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    经济承包合同范文.docx

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    经济承包合同范文.docx

    LJA1-6经济承包合同施工单位:工程名称:资料员证号:年 月 日日期资料员(章):某某省建筑施工安全监督总站监制建筑安装工程内部经营合同书甲方:乙方:为强化我公司内部施工合同的管理,提高工程质量,缩短工程工期,确保安全生产,提高企业经济效益,项目部必须认真贯彻执行建筑法、建筑施工安全检查标准及安全监管新机制,确保完成公司及项目部本年度安全生产、文明施工的总目标,加大建筑施工现场安全管理、文明施工管理力度,提高安全管理、文明施工的管理水平,杜绝重大安全事故的发生,贯彻管生产必须管安全的原则,做到责、权、利相结合,结合本工程具体情况,双方达成如下协议。一、责任目标1、工程建设项目要做到安全生产、创建“二型、五化”工±也合格达标率100%,优良率80%,杜绝安全事故发生,争创“安全文明工地二2、贯彻落实安全监管新机制,年度工程安全报监率达到100%,施工现场周边环境安全1平估率也达到100%,施工现场安全监管人员的配备率达到100%。3、认真组织全员安全生产培训,施工企业职工三级安全教育和新工人教育率为100%,关键岗位管理人员和特殊工种作业人员持证上岗率达到100%。二、实施措施1、认真贯彻执行中华人民共和国建筑法,严格执行建设部“一标五规范M以及市、区现行有关法规条例,认真落实公司的各项有关安全生产、文明施工的规章度O2、加强管理力度,坚持安全生产“安全第一、预防为主”的方针,严格实行安全生产目标责任制,监督检查制和责任追究制,确保认识到位、措施到位、监督到位、整改到位、追究到位。从公司项目部、施工班生产工人层层落实责任目标管理,健全各项规章制度,加强管理人员、职工安全生产,技术、技能的培训教育,严禁违章指挥、违章作业,坚决杜绝酒后作业。3、严格实行建设工程安全监管制度,加强安全监督管理,工程项目在施工a程中,市、区、公司的各次安全生产、文明施工检查中,安全达标合格率必须达到100%,优良率80%。若参加全国或全省安全、文明施工检查,施工项目必须达到85分以上。4、及时贯彻落实上级现行的有关规定和技术措施,积极推广应用新技术、新工艺,认真做好职工的三级教育,全面落实技术交底制度。5、强化建筑安全防护用具管理,严格实行建筑安全防护用具备案制度,杜绝假冒伪劣防护用具进入施工现场。6、力口强施工现场安全、文明、卫生管理,管理认真贯彻建筑施工安全检查标准及上级有关工作部署,不断完善文明施工管壬里制度,确保文明施工现场向标准化、规范化、景观化发展。深入开展“做文明建筑工人、创文明建筑工地”活动。三、工程概况:1工程名称:2、工程规模:建筑面积平方米,层;3、承包内容:土建、装饰、水电、门窗安装等;4、合同造价:万二、施工工期:1、开工日期:年月日2、竣工日期:年月日3、工期拖延一天罚乙方合同造价1%。,工期提前一天奖乙方合同造价的1%。三、工程质量:1、工程质量等级:保证合格。2、工程质量验收达到85分以上,甲方除按上级规定奖励外,加奖项目经理500元。3、工程质量验收达不到85分以上,罚项目经理500元。4、出现重大质量事故造成信誉不良影响和经济损失,按有关规定处理。5、杜绝不合格工程,否则按有关规定处理,并加罚乙方2万元。四、施工安全:1、杜绝重大伤亡事故;2、轻伤负伤频率控制在1.5%。以内;3、轻伤负伤频率每超过一个千分点罚项目经理IoOO元,工地安全员、安全监管员各100O元;4、发生安全事故,造成经济损失由乙方项目部负责;5、施工期间未发生安全事故奖励项目经理100O元;6、施工过程中,因违反安全规程,忽视安全防护工作发生重伤以上责任事故,除对事故责任人以经济处罚外,给予行政处分,免除项目经理职务。五、社会治安:1、贯彻落实上级法规制度,以人为本、做好防范。2、安全制度不健全,无专职保卫人员,罚乙方200元,每出现一起治安案件罚乙方500元,每发生一起刑事案件罚乙方1000兀。3、施工期间不出现重大治安和刑事案件奖励乙方500元。4、未按规定配备专兼职保卫人员和值班人员罚300元。六、双方权利和义务(一)甲方:1、按承包合同规定,监督管理好,履行本合同,做好指导、协调、服务工作。2、对乙方因管理不善,发生重大经济损失或不胜任者,可解除合同,更换乙方负责人。3、按合同规定兑现奖罚条款。(二)乙方:1、认真贯彻落实上级有关法规政策,对工程的管理负全面责任。2、履行本协议,建立以项目经理为首的生产经营管理体系。3、不得以任何理由或形式进行出让或转包工程。七、本合同未尽事宜,按上级及甲方有关政策、制度执行。八、本合同一式二份,甲乙双方各持一份,甲乙双方签字盖章后生效,工程结算完毕后终止。甲方(盖章)乙方(盖章)安全生产文明施工管理合同甲方:项目部乙方:劳务专业工程总承包公司工程名称:根据国家法律法规及有关文件规定精神,为维护甲乙双方利益,确保本工程安全生产、文明施工达到国家标准要求,经双方协商一致确定签订本合同书,共双方共同遵守。一、工程名称:二、承包内容:乙方承包甲方工程。三、甲方职责:1、甲方对乙方在本工程的施工范围内,履行安全监管检查和管理职责。2、甲方发现乙方成员有未成年童工或与建筑法相违背的人员即进行清除,并做出罚款处理。3、甲方要对乙方进行安全教育,讲解企业安全生产方针、政策、法规,条理等,并与乙方签定安全技术交底,同时检查乙方交底落实情况。4、甲方应提供安全措施及各种安全防护用品、用具,否则,乙方有权拒绝施工,并报安全监督机关。四、乙方职责:1、乙方进场必须接受三级安全教育,施工操作人员必须持证上岗。2、乙方必须建立安全保证体系,选出专职安全人员,由甲方统一管理。3、乙方对甲方提出的安全隐患必须按“三定”进行整改,确保安全施工。4、乙方进场必须佩带安全帽。不得擅自拆除安全防护用品、用具,否则追究其相关责任。5、乙方有权拒绝违章指挥。6、乙方严格按照施工现场的文明施工,做到工完料镜,活完场清。7、乙方必须服从甲方指挥,有安全隐患必须立即通知甲方。8、如果乙方因乙方操作或违反规定出现失误或造成损失由乙方负责。五、奖罚标准:1、甲方对乙方在施工中安全工作有突出贡献及能认真遵守安全生产、文明施工,并无事故,视其工作情况,奖100-500元。2、乙方进入施工现场的工作人员不带安全帽罚20元/人次。3、在工地内打架斗殴罚款100-500元/人次。4、偷盗公共财务发现一次罚款5007000元/人次。5、乙方对所使用的机械设备进行保管维修,由于责任心不墙或失职所造成设备损坏罚款100元/人次,一次责任由乙方承担,并照价赔偿。6、保持伙房及生活区卫生,排出值日表,每日打扫,如经工地项目部检查不合格,罚款500元,限期整改。7、对一切违反工地管理规章的行为进行严肃处理,通报并对乙方责任人进行罚款1000-2000元。甲方负责人:乙方负责人:劳务分包合同书甲方:公司乙方:劳务专业工程总承包公司工程名称:工程规模:建筑面积平方米,层依照中华人民共和国经济合同法和建筑法及相关法律、法规的有关规定,为确保工程质量、安全施工、按期竣工,落实责权利相结合的原则,公司和公司双方本着在自愿互利、权益平等的基础上,签订本合同书,以资甲乙双方共同遵守执行。一、劳务分包范围:包括土建,装饰,水电安装等图纸涉及的全部内容,达到竣工验收交付使用。二、工期:年_月日至年月日,逾期1天按工程总造价1%。执行罚款,提前一天按工程总造价1%。奖励。三、质量等级:合格工程,若达不到合格,一切经济损失由乙方承担。四、合同价款:万五、甲方负责事项:1、向乙方传达中华人民共和国建筑法,建设部“一标五规范M以及市、区现行有关法规条例、公司的各项有关安全生产、文明施工的规章J度,并督促和监督执行。2、加强对本工程管理力度,坚持安全生产“安全第一、预防为主”的方针,严格实行安全生产目标责任制,监督检查制和责任追究制,确保认识到位、措施到位、监督到位、整改到位、追究到位。从公司到项目部、施工班组、生产工人层层落实责任目标管理,健全各项规普峻,加强管理人员、职工安全生产,技术、技能的培训教育,纠正和防范违章指挥、违章作业,监督和制止酒后作业。3、严格实行建设工程安全监管制度,加强安全监督管理。4、及时贯彻落实上级现行的有关规定和技术措施,认真做好职工的三级教育,全面落实技术交底制度。5、强化建筑安全防护用具管理,严格实行建筑安全防护用具备案制度,杜绝假冒伪劣防护用具进入施工现场。6、力口强施工现场安全生产、文明施工管理,认真贯彻建筑施工安全检查标准及上级有关工作部署,不断完善安全生产、文明施工管理制度,推进施工现向标准化、规范化、景观化发展。深入开展“做文明建筑工人、创文明建筑工地”活动。7、按照工程进度,由乙方提前列出书面计划甲方协助做好部分主要材料(三大材)的供给工作。8、根据工程形象进度,若乙方达不到规定要求,甲方有权暂停工程款拨付,待达到要求后拨付。9、对工程进度、工程质量、施工安全进行监督,负责工程周期性检查,协助乙方搞好工程验收及质量、安全大检查。10、对施工现场进行综合性管理,特别加强安全管理力度,杜绝违章指挥及违反操作规程行为。五、乙方应负责事项:1、严格执行中华人民共和国建筑法、建设部“一标五规范M以及市、区现行有关法规条例,认真落实公司的各项有关安全生产、文明施工的规章度O2、加强管理,坚持安全生产“安全第一、预防为主”的方针,确保安全生产目标责任制,认识到位、措施到位、整改到位。与施工三组、生产工人层层落实责任目标管理,健全各项规招IJ度,加强管理人员、职工安全生产及技术和技能的培训教育,严禁违章指挥、违章作业,杜绝酒后作业。3、及时贯彻落实上级现行的有关规定和技术措施及公司和项目部有关文件和规章制度,全面落实执行技术交底及措施,认真做好班组和个人的安全教育工作。4、确保建筑安全防护用具使用正确、到位。5、认真贯彻执行施工现场安全生产、文明文明施工管理制度有关规定及上级有关部门工作部署,推进安全文明施工现场的规范化。深入到“做文明建筑工人、创文明建筑工地”活动中去。6、加强安全施工,抓好工程质量的管理,严格按照施工图纸和操作规程施工,确保工程质量,保证工程进度按合同规定的工期完成。7、乙方必须服从甲方的领导和管理,执行公司的规章制度,履行签定的劳务分包合同中的内容。8、要认真对待公司和上级主管部门对工程项目的检查,对检查出来的问题应立即整改,对整改不彻底屡教不改者,应受到必要的经济惩罚。9、施工期间,乙方应认真执行安全条例和安全操作规程,杜绝安全事故的发生,爱护集体财产,如管理不严造成人身财产损失,全部由乙方承担经济损失及一切责任。10、在生产期间,因乙方管理混乱而造成的工程质量差、材料浪费、机械损坏等经济损失,由乙方承担。六、特别约定:1、本工程双方定为无重大伤亡事故工程,乙方必须按照国家现行规范、规程、标准及上级有关文件规定要求,做到安全文明施工,否则所造成一切伤亡事故的损失及由此引发一切刑事责任由乙方自行承担,并接受公司的处罚决定。2、对施工现场安全文明施工差、不服从管理、存在严重安全隐患,甲方视情节轻重有权给予必要的经济处罚。3、因乙方施工质量低劣,违反国家规定、标准、规范引起用户上访投诉所发生的一切后果由乙方自行承担经济及刑事责任,并接受公司的处罚决定。本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签订之日起生效,甲乙双方未经同意,不得擅自更改,否则后果自负。以上事项有未尽事宜,甲乙双方协商另立补充协议,同本合同具有同等法律效力。甲方:代表人签字:乙方:负责人签字:年月曰年月曰后附劳务企业营业执照和资质证班组安全合同为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化安全意识,杜绝重大伤亡事故的发生,保证安全生产,使施工能够顺利进行,特制定本合同:1 .每位职工都自觉遵守工程项目部的各项规章制度,按照安全技术操作规程进行施工,严禁违章作业,对于违章作业造成的一切后果,由违章者自负。2 .对本班组人员经常进行安全教育,教育本班组人员遵章守纪,充分利用“三宝。确保“四口”防护有效,如有违反安全规定造成的损失,项目部视情节严重予以处罚,所罚款在工资中扣除,因违章造成的一切后果,由乙方自负。3 .对于项目部管理人员的违章指挥,有权拒绝。4,认真执行十项安全技术措施。5 .服从工地的安全检查及上级有关部门的监督、指导工作。6 .为保证安全生产,有以下违纪现象,将视情节罚款1007000元,情节严重者交司法部门处理:(1)安全帽佩戴不规范或不戴安全帽,发现一次罚款20元。(2)对于工地打架斗殴现象,视情节罚款1007000元,情节严重者交司法部门处理。(3)在工地偷窃集体及个人财物者,扣除工资,情节严重者交司法部门处理。(4)施工现场要保持工完料尽,场地清,道路畅通。7 .本合同由班组长代表全体工作人员签字。8 .本合同自签字之日起生效。项目负责人:班组长:年 月日年月日安全管理合同为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化安全意识,杜绝重大伤亡事故的发生,明确责任,保证安全生产,使施工能够顺利进行,特制定本合同:1 .每位职工都自觉遵守工程项目部的各项规章制度,按照安全技术操作规程进行施工,严禁违章作业,对于违章作业造成的一切后果,由违章者自负。2 .对于项目部管理人员的违章指挥,有权拒绝。3 .认真执行十项安全技术措施。4 .遵守安全纪律。5 .服从工地的安全检查及上级有关部门的监督、指导工作。6 .为保证安全生产,有以下违纪现象,项目部给予处理:(1)安全帽佩戴不规范或不戴安全帽,发现一次罚款20元。(2)对于工地打架斗殴现象,视情节罚款1007000元,情节严重者交司法部门处理。(3)在工地偷窃集体及个人财物者,扣除工资,情节严重者交司法部门处理。(4)施工现场要保持工完料尽,场地清,道路畅通。7 .本合同自签字之日起生效。项目部(项目负责人):职工:年月日年月日安全生产十项注意事项:一、工作前穿戴好规定的劳动防护品,检查设备及作业场地,做到安全可靠。二、不违章作业,并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械,电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落,严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时,应切断电源并悬挂警示牌,取牌人应是挂牌人。开机时发出信号,听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥,密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火,不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆,机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中,不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。

    注意事项

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