2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料五篇.docx

2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。全局广大党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转变、工作大落实，奋力走出X事业高质量发展之路，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。作为党员干部，在大讨论活动中要狠抓作风大转变，牢固树立真抓实干的工作作风，不讲虚话、不摆姿态，学会换位思考，为民办事，为民解忧。“只想做官、不想做事”的官本位观念是一种以官为本、以官为尊的思想意识和价值取向。一些党员干部在作风上，搞家长制、一言堂，容不得别人批评；在工作上，只想谋政绩、撑面子，唯官是从、唯官是求；在服务上，不思考怎么搞好服务、办好事情，对群众耍威风、设关卡、使绊子，全然忘了公仆的身份与职责，这些都是“官本位”思想在作祟。这表明，我们仍需从思想认识上深挖根源，动真碰硬破官本位之痼，牢固树立以人民为中心的发展思想和“为民造福”的服务意识，更要强化对权力运行的制约和监督，防止一朝有权，就十分“任性”。破官本位之痼，要树立“以民为本”的服务意识。以民为本是衡量一个干部世界观、人生观、价值观是否正确的唯一“标尺”。为官者手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。广大党员干部要把“为民”作为破除官本位思想的着力点，立志做大事、为民办实事。只有从理想信念、思想认识上，对“官本位”来一次大扫除，把做官心理、惰政思维、权力本位理一理、清一清，切实增强宗旨意识和执政为民理念，才能正本清源，杜绝“官本位”观念的潜滋暗长，涵养一心为民的公仆情怀，为官一任方能赢得老百姓的”口碑”。破官本位之痼，要转变“不想做事”的工作作风。在实际工作中，个别部门和党员干部不同程度地存在视难不见，回避问题，遇到矛盾绕着走，甚至新官不理旧账；不担当、不作为，只“传球”不“进球”，对群众和企业诉求推来推去、扯来扯去，搞击鼓传花；对重要事项议而不决、决而不行等作风问题。如何深入学习浙江“千万工程”经验，建设宜居宜业和美乡村，巩固拓展脱贫攻坚成果，加快强村富民进程？如何围绕人和产业聚集，着力提升城市功能品质活力？如何抓好社区建设、基层治理、信访维稳、稳岗就业、”一老一小”服务等工作，提高保障和改善民生水平？广大党员干部要以正在开展的”对标沪苏浙X见行动”解放思想大讨论为契机，对标对表、自我检视，查找自身存在的问题，转变动力不足、畏难等靠的情绪，破解紧迫感责任感不强、敢担当的精气神不够、工作落实不严不细不实等问题。破官本位之痼，要强化“制约权力”的监督机制。无所顾忌地滥用权力，在很大程度上诱发了官本位观念的滋长。建立健全相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，把权力关进制度的笼子，是确保权力规范运行的有效手段，也是破除官本位观念的治本之策。如果没有“制约权力”的监督机制，就会催生“官本位”意识，导致花钱“一支笔”、用人“一句话”、决策“一手抓”等“一言堂”现象。反之，把厉行法治作为治本之策，把权力运行的规矩立起来、讲起来、守起来，围绕授权、用权、制权等环节，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、强化责任担当的问责机制，把制度的笼子扎紧扎密，让权力在阳光下运行，才能彻底斩断“官本位”观念滋生的源头。观念不变原地转，思想一变天地宽。当前，XX的发展正处在“爬坡过坎、滚石上山”的关键阶段，稍有不慎就会“不进反退”，越是这个时候越要转变观念、改变作风，破除官本位之痼，切实以思想大解放推动发展再加速，为打造“五大宜城”和“进百强、上台阶”提供坚强保证，为推动重振雄风、重塑辉煌凝聚奋进力量。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会此次开展的“五大要求、六破六立”大学习大讨论，吹响了新时代思想大解放的号角。事业发展，思想领先，思想决定思路，思路决定出路。解放思想的空间有多大，思想观念的转变是前提性、根本性的转变。一、解放思想是永恒的主题。思想是行动的先导，思想左右人的行为，甚至于决定人行为的结果。思想解放是一个不断变化的过程，也是一个不断适应社会发展的一个过程，具有鲜明时代特征。二、解放思想要在学习中不断加强。我们要不断加强学习，通过学习不断修正世界观、人生观和价值观，在思想政治上就进一步成长成熟。通过学习，才能具备海纳百川的胸怀，团结好身边的同志，发挥各自主观能动性，汇聚成强大的工作合力。通过学习，进一步了解新情况，掌握新知识、新本领，才能形成新思路，解决新问题，在工作上提升义务，取得能取得的业绩。开展“五大要求、六破六立”大学习大讨论，就是一个学习提升的过程,通过学习，达到开阔视野、解放思想、更新观念的目的。三、解放思想要在实践中进行检验。解放思想不可能一蹴而就，靠喊喊口号，开几次会或者是搞几次活动就能实现的，它是伴随实践的发展而不断发展的一个工程。脚步达不到的地方，眼光可以达到，思想可以达到，只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变、彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用，在实践中检验，在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们的事业一定能够得到持续、快速发展。四、解放思想是在人格魅力中体现。搞工作不要去计较太多的个人得失，也不要设置人为的门槛能办的事尽量办，办不了的事或办不好的事多做解释,多做说明，做好答疑解惑，争取做到案结事了。同事之间坦荡一些，多包容一些，多帮助一点，不仅对方好，也有利于自己的身心健康。总之，通过此次学习，我将进一步解放思想，更新观念，坚持司法为民，做到听民声、察民情、知民意，坚持能动司法，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会当前正在开展的“'五大要求、'六破六立'大讨论”，其最终落脚点就是要力促全市各项工作落实。一分部署、九分落实。全市上下要通过此次大讨论活动的开展，让“干就干成”成为XX干部的不懈追求，以每一个地区、每一个部门、每一名党员干部的“做最好”和“当第一”，推动XX在高质量发展的新征程上逐梦奔跑，勇立潮头。一是始终要带着强烈的进取心，持续不断地增强理论武装，做到不忘初心。牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，进一步增强党纪观念，增强党纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性般炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成院党组及院领导交给的各项任务。二是要始终带着高度的责任心，持续不断地增强工作实践，做到不辱使命。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，继续努力提高自己工作的能力；要热爱控申检察工作，干一行爱一行，深入钻研新形势下的控申检察工作新动态新方向，遇到问题多看多问多想；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。三是要始终加强自身建设，持续不断地增强廉洁自律,做到三省其身。通过学习，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。遵守单位各项规章制度，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为，做到勤政廉洁。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论汇报发言材料对照韩俊书记关于“五大”要求、“六破六立”讲话要求，以及叶露中书记关于“十个突破”的目标任务，作为司法行政机关，通过聚焦三大重点职能，把好三大重点关口，推动法治化营商环境大优化。一、聚焦政策审查，把好惠企利企政策关。全面推进重大行政决策合法性审查全覆盖，切实把好行政规范性文件中涉及民营企业发展条款事项的合法性和公平竞争性审查质量关，专人负责规范性文件审查材料的接收、预审，不符合规范要求或缺少清单内容的，及时退回补送，避免因程序不到位而进入实质审核阶段。组建专业性合法性审查队伍，精选本单位取得法律职业资格的人员、公职律师以及外聘法律顾问等专业人员，打造合法性审查队伍职业化、正规化。规范涉企政策审核内容，遇重大疑难性问题，组织进行专业论证，清单式提出意见建议和审查结论，确保规范性文件不违反法律法规及上级政策，为上级决策提供有力支撑，助力优化我区法治化营商环境。今年以来共审查涉及民营企业的政策文件X份，提出意见建议XX条。二、聚焦法治供求，把好企业经营合规关。发挥律师服务的专业优势，推动劳动关系领域矛盾纠纷源头化解，保障企业平稳健康发展。集中公证、法援、律师、调解等公共法律服务专业力量，把司法行政部门开展的“送法进企业、学法促和谐，劳动用工体检”活动与律师行业开展的民营企业“法治体检”百日活动相结合，通过办讲座、座谈研讨、以案释法等形式深入企业广泛开展法律宣传、法治体检，向企业管理人员宣讲习近平法治思想、涉企法规案例，提高依法经营、规范管理、合规发展能力。通过上门走访、现场咨询等方式帮助企业防范处置法律风险、妥善化解涉企矛盾纠纷、引导企业和职工依法处理劳资纠纷，推动民营企业依法规范经营。今年以来，为企业开展培训宣传XX场次、撰写法治体检报告X份，梳理法律风险点XX条，提出法律意见建议XXX条，帮助企业依法依规申请政策支持X件，引导并指派律师承办涉企劳资纠纷依法诉讼XX件、工伤仲裁X件。为企业调解各类矛盾纠纷XX件，涉及金额XX余万yco三、聚焦分类监管，把好涉企执法监督关。推动企业分类监管政策全面落地，针对全区XXX家四上企业，引导相关执法单位根据各企业上年度被行政处罚情况、整改进度、整改效果等指标进行“精准画像”，由优到劣依次划分为绿标、黄标、红标三类监管等级，并进行贴标识别，根据相应等级确定执法监管类型。细化执法方案、整合执法资源、统筹执法计划、集中执法行动，从以往无差别的“撒网式”执法到现在分类分级“精准式”执法，真正做到“科学分类、差异服务、合理高效”。今年以来共开展行政执法检查XXX次，与去年同期相比减少XXX余次。给予行政罚款XX万余元，与去年同期相比下降XX%,实现检查频次和罚款金额“双降”目标。高悬执法监督利剑，以涉企行政处罚案卷专项评查为抓手、以公布涉企执法问题举报投诉电话为常态、以入企走访调研征求意见为纽带，倒逼行政执法部门规范文明执法、提高执法效果，全力维护市场主体合法权益，努力打造一流的法治化营商环境。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会认真对照“五大”要求、“六破六立”，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找根源、想对策、寻良方，不断增强埋头苦干、奋勇争先的紧迫感，提高干事、谋事、成事的效率。一是深入学习贯彻落实党的路线、方针、政策和党中央重大决策部署，认真学习研究政策、吃透政策，加深对政策的理解。2021年2月19日，中央全面深化改革委员会第十八次会议审议通过了关于加强诉源治理推动矛盾纠纷源头化解的意见，强调法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病。人民法院作为矛盾纠纷化解的最后一道防线，推进诉源治理，实现优质高效解决矛盾纠纷，一要关口前移,做好源头预防；二要协调联动，形成治理合力；三要立足职能，提升调解效能。二是聚焦工作中心，找准服务大局、服务群众的着力点、切入点。速裁庭审理的大部分是简案，但“简案不简单”，其中不乏让群众天天有感的小事和牵肠挂肚的大事，办理好简案同样要用心、用情、用力。今年以来，速裁支部认真贯彻落实院党组决策部署，扎实开展案件质量年活动，积极探索类案专业化审判，于4月初成立金融、房产、道交、物业4个专业化审判小组，努力推行简案全链条要素式审判，简化庭审程序和裁判文书制作，促进提高审判质效。在审理关乎民生、民情的物业纠纷等案件上，坚持“巡回审判、就地办案”，深入街道社区登门化解矛盾纠纷，辩法析理、倾听民意，努力解决群众急难愁盼问题。常态化开展走访企业和企业家活动，主动为企业预防、化解风险提供法律咨询服务,积极营造良好营商环境，保障推进高质量发展。三是在工作中勇于创新、大胆尝试。要坚持在前进中开拓，在开拓中创新，我认为首先要立足本职工作。以公正司法、司法为民为根本，拓展延伸司法服务路径和触角，为社会经济发展提供更加优质的司法服务和保障。其次要发扬人民法院光荣传统，如重视调解工作、巡回审判、就地办案等，有利于增进与人民群众的感情，及时化解社会矛盾纠纷。但继承不同于守旧，要在创新中继承，坚持运用“背包法庭”巡回审判，以案释法，教育群众增强法律意识。同时，还要积极争取党委、政府和社会各界的理解和支持。只有坚持把审判工作主动融入社会发展大局中去谋划，积极主动参与到社会综合治理体系建设中去，才能持续推动速裁工作向着高质量方向发展。