大力弘扬劳模精神汇聚建设世界一流企业强大力量.docx

大力弘扬劳模精神汇聚建设世界一流企业强大力量XX集团有限公司（以下简称“XX”）既出钢材又出劳模。多年来，先后培育出孟泰、王崇伦、雷锋、郭明义、李超等全国重大典型，涌现出“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”等各级劳模7600多人次，其中全国劳模152人次。进入新时代，XX不断壮大劳模群体，精心打造劳模文化，充分发挥劳模作用，汇聚起奋进新时代、建设世界一流企业的磅礴力量。长期培育选树劳模，形成数量庞大的劳模群体一是胸怀“国之大者”，以高度的政治自觉抓好劳模工作。XX和XX劳模备受党中央关爱。毛泽东同志8次接见孟泰、14次接见王崇伦；邓小平同志5次视察XX,希望XX发挥职工群众的积极性和创造性，多为国家作贡献；江泽民同志接见了李晏家、邢贵彬；胡锦涛同志批示了郭明义的先进事迹；习近平总书记亲自给郭明义爱心团队回信。这些都极大激发了XX党委自觉培育劳模的积极性、主动性。XX各级组织以第一议题、党委理论学习中心组学习、“三会一课”、班前班后会等形式，深入学习习近平总书记关于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要论述，把劳模工作纳入重要议事日程，作为加强职工思想政治工作、发挥工人阶级作用的重要着力点，专题研究部署、持续推进落实。二是完善工作机制，为劳模辈出创造条件。坚持多层次发现典型、大规模选树典型原则，从班组、作业区、厂矿、子公司、区域公司、集团公司六个层面选树典型，每年评选先进个人，每两年评选XX劳动模范，不定期评选“XX楷模”“XX工匠”，积极向上级推荐劳动模范。三是契合时代需要，及时推出重大劳模典型。XX党委在不同时期，推出符合企业发展阶段、具有鲜明时代特色、拥有丰富精神内涵和强大引领力量的劳动模范。恢复生产时期，推出了以老英雄孟泰为代表的劳模，“艰苦奋斗、爱厂如家”的孟泰精神成为劳模精神的重要内涵。大规模建设时期，推出了“走在时间前面的人”王崇伦等劳模，引领了一代代青年投身于技术革命和技术革新。培育和践行社会主义核心价值观的新时期，推出“当代雷锋”郭明义，树立了助人为乐、奉献社会的道德标杆。新时代，推出“当代发明家”李超等劳模，顺应了创新驱动发展的时代召唤。四是始终关心关爱劳模，全面提升劳模素质。XX各级党委、工会始终把关心和提升劳模作为一项重要任务，激励劳模不断进步。在每年春节和五一节前夕，各级领导班子成员走访慰问劳模；在健康疗养、出国学习、高端培训等方面对劳模大力倾斜，使“当劳模最光荣”成为XX广大职工的追求和企业的风尚。集中资源宣传劳模，弘扬催人奋进的劳模精神一是加大推荐力度，提升典型宣传层次。通过向中央领导和各级工会组织汇报，争取对XX劳模的认可和支持。2014年2月份，XX郭明义爱心团队给习近平总书记去信，习近平总书记很快回信，高度评价了XX开展的“跟着郭明义学雷锋活动”，使郭明义爱心团队影响力不断扩大。目前，全国郭明义爱心团队已发展至1400多支、240多万人。积极向上级工会汇报、推荐，2014年以来，林学斌、陶功明、曲晓东等10名职工获得全国劳动模范称号。二是积极向中央和地方新闻媒体推荐，使XX劳模社会影响力不断提升。在郭明义、李超等重大典型的宣传过程中，新华社等中央和地方新闻媒体发挥了重要推动作用，很多媒体组织团队深入XX,采写、播发XX劳模事迹。2022年，人民日报、新华社、工人日报等主流媒体报道XX选树劳模经验20余篇，引起热烈反响。2023年，XX组织开展了“雷锋精神在XX孕育成长一一雷锋在XX的423天”“十个一”主题活动，人民日报、新华社、中央广播电视总台、光明日报等主流媒体重点报道，全网累计阅读量超3000万人次。三是广泛借助文艺形式，提升XX劳模的精神感染力。反映孟泰的报告文学老孟泰的故事、反映张明山的电影无穷的潜力、反映雷锋的电影青春雷锋都在全国引起巨大反响。进入新时代以来，XX与制作单位一起,创作了反映郭明义的电影和话剧郭明义，以老英雄孟泰为核心人物的电影钢铁意志上映仅2个月观影人次就超过200万，话剧孟泰入选“庆祝中国共产党成立100周年舞台艺术精品创作工程”；出版了当代雷锋：郭明义郭明义的故事XX英模故事集劳模风采录等书籍和画册，立体化、故事化呈现XX劳模的先进事迹和高尚品格，让劳模精神更加深入人心。四是在企业内部进行全方位宣传，营造人人争当劳模的良好氛围。充分运用XX日报、流火杂志、XX视讯和“摇篮XX”微信、XX集团抖音等内部媒体，对劳模先进事迹进行全覆盖式宣传。雷锋在XX大事记全网阅读量超150万人次，雷锋在XX所写日记阅读量超40万人次。组建了郭明义、蒋东明、李超先进事迹报告团，在企业内部进行巡回宣讲，XX参加现场报告会职工超5万人次。在XX博物馆内专门建设XX英模展厅，设立劳模墙，运用现代展陈方式宣传XX劳模事迹。投入专门资金，进一步修缮和丰富孟泰纪念馆、雷锋纪念馆，使之成为开展爱国主义教育的优良阵地。持续深化学习劳模，彰显创新实干的劳模力量一是开展主题活动学习典型。从20世纪60年代开始，XX持续60多年开展学雷锋活动,建立了雷锋基金会。自1985年起，持续30多年开展“学孟泰、爱xx、做主人”活动。2010年以来，XX党委连续下发6个文件，不断推进“跟着郭明义学雷锋活动”“向李超同志学习活动:这些活动寓教育于其中，全员参与。二是创新方式方法学习典型。突出领导干部带头学。XX集团领导班子成员带头加入郭明义爱心团队,带头捐助，带头参加义务献工活动。班子成员每人联系一名典型，把培育典型和学习典型结合起来。突出理论研究引导学。把弘扬劳模精神作为高质量发展新XX研究、新时代XX宪法新内涵研究的重要内容，加强XX弘扬劳模精神的理论研究和探索，在学什么、如何学等方面做好方向引导。突出精神宣讲深入学。承办中宣部宣教局、光明日报社共同主办的“核心价值观百场讲坛”工程，组织召开XX劳模先进事迹报告会、劳模精神座谈会等，在学深学透方面下功夫。三是立足工作岗位学习典型。持续完善职工创新工作室、先进操作法、合理化建议、创新项目“四轮驱动”的一线职工创新活动模式。坚持开展职工提合理化建议活动，命名XX集团级先进操作法143项。职工创新成果在国际国内发明展览会上荣获152项金奖、233项银奖和218项铜奖。组建以劳模名字命名的XX集团级职工创新工作室47个、各级创新工作室367个。李晏家、李超两个工作室被全总命名为“全国示范性劳模创新工作室二四是开展竞赛评比学习典型。以劳模为标杆，充分释放职工创造活力和创新潜能，紧紧围绕XX生产经营重点领域和关键环节，广泛组织开展“当好主人翁、建功新时代”劳动和技能竞赛。在2019年“全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛”中，XX股份炼铁总厂2号高炉、西烧烧结机及炼钢总厂D转炉分别荣获冠军炉、优胜炉荣誉称号。制定下发开展职工技能竞赛的指导意见，每年组织20多个工种的群英赛，参赛职工万余名。鞍山钢铁开展“大指标创优，小指标夺冠”主题竞赛，攀钢开展“推进五大平台'建设，促进高质量发展”主题竞赛，矿业公司开展“推进按质换油、降低油脂消耗”专项攻关竞赛，都各具特色、效果突出。