行政事业单位财务人员的现状及存在原因分析.docx

行政事业单位财务人员的现状及存在原因分析1、行政事业单位财务人员地位较低一直以来，我国行政事业单位因为财政拨款的资金性质和财政预算的管理要求，会计核算相比较于企业的权责发生制，行政事业单位会计被普遍认为是简单的。同时由于行政事业单位的资金管理规范性、安全性的要求比效益性更高，所以行政事业单位财务工作和财务人员一直不受重视，地位极为低下。2、行政事业单位财务人员综合能力不高由于行政事业单位的经费来源主要是财政拨款，主要任务是按照预算使用财政资金，完成政府赋予的工作任务和职能。财务工作长期单一、固化，财务人员也局限于按规章制度要求管理资金，形成较为固定的业务模式。较少关注财务信息化、新技能和综合素养的提升，产生了诸如知识结构单一、业务素质不高、综合能力不强等问题。3、行政事业单位财务人员的专业倦怠对行政事业单位的财务人员而言，他们在工作基本上每天都要面对各种报销、借款、转账等业务；由于制度原因有时候还经常面临紧张的人际关系，在很大程度上产生了倦怠。同时财务岗位相较于业务岗位和其他行政岗位而言，职业发展的空间通常是有限的，且较为缓慢，加之如果单位不重视财务工作，财务人员更加容易产生失落情绪和职业倦怠。4、行政事业单位财务人员财务风险意识淡薄行政事业单位属于政府财政拨款供养单位，多数财务人员未能充分认识到单位的财务风险。比如信息化的系统故障、数据被篡改或泄露的风险；资金统筹规划、调度的风险；预算执行风险；收入支出管理风险；医院、高校等的债务风险等，面对这些风险，能够对其进行分析研究，及时进行防范的财务人员不多，一旦出现问题，可能会对单位造成不良影响。