中共xx县委老干部局2023年度上半年工作总结和下半年工作计划.docx

中共XX县委老干部局2023年度上半年工作总结和下半年工作计划2023年，县委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的XX大精神和习近平总书记考察调研山西重要指示精神，认真贯彻落实中央关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见和省委、市委实施意见，开展“政治引领铸魂、党建强基赋能、银龄献智助力、服务提质凝心、苦练内功增效”五大行动，扎实推进离退休干部党建工作实现新跨越、服务管理彰显新成效、作用发挥展现新作为、自身建设得到新提升。现将我局上半年工作情况和下半年工作计划汇报如下：一、上半年工作总结（一）聚焦凝心铸魂，离退休干部政治引领取得新进展始终坚持以政治建设为统领，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务，引导离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。采取专题报告会、宣传宣讲、展览展演竞赛竞答、学习考察等形式开展宣教活动，组织离退休老干部观看第16、17场全国离退休干部网上专题报告会，552人参加全省离退休干部暨老干部工作者学习党的XX大精神知识竞赛，利用微信平台推送学习文章100余篇，开展送学上门40余次，举办离退休干部党的XX大精神专题培训，广大离退休干部通过填词作赋、书写感悟、交流体会等方式学习习近平总书记考察山西重要指示精神，习近平总书记在运城考察调研反响征求意见XX条;持续加强对离退休干部党员的日常教育监督管理，通过致一封信、签一份承诺、开展一刻钟学习活动，进一步推动离退休干部党员强党性、守清廉宣传教育工作走深走实。组织老干部观看遵义会议守边人等红色革命电影，切实巩固了老干部的初心使命意识。（二）聚焦强基固本，离退休干部党建工作实现新跨越注重夯实工作基础，把党建引领作为凝聚离退休干部党组织、服务离退休干部党员、推动老干部工作发展的重要引擎以关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见和省、市实施意见为指导，深入开展“党建强基赋能”行动，提升离退休干部党建工作质量。形成离退休干部党建工作“1+N”制度体系，规范离退休干部党员党费收缴、使用、管理工作办法，举办全县离退休干部党支部书记党务知识培训班，推行离退休干部党建工作联络员工作机制，转发市委组织部、老干局文件，部署推进联络员队伍建设，加强离退休干部党务工作者队伍建设；与县委组织部联合，集中力量深入县直机关、乡镇、街道、社区离退休干部党支部，通过实地了解、查阅资料、座谈研讨等方式开展离退休干部党组织标准化建设调研验收工作XX次，对市局命名的17个“六好”示范党支部，采取“以奖代补”的办法分别予以XX元的离退休党建工作经费支持;开展“五好”离退休干部党员评选活动，隆重举行“五好”离退休干部党员颁奖仪式，发挥先进典型的示范带动作用。（三）聚焦中心大局，离退休干部发挥作用展现新作为建强用好“银龄智库”平台，完善离退休干部发挥作用工作机制，结合省市要求，出台建强用好离退休干部“银发人才库”的实施方案，按照县委关于打好文旅复苏、工业转型、乡村振兴、环境优化“四场战役”的总体安排部署，围绕乡村振兴、经济转型创优、城市建设、增进民生福祉等方面，部署各单位各部门组建“银龄智囊”团队，深入开发老干部专业人才集聚的资源“富矿”，引领广大老同志为全方位推动建设高质量发展的国际旅游城市建言献策、赋能助力。大力选树离退休干部发挥作用模范，开展“五好”离退体干部党员评选活动，经单位推荐、审核公示，评选出X名积极发挥作用、事迹突出、群众公众的老干部先进典型，举行隆重的颁奖仪式，让广大离退休干部见证榜样风采，感受典型荣耀，激励担当奉献。深入开展“银龄献智助力”行动，推进离退休干部发挥作用实践，组织引导老同志围绕推动高质量发展、助力乡村振兴、加强基层治理、践行社会主义核心价值观等方面开展建言献慧、赋能助力活动，县关工委“五老”宣讲团带着党的XX大精神进全县中小学课堂，滋润青少年的心灵，发挥本土资源优势。县老促会的老同志们开展送科技、文化、医疗“三下乡”活动，带领农业专家和医护人员深入老区重点村，为老区群众进行槟果树管理培训，为X余名村民和学生进行心血管病与眼疾筛查诊治，为X名留守儿童与贫困家庭学生赠送书包，助力老区高质量发展;从政法战线退下的老同志坐阵县法律援助中心和人民调解中心，接待法律咨询X余人次，帮助调解矛盾纠纷七十余件（四）聚焦所需所盼，离退休干部服务管理彰显新成效用心用情抓实精准服务，深入开展“服务提质凝心”行动，始终把做好离退休干部服务管理工作作为重要抓手，认真落实党中央、省委和市委关于老干部工作的部署要求，严格落实离退休干部走访慰问、参加重要会议和重大活动、情况通报等制度。春节期间，面对新冠病毒感染、季节性流感双重因素叠加的影响，改变传统走访慰问形式，采取线上与线下相结合、重点慰问与单位慰问相结合等方式开展印制慰问信，县四套班子领导带队分组上门入户为老同志送上慰问信和慰问品（金），对居住外地的离退休干部通过电话联系、微信转发慰问金、邮寄慰问品等方式进行慰问。不断提升离休干部“一人一策”精准服务质量和水平，对近年来出台的有关提高离休干部医疗待遇、生活补贴标准和扩大发放范围等政策落实情况进行认真检查，高度关注企业离休干部生活待遇的落实和服务管理，牵头协调沟通财政、人社部门，督促指导企业所属主管部门，为X名企业离休干部落实增发补贴，及时解决离退休干部日常生活中遇到的困难和问题X余件;搭建全时段服务、常态化沟通渠道和交流平台，通过微信群等发送老干部工作动态、健康养生、反电信诈骗、保密安全等信息和法规知识，线上互动，及时为老干部提供心理健康咨询、意见建议收集反馈、困难问题协调等服务;健全完善老干部健康关怀机制，组织县处级老干部进行健康体检。（五）聚焦自身建设，老干部工作队伍素质得到新提升适应新形势下老干部工作面临的新特点、新要求，深入开展“苦练内功增效”行动，以更强的政治定力、更实的工作作风、更高的业务水平，更好地担负起新时代新征程的光荣使命。不断深化政治机关建设，坚持理论学习制度、轮流领学制度、工作例会制度等，定期召开专题工作会议，提升老干部工作者政治素养，以清廉机关建设为抓手，坚决落实全面从严治党要求，开展“一刻钟学廉润初心”活动，采取读原论、看视频、讲故事等多种形式开展党纪党规、廉政文化学习，推动党员干部强党性、守清廉宣传教育工作走深走实。切实增强做好新时代老干部工作的责任感使命感，坚持围绕中心、服务大局，选派工作人员接受吃劲岗位锻炼、中心工作锤炼、急难任务磨炼，不断提高老干部工作队伍的凝聚力和战斗力，推进老干部工作思路理念、方法手段等迭代更新;加大调查研究力度，多渠道倾听老同志声音，收集老干部工作意见和建议，注重把零散做法系统化，积极探索破解老干部工作发展瓶颈的有效路径。抓信息宣传扩大老干部工作影响，年初制定了加强老干部宣传信息工作的方案，落实机关全员写信息制度。二、存在问题及困难总体来说，上半年我县在服务和管理老干部上做了一定的工作，也取得了一定成效，但也存在一些薄弱环节，离省市要求还有提升空间，如老千部活动到会率不高难集中问题,活动场所受限制问题。下一步我们将按照上级要求，逐步补齐短板，勇于创新，努力开创新时代老干部工作的新局面。三、下半年工作计划（一）继续强化政治引领，在离退休干部中扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，进一步增强离退休干部的政治意识和行动自觉。健全完善离退休干部党建工作机制，聚焦落实“三个意见”部署要求，结合实际认真开展自查，强弱项、补短板、固底板，确保“三个意见”及配套文件措施真正落地见效，进一步提升全县离退休干部党的建设工作水平。安排部署离退休干部党费返还工作，确保党费返还款“物尽其用”，发挥党费的最大作用，促进离退休支部规范化建设。继续加大对各单位执行千部荣营退休制度的指导督促力度，举行一定级别干部荣退示范仪式，（二）推进离休干部“三个机制”的健全完善和规范运行，与组织部、人社局、财政局等部门密切协调，加大督查力度，提高“三个机制”运行水平，确保离退休干部的离退休费及各项生活补助全面落实，深耕离休干部“一人一策”精准服务，组织好离退休干部健康检查，继续做好重要节日走访慰问和特殊困难离退休干部的帮扶工作（三）加大离退休干部先进模范的宣传力度，重视宣传典型的转化和应用，向各级平台推荐、采取多种形式宣传先进事迹，放歌身边榜样，传播榜样精神，发挥先进典型的示范带动作用。争取相关部门的重视支持，不断加大老干部活动室（活动场所）基础设施建设力度，因地制宜，统筹推动党建资源共建共享，为离退休干部发挥作用、开展学习活动提供更多的基础保障。（四）加强自身建设，锤炼政治、作风、业务“三过硬”队伍，突出“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关建设，深入调查研究，突出问题导向，强化求解思维，找准问题症结，找对解决问题的办法和措施，精准发力推动工作落实，切实解决好老同志急难愁盼问题，进一步提高新时代老干部工作部门和工作者的整体效能。