部门经理岗位说明书.docx

岗位说明书岗位名称部门经理所在部门版本号V1.0岗位序列管理序列岗位等级修订日期直接上级板块副总经理直接下级管辖范围内各岗位部门经理确认职责与工作任务职K职责描述：制定发展规划及工作计划工作时间百分比：10%工作任务编制发展规划和工作计划，在分管副总经理的指导下，制定部门发展规划和年度工作计划；频次：1次/年职责职责表述：部门综合管理工作时间百分比：40%工作拟定并贯彻执行部门相关规章制度，完善部门内部管理措施频次：1次/年制定部门预算及经营计划并落实频次：1次/年指导员工制定职业发展规划频次：1次/年制定部门用人计划，定岗定编，人员招聘；频次：1次/年开展部门绩效考核、绩效反馈和面谈工作频次：2次/年制定部门培训计划频次：1次/年职责职责表述：部门业务管理工作时间百分比：40%工作任务对管辖范围内的项目运作以及实施运维工作进行组织、协调、管理和监督，并向直接上级汇报沟通；频次：视情况而定负责管辖范围内的资源管理和调配，并向直接上级汇报沟通；频次：视情况而定职K四职责表述：HSE管理工作时间百分比：10%工作任务负责HSE工作，在公司安全部门的领导下贯彻落实各项HSE的相关工作。频次：视情况而定工作协作关系内部协调关系各机关部室、各业务部室外部协调关系集团岗位能力要求学历要求本科及以上学历专业要求计算机相关专业相关知识精通资格证书项目管理相关资质工作经验6-10年素质能力具有较强的组织能力、协调能力、沟通能力、计划能力、执行能力及责任心特殊要求无