欢迎来到课桌文档! | 帮助中心 课桌文档-建筑工程资料库
课桌文档
全部分类
  • 党建之窗>
  • 感悟体会>
  • 百家争鸣>
  • 教育整顿>
  • 文笔提升>
  • 热门分类>
  • 计划总结>
  • 致辞演讲>
  • 在线阅读>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 课桌文档 > 资源分类 > DOCX文档下载  

    国际酒店月份前厅部经理绩效考核指标量表.docx

    • 资源ID:562433       资源大小:16.70KB       
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    国际酒店月份前厅部经理绩效考核指标量表.docx

    ()月份前厅部经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位部门考核人姓名职位部门KPI指标指标定义/公式目标值得分1客房营业收入15%当月客房营业收入达到万元2客房GOP15%当月客房营业收入一当月部门营业支出3客房平均房价15%当月房费收入÷当月出租房间数XlO0%4客房平均出租率10%当月已出租客房间数÷当月可供出租的客房间数Xlo0%5分房准确率10%准确分房数ln,z分房总数×1°6客人有效投诉数10%当月客人对前厅工作有效投诉数量7常态工作完成率10%实际完成常态工作项数÷计划常态工作项数XIO0%A.重要紧急工作项数X2.0B重要不紧急工作项数XL5C.紧急不重要工作项数X1.2D.一般工作项数XLo按加权平均计算常态工作完成率8专项工作完成率15%实际完成专项工作项数÷计划专项工作项数Xlo0%具体计算方法同上针对被考才日期:以上目标值及追加的专项工作内容经双方协商,达成共识,共同生亥人签字:考核人签字:总经理:日期:日期:t订此绩效契约本次考核总得分被考核人考核人总经理签字:日期:签字:日期:签字:日期:

    注意事项

    本文(国际酒店月份前厅部经理绩效考核指标量表.docx)为本站会员(夺命阿水)主动上传,课桌文档仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知课桌文档(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-1

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000986号

    课桌文档
    收起
    展开