信念是全体党员干部的终身课题，只有坚定马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想，精神上才不会“缺钙”，才不会得“软骨病”。作为党员干部，我们要正确对待理论学习，处理好工作和学习的矛盾，不以“事多”“工作忙，为借口，要严格制定学习计划，全面系统学、深入思考学、联系实际学、持之以恒学，切实做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，用实际行动保证思想学习不“掉线”，始终坚定理想信念。要认真参加全镇的各类培训，自己认真做好个人的学习，不断提高思想认识，增强理想信念。二是要提升工作能力，勇于开拓进取。基层环境艰难困苦，基层事务纷繁复杂，工作强度大、工作考验多，要成为基层业务的“行家里手”，就要有过硬的干事本领、足够的干事底气、鲜亮的为民底色。没有金刚钻，不揽瓷器活。我们要做基层业务的“多面手”，既要虚心拜人民为师、向群众请教，身体力行锤炼干事本领，擦亮为民服务的底色，也要在基层一线立足工作实际找差距、补短板，学真本领、练硬功夫。当今世界处于百年未有之大变局，科技发展日新月异，青年干部如果不加强系统学习，锤炼过硬本领，适应时代变化，势必会被时代所淘汰。作为水务工作人员，我要不断提升自己的业务能力，主要要提升饮水项目谋划及实施的能力、水务相关法律法规的学习、防汛抗旱的能力，不断做好全镇的饮水保障、防汛抗旱、河湖长制、水环境保护等各项工作，为全镇群众提供水务方面更优质的服务。三是要转变工作作风，敢于担当干事。作风建设是干成事的保障。要杜绝消极和敷衍的工作作风，要有积极向上、认真负责的工作态度。作风建设永远在路上，打铁还需自身硬。对自己要严标准、严要求，以抓铁留痕的狠劲干好每一件工作，在循序渐进中不断提升自身作风能力。敢干事，勇担当是一种状态，更是对工作的高度负责的表现，在实际工作中，遇见问题，不退缩，不推诿，直面问题，积极应对,深挖问题根源，从问题本质中寻求解决方案。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，遇事不向前冲，不努力，不磨炼，干事的能力怎能检验出来？空谈误国，实干兴邦。“躺平”的背面就是实干和担当。“躺平式”干部专项整治研讨材料在这个百舸争流、千帆竞发的时代，干部作为时代潮流的引领者、发展责任的承担者，容不得“躺平”，也不能“躺平”，作为单位的一份子，我们要坚决抵制“躺平式干部”的思想和行为，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识铭记于心，在工作中充分弘扬正能量，与单位肝胆相照，荣辱与共。克服“躺平式”思想。作为一名党员干部，让自己在工作中把对党忠诚刻入骨髓，把初心使命融入血脉，把信仰信念铸进灵魂，勤学善思，笃行实干，在知行合一中燃起斗志，主动担当作为。摆脱躺平心态。认真审视自己的现状，了解自己的问题所在，以此为基础建立正确的心态。要制定可行的人生目标,要勇于追求，不断提升自己的能力，不断追求进步。履行肩负的职责。要时时事事处处用高标准、严要求对照自己，使自己在各方面的综合素质，在原有的基础上都得到进一步的提高，拒绝躺平。“躺平式”干部专项整治专题交流发言稿“躺平式”干部，不仅有自发性，更有传染性和诱导性,不加制止可能会导致“一颗老鼠屎坏了一锅汤”。镇财政所作为XX镇人民政府的钱袋子，是“行军”的“后勤队”坚决不允许出现“躺平”的错误。紧跟二十大步伐，做好财政“减法”，提升干事效率,减少“微信步数”。党的二十大报告中，无论是“加大税收、社会保障、转移支付等的调节力度。”还是“深化财政科技经费分配使用机制改革，激发创新活力。”等内容，都蕴含着党中央对提升财政监管力度、协调能力、使用效率方面的最新指示。我们要力所能及的在严格各项财政制度的同时精简程序，减少群众对同一业务办理的行程，不断提升办事人员财务水平，不断优化内控、报销、采购等制度，让手能跟的上有效率意识的脑，算好财务“减法”，做好每一细项的优化。加强理论学习，做好思想“加法”，理论武装大脑，增加“正能量”。财务人员的底线不应该是法律，应该是在学习过后给自己设置的条条框框，增加这些限制，是让自己永远走在正确道理上的“扶手”，增加自身“正能量”，避免错误言论影响，加强理论学习，不懒不散不躺平，目视前方跟党走，学优学先学满足。坚持财务法规，做好生活“乘法”，加倍小心谨慎，不入无用圈子。财务人员在日常生活中更需谨小慎微，一些明显此前与自身毫无关联的“朋友圈”看不得，“点赞”不得,更融入不得，做个听话的“唐僧”，有法律帮我们“画地为牢”，迈不得，出不得，减少无用社交，不让自己在生活中“躺平”。不进舒适区，做好行动“除法”，不有一丝懈怠，不容一次“躺平”。永远要记得我们的工作是XX镇人民给的，一次的不作为都是对人民的不负责，对XX发展的不负责，要永远有危机意识，有服务意识，不求享乐安逸，只求为民服务。“躺平式”干部专项整治专题研讨发言材料近年来，社会上出现了一种被称为“躺平式干部”的现象，指的是一些干部对工作产生了消极态度，不积极履行职责，甚至怠工敷衍。这种现象的出现，引起了广泛的关注和讨论。然而，我们不能简单地对这些干部进行指责，而应该从根本原因入手，深入思考背后的问题，并寻找解决的途径。首先，躺平式干部的出现一定程度上与工作环境和制度设置有关。乡镇级干部往往承担着繁重的工作压力，待遇和晋升机会相对较少，同时面临着来自上级和群众的双重压力。一些干部因为个人发展受限、权益得不到保障等原因，感到对工作失去了热情和动力，从而出现了躺平态度。其次，躺平式干部现象还与个人素质和能力培养有关。一些干部在担任职务之前缺乏必要的培训和准备，导致他们在实践中遇到困难时无法应对，进而产生消极情绪。同时，一些干部对工作的认识和理解也存在偏差，只注重个人利益,缺乏对事业发展和群众利益的责任感和使命感。面对躺平式干部的现象，我们应该采取以下措施加以改变。首先，加强对干部的培训和教育，提高他们的综合素质和工作能力。通过组织专业培训、交流研讨等方式，帮助干部增强责任感和使命感，树立正确的工作观念，激发他们的工作热情。同时，要完善乡镇干部的晋升机制，确保他们的努力能够得到充分的认可和回报，从而激发他们的积极性。其次，加强对工作环境和制度的改革。优化工作流程，减少繁琐的手续和程序，提高工作效率。同时，建立健全激励机制，让干部有更多的发展空间和晋升机会，使他们看到自己的努力和付出能够得到回报和认可。此外，加强对干部的关心和支持，及时解决他们在工作中遇到的问题和困难，帮助他们解决工作和生活中的矛盾，增强工作的幸福感和满意度。最后，躺平式干部现象的解决还需要全社会的共同努力。政府部门应该加大对基层干部的关心和支持力度，为他们提供更多的发展机会和培训资源。同时，媒体和社会各界也应该加强对干部的舆论引导，倡导正确的工作态度和价值观。在实现中华民族伟大复兴的关键时期，乡镇级干部的作用举足轻重。我们要深入反思躺平式干部现象的出现原因，通过改革和创新，解决问题，为乡镇基层治理提供有力的支撑和保障。只有这样，我们才能共同推动基层工作的发展，实现社会的长治久安。