关于纪检干部队伍调研报告.docx

关于纪检干部队伍调研报告根据主题教育活动工作的总体要求，紧扣新形势下对*工作的新要求，紧密联系纪检监察工作实际情况，围绕工作如何站在全局的高度，服务大局，坚持科学发展，是纪检监察工作需要面对的问题。一、调研选题及简要情况介绍20*年度以来，积极组织学习20*年*会议精神，层层签订责任状，压实“两个责任”，落实“一岗双责”；严明纪律，强化监督检查，全面从严治党工作展现新常态；积极抓好纪检监察工作，认真做好信访和举报工作，及时处理来信来访案件，新修订了*省*实施办法，树立正确执纪问责导向，积极运用“四种形态”的工作实践，对党员*违规违纪行为既及时亮剑，又给政策给出路给机会，对问题线索一查到底。在执纪问责过程中，紧盯违纪违规行为，严格执行*省*实施办法，严格执行行政机关公务员处分条例和新修订的中国共产党纪律处分条例；积极运用诫勉谈话、*教育、停职检查、通报批评、等形式开展监督执纪工作，发现苗头问题及时提醒，触犯纪律及时处理，真正用纪律管住大多数，发挥党纪政纪处理的震慑作用。二、调研发现的突出问题及原因当前纪检干部队伍状况：纪委成员*人，专职纪检监察干部*人,各党支部均配备了纪检委员。随着队伍整体结构不断优化，能够较好完成纪检监察各项工作，符合新时期纪检干部队伍要求；20*年*月，出台了*省*纪检委员管理办法，明确了支部纪检委员实施监督的基本原则主要内容，主要内容包含：在落实全面从严治党工作中的监督、在党风廉政建设工作中的监督、在日常工作中的监督、对重点领域、重点工作、关键环节工作中的监督以及按照全面从严治党工作和党风廉政建设反腐败工作部署，开展学习、传达和贯彻落实相关工作等等，随着全面从严治党工作和一体推进三不腐工作进入到新阶段，党支部纪检委员与新形势的工作要求和任务还有存在一定的差距和不足。（一）少数党支部纪检委员工作积极性不高纪检监察工作具有很强的政治性和专业性，这要求纪检监察干部不仅具有很高的政治素养，又需要有法律、经济、心理等方面的专业能力。新时期，党支部纪检监察要打造“忠诚、干净、担当”的铁军队伍，还需下大力气科学管理，目前，少数党支部纪检委员的工作积极性不够，不同程度表现为人浮于事，工作态度消极懈怠、按部就班、工作效率不高、创新性不够等。这些问题严重影响监督执纪工作的实效，减缓党支部反腐败斗争和监督执纪工作的步伐。现阶段，造成少数党支部纪检委员积极性不高的原因主要有：一是思想观念滞后,少数纪检干部的思想观念滞后，主要表现在对新时代纪检监察工作重要性认识不够深刻，不能较好担当监督执纪问责的重任；二是职能重合，党支部晋升空间有限，党支部纪检委员还承担着党支部单位或部门其他的工作任务，导致党支部纪检委员工作状态欠佳，党支部纪检委员的晋升和其他的晋升渠道一样，但责任重大；三是由于纪检监察工作的特殊性，一些党支部纪检委员在监督执纪工作中，由于涉及人员较复杂或其他原因，可能会造成工作阻力，甚至纪检干部的人身、家庭安全也可能会受到影响。（二）部分党支部纪检委员的专业能力还有待提升纪检监察机关是党内监督和监察的专职机构，工作具有很强的政治性和专业性。在当前一刻不停推进全面从严治党工作形势下，做好新时代纪检监察工作，必须加强纪检监察干部的思维提升、知识专业化和能力建设、作风专业化的培育。当前，部分党支部的纪检委员专业知识储备不够，专业技能不够强。有些纪检委员缺乏相应的法规条例知识,凭感觉、凭经验办事。有些纪检委员程序意识不强，不遵循相应的工作程序，容易出现差错。这种不符合纪检监察要求的工作状态,则可能会做不好工作，影响人们对纪检监察工作的信任和支持。从目前的现状看,党支部纪检委员配备的主要来源是内部选用占主要部分，较少经历全方位、系统化、专业化的培训，使得单位党支部纪检委员的整体素养受到影响；边学边用的状态，影响到纪检监察工作的质量。（三）对党支部纪检委员的培训缺乏整体规划性加强党支部纪检委员队伍建设，提升党支部纪检委员队伍的整体素质，必须改进对党支部纪检委员的培训方式和培训内容。当前存在对培训工作的重要性认识不足，一定程度上缺乏长远的考虑和合理规划。主要表现在两方面：一是培训方式较为单一。当前对党支部单位的纪检委员培训方式，主要是通过开办短期培训的方式，或通过上一级机关开展很少量名额的短期培训。二是培训内容针对性不够强，不能完全满足党支部纪检工作的实际需要，没有充分了解清楚受训人员需要补充和了解的知识点，导致受训人员培训质量和效益不高。二、加强党支部纪检委员队伍建设的思路、建议和措施面对复杂的国际形势和艰巨繁重的改革发展任务，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须坚持党要管党、从严治党。如何使我们的道路更加可持续，需要我们以统一意志、统一行动，做出正确判断。保持改革既有成就和解决新问题，需要从严治党。在当前新形势下，纪检监察工作不仅需要完善相关的法律法规，尤其需要党支部纪检委员对各方面的制度要有深入的贯彻能力，所以要提高纪检监察工作做到深入理解制度、严格贯彻制度、提升工作实效，这些都要求要以着力加强党支部纪检委员队伍建设作为基础。（一）科学统筹学习和培训，提升支部纪检委员纪检执纪内功当前，单位全面从严治党工作仍面临着不少新情况和新问题，形势和任务依然十分严峻。我们要清醒看到工作的长期性、艰巨性和复杂性，要充分认识全面从严治党工作的重要性、必要性和紧迫性，新形势下，支部纪检委员必须深入对党的政治理论、大政方针等进行系统学习和培训，对习近平新时代中国特色社会主义思想要原原本本学，原滋原味学，深入领会学，严格要求自己在对理论知识学习思考的时候，在实践中感悟党的方针政策和精神；同时，要依照不同侧重方向实施有针对性的培训方案，鼓励党支部纪检委员不断优化自身的知识结构和技能结构，提高将法治思维和法治手段作为“反腐利器”的能力，建设一支会监督、会执纪的党支部纪检委员队伍。一要统筹培训计划，制定针对性培训方案。方案制定应充分调研，了解学习需求，制定详细的学习方案、安排培训课程。例如，季度培训，年度培训等等。二要丰富培训方式。例如：可以创新利用网络平台，为党支部纪检委员及时快速的学习监督执纪的新举措提供快捷的途径；还可以和其他单位长期合作，为党支部的支部纪检委员提供优质的培训资源，定期派遣部分支部纪检委员去学习；还可以通过和其他单位的合作开展培训创造较好学习平台和机会。请专业人员就纪检委员不了解的相关专业知识进行讲解，丰富纪检委员的知识储备。（二）狠抓落实，刀刃向内强化纪检干部的自我监督强化对纪检干部自身的监督，打造纪检监察铁军，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，敢于向自己人开刀”，动真碰硬，要狠抓三方面落实。一要进一步抓好纪检委员管理办法的落实20*年*月，出台了*省*管理办法，进一步发挥了纪检委员在支部内对党员干部教育、管理、监督的作用，随着工作发生的新变化、新要求，更需要充分发挥纪检委员对监督执纪、日常工作等工作的监督、检查。同时.，要加强对支部纪检委员履职情况的日常监督；通过检查学习贯彻落实、工作部署完成情况来加强过程监督；通过深入调查研究、排查异常行为来加强动态监督。二要把握原则，突出重点，把自我监督挺在前面。强化纪检干部自我监督工作，坚持抓早抓小、防微杜渐，从严管理、从严监督的原则；突出以政治建设为统领，紧扣“政治监督、事项报告、动态管控”三个着力点，注重对纪检干部工作和个人行为两个方面监督。加强对监督工作的组织领导，明确内部责任部门和工作岗位，有序组织实施内部监督工作，自觉并习惯置于各方面外部监督之下。三要尊崇党章，规矩立人，以监督打造政治生态。纪检干部应当始终坚持对自身“强筋健骨”的制度性安排。相较于监督其他党员干部而言，对支部纪检委员的监督要先行一步、深入一层、高标准、严要求，切实贯彻落实“打铁必须自身硬”要求；更要夯实堤坝、严明纪律、查防并举，率先着力营造纪检干部队伍良好政治生态。（三）重视调查研究，特别是开展针对性强的调研纪检工作归根结底是为党支部为群众服务的工作，高度重视开展调研工作，了解党员干部、职工群众真实想法，把党员干部、职工群众真正关心的问题作为工作的重点和方向，并对调研中发现的问题及时分析研判，对调研中产生的经验及时总结、归纳、提升和领悟，提高解决问题的办法和手段，从而也有效地提高支部纪检委员的综合素质和实践水平，更重要的是还能提高工作的针对性、有效性、前瞻性。新时代，建设一支忠诚于党、全党信任，人民信赖、人民放心，忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检干部队伍，要求纪检干部自觉主动带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,提高政治能力带头尊崇党章，全面履行职责;带头贯彻执行，带头加强学习，提高能力水平；带头依规办事时刻牢记“监督者必先受监督、戒律者必先守戒律”；要始终不忘“刀刃向内”，锻造纪检监察干部信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬等“六个过硬”的钢铁般意志。只有处处充满忠诚干净担当的底气,方能持有光源“照他人”。