2023年主题教育第三专题集中学习和研讨交流材料(共二篇).docx

2023年主题教育第三专题集中学习和研讨交流材料（共二篇）2023年主题教育第三专题集中学习和研讨交流材料到底什么时责任，当下的我们广大干部职工，最重要的是责任感。就是那种“时时放心不下”的责任感。现在的社会背景下，我们的责任感也有了很大的不一样。我们现在需要一种什么样的责任感。那些传统意义上的责任感已经无法满足新时期的社会需要。当下的责任感是要求我们广大干部职工，都要敢于创新，循规守旧的开展工作，是推动不了社会进步的，我们有的同志把裹足不前当做一种责任感的体现。比如，我十年如一日的开展一项工作，从未出现过披露，这就是责任感的体现，我不否认这确实是一种责任感的体现，但是我想问，只有这样的责任感，现在还够用吗？我们的党和人民，现在需要不只是会敲钟的干部，还要会造钟的干部。我们有的干部遇上问题，别说知难而上了，就是知难不退都已经很不错了，往往是来了问题，向过去找办法，一旦过去的工作中，找不到办法，就谁也没有办法了。这怎么能说是有责任感呢，这恰恰是不负责任的一种体现。鉴于以上我的理解，结合党中央的具体要求，我对我自己进行了全面自我批评，发现了以下的问题。一是没有创新意识，把曾经的工作经验当做法宝，什么样的复杂局面都往里面套，什么样的新问题，都从中找答案。这种思想使我已经没有创新的动力，工作的方式方法也变得单一无效。二是遇上困难没有斗争精神，困难是常有的，而且当下的社会变化速度快，困难是很常见的，可我没有了那种斗争精神，有些问题寄希望于自行解决，或是别人解决。这种思想是不正确的。三是没有学习精神，随着工作的繁忙，我把学习的速率不自觉地就降了下来。没有那种钻研精神了，很多事情一知半解，对于开展工作是有伤害的。综上所述，我制定了以下整改措施。一是加强学习，尤其是党的重要论断和思想方针，要认真学，仔细学。二是参与更多的创新工作，在工作中努力寻找创新点，看看哪里还能优化，哪里还能进步。三是要多向他人学习，三人行必有我师，要加强业务沟通，寄去好的思想，在业务上多多请教。2023年主题教育第三专题集中学习和研讨交流材料同志们：刚才，我们开展了*单位党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班暨理论学习中心组学习会，*同志、*同志分别领学了会上集中学习了习近平著作选读第一卷、第二卷以及习近平关于调查研究论述摘编中的部分内容，部分党委班子成员围绕学习贯彻习近平总书记关于干部人才队伍建设的重要讲话和指示批示精神，交流了学习体会。讲的都很到位，也都贴合我们单位的实际情况，我完全赞同。本次读书班学习研讨反映出了大家学习的深度和效果，一是体现了政治站位，在党言党，突出党言党语。二是体现了主责主业的特点，在本职岗位上结合理论学习做了深入的头脑风暴，体现了学理思考。三是在学习上做了很好的示范，使得本次读书班取得了很好的学习成效，为推进深化学习积累了一些经验，也为下一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想打下了良好的基础，围绕本次研讨的主题，我再讲几点意见与大家共勉。一是要坚持学思用贯通、知信行统一。深入学习领会习近平总书记关于干部人才队伍建设的重要论述，坚决贯彻执行关于干部人才队伍建设的重要决策部署，以更高标准、更实举措、更大力度做好*单位干部人才队伍建设工作。要围绕筑牢根本、强化忠诚建设，坚守为党育人、为国育才初心使命。要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深刻认识习近平总书记关于干部人才队伍建设重要论述的重要意义，团结带领*单位干部职工衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要通过深入学习，深刻把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代新征程开创事业发展新局面的根本要求，深刻把握发扬理论联系实际的优良作风，深刻把握开展主题教育的总要求和目标任务，深刻把握主题教育各项重点措施贯通融合、一体推进的工作安排，深刻把握主题教育以学铸魂的具体内涵，真正将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是要坚持管好干部、积极引育人才。坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。党的十八大以来，我们党充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，进一步加强和改进党对人才工作的领导。我们务必要坚持党管干部、党管人才，树立正确选人用人导向，不断加强和改进作风建设，不断加强高素质干部人才队伍建设。要全面实施人才强*单位战略，坚持人才引领发展的战略地位，用心用情做好人才服务，落实立德树人根本任务，坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进高素质干部人才队伍建设。要聚焦主责主业积极抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，着力培养人才创新精神和创新能力，完善干部队伍专业结构和人才培养结构，进一步加强科学、技术、工程和数学教育，瞄准科技前沿和关键领域，加快培养紧缺人才。三是深入调查研究、落实各项工作举措。要深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，聚焦解决本部门本单位干部人才队伍建设等方面的突出矛盾和难点问题，把学习和调研落实到完成党的二十大部署的各项工作任务、省委工作要求以及*单位“十四五”事业发展规划中去，努力开创工作新局面。要全面查找、着力解决*单位改革发展中的问题难题，注重问题导向，最终要拿出一批务实管用的成果方案、解决一些实实在在的问题。要树立强烈的“问题意识”，调研前期要奔着问题去，调研中期要围着问题转，调研后期要盯着问题找。要坚持摸清情况，迈开步子、俯下身子、深入一线察实情，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去；要不唯上、不唯书、只唯实，运用多种方式更加全面、准确、深入了解真实情况，掌握一手资料，做到有的放矢。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，做到调查研究既要“身入”、更要“心到”，同时也要严格执行中央八项规定精神，采取“四不两直”方式，确保调查研究有力有序推进、取得实际成果。