岗位职责汇总(XX).docx

岗位职责汇总(XX)1、严格遵守国家法令法规，根据公司各项规章制度，并忠实执行。2、主持制定与完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制。3、组织实施公司年度工作计划与财务预算报告及利润分配、使用方案。4、组织实施讨论通过的新上项目。5、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约与处理有关事宜。6、决定公司内部管理机构设置方案与人事编制方案，决定副总经理、总经理助理、各职能部门与职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系与工作体系。7、根据经营需要，有权聘请专职或者兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。8、决定对成绩显著的职员予以奖励、调资与晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。9、审查批准年度计划内的经营、投资、项目与流淌资金贷款、使用、担保的可行性报告。10、负责提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，制造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力,充分发挥员工的积极性与制造性。11、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。12、加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各类社团组织工作。13、研究并掌握市场进展变化情况，全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发与计划财务工作。14、负责中层以上管理人员的培养、考核、任免、督导。15、组织召开管理人员工作例会与员工大会。总工岗位职责1、主持领导公司所有项目的施工技术、质量管理工作。监督管理方案的实施，保证工程建设按照设计图及各类规范要求顺利完成。2、主持组织编制施工组织设计、方案，审批分包方编制的施工组织设计或者施工方案，负责主持工程图纸会审工作、对施工人员进行技术交底。负责监督质量目标完成情况。3、负责组织安排审定工程材料的选用与监督工程材料进场的验收工作；负责监督施工中的安全、质量、成本、进度操纵。4、指导工程开展创优活动，制止违章操作，对工程施工质量的优劣有奖惩权。积极推广应用新技术、新材料、新工艺，提高工程管理效益。5、负责组织指导技术、质量、试验系统人员开展业务工作，监督考核工程管理部人员的绩效。组织解决工作中所产生的技术、质量问题。6、负责合同管理工作，及时拟定总（分）包合同，及时监督合同执行情况,确保合同覆约率。7、负责指导监督、检查施工项目所有资料、文件存档工作；负责设计变更项目的收集，归类、组价、上报监理及业主。负责组织施工项目完工验收、移交工作。8、负责工程项目建设成本分析、操纵及核实工作；协助或者参与公司领导在工程项目的研讨、招标、谈判、选择施工方等工作，对已完工项目及时编报成本报表为领导决策提供真实根据。9、负责处理工程建设中各专业技术事务与对有关单位的协调工作；随时掌握项目施工最新动态、收集信息及时向公司领导汇报。10、积极配合其它部门做好各项工作与领导交给的其他任务。努力提高业务水平，严守企业的商业秘密。11、完成总经理交办的其他任务。12、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。（外围投资）副总经理岗位职责1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，执行总经理的指示与公司决议，与其它部门共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作与计划的完成落实。2、负责公司战略环境分析，拟定公司投资进展计划。参与投资项目的可行性研究及立项工作。3、负责投资项目战略管理，前期开发过程中市场调研、策划、前期报批报建的工作。4、负责进行行业研究，定期编制行业形势分析及战略执行评估报告，对计划及经营情况进行有效分析，为公司经营决策提供有力支撑。5、对公司投资项目结果进行评估，跟踪投资项目进展。负责引进战略投资者、完成资产重组、并购、信托等战略投资事宜。6、负责投资项目监控与分析，负责组织对投资的行业及项目进行分析与评估，确认效果，及时做出相应调整。7、定期总结投资项目实施过程中出现的问题，并提出最优解决方案。8、根据内外部资源及条件变化，与有关部门配合，调整公司投资模式及进展方向。9、负责建立、协调与保护与政府有关部门、行政事业单位、外部合作单位及客户业务关系，实时沟通联系，保证渠道畅通，保护好公司形象。10、保守公司商业机密。11、完成总经理交办的其他任务。12、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。（工程）副总经理岗位职责1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，负责监督、督导下属部门（包含工程管理部与质量安全部）对公司有关规章制度的落实。2、制订公司年度施工项目工作目标与工作计划，经总经理批准后施行。3、贯彻实施公司“质量方针”与“质量目标”,确保工程施工质量。4、组织召开施工技术质量方面的专题会议，对技术质量系统内存在的问题与纠纷提出处理意见。5、组织解决施工过程中的技术难题，组织工程质量事故的调查、鉴定、并提出处理意见。6、定期主持工程调度会议及各类施工专题会议，负责与生产部门协调，及时、准确传达上级指示。7、负责制定公司安全的奖惩办法制度，督促各部门人员落实。8、组织召开公司安全工作专题会议，定期组织人员进行安全教育培训，并随时进行安全检查，对查出的隐患，及时督促整改。9、开展安全生产活动，组织项目工程安全达标工作。对公司安全事故组织调查、处理工作。对安全生产、文明施工、综合治理工作定期考核。10、部署、指导、监督、检查评估下属部门的各项工作，掌握工作情况与有关数据，并及时向总经理汇报。11、按工作程序做好与有关部门的横向联系，及时准确传递有关信息，并对部门间争议提出界定意见。12、代表公司与政府有关部门、行政事业单位及外单位等进行联络，加强与公司外同行之间的联系。13、完成总经理交办的其他任务。14、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。（生产）副总经理岗位职责1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，负责监督督导下属部门（生产管理部）对公司有关规章制度的落实。2、制订公司年度生产工作目标与工作计划，经总经理批准后施行。3、按月编制资金计划与生产计划，经总经理批准后组织实施。4、定期主持生产调度会议及各类生产专题会议，负责生产系统的调度与协调，及时、准确传达上级指示。5、部署、指导、监督、检查评估下属部门的各项工作，掌握工作情况与有关数据，并及时向总经理汇报。6、负责生产安全工作的总体部署，并监督安全生产的落实。组织安全生产检查，督促隐患整改，保障公司财产与人身安全。7、开展安全生产活动，对生产安全事故组织调查、处理工作。对安全生产、文明生产、综合治理工作定期考核。8、按工作程序做好与有关部门的横向联系，及时准确传递有关信息，并对部门间争议提出界定意见。9、负责站内材料管理工作，监督材料的采购工作，检查有关进出库台账。10、代表公司与政府有关部门、行政事业单位及外单位等进行联络，加强与公司外同行之间的联系。11、贯彻实施公司“质量方针”与“质量目标”，确保生产产品质量。12、组织解决生产过程中的技术难题，组织生产质量事故的调查、鉴定、并提出处理意见。13、完成总经理交办的其他任务。14、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。1、认真贯彻执行公司的各项规章制度，全力协助公司总工的工作。2、负责施工技术指导，编制与审核工程施工组织设计、方案、措施与安全施工组织设计、方案、措施。3、参与公司招投标工作，负责投标文件技术标的编制。4、解决施工中出现的技术问题、质量问题，保证工程建设按照设计图及各类规范要求顺利完成。5、推广新技术、新工艺、新规范的应用，提高工程管理效益。6、负责监督施工中的安全、质量、成本、进度操纵。7、负责监督工程资料与竣工资料的整理归档。8、做好合同管理工作，及时拟定合同，及时监督合同执行情况，确保合同覆约率。9、负责处理工程建设中各专业技术事务与对有关单位的协调工作；随时掌握项目施工最新动态、收集信息及时向公司领导汇报。10、积极配合其它部门做好各项工作与领导交给的其他任务。努力提高业务水平，严守企业的商业秘密。11、完成总经理交办的其他任务。12、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。总经理助理岗位职责1、贯彻执行公司各项规章制度与文件规定，认真履行工作职责。2、努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。3、在总经理领导下负公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门传阅处理。5、协助总经理调查研究、熟悉公司经营管理情况并提出处理意见或者建议,供总经理决策。6、做好总经理办公会议与其他会议的组织工作，做好文件的起草、公布。7、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。8、负责上级领导机关或者外单位领导的接待、参观工作。9、负责综合管理部的全面工作，监督部门人员的工作情况。10、完成总经理交办的其他任务。11、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。综合管理部部门职责1、负责公司的各项规章制度的建立健全与完善，促进公司各项工作的规范化管理。2、负责工会工作，组织开展市、区工会活动，做好员工的劳动保护工作，安排好各类公司活动及有关节日的员工福利。3、根据公司的安排，组织好重大会务活动与各类工作会议。4、负责公司各类文件、通知、会议纪要、行文的编写、收发、整理、归档与保管。5、负责来访接待，来电、来文记录，及时传递信息。6、负责公司营业执照、资质证书等有效证件的年检、升级、使用管理，与公司员工证件保管，证件所需培训及考试的通知与安排。7、负责公司印章保管与使用管理。8、负责公司文化建设，对外网站的建设与管理，图书、报刊的管理。9、负责公司员工的招聘、入职、离职的人事档案管理，与员工社会养老保险、意外伤害保险等保险的台帐、档案的建立与管理。10、负责公司员工考勤统计，工资表编制，及薪金管理工作。11、负责公司后勤管理，包含公司食堂、办公环境卫生、绿化、安全保卫、消防。12、负责公司日常办公用品、公用设施的采购、登记、管理。13、负责公司公务用车车辆管理，包含车辆资料、保险、年检、借用登记。14、完成领导交办的其他任务。15、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。综合管理部部长岗位职责1、执行总经理与其他上级领导下达的工作指令，负责本部门全面工作，组织、安排、督促本部门员工履行各自岗位职责。3、在总经理领导下，负责组织各项规章制度的起草、建立、完善并监督执行。4、掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系，当好领导的参谋与助手。5、负责公司日常行政行文，组织好重大会务活动与各类工作会议。6、参与公司工会工作，安排好各类工会活动。7、负责公司食堂及卫生管理，参与公司消防设施日常保护、防火防盗等安全保卫工作。8、负责参与公司日常办公用品、公用设施的采购、领用等管理工作。9、负责对员工进行心理沟通与思想教育工作，解决事实上际困难。10、对工作时间内个人行为对公司造成的负面影响负责。11、完成领导交办的其他任务。12、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。办公文员岗位职责1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、负责来访接待，来电、来文记录，及时传递信息。3、负责公司各类文件、通知、会议纪要的编写、收发、整理、归档与保管。4、负责公司员工的招聘、入职、离职的人事档案管理，与员工社会养老保险、意外伤害保险等保险的台帐、档案的建立与管理。5、负责公司员工考勤统计，工资表编制，及薪金管理工作。6、负责公司办公用品、公用设施等低值易耗品的台账建立与管理，并做好使用登记。7、负责公司公车管理，包含车辆钥匙、资料、借用登记与维修保养记录等。8、负责公司印章、办公室钥匙的保管与使用管理。9、负责办公环境卫生、绿化、消防、安全保卫等工作。10、审核员不在位时，临时接管其分管的工作。11、对工作时间内个人行为对公司造成的负面影响负责。12、完成领导交办的其他任务。13、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。审核员岗位职责1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、负责来访接待，来电、来文记录，及时传递信息。3、严格按照工作流程把好审核关，对审核数据时发现的问题，应及时向总工反应，并查找原因。4、负责审核物资采购对账单，做好统计核算工作。5、负责审核生产进、出料台账，编制统计决算并报批。6、负责公司工程项目对外支出与项目收入的结算工作，对工程项目负责。7、正确及时编制结（决）算，随时掌握并核对成本，做到心中有数。8、负责合同的保管与借阅管理。9、负责办公环境卫生、绿化、消防、安全保卫等工作。10、办公文员不在位时，临时接管其分管的工作。11、对工作时间内个人行为对公司造成的负面影响负责。12、完成领导交办的其他任务。13、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。财务管理部部门职责1、负责编制公司财务管理规划与年度财务管理工作计划并组织实施。2、按照审核审批权限要求，履行财务审核职责，及时全面熟悉公司经营运作状况。3、负责公司财务管理制度的建立与修订。4、负责日常的会计核算工作，包含费用核算、成本核算、采购核算、销售核算、资金核算、资产核算、利润核算。5、负责日常资金统筹、使用、调拨与分析，每月编制资金收支计划，定期资金盘点与检查印章、支票、发票管理情况，以充分有效利用资金与确保资金安全。6、负责按时提交财务会计报表与统计报表，全面反映公司经营业绩。7、负责批阅每张原始单据，确保单据规范、数据准确与财务审核审批手续完整。8、按照账务审核内容，对财务会计报表涉及的有关数据进行审核，确保账账相符、账表相符、账实相符与账单相符。9、负责建立往来对账机制，落实往来定期对账，确保应收应付往来准确。10、统筹营业税、所得税、费用成本列支涉及的税收，合理避税，促使税负最小化。11、负责分析资金流量，准确核定信贷额度、信贷期限与信贷方式，并做好日常的信贷往来工作。12、负责建立健全内控资料档案，包含会计报表、账簿、会计凭证、税务资料、对账资料、发货回执资料、审批资料、各类空白票据与存根联等。13、负责督导与分析费用、成本操纵，及时向领导汇报执行情况。14、负责建立完整的资产资料库，定期与资产管理部门核对资产，督导资产盘点，确保资产安全、保值增值。15、负责工资（包含奖金）审核、发放与税收交纳。16、完成领导交办的其他任务。17、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。财务管理部部长岗位职责1、按公司会计准则、会计基础工作规范与现行公司会计制度及公司法规定，在公司总经理的领导下，开展财务部工作。定期与不定期向总经理报告公司财务工作，并提出加强公司财务管理、提高经济效益的合理化建议。2、负责建立、健全公司财务核算体系，及时、准确、清淅地反映公司生产经营过程中各项资产、负债、权益的存在状况与变动情况，加强公司各项资产的管理。3、按时编制资金计划，积极筹措资金，抓紧、抓好工程款项的资金的回收,合理使用资金，发挥资金使用效益。4、健全、完善公司各项内部财务操纵制度，严格各项成本费用开支的审批程序制度，努力开源节流，杜绝缺失浪费。加强各项成本操纵，搞好成本核算，努力提高公司的经济效益。5、会同有关职能部门定期进行财产清查，及时清理债权债务，保证公司资产安全、完整。6、严格遵守国家的法律与规章制度，按时办理纳税申报，缴纳各项税款。按会计制度规定，根据登记完整、核对无误的帐簿记录与其他有关资料每月编制会计报表，统一对外办理涉税事务，每季度作一次财务情况分析，向总经理提供准确会计信息。7、妥善保管会计档案与其他会计资料，不得丢失。严守公司机密，不得随意对外提供会计资料，务必对外提供资料的也须经总经理同意后方可执行。8、审核会计员编制的记账凭证及附件资料，并签字确认。不定期核对会计员、出纳员涉税账目。9、根据工作需要，布置安排财务人员的岗位分工及日常事务性工作，做好财务部人员的工作质量、工作纪律等业绩的检查、监督与考核；加强会计人员职业道德教育，保护公司的商业秘密。10、完成领导交办的其他任务。11、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。出纳岗位职责1、遵守公司各项规章制度，负责公司财务的出纳员岗位及有关会计事务工作。认真执行公司财务管理制度及有关实施办法，按照会计工作基础规范与公司会计准则受理会计事务，办理资金收、付业务。严格遵守财经纪律，诚守会计人员职业道德，严守公司商业秘密，保护公司权益。2、负责公司现金收付与银行存款的收付，保管好现金与银行的支票与有价证券等货币性资产管理。保管好属本岗位所保管的财务印鉴与有关证章。3、保管好保险柜钥匙、支票簿，负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，日记帐务必连续登记，不得跳行、隔页，不得随意损坏帐簿与撕去帐页。文字与数字务必整洁清晰、准确无误，如需改动，务必按会计更正方法更正。4、做到日清月结，帐款相符。根据现金日记帐每天与库存现金进行核对，发生短缺或者盈余应及时查明原因，属帐务处理与记录差错应及时更正错误，若非帐务处理与记录差错，应当即向财务负责人汇报，严禁以白条抵充库存现金。5、负责统一管理公司的发票与收据，做好各部门的领用与核销工作。6、加强货币资金的管理，严格执行国家有关现金管理与银行账户管理法规制度，不得挪用公款，不得出借公司账户，保证资金安全。当天收到的现金与支票应于当天解交银行，库存现金不得超过核定限额（公司规定限额为100OO元）。7、配合公司会计做好帐目衔接与帐务处理工作，做好滞纳、滞交、吊帐、坏帐处理工作。8、加强银行帐户的操纵与管理，不得出借银行帐户给其他单位，不得签发空白支票与空头支票。及时做好银行日记帐与银行对帐单核对,按月编制“银行调节表”，“银行调节表”上要准确注明“未达帐项。并经财务负责人审核签字后作为会计档案保管。9、每月上旬配合考勤人员做好对所有员工薪资核算，保证薪资及时发放。10、完成领导交办的其他任务。11、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。统计员岗位职责1、遵守公司各项规章制度，认真学习贯彻统计法，积极参加各类统计业务培训与统计会议及统计考试，实行持证上岗。2、努力完成湖北省统计信息中心与上级部门的统计调查任务，制订本公司年度统计工作计划，严格执行统计报表制度。3、在部门经理的领导下从事生产的综合统计工作，负责按时登记台账，做到台财正确，齐全，账账相符。4、负责每天收集汇总公司搅拌站各项生产指标形成相应统计报表，并于每月完后10日内报送有关领导，为公司领导提供可靠的生产信息。5、对所报数据的真实性、准确性、及时性负要紧责任，如发现错误务必于次日上午找到有关责任人核实，并立即做出修改。6、负责分析统计资料，提出整改意见，当好参谋。坚持实事求是的工作作风，认真搞好统计工作，把好关卡，不虚报、瞒报统计数据。7、负责汇总公司的材料出入库，运费结算，需供应商及经客户签字确认，未经供应商及客户签字不得给予结算，认真核对，做到日清月结。8、上报的各类统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加盖公章，做到上报数据与公司数据上下相符。9、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的公司实行网上直报制度。10、完成领导交办的其他任务。11、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。过磅员岗位职责1、遵守公司各项规章制度，坚持工作原则，严守商业秘密，保护公司利益。2、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法，严把计量关。3、工作态度务必端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假、徇私舞弊，更不能同意吃请，收受贿赂，损害公司利益，一经发现按公司有关规定处理。4、认真核对各类原料供货单位发货票，所有数据务必保证其准确性。5、过磅单务必填写清晰，日期、重量（毛重、皮重、净重）、车号、经办人员、运输人员等有关信息。6、严格管理过磅车辆，指挥车辆在磅上的停靠位置，检查驾驶室及磅台上是否有人。严禁司机及货主进入磅房，更不能与其闲谈。7、上下磅过程中不同意称重操作，避免车辆不完全上磅就进行称重。8、负责地磅操作系统的联接、保护与管理。9、负责磅房内、外卫生，保证设备运行准确性。10、完成领导交办的其他任务。11、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。市场经营部部门职责1、负责项目的业务联系与公关工作、各类招投标信息及业主或者招标代理单位反馈的意见的整理分析，并提出对经营工作的要求与建议。2、负责公司中标项目及专项分包项目的合同管理工作，参与中标工程及专项分包工程合同的谈判及合同文件的完善。3、收集并整理公司人员、设备、技术、财务、业绩等有关资料，对公司工程信息的保密性负责。4、及时收集市场价格信息，对拟建工程做深入成本分析，为领导决策提供参考根据，协助投标工作。5、根据公司经营战略、经营方针、经营目标组织有目的的投标工作。6、熟悉市场动态，负责招标信息的收集、整理、分析与策划，完成公司投标基础资料的收集、汇总、整理工作，及标后预算与公司内部经营分包项目的成本测算与决算初审。7、负责公司内部有关业务部门的沟通、协调工作。8、审定工程部的材料计划单及外部客户购买成品料的计划单，并通知生产部及时安排生产任务，做好计划单的分类统计整理工作。9、负责核算已完成项目的工程款收支情况，并及时完成各工程项目的收款工作。10、根据经营工作需要与其它有关施工单位构成联营体，积极寻求战略合作伙伴。11、完成领导交办的其他任务。12、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。13、审定工程部的材料计划单及外部客户购买成品料的计划单，并通知生产部及时安排生产任务，做好计划单的分类统计整理工作。市场经营部部长岗位职责1、负责组织开展经营性资产的具体经营管理工作，做好公司经营管理及日常管理工作。2、负责公司项目合同管理工作，项目合同的谈判及合同文件的完善。3、及时收集市场价格信息，对拟建工程做深入成本分析，为领导决策提供参考根据，协助投标工作。4、根据公司经营战略、经营方针、经营目标组织有目的的投标工作。5、负责公司内部有关业务部门的沟通、协调工作。6、结合市场实际，积极拓展公司业务，做好项目的调研、论证、开发等工作，努力开拓新的市场。7、负责制定市场经营部的管理规定并报送总经理审批，规范管理公司的各类业务档案及文件资料。8、经公司授权代表公司与政府有关部门、行政事业单位及与施工单位等进行业务接洽、联系。9、组织业务人员对周边市场与竞争项目进行市场调研及跟踪分析。10、有计划的对部门各人员进行培训、考核，提高业务人员的工作素养，促进业务人员的工作积极性，发现问题及时反映并解决。11、负责专业分包项目的报价工作，报公司总工审核，最终报总经理审批。12、掌握公司各项目的工程款收支情况，及时完成各工程项目的收款工作。13、完成领导交办的其他任务。14、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。投标专员岗位职责1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导。2、按公司规章制度及要求，全面负责公司的各项招投标工作。3、负责查看收集招标信息、汇总上报，负责投标工作安排与实施。4、整理投标资料，负责投标文件的编制，协助财务对投标保证金办理工作。5、协调投标各参与部门的衔接与配合。6、对已完成的投标文件，进行归档整理并建立台帐。7、负责公司营业执照、资质证书等有效证件的年检、升级、增项、使用管理。8、负责公司员工的证件保管，证件所需培训、考试及继续教育的通知与安排。9、负责公司工会工作，组织开展工会活动及有关节日的员工福利。10、对工程信息投标文件及其它有关机密资料等的保密工作负责。11、负责办公环境卫生、绿化、消防、安全保卫等工作。12、对工作时间内个人行为对公司造成的负面影响负责。13、负责完成领导交办的其他任务。14、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。市场专员岗位职责1、协助部门领导开展经营活动，参与制订、修改本部门工作程序与管理规定。2、负责进行经营市场的开发，追踪工程信息，并作好有关记录。3、协助部门领导作好签订工程承包合同、补充合同等工作，协助工程管理部制定企业内部施工定额。4、跟踪项目施工情况，确定工程施工成本，为经营决策及投标决策提供根据。掌握部门有关数据，收集有关信息，及时向上级汇报真实情况与有关数据。5、负责公司内外有关业务部门的沟通、协调工作。6、掌握公司已完成项目的工程款收支情况，配合部门经理及时完成各工程项目的收款工作。7、审定工程部的材料计划单及外部客户购买成品料的计划单，并通知生产部及时安排生产任务，做好计划单的分类统计整理工作。8、管理部门内办公物资及车辆使用情况，并做好运行记录。9、协助部门领导做好内部信息的上传下达及横向部门的信息传达。10、对工程信息投标文件及其它有关资料等的保密工作负责。11、配合公司有关部门作好工程的回访工作，巩固加强外部经营环境。12、负责办公环境卫生、绿化、消防、安全保卫等工作。13、负责项目的业务联系与公关工作，并提出有利于市场经营工作的合理要求与建议。14、完成领导交办的其他任务。15、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。市场行政专员岗位职责1、遵纪守法，贯彻执行公司的各项规章制度，服从领导。2、负责每次工作会议的会议纪要整理，并及时上交领导。3、负责部门内施工合同、工程结算、项目收款等资料的整理归档。4、掌握公司已完成项目的工程款收支情况，配合部门经理及时完成各工程项目的收款工作。5、负责工程信息的收集反馈与跟踪，按公司程序文件要求完成工程信息台帐。6、协助部门领导做好内部信息的上传下达及横向部门的信息传达。7、协助部门领导与外单位的沟通、洽谈、签订合作协议，并向有关人员交底。8、配合公司有关部门作好工程的回访工作，巩固加强外部经营环境。9、负责办公环境卫生、绿化、消防、安全保卫等工作。10、对工程信息投标文件及其它有关机密资料等的保密工作负责。11、对工作时间内个人行为对公司造成的负面影响负责。12、完成领导交办的其他任务。13、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。工程管理部部门职责1、负责工程技术工作，提供技术咨询，参与工程建设、设计策划，负责专家组的协调管理与专家组技术讨论会议的组织。2、负责组织工程勘察设计，审查勘察设计方案、勘查报告与设计图纸的质量，并出具意见。3、负责现场施工管理，审查施工组织设计、施工技术方案与施工进度计划等，并出具意见。4、参与勘察、设计、施工、监理单位等各项工程活动。5、负责工地的安全生产与工地人员安全管理°6、组织工程施工的开工、检查与验收，监督工程施工，负责工程签证，落实投资操纵计划，协助工程结算。7、会同监理部门编制工程建设进度计划，落实施工期操纵。8、审核、确认设计变更，协调各设计、监理单位的关系。9、负责工地现场的管理协调工作，创建文明工地。10、落实工程质量全方位、全过程管理，参与各项检查评优工作，负责组织评审、申报准备与协调工作。11、参与工程各项招标与材料、设备选型、方案审查与测试工作。12、承担工程设备、设施的检查、调试、验收工作，并制作音像资料。13、负责工程信息资料、定期制作施工过程的照片与录像资料，做好资料归档与工程档案管理工作。14、完成领导交办的其他任务。15、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。工程管理部部长岗位职责1、全面主持工程管理部的日常工作，认真贯彻执行国家关于施工方面的法规、规范、标准与政策。2、组织设计图纸、文件的会审，参加施工调查、技术交底，办理交接桩，进行测量复核。3、定期主持召开部门会议，安排部署各职能人员工作任务，分析研究施工生产中存在的有关技术业务问题，解决有关问题。4、组织制定各项工程部管理制度及实施细则，经总经理批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。5、协调好工程部与各部门之间的配合工作，参与讨论与研究工程部年、季、月份施工计划，机械申请、技术教育、劳动保护计划与承包工程中有关施工方案、技术措施等，并就计划执行情况定期向上级领导汇报。6、负责施工现场各类施工签证、完工单的审核工作，及时办理施工月进度报表与工程结算等。7、监督检查工程技术交底、施工进度、质量达标与成本降低的完成情况。监督检查施工现场文明施工、安全施工规范化管理开展落实的情况。8、参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算、材料使用、台帐建立及工程资料台帐建立、整理、归档的完成情况。9、负责工程部每月人工、材料、机械及工程量的申报、核算及清单编制工作，确保数据的真实性、准确性、完整性。10、完成领导交办的其他任务。11、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。工程管理部副部长岗位职责2、协助部长工作，负责部门内分管工作，认真贯彻执行国家关于施工方面的法规、规范、标准与政策。4、协助制定工程部管理规定，对实施中出现的问题及时向部长汇报。6、协助督促检查施工的进度、质量与安全等工作，协调与处理工程中遇到的实际问题。7、参与图纸会审、技术交底等，对设计图纸及设计方案提出合理化意见与建议。8、参加施工调查、技术交底，办理施工交接桩，进行测量复核。9、参加与工程项目有关材料计划与机械人工计划的制定与执行。10、对工程质量、进度与安全工作的检查与监督权，对工程费用预、决算的建议权与监督权，对本部门员工的工作监督权。12、完成领导交办的其他任务。13、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。施工员岗位职责1、学习、贯彻执行国家与建设行政管理部门颁发的建设法律、法规及技术规范。2、在项目经理的统一领导下，按照工作分工履行职责、执行公司与项目部的有关管理制度，对工程进度、施工质量、材料成本、现场安全承担要紧责任。3、熟悉施工图纸、质量标准、材料要求及特征，保证按图纸、施工组织设计与技术措施要求施工，同时做好开工前的原始记录与现场取证工作。4、做好施工作业班组的任务下达与安全技术交底工作，并在施工过程中指导、监督与检查。5、做好隐蔽工程记录验收工作与现场工程量签证工作。6、收集并整理施工生产过程中的技术活动、材料使用、劳力调配的原始记录，负责编写好施工日记，并对真实性、有效性负责。7、负责每月人工、材料、机械及工程量的申报、核算及清单编制工作，确保数据的真实性、准确性、完整性。8、加强材料管理，事前做好材料计划，事中要建立使用计划，熟悉各专业图纸，确保材料的正常使用，注意合理安排，避免浪费现象发生，充分利用材料，从而降低成本。9、参与项目部的各类质量、安全、进度、成本、文明工地检查工作，提出有关的工作建议与整改措施，并按照项目部的分工做好落实与执行工作。10、完成领导交办的其他任务。11、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。测量负责人岗位职责1、坚守岗位，严格遵守公司的规章制度与工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。2、熟悉施工图纸，根据移交的测量资料做好复测工作，并将测量的原始记录进行分类、归档保管工作,并对工程数据保密。3、认真熟悉施工图纸，明确各部位的测量要求，并校验测量仪器，待测量仪器符合要求后方可施测。准确布设用于施工的平面操纵网与高程操纵网，加密操纵点，以满足施工要求。4、负责向施工测量组交付现场测量标志与测量结果，实行现场测量交底签认制度，并对测量组的工作进行检查与指导。5、定期对测量标志进行复核，保护好测量标志，及时恢复被破坏的桩，保证施工测量的质量。6、熟悉所使用测量仪器的性能，妥善保管测量仪器，并定期对测量仪器进行效验与送检，确保仪器精密性，并建立仪器设备台账，外借设备须经部门负责人同意，办理好有关手续后方可外借。7、指导测量人员正确使用测量仪器，严禁无关人员与不熟悉仪器性能人员动用仪器。8、负责组织测量人员向内业人员提供外业数据，如有实际与设计不符时的问题，要及时向技术负责人汇报。9、建立测量日志制度，工程测量是先导，测量工作务必有序，做到一天一总结，一天一计划，有利于安排工作，提高工作效率与质量。10、完成领导交办的其他任务。11、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。测量员岗位职责1、坚守岗位，严格遵守公司的规章制度与工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。2、严格按照编制的测量方案来实施测量工作内容，方案中有变更的部分务必向测量主管汇报，不得自行更换工作内容与方式。3、认真熟悉施工图纸，明确各部位的测量要求，并校验测量仪器，待测量仪器符合要求后方可施测。准确布设用于施工的平面操纵网与高程操纵网，加密操纵点，以满足施工要求。4、在施工操纵测量工作中，提早探明测量路线与各个导线点的情况，并熟悉操纵标志的位置，保护好测量标志，及时恢复被破坏的桩，保证施工进度与测量质量。5、施工测量工作中，要求准确、快速、正确的使用各类测量仪器，并全面记录原始测量数据与有关保密工作。6、做好施工中的放样工作，放样前认真查阅图纸，复核计算结果，准确无误后交付给现场施工人员，并实行现场测量数据交底签认制度。7、熟悉所使用测量仪器的性能，妥善保管测量仪器，并定期对测量仪器进行效验与送检，确保仪器的精密性。8、做好测量原始记录及测量资料的分类、归档与保管工作，及时向测量主管汇报工程施工中真实情况与有关数据。9、每次测量任务完成后，务必把测量仪器归还到指定存放位置，并填写好测量仪器的使用台账记录，杜绝利用公家仪器干私活。10、完成领导交办的其他任务。11、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。预算员岗位职责1、在项目经理的领导下，全面负责施工项目的工程预结算工作，对工程项目负责。2、参加图纸会审、设计交底及预结算审查会议，根据有关文件规定配合解决预结算中的问题。3、认真贯彻执行公司施工图预结算及招投标报价工作管理办法。4、及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。5、参加领导安排的招投标会议，认真做好预结算会审纪要，对预结算中的定额换算、取费标准、材料差价进行复核，发现问题及时反映，做到预结算工作的及时性与准确性，对自己所做的工作负责。6、对施工过程中因设计变更产生的工程量要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。7、对在预结算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向项目负责人反映。8、正确及时编制结（决）算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。9、加强业务与专业知识的学习，不断提高业务技能，提高实际的工作效率。10、完成领导交办的其他任务。11、按规定作息时间上下班，不迟到早退，保证出勤率。资料员岗位职责1、执行公司的规章制度与工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。