人才工作实践与思考、人才座谈会、人才工作会议等讲话及其他材料集10篇.docx

目录人才座谈研讨发言：以一流干部人才队伍建设推动一流企业建设1市推动人才发展的实践与思考7书记在人才工作会上的讲话15县区人才工作专题总结报告20县委书记文学艺术人才座谈会讲话23在与全市各领域人才专家座谈时的讲话27组织部长在人才工作汇报会上的发言35关于从技术工人到技能人才到大国工匠的思考39青年人才驿站总结材料42X区委书记在全区青年干部暨高层次人才座谈会上的讲话48人才座谈研讨发言：以一流干部人才队伍建设推动一流企业建设中国铁路xx局集团有限公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于加强领导班子和干部人才队伍建设重要论述，认真落实中国国家铁路集团有限公司组织人事工作会议精神，把加强领导班子和干部人才队伍建设放在更加突出的位置，为推进XX局集团公司治理体系和治理能力现代化、实现高质量发展提供坚强保障。坚持贯彻习近平总书记关于“以党的政治建设为统领”的要求，进一步强化对企业改革发展的政治引领。把党的政治建设融入干部人才工作全过程，抓领导班子建设重抓政治思想建设，抓干部选拔任用突出政治标准，抓人才队伍建设强化政治引领和政治吸纳，形成鲜明政治导向。聚焦学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，抓实党委理论学习中心组学习，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。完善习近平总书记对铁路工作重要指示批示和党中央重大决策部署的落实和督查问责机制，建立领导班子研究企业重要问题和重点工作要首先学习习近平总书记有关重要论述制度，确保正确方向。大力推进不忘初心、牢记使命制度建设和执行落实，抓好局集团公司加强党的政治建设XX项措施落实，结合党建工作考评，每半年对政治建设质量效果进行全覆盖检查，推动“两个维护”在局集团公司贯通到底。坚持贯彻习近平总书记关于“强化领导班子整体功能”的要求，进一步提升驾驭企业改革发展大局的能力水平。选优配强正职，重视基层单位正职和机关部门主要负责人的复合经历，从具有党群行政、机关基层复合经历的优秀副职中培养选拔正职，打造能力素质过硬、经历专业全面的“领头雁”队伍。坚持老中青梯次配备，对整体年龄偏大或同龄段干部集中的班子及早优化，正确处理培养选拔年轻干部和用好其他年龄段干部的关系，充分调动队伍积极性。运输站段的班子，既要保证运输、机辆、工电供等主要业务领域领导力量，又要选配具有党建、财经等专业背景的领导人员；非运输企业的班子注重选配具有经营、法律、财经等领域专业能力，适应法治化市场化经营的领导人员；机关部门主要负责人注重基层历练，加强领导人员培养交流，为形成合理的班子结构创造条件。加强党领导下的现代企业治理机制建设，加快完善治理决策制度体系和新的治理模式运行机制，着力提升党委会领导把关能力、董事会战略引领能力和经理层执行决策能力。坚持贯彻习近平总书记关于“大力发现培养选拔优秀年轻干部”的要求，进一步厚植企业改革发展的后发优势。拓宽选拔渠道，坚持集中调研和日常了解相结合，建立持续发现、分批调研、动态管理长效机制，分层建立信息库，把具有发展潜质的年轻干部及时纳入并动态管理。聚焦“五个过硬”和“八个本领”，突出思想淬炼，实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，以科级干部为主体，坚持每年举办高质量培训班，抓实干部队伍的系统理论教育和党性教育。选派优秀年轻干部到关键吃劲岗位和艰苦复杂环境历练，加强跨专业跨领域挂职实训和岗位交流，增强斗争精神和斗争本领。实施干部专业化能力提升计划，办好领导人员专业化能力提升培训班和中青年干部培训班，提高素质能力。优先选拔一批优秀的“XX后”进入所属单位领导班子，对于具有发展潜力的优秀年轻干部，不拘一格大胆任用，教育引导优秀年轻干部立足本职、踏实工作。坚持贯彻习近平总书记关于“人才引领发展”的要求，进一步夯实企业改革发展的智力支撑。深入实施“百千万人才”工程，紧盯人才队伍建设目标，支持“百千万人才”承担重大项目、重点工程、重要课题，充分发挥科研攻关和决策智囊作用。开展“百千万人才”轮训，推行“百千万人才”科技创新积分制，落实党委联系服务专家制度，开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，激发人才爱党爱国爱路热情。开展急需紧缺专业技术人才社会化市场化公开招聘，加强信息技术开发和工程施工类非运输企业执业资格持证人员力量，推进职业经理人选聘试点工作。深化职称制度改革，开展优化专业技术人员晋升通道改革试点工作，完善人才选拔任用退出机制，保持队伍活力。规范毕业生招聘，加强毕业生“一线培养”，制订完整培养体系和培养计划，建立本科生操作技能岗位考核评价办法，选派优秀毕业生到班组长、班组党支部书记和挂职车间党支部副书记岗位“墩苗”，选拔操作技能岗位优秀本科生进入管理和专业技术岗位。坚持贯彻习近平总书记关于“激励广大干部新时代新担当新作为”的要求，进一步集聚推动企业改革发展的攻坚合力。加强对重点部门和关键岗位干部，尤其是一把手履职用权的监督，把监督触角延伸到X小时之外，开展领导人员亲属违规经商办企业“靠路吃路”问题整治，建立报告承诺机制，运用提醒函询诫勉等方法，实现管思想、管工作、管作风、管纪律有机统一。畅通干部“能上能下”渠道，完善局管领导人员选拔任用工作实施办法领导人员能上能下实施办法等办法，优先选拔重用想干事、能干事、干成事的干部，着力整治“软懒散”“节奏慢”等问题，对不担当不作为的坚决地“下”。全面实施局集团公司安全质量效益挂钩考核办法，把各项任务指标与干部职工收入紧密挂钩，合理拉开分配差距，让考核结果与干部选拔任用、评先评优、问责追责、能上能下挂钩。完善容错纠错机制，对干部工作中的失误，按照“三个区分开来”要求分析处理，正确对待被问责和受处分的干部，区分不同情况，合理安排使用。坚持贯彻习近平总书记关于“党管干部、党管人才”的要求，进一步加强党对干部人才工作的领导。压紧压实党委全从严治党主体责任，发挥领导和把关作用，把领导班子和干部人才队伍建设工作抓紧抓实抓出成效。带头落实党委书记第一责任，抓好思想教育、选拔任用、作风养成、监督管理等工作，管好班子、带好队伍。按照习近平总书记关于建设“讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”要求，加强组织人事部门自身建设，落实选人用人职能作用，推动领导班子和干部人才工作落地见效。市推动人才发展的实践与思考人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国；在今年人才工作会议上进一步强调，要牢固树立人才引领发展的战略地位。近年来，XX市委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是人才思想，着力实施更加积极、更加开放、更加有效的人才战略和人才政策，取得初步成效。一、实践做法（一）完善人才工作体制机制。一是构建XX特色人才政策体系。编制人才发展战略规划，初步形成包括X个市中长期人才发展规划、X个行业人才规划、XX个人才规划的规划体系。突出人才政策创新，初步构建起以关于深化人才发展体制机制改革的实施意见为主干，以人才引进和流动实施办法关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见等XX个文件为配套，以用人单位因地制宜举措为补充的“1+N+X”特色人才政策体系。二是健全工作机制。重点完善一把手抓“第一资源”工作机制，强化人才工作目标责任制，将人才工作目标考核纳入市综合考核体系，并加大赋分权重。制定实施市人才工作目标责任制考评办法，健全人才工作评价机制。三是加大投入。市级人才开发基金由XXX万元增至XXXX万元。“XX英才”工程专项资金从XXXX万元增至X亿元，近年来始终保持稳定。市人才引进和流动实施办法明确，对包括院士在内的X类人才，分别给予XX万至X亿元不等的科研经费支持。（二）提升人才培养选拔质量。实施“XX英才”工程，通过推进“三大平台”人才管理改革试验区平台、XX人才合作交流平台）建设，实施“十大百人计划”，培育国家“千人计划”人才XX名、“万人计划”人才XX名、“长江学者”特聘教授X人、“XX英才”XXXX名。带动各具特色人才计划和项目，XXXX等重点人才工程全面推开。加大人才培养力度，以国家高层次人才研修班、支持西部及东北人才培养计划、市人才工程为依托，启动人才滚动支持计划和青年拔尖人才培育计划。开展覆盖全市XX大重点领域的专项（专题）业务培训，累计培训XXXX人次。加强人才队伍精准化建设，瞄准农村牧区、科技、教育、高技能等XX支人才队伍，深入实施农村牧区实用人才能力提升计划、高等教育人才培养“111工程”、高技能人才振兴计划等，推动各支人才队伍规模不断扩大。着力破解人才队伍发展不平衡问题，在金融、旅游、法治及战略性新兴产业等领域实施专项人才培养计划。（三）深化人才开发平台载体建设。其一，深化特色产业高端人才集聚平台建设。培育市级产业创新创业团队XXX个、高层次人才创新创业基地XX个。以服务重点产业和重大项目为目标，着眼调动用人主体积极性，实施“人才项目引领支持计划”。其二，深化XXX人才试验区建设。集中力量打造XX留学人员创业园、XX高新技术产业开发区、XX高新技术产业园区X个市级“人才改革试验园区”。连续X届举办“XX人才创新创业周活动”，引进合作机构和企业XXX家，正式签约项目XXX个，签约金额XXX亿元。其三，深化区域人才合作。深入开展XX合作，签署关于进一步加强XX人才智力合作的框架协议；推动XXXX中心在XX设立分支机构；加大互派干部挂职力度；在XX举办“广纳英才智汇XX”专场活动，面向清华大学等开展专场招聘。面向京津冀、长三角、珠三角、海外及博士服务团实施“鸿雁行动”，集聚高层次人才XXXX余人。市层面累计派出XXX名干部赴XX、XX等地挂职锻炼。XX着力加强人才队伍建设，近年来取得积极进展，重要体现之一就是人才队伍总量明显扩大。截至2020年底，全市人才总量X余万人，比2016年增加XX%。其中党政人才（含参公单位）XXXXX人，企业经营管理人才X万人，专业技术人才X万人（具有高级职称人员X万人），高技能人才X万人，农村牧区实用人才X万人，社会工作人才X万人，高层次创新创业型人才X万人，非公经济组织人才X万人，文化产业和旅游业人才X万人，为XX经济社会发展奠定了人才基础。二、主要问题一是人才政策竞争力不强。人才政策“含金量”还不够高。政策支持面、覆盖面还不够广，目前仅限于体制内人才。政策落实还不够到位，未能有效推动政策红利转化为人才红利，“人才净流出”状况尚未根本扭转。二是人才体制机制活力不足。人才引进、培养的方式方法不够灵活，基层人才队伍建设相对薄弱。人才评价的社会化、市场化程度不够高，人才分类体系不够健全。人才工作力量配置薄弱，人才经费投入同发达地区相比差距很大。三是市场作用发挥不够。人才资源的市场化配置程度还比较低，用人主体缺乏充分自主权，社会组织作用尚未充分发挥，人才流动“关卡”多。市诸多产业虽有良好发展基础，但以业聚才局面尚未真正形成,“高精尖缺”人才与产业需求匹配度不高。四是人才发展“软环境”欠佳。重才爱才惜才的氛围还没有真正形成，为人才排忧解难的工作力度不够大；人才发展平台载体建设滞后，人才服务体系尚不健全，难以为各类人才提供市场化、精准化的保障、服务与支撑。五是工作紧迫感不强。相比一些区市纷纷展开“抢人大战”，我市还没有真正地“动起来”。工作导向方面，尚未实现从“招商引资”向“招才引智”转变。工作推进层面，基本上是组织部门“热”、其它部门“冷”，尚未形成齐抓共管的工作格局。三、改进打算（一）深化人才发展体制机制改革，重点在体制松绑、责任压实上求突破。体制创新上，着力转变政府人才管理职能,在职称评审、编制管理、岗位聘任、绩效工资总额等方面真正“放权”，在科研经费开支、成果转化等方面真正“松绑”。推动各类专业社会组织和人才中介机构有序承接人才培养、评价、流动、激励等职能。机制改革上，积极探索将党委领导贯穿人才工作各方面各环节的有效举措；将人才工作作为书记和区直部门党委（党组）书记述职评议考核的重要内容，开展人才工作专项述职。（二）实行更加开放的人才引进政策，重点在高端人才引进上求突破。对标人才工作先进地区关于高端人才的政策标准，大幅提高引进“急需紧缺”人才的科研支持、住房补贴、岗位待遇等标准。对带项目、带技术、带课题引进的国内外高端人才团队，尤其是院士层面专家团队，实行特事特办、一事一议政策。加快实施“海外高层次人才引进计划”，建立市海外人才联络机制。加强与境内外高等院校、科研机构的联系，通过共建研发机构、项目联合攻关等方式柔性引进所需高端人才。（三）建立更具针对性的人才培养机制，重点在创新创业人才和实用人才培育上求突破。围绕建设XXXX战略定位，对人才需求情况系统摸底，有针对地制定培养计划、整合培训资源、实施人才工程。优化高校学科及专业设置，调整人才培养结构。加快推进职业技术教育发展，推行校企合作、工学结合。面向首席科学家和领军人才开展院士培养工作，实施高层次领军人才培养计划。完善“XX英才”工程评审机制，围绕市重点领域、重大工程建设需求，进一步优化调整评审项目。（四）建立更为灵活的人才使用流动机制，重点在发挥市场决定性作用上求突破。立足发展需要，把优秀人才放在重点工程、重点项目、重点岗位上锻炼成长。以扩大人才引进、科研管理和成果转化自主权为重点，进一步凸显企业、高校、科研机构的用人主体地位。立足市优势特色产业和战略性新兴产业，以产业平台和创业环境集聚人才。建立重点人才需求预测制度，围绕市产业发展规划，加强重点行业、重点产业人才的需求预测，助推重点行业、重点领域、战略性新兴产业人才的市场化流动。（五）建立高效便捷的人才服务保障机制，重点在优化发展环境上求突破。积极培育各类专业社会组织和人才中介机构，鼓励和支持行政性人才服务机构与各类社会人才服务机构通过委托、合作、购买服务等方式，协同强化人才保障。积极运用财税、经济、产业政策等软性“杠杆”，构建与人才政策衔接的综合政策体系。聚焦“1+N+X”政策体系落实情况开展专项督查，确保政策落地见效。积极开展市特色人才工作宣传活动，进一步推动人才优先发展理念深入人心。（六）深化平台载体建设，重点在统筹协调上求突破。将“XX英才”工程的“三大平台”拓展为“五大平台”，即优势特色产业人才集聚平台、战略性新兴产业高端人才集聚平台、“XXX人才发展平台、XX人才发展平台、XX人才合作交流平台。在“十大百人计划”基础上增加人才项目引领支持计划、域外高层次人才引进计划、“XX行动”柔性引才计划、高层次人才创新创业行动计划和青年拔尖人才培育计划。推动XXX人才工作协同发展，在XX建立区域性特色产业人才高地，探索建立“XXXX人才管理改革试验区”。书记在人才工作会上的讲话尊敬的各位来宾、朋友、企业家们：大家下午好！一年一度秋风劲，不似春光，胜似春光。在全区上下深入学习贯彻市第x次党代会精神，积极为加快建设x贡献XX智慧和力量之际，非常荣幸能邀请大家齐聚一堂，畅叙友情，共谋发展。刚才几位代表做了精彩的交流发言，有观点、有见解、有深度，听了之后使我受益匪浅、感触颇多。xx能取得今天的发展成绩，离不开全区干部群众砥砺奋进、攻坚克难，也离不开各位优秀人才和企业家们坚信笃定、不懈拼搏。在此，我谨代表区XX、XX,向莅临本次活动的各位嘉宾、朋友、企业家们致以热烈的欢迎！也通过你们向长期以来关心和支持xx区经济社会发展的各界人士表示衷心的感谢！“千秋基业，人才为先，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视人才和人才工作，坚持聚天下英才而用之，加快人才强国建设步伐，推动我国人才事业蓬勃发展，不断开创人才工作新局面。近年来，XX深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，全面落实省委、市委有关决策部署，大力推进“人才特区”建设，不断强化领导、健全机制、加大投入、创新平台，实现了全区人才总量、结构、素质、贡献率四个“大幅提升”，特别是在做大开放平台、做强特色产业、做实科技创新、做优营商环境方面取得了明显成效。各类人才、各企业家为全区经济社会发展做出了积极贡献，各级各部门充分发挥职能作用，齐心协力推动人才工作取得新进展、新成效、新突破。目前全区各类人才已超过X万余名，引进了硕博研究生XX余名，行业大师X名。建成了企业技术中心、重点实验室、工程技术研究中心等平台XX个，其中省级平台XX个，为建设“人才特区”提供了强有力的人才保障和智力支持。一个群英荟萃、人才济济的XX区正在卓然崛起。“用一贤人而群贤毕至，相一良马而万马奔腾”。进入新时期、站在新起点、面对新形势，XX区牢牢树立“人才资源是第一资源”的理念，始终坚持党管人才的原则，努力做到引才有政策、育才有良方、留才有温度、用才有舞台。我们积极抢抓XX建设战略机遇，大力实施产业强区、开放引领、创新驱动战略，不断集聚优秀人才对经济社会发展的助推力。全区已形成XXXXX现代产业体系。我们坚持围绕产才融合抓引进，精准对接产业发展需求引进了一大批紧缺人才、高端人才。比如，今年我区就引进了XXXX。我们坚持做大开放平台、做强特色产业、做实科技创新、做优营商环境方面取得了显著成效。XXXXXX等国家级牌子X枚，XXXXXX等省级牌子X枚。以XXXXX等为代表的企业已逐步成长为行业小巨人和冠军企业。同志们，2021年是我们党和国家发展史上的关键一年,既是“十四五”规划的开局之年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的起始之年。当前，我区面XXXX建设等战略机遇叠加，市委更是寄予我区建设“XXXX”的深切厚望。作为全市产业发展的主战场、主阵地，XX区其时其势已成，其兴可期。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，全区各级各部门，要进一步提高思想认识，自觉从战略和全局高度谋划推动人才工作。创新体制机制，创造良好环境，持续做好才兴、弓1、育、留、用五篇文章。一是要凝心聚力兴人才。习近平总书记反复强调，党的各项工作要围绕中心、服务大局。做好人才工作，也必须观大局、谋大事，在服务大局上聚焦发力，找准工作的方向方位和重点着力点。全区各级各部门要不断提高政治站位、强化组织领导，把人才工作视为“一把手”工程，确保其始终在“围绕中心、服务大局”这个根本取向上不偏离，合力构建党委领导、政府主抓、部门配合、社会协同的工作格局，为做好人才工作提供坚强组织保证。二是海纳百川引人才。要充分发挥XX区特色、优势，扎实推进“XXX”等部署，实现产业、人才互促共进。坚持招商活动与引才活动同步组织，坚持产业项目与引才项目同步包装，加强对能开拓新领域、新技术、新产业的领军人才的引进力度，推动招才引智与招商引资协同推进。积极围绕产业链布局好人才链，充分发挥政府、企业两个主体的作用，找准产和才的结合点，以产业发展带动人才引进，以产业链壮大吸纳人才资源；三是量体裁衣育人才。大力实施企业家提升、领军人才培养、技能人才成长、公共服务人才专业化发展“四项计划”“项目管家”、返乡创业“回家工程”、村级后备力量培育工程，认真研究上挂、下挂、外挂等多途径、多渠道培养锻炼干部的举措和办法，统筹推进党政人才、企业经营管理人才、农村实用技术人才和社会工作人才队伍建设，推动全区人才资源从“量变”走向“质变”，逐步形成符合XX区经济社会发展需要的人才结构；四是求贤若渴留人才。要坚持事业留人、适当待遇留人和感情留人，全面提升人才公共服务水平，畅通人才服务“绿色通道”，打造一站式、全方位的人才服务体系。要落领导联系优秀人才、“最多找一人”等制度，为企业和人才提供“管家式”服务。统筹调配各类政府性资源要素，通过落实资金补助、住房补贴等政策，帮助优秀人才解决子女就学、配偶就业、安居住房、社会保障等方面的实际困难，使他们没有后顾之忧，安心工作、专心创业。为人才创造良好的工作、生活环境；五是要不拘一格用人才。对人才的使用要始终坚持“以用为本”的原则，在使用中培养，以使用来激励，搭建人才干事创业的平台，形成“岗得其人”“人适其岗”“人尽其才”的良好局面，充分激发XX区人才创新创造活力。同志们，国以才立，业以才兴。当前XX区正按照市第X党代会明确的“XX”总体发展思路阔步前进，全区上下正以时不我待、只争朝夕的奋斗精神，鼓足干劲、抢抓先机，强劲推动经济社会高质量发展。我们热切期盼各方有识之士、优秀人才选择XX区、扎根XX区、乐业XX区，衷心希望大家一如既往扮演好XX区创新先锋、决策智库、引才红娘、育才良师的各种角色，始终与XX区同心同德、同频共振、同向发力，希望大家倍加珍惜在XX区工作的宝贵时光，倍加珍惜来之不易的合作机缘，切实当好建设XX区的实践者、亲历者、推动者、见证者，在全面建设社会主义现代化XX中交出合格答卷，书写绚丽篇章。最后，衷心祝愿各位来宾、各位朋友身体健康、事业兴旺、阖家幸福、万事如意！谢谢大家!县区人才工作专题总结报告习近平总书记在中央人才工作会议上指出：“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。近年来，县委、政府高度重视人才工作，高站位实施人才强县战略，高起点实施“人才计划”建设，建机制、破难题、优环境、聚人才，为加快建设新型生态旅游小镇、走正走好高质量跨越发展之路提供了坚强的人才支撑。一、坚持党管人才，体制机制日趋完善。一是坚持把党的领导贯穿人才工作全过程，成立了以县委书记为组长的人才工作“指挥部”，构建了“党委统一领导，组织部门牵头抓总，相关部门各司其职，社会力量广泛参与”的工作格局。领导小组召开X次专题会议，研究部署人才工作，有效破解了人才“引、用、留”等突出问题。二是健全完善政策体系。构建顶层法规文件、综合政策措施、配套实施办法、具体操作规程等四个层次的政策体系，人才政策的领先优势不断强化。制定实施了加快建设人才强县的意见、X条综合政策措施、X个配套实施办法，持续开展了产业人才、创新人才、科技人才“三大引才计划”，实施专业人才支撑、后备力量素质提升、乡土人才培育、社会事业人才集聚“四大育才工程”o全县吸纳产业人才团队X个、科技创新人才X人、急需紧缺人才X万人，兑现人才专项资金X余万元，人才政策叠加效应持续显现。三是强化人才目标责任制考核。研究制定X县人才工作目标责任制考核办法，发挥考核“指挥棒”作用，明确各级“一把手”为人才工作第一责任人。年度工作完成情况纳入县市区、X个成员单位领导班子年度考核的重要内容，纳入县市区党委书记抓基层党建述职评议，引导人才工作任务落实、责任落实，人才工作驶入了“快车道”。二、坚持筑巢引凤，聚育平台日益拓宽。一是实施柔性引才。依托援疆工作，创新人才智力帮扶模式，先后引进援疆省市交通、教育、医疗、农牧、林果等领域专家人才，依托“项目+资金+人才''抱团模式，组织开展了“千人计划专家行''"人才支持进万村”等招才引智活动X场，柔性引进高层次人才X人次，达成项目合作X个，“援”字号工程取得了明显成效。二是本土育才全面发力。紧抓乡情纽带，开展“引凤还巢”主题活动，破除“唯学历、唯奖项、唯帽子、唯论文”的人才导向，推行本土特色人才评价机制，吸引本土人才回归、项目回移、资金回流、技术回乡、信息回馈、智力回哺。同时，依托农牧民学校常态化开展“百千万”工程，形成了X个类别的本土人才工作室，培育各类“拔尖人才”X个，构建了“政治合格、信念坚定、业务精湛、热爱家乡”的新时代本土人才队伍。三是发展问效用人才。坚持人尽其才、用当其时，持续引导各类人才到脱贫攻坚、乡村振兴第一线干事创业、建功立业，用实践的“三昧真火”淬炼人才“真金”。三、创优人才环境，拴心留人氛围日益浓厚。坚持“引进来、留得住、干得好”人才生态环境，为人才施展才华、干事创业提供良好环境。一是做好服务保障让人才“心有所安”。以绿色通道、服务专员、窗口服务和人才金卡“四位一体”，构建人才精准服务体系，提供子女入学、配偶就业、医疗保健、交通出行、职称评审等X项专项服务，解决人才来济发展后顾之忧。目前累计发放金卡X张。确定优质基础教育“定点储备校”X所,2020年为引进的X名高层次人才妥善解决子女入学问题。二是重视尊重人才让人才“心有所归”。县委、政府设立了人才日，连续组织开展“本土拔尖人才”“回乡创业之星”“智慧奉献奖”等评选表彰活动，布局建设了X个人才主题公园、主题大道，体现对人才的最高礼遇，营造爱才敬才、引才聚才、用才成才的浓厚氛围。水积而鱼聚，木茂而鸟集。我们将深入学习领会习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，主动担当推进科技自立自强的责任，下大力气全方位培养、引进、用好人才，打造新时代人才向往之城，为深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地作出新的贡献。县委书记文学艺术人才座谈会讲话群贤毕至、少长咸集。今天参加座谈会的既有长期以来投身在全县文化艺术事业的领导同志，也有文学艺术专业毕业、现在工作在我县各行各业的80、90后年轻干部，见到大家很高兴。“文变染乎世情，兴废系乎时序”。习近平总书记强调，文艺是时代前进的号角，最能代表一个时代的风貌，最能引领一个时代的风气。近年来，XX县广大文艺工作者牢牢把握正确的发展方向，始终坚持以人民为中心的创作导向，始终坚持文艺工作的“二为”方向和“双百”方针，始终以服务发展、讴歌时代、引领风气为主旋律，自觉投身全县改革与发展的时代洪流，努力探索社会主义文学艺术事业的规律和发展方向，精心组织并开展了一系列丰富多彩的文艺活动，创作了一批批思想性、艺术性俱佳的优秀文艺作品，较好地满足了广大群众的精神文化需求。在此，我代表县四大班子向大家表示衷心的感谢，并通过你们向全县广大文艺工作者致以诚挚的问候。文艺工作事关文化繁荣，事关发展大局，事关精神形象。当前，我县正处在贯彻新发展理念的转型跨越关键期，处于历史上最好的发展档口，全县上下推动实现第二个百年奋斗目标新征程，为文艺工作的繁荣发展提供了千载难逢的机遇和大显身手的舞台。刚闭幕的县第十五次党代会，聚焦全面深化改革提升内生动力，推动站位再高远、思维再创新、格局再开放,坚决打破所谓的“本本主义”“条条框框”约束。回顾历史、总结经验、谋划开新局、布新篇，我们召开这次座谈会恰逢其时、非常必要。刚才听了大家的发言，我很受启发，深刻的感受到年轻干部应有的朝气蓬勃和讲大局、能吃苦、肯奉献的赤诚之心。借此机会，我与大家交流几点意见。一要心怀“国之大者”。XX县的发展需要一大批胸怀大局的文艺工作者。在当前这个改革发展创新的时代，每个文艺工作者和文学艺术人才都要胸怀时代大局，把握时代脉搏，承担时代使命，聆听时代先声，勇于回答时代课题，与时代保持同频共振。只有以时代大业为本，才能够不断从群众的丰富生活与时代发展的土壤中挖掘和汲取营养，才能成为时代精神的引领者和时代风气的先行者。立足新发展阶段，如今的XX县充满活力、充满机遇，为文艺创作提供了崭新的素材，开辟了更加广阔的新领域。作为优秀的文艺工作者，都应该成为讴歌时代发展、引领时代风气的优秀歌者。二要满怀赤子之情。每个文艺工作者都是时代发展的塑性者、见证者、书写者，只有怀抱一颗感恩时代、服务时代的诚心，才能为时代摇旗呐喊、放歌立传，创作出传之久远的精品佳作。全县广大文艺工作者和文学艺术人才要观照全县发展大局，在这片广袤而神奇的土地上，淌下汗水、留下足迹，牢固树立“我是XX县人、XX县一定行”的坚定信心。要关注群众的生活、命运、情感，表达群众的心愿、心情、心声，讴歌奋斗人生，刻画最美人物。要弘扬正能量，用文艺的力量温暖人、鼓舞人、启迪人、感召人，进而引导全社会提升思想认识、文化修养、审美水准、道德水平，永葆积极向上的乐观心态和进取精神。三要眷恋乡音乡愁。XX县的发展离不开强大的文化推动，更需要大家的深情厚爱。XX县历史悠久、文化底蕴深厚，我们有XXX遗址、XXX古聚落遗址、XX长城、XX长城XX县段、XXXX遗址、XX等文化古迹，有XXX书法、剪纸、布老虎、泥塑、XXXX等非物质文化遗产，这些遗产遗迹不仅生动述说着过去，也深刻影响着当下和未来，是所有XX县人永不磨灭的乡愁。同时，文学艺术创作是情感交织叠加、思想激烈碰撞的过程，需要构建一个精英荟萃、联络广泛、互动活跃的联络平台。近年来，无论是专业界或者民间组织，有一大批文学艺术人才涌现在全县各行各业、方方面o县委统战部、文联组织要切实发挥好沟通联系作用，进一步为XX县发展筑巢引凤，引智献力。四要锤炼高尚品格。文艺是塑造灵魂的工程，文艺工作者是灵魂的工程师。对于文艺工作者和文学艺术人才来讲，注重艺德操守，就是坚持人品重于文品、立德先于立言、修为高于作为，为历史存正气，为世人弘美德，为自身留清名。要克服浮躁心态和功利思想，经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清苦，坚守艺术理想，保持创作初心，真正用人格魅力彰显艺术魅力，以道德厚度提升艺术高度，真正把力量凝聚到文化强旗和繁荣发展文艺事业上来，努力营造齐心聚力、干事创业的良好氛围。五要乐于搭台唱戏。文艺事业是党和人民的重要事业，文艺战线是党和人民的重要战线。县十五次党代会明确提出，要坚决实施人才强旗战略，创新机制体制，大力培养和引进党政人才、经营管理人才、专业技术人才，留住乡土人才。新一届县委高度重视文艺队伍建设，坚持以改革破冰引领发展突围，创新柔性的人才培养、选拔和使用机制。目前，我们已经成立了文化传媒公司，乐于为身边的年轻干部“搭台唱戏”，让大家充分发挥优势和特长，激发国有企业活力、提升国有企业效益，进而锤炼一支队伍、选树一批干部。同志们，当前我县正处在加快发展、奋力赶超的关键时期，文艺事业正处在大发展、大繁荣和大有可为的新的历史阶段。广大文艺工作者和文学艺术人才要勇立时代潮头、发时代强音，以文艺之光铸时代之魂，为XX县文化事业繁荣发展做出新的更大的贡献。在与全市各领域人才专家座谈时的讲话同志们：前不久，在中央人才工作会议上，习近平总书记出席会议并发表重要讲话。在建党100周年之际，首次以党中央名义召开人才工作会议，并宣布成立中央人才工作领导小组，是党管人才原则的直接体现，具有里程碑意义，习近平总书记重要讲话坚持系统观点和辩证思维，明确了全方位培养、引进、用好人才的重点任务，提出加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标，作出了三步走的战略安排，为人才事业发展指明了前进方向。同时在讲话中首次提出打造“国家战略人才力量”，这是实现高水平科技自立自强的重大部署。我们要认真学习总书记的重要讲话，继续砥砺前行、奋发作为，自觉融入国家发展战略大局，主动担当、积极作为，努力作出不辜负党和人民厚望、不辜负伟大时代的业绩。今天，受XX书记委托，我和XX、XX同志一道来看望大家，与大家交流座谈，感到非常高兴。刚才，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等X位专家作了很好的发言。大家结合工作实际和个人经历，介绍了科研情况，畅谈了认识体会，就加强基础研究、实施创新驱动发展、繁荣人文科学、培养青年人才等提出意见建议，听了很受启发。党的十八大以来，习近平总书记在多个重要场合就人才工作作出一系列重要论述。总书记强调人才是最宝贵的财富，国家发展靠人才，民族振兴靠人才；强调广开进贤之路、广纳天下英才，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能；强调加快建立集聚人才体制机制，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，进一步激发人才创新创造活力;强调专家人才要把人生理想融入为实现中华民族伟大复兴的中国梦的奋斗中；强调在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局O习近平总书记重要论述内涵丰富、思想深刻，体现了对人才地位作用、发展规律的深刻把握，反映了新的形势任务对人才工作的新要求，彰显了党中央重才、爱才、聚才的博大胸怀，为进一步发挥人才作用、做好人才工作提供了重要遵循。这里，我结合大家发言，就深入贯彻习近平总书记重要论述、和市委书记XX批示精神，更好发挥专家人才作用，提四点希望。一、希望进一步增强责任担当现在，我们正在按照党中央制定的宏伟蓝图，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。实现中国梦，关键在人才。各方面专家人才包括自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术各领域的专家人才，是推动科技进步、经济发展、文化繁荣、社会和谐的骨干力量，在实现中国梦的进程中发挥着重要作用。人才的意义和价值，从来都与国家和民族的前途命运紧密地联系在一起。新中国成立之初，以钱学森为代表的一大批专家人才笃定报国之志，毅然决然回到祖国，积极投身生机勃勃的新中国建设，用自己的一生践行了“为祖国和人民服务，让同胞过上有尊严的幸福生活”的誓言。经过70多年不懈奋斗特别是改革开放多年伟大实践，中国正由发展中大国向现代化强国迈进，比历史上任何时期都更加接近中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求优秀人才。可以说，相比老一辈科学家，我们这一代人更加幸运，也更可以大有作为。理解中国梦，得其大者可以兼其小；实现中国梦，每一个中国人都有人生出彩的机会。各方面优秀专家人才作为“梦之队”的成员，作为富有活力、富有创造力的群体，更应当走在时代前列，谱写出精彩的人生华章。希望专家人才认清肩负的使命，增强“四个意识”筑牢“两个维护”，始终秉持天下兴亡、匹夫有责的家国情怀，自觉融入实现中国梦的历史洪流。要立足本职、扎实工作，以强烈的责任担当做好科学研究，把爱国之情、报国之志转化为投身科研的实际行动，更好地用科学技术助力中国梦，为实现国家富强、民族振兴、人民幸福贡献自己的智慧和力量。二、希望进一步融入伟大实践当前，如何推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，是摆在我们面前的重大课题。科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。只有实施创新驱动发展战略，走中国特色自主创新道路，才能推动经济社会持续健康发展。经过多年努力，中国自主创新能力大幅提升，取得一系列重大科技成就，有些已居世界先进行列。同时也应看到，中国科技创新基础仍然不牢，自主创新特别是原创力还比较弱，关键领域核心技术受制于人的格局没有从根本上改变。目前中国对外技术依存度超过50%,80%以上的计算机芯片、95%的高档数控系统都依赖进口，国内机器人市场国际品牌占到90%。中国制造了全球77%的手机，但只有3%用的是“中国芯”，中国芯片产业长期被国外控制。一般性的技术还能花钱买到，而在国防尖端技术领域，在一些民用高端技术领域，发达国家对我严防死守，花再多的钱也买不到，出路只有一条，就是自主研发、自主创新，把关键技术掌握在自己手里。希望各方面专家人才增强机遇意识、忧患意识，围绕关系国家长远发展的关键领域,瞄准新技术变革的前沿，聚焦重大科学问题和核心技术问题，扎实开展战略性、前瞻性研究，主动作为、迎头赶上、奋力超越，努力成为世界科技竞争赛场的胜出者和主导者。创新者进，创新者胜，创新者强。面对新一轮科技革命和产业变革，谁能抓住机遇加快科技创新步伐，谁就能在激烈的竞争中赢得优势、占据主动。希望各方面专家人才进一步增强创新意识，拓宽创新视野，充分利用资源，在更高起点上推进协同创新、开放创新，切实提高自主创新能力，形成更多具有自主知识产权的核心技术，使中国科学技术尽快跻身世界前列，由“跟跑者”转变为“并行者”，甚至是“领跑者”。要始终坚持产学研结合，大力促进科技成果转化，实现与经济发展深度融合，让科技创新落地生根、结出硕果。这里需要指出，自然科学与哲学社会科学是认识世界、改造世界的“两轮”和“双翼”，两者相辅相成、相互促进。希望哲学社会科学工作者和文化工作者树立高度的文化自信、文化自觉，增强改革意识、弘扬创新精神，大力推进理论创新、文化创新，创造出更多体现时代要求、具有中国气派的思想理