劳动防护用品管理制度.docx

公司劳动防护用品管理制度1、目的为了保障员工在生产过程中的安全与健康，预防和减少职业病、工伤事故的发生，确保为员工提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，规范集团公司劳动防护用品管理，特制定本办法。2、范围本制度适用于所有领用劳保用品的本公司员工。3、采购3.1、 各部门负责提供劳保用品使用计划，安环部负责审核，申购报批。3.2、 办公室提供职工的岗位和服装型号等情况，各用工部门提供基本劳保用品使用计划，安环部审核后，登记并申购报批。3.3、 供应部负责采购劳保用品。4.4、所购买的劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须“四证”齐全，即：安全生产许可证、安全鉴定证书和产品合格证，以及产品商标证书。由安环部验收合格后方可入库并发放。5.5、采购人员对购买的劳保用品应做好台账。4、劳保用品的储存1.1、 仓库管理人员应严格管理出入库手续，做到帐物一致。1.2、 仓库管理人员应严格按规定加强检查，存放要做到防潮、防火、防盗、安全和整洁。4. 3、如因管理不善出现问题，要查明原因，追究有关人员责任。5、劳保用品使用须知4.1、 劳保用品是用来保护员工在生产、工作过程中的安全和健康的，非福利性用品，因此严禁员工变卖劳保用品，亦不准将其赠予公司以外的任何人。4.2、 进入车间和生产现场须按规定穿戴齐全劳保用品。4.3、 车间员工工作时间一律按本岗位规定穿戴齐全劳保用品。5. 4、安全管理人员应教育员工正确佩戴合理使用劳动防护用品，对不按规定佩戴、使用劳动防护用品的行为，按公司安全生产考核办法及有关规定给予处罚。5.1、 员工要爱惜劳保用品，经常清洗，保持其干净、整洁。劳保用品上的公司标识，不得人为损坏。6、发放与管理职责6.1 所发放的劳保用品由各部门集中领取，库管员及时做好劳保用品登记。对于发放劳动保护用品，由部门责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况（包括人数、用品使用情况），将需领用的劳动保护用品品名、数量报安环部，由安环部统一编制劳动保护用品发放。6.2 根据劳动保护用品发放并结合实际库存，将需采购劳动保护用品的品种、数量报安环部统计后实施采购。6.3 对发放劳动保护用品，各部门到生产部办理签字领用手续,生产部必须严格按发放标准进行发放。6.4 由安环部负责对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查。6.5 各部门对领用的劳保用品及时做好台账。6.6 公司录用新员工，人事部应及时通告安环部，安环部给予发放劳保用品。6.7 岗位工具个人保管，非岗位工具领用后由部门负责人安排人员保管。6.8 损害申请，由各部门统计，对损坏情况进行统计和检验，符合规定的人员，填写申请书交予安环部，安环部审核后给予发放。7、离职处理7.1离职人员离职前将劳动防护用品交还公司，办理完登记手续后，人力资源部方可办理离职手续。8、劳保用品发放标准：8.1安全帽每年发放一次8.2春秋工作服每半年发放一次、冬季工作服每年发放一次8.3工鞋两年发放两次8.4、 皮手套月发放一次每次两副、棉手套每季度发放一次每次两副8.5、 雨衣、雨鞋每年发放两次次8.6、 绝缘鞋、绝缘手套每一年发放一次8.7、 防毒口罩、药盒每月发放一次