6考勤管理办法.docx

XXXX照明电器有限公司文件名：考勤管理办法文件编号：SH-006编制人：编制日期：20XX年4月22日批准人：批准日期：20XX年4月23日生效日期：20XX年5月1日第一章总则第一条目的为加强公司内部管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障工作正常进行，特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于公司全体非计件员工的考勤管理。计件的员工和质检员暂时不打卡，但需建立考勤表。第三条职责划分一、管理部负责规划和全面管理公司考勤管理工作。二、部门经理负责监督本部门考勤的执行。三、部门主任/科长负责本部门的日常考勤及呈报。第二章考勤制度第四条工作时间生产车间工作时间具体见通知（与生产相关的主管上班时间同生产车间），管理部、财务部、业务部人员上班时间为：上午7：30-11：00；下午13：0017：00；管理部、财务部、业务部人员上班同生产车间，车间有上班必需来上班。生产现场员工和干部依订单和交货来安排休息，具体见通知或者由生产车间主管根据生产情况决定。第五条考勤期间一、生产部、技术部主管需每天填写考勤记录表对员工出勤情况、迟到早退次数进行记录。二、每月1日各部门主管将本部门考勤表，经部门领导签字后，交管理部。第六条考勤形式一、公司非计件员工实行上、下班指纹打卡制度，非计件员工上下班必须打卡（质检员暂缓），因故未打卡的，必须在考勤表上注明原因，第一次扣款1元，第二次扣款2元，第三次扣款5元，第四次之后每次扣款10元。第七条请假审批权限一、各部门经理、副总经理请假，由总经理批准。二、车间主任、科长级员工请假，一天以下（含一天），由部门经理批准，一天至两天需经副总经理批准，两天以上需总经理批准。三、其它非计件员工请假，请假三天以内（含三天），由部门经理批准；三天至十天以内，由副总经理批准；十天以上由总经理批准。第八条请假程序一、非计件员工请假：时间在一天以内的须先填写请假单（附件一），经部门经理批准后，管理部备案；时间在三天以内的须先填写请假单，经部门经理同意后交管理部，报经公司主管领导批准。时间在十天以上的须报经公司总经理批准。第三章缺勤管理第九条迟到、早退一、员工无故在上班时间之后来上班的视为迟到，在规定下班时间之前回家的视为早退。二、员工迟到、早退的处罚按奖惩管理办法执行。第十条请假一、请假时间日超过四小时的按一天计算，不足四小时的，以半天计算。二、员工每人每月事假累计不得超过五天，年累计不得超过二十天。三、非计件人员请假当日扣除日工资，工资计算方式为：月工资除30再剩以请假天数。四、公司规定生产可按订单和生产情况安排放假，公司放假拿固定的工资的人员不扣工资，但拿日薪的人员放假没有工资。第十一条旷工一、旷工包括但不限于以下情况：迟到或早退超过三十分钟（含三十分钟）且无故未请假、未到岗工作的；未请假便擅自休假的；请假未获批准仍擅自休假的；请假期满后，逾期未归且未续假的。二、旷工处理按奖惩管理办法执行。第五章附则第十二条本办法由管理部负责制定，修订时亦同。第十三条本办法由公司管理部负责解释。第十四条本办法经公司所有管理干部讨论通过后试行。附件一:请假单姓名部门岗位请假时间从年月日时至一月日_时，共天事由详述部门意见管理部公司主管领导请假单姓名部门岗位请假时间从年月日时至一月日_时，共天事由详述部门意见管理部公司主管领导